购买人力资源咨询服务协议书书2025年通用.docx

编号：__________

购买人力资源咨询服务协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

购买人力资源咨询服务协议书书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
2.2 咨询服务期限
2.3 咨询服务团队组成
第三章：双方权利与义务
3.1 买方的权利与义务
3.2 卖方的权利与义务
第四章：合同价格与支付方式
4.1 合同价格
4.2 支付方式
4.3 税收责任
第五章：服务成果与评估
5.1 服务成果交付
5.2 服务质量评估
5.3 成果修改与完善
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围
6.2 保密期限
6.3 保密义务的例外
第七章：违约责任
7.1 违约定义
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁地点与机构
8.3 法律适用
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同生效条件
9.2 合同的变更
9.3 合同的终止
第十章：知识产权
10.1 知识产权归属
10.2 许可使用
10.3 侵权责任
第十一章：强制性法律规定
11.1 遵守法律法规
11.2 行业标准与规范
11.3 合法性审查
第十二章：一般条款
12.1 通知与送达
12.2 合同的完整性与互斥性
12.3 不可抗力
第十三章：附则
13.1 合同的翻译
13.2 合同的补充协议
13.3 合同的修订历史
第十四章：附件
14.1 咨询服务计划书
14.2 客户反馈表
14.3 保密协议
14.4 服务成果样例
合同编号：2025HRC001
第一章：总则
1.1 合同背景：买方为提升人力资源管理水平，拟聘请卖方提供专业的人力资源咨询服务。
1.2 合同签订主体：
买方：__________（公司名称）
卖方：__________（公司名称）
1.3 合同宗旨：双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就卖方为买方提供人力资源咨询服务事宜达成一致，签订本合同。
第二章：咨询服务内容
2.1 咨询服务范围：
(i) 人力资源战略规划
(ii) 组织结构优化
(iii) 人力资源信息系统构建
(iv) 招聘与选拔
(v) 培训与发展
(vi) 绩效管理
(vii) 薪酬福利管理
2.2 咨询服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。
2.3 咨询服务团队组成：由__________（姓名）为项目负责人，带领不少于__________（人数）的专家团队为买方提供服务。
第三章：双方权利与义务
3.1 买方的权利与义务：
(i) 提供必要的合作与协助，确保卖方能够顺利实施咨询服务。
(ii) 按照合同约定支付服务费用。
3.2 卖方的权利与义务：
(i) 按照合同约定提供专业的人力资源咨询服务。
(ii) 保守买方的商业秘密和个人信息。
第四章：合同价格与支付方式
4.1 合同价格：人民币__________元整（大写：_______________________元整）。
4.2 支付方式：买方应于本合同签订后__________日内，向卖方支付合同价格的__________%。
4.3 税收责任：合同价格中涉及的税费由__________方承担。
第五章：服务成果与评估
5.1 服务成果交付：卖方应在本合同约定的服务期限内，向买方提交完整的咨询服务成果。
5.2 服务质量评估：买方应根据卖方提供的服务成果，进行质量评估，并将评估结果通知卖方。
5.3 成果修改与完善：买方有权要求卖方对服务成果进行必要的修改和完善。
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围：包括但不限于买方的商业秘密、客户信息、财务数据等。
6.2 保密期限：自双方签署本合同之日起，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 保密义务的例外：法律要求或双方另有约定的情况除外。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁地点与机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为__________，仲裁机构为__________。
8.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、变更与终止
9.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的变更：任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。
9.3 合同的终止：本合同期满或双方协商一致解除合同。
第十章：知识产权
10.1 知识产权归属：卖方提供咨询服务的成果属于卖方知识产权，未经卖方书面同意，买方不得以任何形式泄露、传播或用于其他目的。
10.2 许可使用：卖方同意在本合同有效期内，买方可以非独占性、不可转让性地使用卖方提供的知识产权。
10.3 侵权责任：如卖方提供的服务成果侵犯第三方知识产权，卖方应承担相应的法律责任。
第十一章：强制性法律规定
11.1 遵守法律法规：双方应遵守与本合同有关的法律、行政法规、部门规章和行业标准。
11.2 行业标准与规范：双方应遵守与人力资源咨询服务行业相关的标准和规范。
11.3 合法性审查：双方应确保本合同的签订、履行符合法律法规的合法性要求。
第十二章：一般条款
12.1 通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。
12.2 合同的完整性与互斥性：本合同构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。
