2025版人力资源服务外包协议书书范本.docx

编号：__________

2025版人力资源服务外包协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人力资源服务外包协议书书范本
合同目录
第一章：协议声明
1.1 协议签订主体
1.2 协议宗旨
1.3 法律适用
1.4 协议的生效、变更与终止
第二章：服务内容
2.1 服务范围
2.1.1 人力资源外包服务内容
2.1.2 不包含的服务内容
2.2 服务标准
2.3 服务期限
第三章：服务费用
3.1 费用构成
3.2 费用支付方式
3.3 费用调整机制
3.4 滞纳金与违约金
第四章：人力资源管理
4.1 人员招聘与选拔
4.2 培训与发展
4.3 绩效管理
4.4 薪酬福利管理
4.5 劳动关系管理
第五章：信息技术与数据管理
5.1 信息技术支持
5.2 数据安全管理
5.3 信息共享与保密
第六章：双方的权利与义务
6.1 甲方的权利与义务
6.2 乙方的权利与义务
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定与赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁与诉讼
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的规定
9.2 监督与检查
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改与补充的条件
10.2 修改与补充的程序
第十一章：合同解除与终止
11.1 合同解除的条件
11.2 合同终止的条件
第十二章：合同效力与附则
12.1 合同的效力
12.2 合同的附则
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
13.2 附件
第十四章：合同的签署
14.1 签署主体
14.2 签署时间
14.3 签署地点
14.4 合同正本与副本
合同编号_________
第一章：协议声明
1.1 协议签订主体
1.2 协议宗旨
本协议旨在明确甲方将其人力资源管理相关业务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应服务，双方共同维护合法权益，实现合作共赢。
1.3 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 协议的生效、变更与终止
1.4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效；
1.4.2 任何一方不得单方面变更或终止本协议，需经双方协商一致并书面确认；
1.4.3 在协议期满前，双方未提出终止或续约意向的，本协议自动续约一年。
第二章：服务内容
2.1 服务范围
2.1.1 乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等；
2.1.2 乙方不负责甲方内部管理、战略决策等非人力资源管理相关事务。
2.2 服务标准
乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，保证服务的质量和效率。
2.3 服务期限
本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。
第三章：服务费用
3.1 费用构成
本协议服务费用包括基础服务费、人员费用、培训费用等。
3.2 费用支付方式
甲方按照双方约定的周期和方式向乙方支付服务费用。
3.3 费用调整机制
双方可按照约定的条件和程序调整服务费用。
3.4 滞纳金与违约金
乙方逾期未提供服务或未支付费用的，应支付甲方滞纳金；如有违约行为，应支付违约金。
第四章：人力资源管理
4.1 人员招聘与选拔
乙方根据甲方需求进行人员招聘和选拔，确保招聘人员符合岗位要求和甲方文化。
4.2 培训与发展
乙方负责组织对甲方员工的培训和发展，提升员工能力和素质。
4.3 绩效管理
乙方协助甲方建立和实施绩效管理体系，确保员工绩效的公正、合理评估。
4.4 薪酬福利管理
乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，确保员工待遇的公平和合规。
4.5 劳动关系管理
乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订合同、处理纠纷等。
第五章：信息技术与数据管理
5.1 信息技术支持
乙方提供必要的信息技术支持，确保服务的顺利进行。
5.2 数据安全管理
乙方应采取有效措施保护甲方数据安全，防止数据泄露。
5.3 信息共享与保密
双方在合作过程中应相互分享必要信息，同时保守对方的商业秘密。
第六章：双方的权利与义务
6.1 甲方的权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付服务费用；
甲方应提供乙方所需的工作条件和支持，包括但不限于人员信息、业务需求等。
6.2 乙方的权利与义务
乙方有权按照约定收取服务费用，并按照甲方的要求提供服务；
乙方应遵守相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。
第七章：违约责任
7.1 违约行为
包括但不限于未按约定提供服务、未支付费用、未保守秘密等；
7.2 违约责任认定与赔偿
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.1.1 在甲方所在地的人民法院提起诉讼；
8.1.2 提交甲方和乙方共同认可的仲裁机构进行仲裁。
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的规定
双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。
9.2 监督与检查
双方应相互监督，确保合同履行的顺利进行。
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改与补充的条件
本协议的修改与补充需经双方协商一致，并书面确认。
10.2 修改与补充的程序
修改与补充的内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第十一章：合同解除与终止
11.1 合同解除的条件
任何一方提前解除本协议的，应提前____日书面通知对方。
