2025委托招聘协议书书范本.docx

编号：__________

2025委托招聘协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025委托招聘协议书书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 委托招聘协议书的制定目的
1.2 委托招聘协议书的主要内容
第二章：委托方的权利和义务
2.1 委托方的权利
2.2 委托方的义务
第三章：受托方的权利和义务
3.1 受托方的权利
3.2 受托方的义务
第四章：招聘范围和条件
4.1 招聘职位范围
4.2 招聘条件
第五章：招聘程序
5.1 委托方的招聘需求提交
5.2 受托方的招聘宣传和报名
5.3 面试安排和组织实施
5.4 候选人筛选和评估
5.5 最终候选人推荐
第六章：候选人评估和面试
6.1 候选人的评估标准
6.2 面试流程和内容
6.3 面试官的选择和培训
第七章：候选人的录用和培训
7.1 候选人的录用流程
7.2 新员工的培训计划和实施
第八章：费用和支付方式
8.1 委托方的费用支付
8.2 受托方的费用收取
第九章：保密协议
9.1 保密信息的定义
9.2 保密协议的期限和范围
第十章：违约责任
10.1 委托方的违约责任
10.2 受托方的违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 争议解决的时效
第十二章：合同的变更和终止
12.1 合同的变更条件
12.2 合同的终止条件
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的解除和终止条件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
14.2 附件：委托招聘协议书附件内容
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 委托招聘协议书的制定目的：为了明确委托方和受托方在招聘过程中的权利和义务，确保招聘活动的顺利进行，达到双方互利共赢的目标。
1.2 委托招聘协议书的主要内容：本协议主要包括了委托方的权利和义务、受托方的权利和义务、招聘范围和条件、招聘程序、候选人评估和面试、候选人的录用和培训、费用和支付方式等内容。
第二章：委托方的权利和义务
2.1 委托方的权利：委托方有权要求受托方按照约定的招聘范围和条件进行招聘，并有权对受托方的招聘工作进行监督和指导。
2.2 委托方的义务：委托方应向受托方提供真实、准确的招聘信息，并按照约定支付受托方的服务费用。
第三章：受托方的权利和义务
3.1 受托方的权利：受托方有权根据委托方的招聘需求进行招聘宣传和报名，并有权对候选人进行筛选和评估。
3.2 受托方的义务：受托方应按照委托方的要求进行招聘宣传和报名，并按照约定完成候选人的筛选和评估工作。
第四章：招聘范围和条件
4.1 招聘职位范围：具体列出委托方委托受托方招聘的职位范围，如经理、主管、员工等。
4.2 招聘条件：列出委托方要求的招聘条件，如学历、工作经验、技能要求等。
第五章：招聘程序
5.1 委托方的招聘需求提交：委托方应在协议约定的时间内向受托方提交招聘需求，包括职位描述、招聘条件等。
5.2 受托方的招聘宣传和报名：受托方应在约定时间内完成招聘宣传和报名工作，确保招聘信息的广泛传播。
5.3 面试安排和组织实施：受托方负责安排面试时间、地点，并组织实施面试工作。
5.4 候选人筛选和评估：受托方根据委托方的要求，对报名的候选人进行筛选和评估，确保候选人的质量。
5.5 最终候选人推荐：受托方应在约定时间内向委托方推荐符合招聘条件的候选人。
第六章：候选人评估和面试
6.1 候选人的评估标准：委托方和受托方共同确定候选人的评估标准，如专业知识、工作经验、沟通能力等。
6.2 面试流程和内容：双方共同确定面试流程和内容，确保面试的公正、公平和有效性。
6.3 面试官的选择和培训：委托方和受托方共同选择面试官，并按照约定进行面试官的培训工作。
第七章：候选人的录用和培训
7.1 候选人的录用流程：委托方根据受托方推荐的候选人进行录用决策，并通知受托方。
7.2 新员工的培训计划和实施：委托方应为新员工制定培训计划，并组织实施培训工作，以确保新员工能够快速适应工作环境。
第八章：费用和支付方式
8.1 委托方的费用支付：委托方应按照约定向受托方支付服务费用，具体金额和支付方式在附件中详细约定。
8.2 受托方的费用收取：受托方应在约定时间内提供服务，并按照约定收取服务费用。
第九章：保密协议
9.1 保密信息的定义：保密信息包括双方在合同执行过程中获取的未公开的商务、技术和其他相关信息。
9.2 保密协议的期限和范围：保密协议的有效期自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止，保密信息的范围包括但不限于合同内容、商业秘密、客户信息等。
第十章：违约责任
10.1 委托方的违约责任：委托方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任在附件中详细约定。
10.2 受托方的违约责任：受托方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任在附件中详细约定。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内将争议提交给协商或诉讼，逾期未提交的，视为双方放弃争议解决的权利。
第十二章：合同的变更和终止
12.1 合同的变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
12.2 合同的终止条件：合同终止的条件在附件中详细约定。
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的解除和终止条件：合同的解除和终止条件在附件中详细约定。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容：双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。
14.2 附件：委托招聘协议书附件内容，包括费用支付细节、保密协议、违约责任等。
合同双方签字盖章：
（委托方签字）