12.3 不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
第十三章：附则
13.1 合同的翻译：本合同的中文文本为正本，如有翻译文本，双方均认可中文文本为准。
13.2 合同的补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签署补充协议。
13.3 合同的修订历史：本合同自签署之日起生效，取代了所有以前的版本。
第十四章：附件
14.1 咨询服务计划书：详细描述卖方为提供服务将采取的行动和步骤。
14.2 客户反馈表：买方用于对卖方服务进行评估和反馈的表格。
14.3 保密协议：详细规定了双方在合同履行过程中的保密义务。
14.4 服务成果样例：示例展示卖方提供服务成果的质量和标准。
（合同方签字盖章区域）
买方（盖章）：__________
代表（签字）：__________
日期：____年__月__日
卖方（盖章）：__________
代表（签字）：__________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方有权根据实际需求，指定乙方完成特定的咨询任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求提供服务。
2. 甲方监督权：甲方有权对乙方的服务过程进行监督，以确保服务质量符合甲方的要求。乙方应提供必要的资料和信息，以便甲方进行有效监督。
3. 甲方调整权：甲方有权根据实际需求，调整咨询服务的范围、内容和期限。乙方应积极响应甲方的调整要求，并按照新的要求提供服务。
4. 甲方验收权：甲方有权对乙方提供的咨询服务成果进行验收。乙方应按照甲方的验收标准，确保服务成果的质量。
5. 甲方评价权：甲方有权对乙方提供的服务质量进行评价。乙方应认真对待甲方的评价，并积极改进服务质量。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方专业性保障：乙方应具备相关专业资质和经验，以确保提供专业的人力资源咨询服务。乙方有权要求甲方提供相关资料和信息，以更好地了解甲方的需求。
2. 乙方服务方案：乙方应根据甲方的需求，制定详细的咨询服务方案，并提交给甲方审批。乙方应根据甲方的反馈，对方案进行调整和完善。
3. 乙方保密义务：乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，并采取有效措施确保信息安全。
4. 乙方培训义务：乙方应对甲方相关人员就咨询服务内容进行培训，以提高甲方人力资源管理水平。
5. 乙方持续改进：乙方应根据甲方反馈的意见，持续改进咨询服务，以提高服务质量。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。第三方中介有权对乙方的服务过程进行监督，以确保服务质量。
2. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，并采取有效措施确保信息安全。
3. 第三方中介协调义务：第三方中介应积极协调甲乙双方之间的矛盾和纠纷，促使合同顺利履行。
4. 第三方中介赔偿责任：若因第三方中介的原因导致合同无法履行或产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介服务费用：第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，以支付其履行合同所需的人力、物力和财力成本。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 咨询服务计划书
2. 客户反馈表
3. 保密协议
4. 服务成果样例
5. 乙方专业资质证明文件
6. 乙方服务方案详细说明
7. 第三方中介服务协议
8. 第三方中介收费标准说明
9. 第三方中介服务范围描述
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能按照约定时间提供服务成果
2. 乙方提供的服务成果不符合约定质量标准
3. 乙方未经甲方同意，将商业秘密或个人信息泄露给第三方
4. 乙方服务团队人员未能按照约定履行职责
5. 甲方未能按照约定时间支付服务费用
6. 甲方未能提供乙方所需的工作条件或协助
7. 第三方中介未能履行协调、监督职责
8. 第三方中介未经甲方同意，将商业秘密或个人信息泄露给第三方
三、法律名词及解释：
1. 人力资源咨询服务：指专业机构为客户提供的关于人力资源管理方面的诊断、规划、培训、评估等服务。
2. 保密信息：指在合同履行过程中，甲乙双方未公开的、具有商业价值的信息。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方服务团队人员不足，导致服务进度延误。
解决办法：乙方应增加人员投入，确保项目进度。
2. 问题：甲方提供的资料不齐全，影响乙方服务成果质量。
解决办法：甲方应保证资料的完整性和准确性，并及时提供。
3. 问题：第三方中介未能及时协调甲乙双方矛盾。
解决办法：第三方中介应加强沟通协调，确保合同顺利履行。
4. 问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。
解决办法：根据合同约定的不可抗力条款，双方协商解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升人力资源管理水平，聘请乙方提供专业咨询服务。
2. 乙方根据甲方需求，制定咨询服务方案，并提供相关培训。
3. 第三方中介协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。
4. 双方在合同履行过程中，遵守保密义务，确保信息安全。
5. 甲方对乙方提供的服务成果进行验收和评价。
6. 乙方根据甲方反馈，持续改进服务质量。
7. 合同双方在履行过程中，遇到纠纷时，通过第三方中介协调解决。