外籍教师及专家聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

外籍教师及专家聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外籍教师及专家聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：定义与解释
2.1 定义
2.1.1 外籍教师
2.1.2 专家
2.1.3 聘用单位
2.1.4 合同期限
2.2 解释规则
第三章：聘用条件
3.1 外籍教师的资格要求
3.1.1 教育背景
3.1.2 教学经验
3.1.3 语言能力
3.2 专家的资格要求
3.2.1 专业领域
3.2.2 工作经验
3.2.3 语言能力
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.1.1 起始日期
4.1.2 终止日期
4.2 聘用期限的延长
4.2.1 延长条件
4.2.2 延长程序
第五章：工作内容
5.1 外籍教师的工作职责
5.1.1 教学任务
5.1.2 科研任务
5.1.3 学术交流
5.2 专家的工作职责
5.2.1 咨询任务
5.2.2 项目合作
5.2.3 技术指导
第六章：待遇与报酬
6.1 薪酬待遇
6.1.1 基本工资
6.1.2 奖金
6.1.3 福利待遇
6.2 工作时间与休息休假
6.2.1 工作时间
6.2.2 休息休假
6.3 住宿与交通
6.3.1 住宿安排
6.3.2 交通补贴
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更
7.1.1 变更条件
7.1.2 变更程序
7.2 合同解除
7.2.1 解除条件
7.2.2 解除程序
第八章：违约责任
8.1 聘用单位的违约责任
8.2 外籍教师与专家的违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 协商解决
9.1.2 调解解决
9.1.3 仲裁解决
9.1.4 诉讼解决
9.2 仲裁与诉讼的适用法律
第十章：合同的生效、终止与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同的解除条件
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 保密义务
11.3 信息安全
11.4 法律、法规变化
第十二章：合同的修订与补充
12.1 修订条件
12.2 补充协议
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：其他
14.1 合同解除或终止后的权利与义务
14.2 合同的保管与复印件
14.3 合同的传递与通知
14.4 合同的生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景
本合同是基于外籍教师及专家在中国境内的教学、科研及学术交流活动，为促进教育事业的发展和对外交流，双方平等自愿、协商一致的基础上签订的。
1.2 合同目的
本合同旨在明确外籍教师及专家在聘用单位的工作职责、待遇及相关权利义务，确保双方利益的合理保障，促进教育事业的发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内，外籍教师及专家在聘用单位从事教育教学、科研及学术交流等活动。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或者双方提前终止合同的，本合同失效。
第二章：定义与解释
2.1 定义
2.1.1 外籍教师
指在聘用单位从事教育教学工作的外国人，应具有相应的教师资格和教育教学经验。
2.1.2 专家
指在聘用单位从事科研及学术交流工作的外国人，应具有相应的专业背景和工作经验。
2.1.3 聘用单位
指与外籍教师及专家签订本合同的中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
2.1.4 合同期限
指本合同约定的外籍教师及专家在聘用单位工作的起始和终止日期。
2.2 解释规则
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三章：聘用条件
3.1 外籍教师的资格要求
3.1.1 教育背景
3.1.2 教学经验
3.1.3 语言能力
3.2 专家的资格要求
3.2.1 专业领域
应具有相关专业领域的学术背景和研究成果。
3.2.2 工作经验
3.2.3 语言能力
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.1.1 起始日期
本合同约定的起始日期为____年__月__日。
4.1.2 终止日期
本合同约定的终止日期为____年__月__日。
4.2 聘用期限的延长
4.2.1 延长条件
双方同意在合同到期前6个月内，根据外籍教师及专家的工作表现和聘用单位的需要，协商一致可延长合同期限。
4.2.2 延长程序
延长合同期限的，双方应签订书面 extension agreement，并明确延长后的合同期限。
第五章：工作内容
5.1 外籍教师的工作职责
5.1.1 教学任务
承担教育教学任务，制定教学计划，进行课堂教学，指导学生学术研究等。
5.1.2 科研任务
参与学校的科研项目，开展学术交流，发表学术论文等。
5.1.3 学术交流
参加学术交流活动，与国际同行建立合作关系，提高学校的国际影响力。
5.2 专家的工作职责
5.2.1 咨询任务
为聘用单位提供专业咨询服务，帮助解决相关领域的技术难题。
5.2.2 项目合作
与国内同行合作开展科研项目，促进技术进步和创新。
5.2.3 技术指导
对外籍教师及专家在科研、教学等方面给予技术指导和培训。
第六章：待遇与报酬
6.1 薪酬待遇
6.1.1 基本工资
外籍教师及专家的基本工资由聘用单位根据其职称、学历、工作经验和市场行情等因素确定。
6.1.2 奖金
根据外籍教师及专家的工作表现和聘用单位的奖励政策，可获得相应的奖金。
6.1.3 福利待遇
外籍教师及专家可享受国家规定的 holidays、医疗保险、养老保险等福利待遇。
6.2 工作时间与休息休假
6.2.1 工作时间
外籍教师及专家的工作时间按照聘用单位的规定执行，每周工作时间不超过40小时。
6.2.2 休息休假
外籍教师及专家享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
6.3 住宿与交通
6.3.1 住宿安排
聘用单位为外籍教师及专家提供舒适的住宿环境，配备必要的生活设施。
6.3.2
第八章：违约责任
8.1 聘用单位的违约责任
如聘用单位违反本合同的约定，导致外籍教师及专家的合法权益受到损害的，聘用单位应承担相应的违约责任，赔偿损失。
8.2 外籍教师与专家的违约责任
如外籍教师及专家违反本合同的约定，导致聘用单位的合法权益受到损害的，外籍教师及专家应承担相应的违约责任，赔偿损失。
8.3 违约赔偿
违约方应承担因违约所造成的直接损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同争议。
9.1.2 调解解决
如协商不成，双方可向所在地的商会申请调解。
9.1.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。
9.1.4 诉讼解决
如仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁与诉讼的适用法律
仲裁和诉讼均适用中华人民共和国的法律。
第十章：合同的生效、终止与解除
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件
本合同终止的条件如下：
（1）合同期限届满；
（2）双方提前终止合同且达成书面协议；
（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。
10.3 合同的解除条件
本合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）一方违反合同严重违约，对方有权解除合同；
（3）法律规定或者双方约定的其他解除条件。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
外籍教师及专家在聘用期间所取得的知识产权归聘用单位所有，具体按照聘用单位的知识产权管理规定执行。
11.2 保密义务
外籍教师及专家应对聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经聘用单位同意不得泄露给第三方。
11.3 信息安全
外籍教师及专家应遵守聘用单位的信息安全规定，保护聘用单位的网络安全和信息安全。
11.4 法律、法规变化
本合同如因法律、法规变化需要调整的，双方应协商一致并签署书面修改协议。
第十二章：合同的修订与补充
12.1 修订条件
本合同的修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。
12.2 补充协议
本合同的补充协议应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
第十三章：附件
13.1 附件列表
附件1：外籍教师及专家的个人信息及资格证明
附件2：聘用单位的资质证明
附件3：工作职责详细描述
附件4：薪酬福利详细描述
附件5：住宿与交通详细描述
13.2 附件内容
附件内容应为本合同中涉及到的具体文件和资料。
第十四章：其他
14.1 合同解除或终止后的权利与义务
合同解除或终止后，外籍教师及专家应按照聘用单位的要求办理相关手续，返还借用物品，并按照约定承担相应的违约责任。
14.2 合同的保管与复印件
本合同的正本应由双方各自保管，并留存一份复印件供双方查阅。
14.3 合同的传递与通知
本合同的任何通知、传票或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址和联系方式。
14.4 合同的生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
（合同方签字）
（日期：____年__月__日）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方义务
甲方应确保乙方在合同期间的工作条件和环境符合约定的标准，包括但不限于提供必要的办公设施、教学设备和科研资源。
1.2 甲方培训责任
甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应工作环境和提高工作能力，培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、科研流程等。
1.3 甲方保障责任
甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于提供社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇，并确保乙方的个人信息安全。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方工作职责
乙方应按照甲方的要求，履行教学工作或科研任务，并积极参与甲方的学术交流和项目合作。
2.2 乙方绩效评估
乙方的工作绩效将定期进行评估，评估结果将作为乙方获得薪酬、奖金及续签合同的重要依据。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
附加条款三：第三方中介的特殊约定
3.1 第三方中介义务
第三方中介应负责协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于招聘、签证办理、住宿安排等事宜。
3.2 第三方中介责任
第三方中介应对其提供的服务负责，如因中介服务导致的合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介费用
甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体费用标准应在附件中详细说明。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件1：外籍教师及专家的个人信息及资格证明
附件2：聘用单位的资质证明
附件3：工作职责详细描述
附件4：薪酬福利详细描述
附件5：住宿与交通详细描述
附件6：培训计划与指导说明
附件7：绩效评估标准与流程
附件8：保密协议
附件9：第三方中介服务协议
附件10：工作签证申请指南
附件11：合同解除或终止后的手续指南
附件12：知识产权归属声明
附件13：信息安全协议
附件14：法律、法规变化通知
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定提供工作条件与环境
未提供必要培训与指导
未依法保障乙方合法权益
未按时支付薪酬与福利
2. 乙方违约行为
未按约定履行工作职责
未参与学术交流与项目合作
未遵守保密义务
3. 第三方中介违约行为
未按约定提供服务
未协助甲方和乙方履行合同义务
未遵守法律法规导致合同纠纷
未按约定收取或退还中介费用
三、法律名词及解释：
1. 外籍教师
指在中华人民共和国境内从事教育教学工作的外国人。
2. 专家
指在中华人民共和国境内从事科研及学术交流工作的外国人。
3. 聘用单位
指与外籍教师及专家签订劳动合同的中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
4. 合同期限
指本合同约定的外籍教师及专家在聘用单位工作的起始和终止日期。
5. 违约行为
指合同一方或多方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境不符合约定
及时与甲方沟通，要求改善工作环境。
可聘请专业机构进行工作环境评估。
2. 薪酬福利未按时支付
书面提醒甲方履行支付义务。
可咨询法律顾问，采取法律手段维护权益。
3. 培训与指导不足
要求甲方履行培训义务，提供培训资料。
可自行参加相关培训课程，提高自身能力。
4. 保密信息泄露
立即通知甲方，要求采取补救措施。
可与甲方协商赔偿损失。
5. 第三方中介服务不规范
要求中介履行合同约定，提供规范服务。
可寻找其他合规中介服务，并要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 外籍教师及专家招聘
2. 工作签证申请与居留许可
3. 工作条件与环境的提供
4. 薪酬福利的支付与调整
5. 培训与指导的提供
6. 保密信息的保护
7. 合同的解除或终止
8. 知识产权的保护
9. 信息安全与隐私保护
10. 第三方中介服务的采购与监管