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编号：__________

2025版实习协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版实习协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方的权利与义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习生的工作职责
4.5 实习单位的指导与培训
第五章：实习生的待遇与保障
5.1 实习生工资待遇
5.2 实习生福利
5.3 实习生社会保险
5.4 实习生住宿与交通
5.5 实习生的人身安全与保护
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习机会
6.2 提供实习条件
6.3 保障实习生权益
6.4 实习生管理培训
6.5 法律法规规定的其他义务
第七章：实习生的权利与义务
7.1 遵守实习单位规章制度
7.2 认真履行实习职责
7.3 尊重实习单位商业机密
7.4 自觉维护实习单位形象
7.5 法律法规规定的其他权利与义务
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更与解除的程序
8.4 合同变更与解除的法律后果
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 实习单位违约责任
9.3 违约责任的认定与赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 双方约定的其他事项
11.2 双方签署的补充协议
第十二章：合同的生效、终止与失效
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的终止条件
12.3 合同失效后的处理
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修改与补充
13.3 合同的签署与备案
第十四章：附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位资质证明
14.3 实习单位提供的培训与指导材料
14.4 双方约定的其他附件
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
实习生：指与实习单位签订本协议，接受实习单位指导和培训，在实习单位进行实习的学生。
实习单位：指与实习生签订本协议，提供实习岗位，指导实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。
本协议：指双方签订的《2025版实习协议书范本》。
1.2 适用范围
本协议适用于我国境内实习生与实习单位之间签订的实习协议。
1.3 法律法规
本协议的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
1.4 双方的权利与义务
双方在签订、履行本协议过程中，应遵守法律法规，履行各自的权利与义务，共同维护实习生的合法权益。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：____________________
2.2 实习生身份证号：____________________
2.3 实习生学历：____________________
2.4 实习生专业：____________________
2.5 实习生联系方式：____________________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：____________________
3.2 实习单位地址：____________________
3.3 实习单位联系电话：____________________
3.4 实习单位负责人：____________________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位：____________________
4.2 实习任务：____________________
4.3 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.4 实习生的工作职责：____________________
4.5 实习单位的指导与培训：实习单位应指派有经验的员工对实习生进行指导和培训，确保实习生能够胜任实习工作。
第五章：实习生的待遇与保障
5.1 实习生工资待遇：____________________
5.2 实习生福利：____________________
5.3 实习生社会保险：____________________
5.4 实习生住宿与交通：____________________
5.5 实习生的人身安全与保护：实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习机会：实习单位应按照约定提供实习岗位给实习生。
6.2 提供实习条件：实习单位应提供实习生实习所需的办公环境、设备、工具等。
6.3 保障实习生权益：实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其合法权益。
6.4 实习生管理培训：实习单位应对实习生进行必要的管理和培训，确保其能够胜任实习工作。
6.5 法律法规规定的其他义务：实习单位应遵守相关法律法规，履行其他法定义务。
第七章：实习生的权利与义务
7.1 遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
7.2 认真履行实习职责：实习生应认真履行实习职责，完成实习任务。
7.3 尊重实习单位商业机密：实习生应保守实习单位的商业机密，不得泄露给第三方。
7.4 自觉维护实习单位形象：实习生应自觉维护实习单位的形象，不得有损害实习单位声誉的行为。
7.5 法律法规规定的其他权利与义务：实习生应遵守相关法律法规，履行其他法定权利与义务。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件
（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。
（2）因国家政策调整，导致合同内容需要变更。
8.2 合同解除的条件
（1）双方协商一致，且解除原因符合法律法规。
（2）实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前三十日书面通知对方。
（3）实习单位因客观原因提前解除实习合同，需提前三十日书面通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。
8.3 合同变更与解除的程序
（1）双方书面签署变更协议或解除协议。
（2）协议经双方签字盖章后生效。
8.4 合同变更与解除的法律后果
（1）合同变更自协议生效之日起生效。
（2）合同解除后，双方互不承担违约责任，但实习单位需按照约定支付实习生经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
（1）实习生未履行实习职责，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。
