2025清洁工临时用工合同书.docx

编号：__________

2025清洁工临时用工合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025清洁工临时用工合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作条件
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
3.3 合同续签
3.4 合同解除
第四章：用工形式
4.1 临时用工性质
4.2 劳动报酬
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：劳动保护
5.1 劳动安全
5.2 劳动防护用品
5.3 职业健康
5.4 应急预案
第六章：劳动纪律
6.1 工作服从
6.2 考勤管理
6.3 保密规定
6.4 违规处理
第七章：培训与考核
7.1 岗前培训
7.2 在职培训
7.3 考核评价
7.4 晋升通道
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 经济补偿
8.4 争议解决
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 赔偿责任
9.4 免责条款
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 调解途径
10.3 仲裁申请
10.4 法律诉讼
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 信息安全
11.3 合同转让
11.4 附件
第十二章：附件
12.1 附件清单
12.2 相关法律法规
12.3 证明材料
12.4 其他重要文件
第十三章：签署
13.1 合同签署日期
13.2 签署地点
13.3 甲方（用人单位）签字
13.4 乙方（劳动者）签字
第十四章：生效与终止
14.1 合同生效条件
14.2 合同终止条件
14.3 合同终止后事宜
14.4 合同档案管理
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致签订的。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）：_________，乙方（劳动者）：_________。
1.3 合同宗旨：明确双方权利义务，确保劳动者合法权益，实现劳动者和用人单位共赢。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：工作内容
2.1 工作职责：乙方主要负责甲方指定区域的清洁工作，确保工作质量达到甲方要求。
2.2 工作地点：甲方指定的清洁工作场所。
2.3 工作时间：根据甲方实际情况和工作需要，乙方同意甲方安排的日常工作时间。
2.4 工作条件：甲方提供乙方必要的工作工具和防护用品。
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期：____年__月__日。
3.2 合同终止日期：____年__月__日。
3.3 合同续签：合同到期前，双方可协商续签。
3.4 合同解除：合同期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。
第四章：用工形式
4.1 临时用工性质：本合同为临时用工合同。
4.2 劳动报酬：乙方清洁工作的劳动报酬为____元/月（人民币，下同）。
4.3 社会保险：甲方为乙方参加社会保险，保障乙方合法权益。
4.4 福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费。
第五章：劳动保护
5.1 劳动安全：甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 劳动防护用品：甲方免费提供乙方劳动防护用品，并确保乙方正确使用。
5.3 职业健康：甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
5.4 应急预案：甲方应制定突发事件应急预案，确保乙方在紧急情况下能及时得到处理。
第六章：劳动纪律
6.1 工作服从：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.2 考勤管理：乙方应按时上下班，准确记录工作时间，甲方进行考勤管理。
6.3 保密规定：乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.4 违规处理：乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权进行相应的处理。
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件：合同期内，如因特殊情况或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
8.2 合同解除条件：合同期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。
8.3 经济补偿：合同解除或终止时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
8.4 争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：双方应严格履行合同，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。
9.3 赔偿责任：违约方应按实际损失金额赔偿对方，最高不超过合同金额的20%。
9.4 免责条款：双方同意，不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议。
10.2 调解途径：双方可先尝试协商解决，也可向第三方调解组织申请调解。
10.3 仲裁申请：如协商、调解不成，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律诉讼：如仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权：双方同意，乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。
11.2 信息安全：乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露给第三方。
11.3 合同转让：未经对方同意，双方不得将合同转让给第三方。
11.4 附件：本合同附件包括：双方营业执照复印件、乙方身份证明复印件等。
第十二章：附件
12.1 附件清单：
12.2 相关法律法规：
12.3 证明材料：
12.4 其他重要文件：
第十三章：签署
13.1 合同签署日期：____年__月__日。
13.2 签署地点：_________。
13.3 甲方（用人单位）签字：________________。