（受托方签字）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定招聘渠道：甲方有权要求乙方通过指定的招聘渠道进行招聘，包括但不限于甲方官网、甲方认可的招聘网站等。
2. 甲方面试流程安排：甲方应根据招聘需求，合理安排面试流程，确保面试工作的顺利进行。乙方应按照甲方的要求配合完成面试等相关工作。
3. 甲方候选人筛选标准：甲方有权根据自身的招聘需求，制定候选人的筛选标准。乙方应按照甲方的要求进行筛选，并推荐符合标准的候选人。
4. 甲方培训需求提供：甲方应向乙方提供新员工的培训需求，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应根据甲方的需求，制定培训计划并组织实施。
5. 甲方保密信息范围：甲方的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的保密信息。
6. 甲方违约责任：如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约造成的损失、支付违约金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方招聘渠道选择：乙方有权根据甲方的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘，包括但不限于乙方官网、乙方认可的招聘网站等。
2. 乙方面试流程安排：乙方应根据甲方的招聘需求，制定面试流程并组织实施。甲方应按照乙方的安排配合完成面试等相关工作。
3. 乙方候选人筛选标准：乙方有权根据甲方的招聘需求，制定候选人的筛选标准。甲方应按照乙方的要求进行筛选，并推荐符合标准的候选人。
4. 乙方培训计划制定：乙方应根据甲方的培训需求，制定新员工培训计划，并组织实施。甲方应按照乙方的培训计划提供必要的支持。
5. 乙方保密信息范围：乙方的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。甲方应严格遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的保密信息。
6. 乙方违约责任：如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失、支付违约金等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介选择：甲方和乙方均有权选择合适的第三方中介进行招聘，第三方中介应具备相关的资质和经验。
2. 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付费用。
3. 第三方中介的职责：第三方中介负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘信息，组织候选人面试，协助甲方和乙方完成招聘工作。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方的保密信息严格保密，不得泄露给任何无关方。
5. 第三方中介的违约责任：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因违约造成的损失、支付违约金等。
6. 第三方中介的服务质量保障：第三方中介应保证招聘服务的质量，确保甲方和乙方的招聘需求得到满足。如发生服务质量问题，第三方中介应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：招聘渠道及宣传方案
2. 附件二：候选人评估标准和方法
3. 附件三：培训计划和课程设置
4. 附件四：保密协议的具体内容
5. 附件五：违约责任的具体约定
6. 附件六：费用支付明细和时间表
7. 附件七：第三方中介的资质证明和推荐信
8. 附件八：服务质量保障协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付服务费用的，视为违约。
2. 乙方未按照约定时间完成招聘工作，或未达到约定招聘质量的，视为违约。
3. 第三方中介未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。
4. 任何一方泄露保密信息给无关方的，视为违约。
5. 双方应按照合同约定履行各自义务，如一方未履行或履行不符合约定的，对方有权要求违约方承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 委托方：指聘请受托方进行招聘活动的甲方。
2. 受托方：指接受委托方委托进行招聘活动的乙方。
3. 第三方中介：指协助委托方和受托方进行招聘活动的独立第三方。
4. 服务费用：指受托方为委托方提供招聘服务所收取的费用。
5. 保密信息：指合同双方在合同执行过程中获取的未公开的商务、技术和其他相关信息。
6. 违约责任：指违约方应承担的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：招聘渠道选择不符合甲方需求。
解决办法：双方协商确定合适的招聘渠道，并签订补充协议。
2. 问题：候选人评估标准不明确。
解决办法：明确候选人评估标准，并在附件中详细列明。
3. 问题：培训计划不符合甲方要求。
解决办法：根据甲方要求调整培训计划，并签订补充协议。
4. 问题：保密信息泄露。
解决办法：加强保密措施，签订补充保密协议。
5. 问题：第三方中介服务质量不符合要求。
解决办法：选择具备相关资质的第三方中介，并签订服务质量保障协议。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为某公司，需要招聘大量员工。
解决方案：委托乙方进行招聘，双方签订合同并履行约定的义务。
2. 场景二：乙方为专业招聘公司，有能力提供优质的招聘服务。
解决方案：甲方委托乙方进行招聘，双方签订合同并履行约定的义务。
3. 场景三：第三方中介为招聘平台，提供招聘宣传和报名服务。
解决方案：甲方和乙方选择合适的第三方中介，并签订合同补充协议。
4. 场景四：甲方和乙方在合同履行过程中发生争议。
解决方案：双方通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方有权向法院提起诉讼。