（2）实习生提前解除实习合同，未按照约定提前通知对方的，应支付实习单位一定的违约金。
9.2 实习单位违约责任
（1）实习单位未按照约定提供实习条件，给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。
（2）实习单位提前解除实习合同，未按照约定提前通知实习生，或未支付经济补偿的，应承担违约责任。
9.3 违约责任的认定与赔偿
（1）违约责任的认定：双方应按照法律法规和本协议约定认定违约责任。
（2）赔偿金额：双方应根据实际损失协商确定赔偿金额。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决争议。
（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
如双方约定仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
10.3 诉讼管辖法院
如双方未约定仲裁，应向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 双方约定的其他事项
（1）双方在签订本协议时，还签订了其他附属协议，这些协议与本协议具有同等法律效力。
（2）本协议的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。
11.2 双方签署的补充协议
（3）补充协议一：____________________
（4）补充协议二：____________________
第十二章：合同的生效、终止与失效
12.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的终止条件
本协议在实习期限届满之日起终止。
12.3 合同失效后的处理
本协议失效后，双方应按照法律法规和本协议约定处理后续事宜。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本协议的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修改与补充
本协议的修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。
13.3 合同的签署与备案
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位资质证明
14.3 实习单位提供的培训与指导材料
14.4 双方约定的其他附件
合同双方签字盖章处：
（实习单位盖章）
（实习生签字）
日期：____年__月__日
（实习单位盖章）
（实习生签字）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方提供实习机会
甲方应根据乙方的实习需求，提供与其专业相关的实习岗位。
1.2 甲方培训与指导
甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任实习工作。
1.3 甲方工作条件保障
甲方应确保乙方的实习工作条件符合国家相关规定，提供安全、健康的工作环境。
1.4 甲方支付工资待遇
甲方应按照约定支付乙方实习期间的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方提供真实信息
乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，不得隐瞒或虚报。
2.2 乙方履行实习职责
乙方应认真履行实习职责，完成甲方分配的实习任务。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在实习过程中了解到的甲方商业机密予以保密，不得泄露给第三方。
2.4 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因提前解除实习合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应违约责任。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的职责
第三方中介应协助甲方和乙方完成实习协议的签订，并提供必要的咨询服务。
3.2 第三方中介的收费标准
第三方中介收取的费用应按照双方约定标准执行，并在签订协议时明确告知。
3.3 第三方中介的信息披露义务
第三方中介应如实披露甲乙双方的信息，不得隐瞒或虚报。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介如因过错导致实习协议无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
附加条款四：补充说明
4.1 甲方和乙方应共同努力，确保实习工作的顺利进行。
4.2 双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，履行社会责任。
4.3 本协议的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。
4.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习单位提供的培训与指导材料
4. 双方约定的其他附件
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约行为
未履行实习职责，给实习单位造成损失。
提前解除实习合同，未按照约定提前通知对方。
2. 实习单位违约行为
未按照约定提供实习条件，给实习生造成损失。
提前解除实习合同，未按照约定提前通知实习生，或未支付经济补偿。
3. 违约行为的认定
双方应按照法律法规和本协议约定认定违约行为。
赔偿金额：双方应根据实际损失协商确定赔偿金额。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指与实习单位签订本协议，接受实习单位指导和培训，在实习单位进行实习的学生。
2. 实习单位：指与实习生签订本协议，提供实习岗位，指导实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。
3. 本协议：指双方签订的《2025版实习协议书范本》。
4. 法律法规：指《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未履行实习职责
解决办法：实习单位应与实习生进行沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如情况严重，可依法解除实习合同。
2. 实习单位未提供约定实习条件
解决办法：实习生应与实习单位进行沟通，如沟通无果，可依法解除实习合同，并向有关部门投诉。
3. 实习生提前解除实习合同
解决办法：实习单位应与实习生协商，如协商无果，可向人民法院提起诉讼，要求实习生承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 适用于我国境内实习生与实习单位之间签订的实习协议。
2. 适用于实习单位提供实习岗位，指导实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。
3. 适用于实习生在实习期间，接受实习单位指导和培训，履行实习职责的情况。
4. 适用于双方在履行实习协议过程中，发生违约行为需要认定和解决的情况。