13.4 乙方（劳动者）签字：________________。
第十四章：生效与终止
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
14.2 合同终止条件：合同到期，双方未续签或依法解除合同。
14.3 合同终止后事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证、工具等。
14.4 合同档案管理：甲方应妥善保管合同及相关文件，以备查验。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定区域：甲方有权根据实际工作需要，指定乙方的工作区域。乙方应严格按照甲方要求，完成指定区域内的清洁工作。
1.2 工作量调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作量。如甲方调整工作量，应提前通知乙方，并确保乙方的劳动报酬不受影响。
1.3 工作时间调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间。如甲方调整工作时间，应提前通知乙方，确保乙方的休息时间符合国家法律法规。
1.4 工作服提供：甲方应提供乙方的工作服，并承担相关费用。乙方应按照甲方要求，穿着整齐的工作服上岗。
1.5 培训安排：甲方应定期为乙方提供培训，提升乙方的工作技能。培训时间为工作日，不计入乙方工作时间。
1.6 考核评价：甲方有权对乙方的工作质量进行考核评价。如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方改进，直至达到甲方要求。
1.7 保密协议：乙方同意与甲方签订保密协议，确保甲方商业秘密和技术秘密的安全。
1.8 加班安排：甲方应按照国家法律法规，支付乙方加班费。乙方同意在甲方需要时，配合甲方完成加班任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权益保障：乙方有权按照国家法律法规，享受劳动者的合法权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。
2.2 工作条件改善：乙方有权提出改善工作条件的建议，甲方应在合理范围内，积极采纳乙方的建议。
2.3 劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品，并有权监督甲方执行劳动保护规定。
2.4 职业健康检查：乙方有权要求甲方定期安排职业健康检查，确保乙方的身体健康。
2.5 合同续签：乙方有权在合同到期前，向甲方提出合同续签的要求。甲方应在合同到期前，与乙方协商续签事宜。
2.6 离职手续：乙方有权按照合同约定，提前通知甲方办理离职手续。甲方应在合同约定的时间内，为乙方办理离职手续。
2.7 权益维护：乙方有权在合法权益受到侵害时，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放等。
3.2 第三方中介费用：第三方中介应向甲方收取合理的劳务派遣费用。甲方应按照双方约定，按时支付第三方中介费用。
3.3 第三方中介权益保障：第三方中介应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。
3.4 第三方中介责任：第三方中介应对乙方的工作质量承担责任。如乙方考核不合格，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介服务期限：第三方中介的服务期限为合同期限。合同到期后，第三方中介应按照甲方要求，及时办理乙方的离职手续。
3.6 第三方中介保密协议：第三方中介同意与甲方签订保密协议，确保甲方商业秘密和技术秘密的安全。
3.7 第三方中介加班安排：第三方中介应按照国家法律法规，支付乙方加班费。乙方同意在甲方需要时，配合甲方完成加班任务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明复印件
2. 乙方学历证明复印件
3. 乙方职业资格证明复印件
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方税务登记证复印件
6. 甲方工作场所平面图
7. 工作服款式及数量清单
8. 劳动保护用品清单
9. 职业健康检查报告
10. 保密协议复印件
11. 培训记录复印件
12. 加班记录复印件
13. 离职证明复印件
14. 第三方中介资质证明复印件
15. 第三方中介服务协议复印件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定完成清洁工作，或工作质量未达到甲方要求。
2. 乙方未按时上下班，迟到早退次数超过规定范围。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
4. 乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。
5. 甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。
6. 甲方未提供乙方法定工作时间外的加班工资。
7. 甲方未提供乙方劳动保护用品或工作服。
8. 甲方未按约定进行职业健康检查。
9. 第三方中介未按约定提供劳务派遣服务。
10. 第三方中介未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 临时用工：指用人单位与劳动者之间，以完成一定工作任务为期限的劳动关系。
3. 劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、加班费等。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
6. 违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。
7. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作质量不达标：甲方应提供培训和指导，乙方应按照甲方要求改进。
2. 乙方迟到早退：甲方应加强考勤管理，乙方应遵守工作时间规定。
3. 乙方泄露商业秘密：甲方应采取措施保护秘密，乙方应签订保密协议。
4. 乙方违反劳动纪律：甲方应明确规章制度，乙方应遵守合同约定。
5. 甲方未支付工资或加班费：甲方应按时支付，如有争议可申请劳动仲裁。
6. 甲方未提供劳动保护用品：甲方应承担相应责任，确保乙方合法权益。
7. 第三方中介服务不到位：甲方应与中介协商解决，如有必要可更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要临时清洁工清洁工作场所。
2. 乙方为个人，具备清洁工作技能，愿意从事临时清洁工作。
3. 第三方中介为合法注册的劳务派遣公司，提供临时清洁工招聘、培训、工资支付等服务。
4. 合同适用于甲方临时用工需求，乙方临时提供清洁服务的情况。
5. 合同在甲方、乙方、第三方中介之间签订，明确各自权利义务。
6. 合同在临时用工期间有效，到期双方可协商续签或终止。