11.2 合同终止的条件
本协议期满，双方未提出续约意向的，本协议自动终止。
第十二章：合同效力与附则
12.1 合同的效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
12.2 合同的附则
本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商，并书面确认。
13.2 附件
附件包括但不限于服务项目清单、服务费用明细、人员名单等。
第十四章：合同的签署
14.1 签署主体
甲方：（公司名称/个人姓名）
乙方：（公司名称/个人姓名）
14.2 签署时间
本协议于____年____月____日签署。
14.3 签署地点
本协议于____省____市____区签署。
14.4 合同正本与副本
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签字：
甲方：（签字）
乙方：（签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员
甲方应指派专门负责人与乙方沟通联系，确保双方协调一致。如甲方更换负责人，应及时通知乙方。
2. 甲方需求变更
甲方有权根据业务需要变更服务内容。如甲方提出变更需求，乙方应在收到变更通知后____日内响应，并根据甲方需求调整服务方案。
3. 甲方资料提供
甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料，包括但不限于员工个人信息、业务流程、管理规范等。甲方保证所提供资料的真实性、合法性。
4. 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并要求乙方定期提供服务报告。如甲方对乙方服务不满意，有权要求乙方在收到通知后____日内整改。
5. 甲方紧急需求
如甲方遇到紧急情况，需要乙方提供额外服务或协助，乙方应在收到甲方紧急需求通知后____小时内响应，并尽最大努力满足甲方需求。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务团队
乙方应组建专门的服务团队，负责甲方人力资源外包服务的实施。团队成员应具备相应的专业能力和经验。
2. 乙方服务流程
乙方应按照约定的服务流程提供服务，确保服务质量和效率。如乙方对服务流程进行调整，需提前通知甲方。
3. 乙方人员管理
乙方应对提供给甲方的员工进行严格管理，确保员工遵守甲方的规章制度。如员工发生违规行为，乙方应承担相应责任。
4. 乙方培训责任
乙方负责对甲方员工进行培训，提升员工的工作能力和业务水平。乙方应根据甲方需求制定培训计划，并报甲方审批。
5. 乙方保密义务
乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介选择
甲方和乙方应共同选择第三方中介机构，以确保服务的顺利进行。如双方对第三方中介机构不满意，有权要求更换。
2. 第三方中介费用
第三方中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。如双方另有约定，从其约定。
3. 第三方中介责任
第三方中介应按照甲方和乙方的要求提供服务，并保证服务的质量和效率。如第三方中介发生违约行为，甲方和乙方有权要求其承担责任。
4. 第三方中介保密义务
第三方中介应对在合作过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限为____年，自双方签署第三方中介合作协议之日起计算。如双方同意续约，应提前____个月书面通知第三方中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 服务项目清单
2. 服务费用明细
3. 人员名单
4. 培训计划
5. 绩效考核标准
6. 薪酬福利方案
7. 保密协议
8. 第三方中介合作协议
9. 服务报告模板
10. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付服务费用
2. 乙方未按约定提供服务或服务不符合标准
3. 乙方未保守甲方商业秘密和个人信息
4. 第三方中介未按约定提供服务或服务不符合标准
5. 第三方中介未保守甲方和乙方商业秘密和个人信息
6. 甲方未按约定提供必要资料或提供的资料不真实、不合法
7. 甲方未按约定进行监督或提出整改要求
8. 乙方未按约定进行培训或培训效果不符合要求
9. 双方未按约定协商解决争议
10. 双方未按约定选择第三方中介或更换第三方中介
三、法律名词及解释：
1. 人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理相关业务委托给乙方进行管理和服务的行为。
2. 服务费用：指甲方根据本协议约定支付给乙方的报酬，包括基础服务费、人员费用、培训费用等。
3. 违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。
4. 保密协议：指双方为保护商业秘密和个人信息而签订的协议。
5. 第三方中介：指甲方和乙方为提供服务而共同选择的独立第三方机构。
6. 争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议的解决方式，包括协商、诉讼、仲裁等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人员招聘困难：提前制定招聘计划，加强与乙方的沟通，共同解决招聘难题。
2. 服务不符合标准：及时与乙方沟通，提出整改要求，如乙方仍无法满足要求，可按约定解除或终止协议。
3. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。
5. 法律法规变化：密切关注法律法规的变动，及时调整协议内容，确保协议的合法性。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要将部分人力资源管理业务外包给专业机构。
2. 乙方为专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供外包服务。
3. 双方通过第三方中介进行合作，以提高合作效率和信任度。
4. 甲方为初创公司，需要乙方提供全方位的人力资源外包服务。
5. 乙方为跨国公司，需要为甲方提供跨境人力资源服务。
6. 甲方为政府部门，需要乙方提供人力资源外包服务以提高工作效率。