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编号：__________

2025兼职工劳动合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职工劳动合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式
2.2 乙方（劳动者）个人信息、身份证号码、联系方式
2.3 乙方指定紧急联系人及联系方式
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 试用期
第四章：工作内容
4.1 乙方工作岗位
4.2 乙方工作职责
4.3 乙方工作时间
4.4 乙方工作地点
第五章：劳动报酬
5.1 乙方工资标准
5.2 工资发放时间及方式
5.3 奖金、补贴及福利待遇
5.4 甲方扣除工资情况
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 甲方提供的劳动保护措施
6.2 劳动场所的安全卫生条件
6.3 乙方休息休假权益
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
8.4 经济补偿及赔偿
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿方式及标准
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁申请及处理程序
10.3 诉讼途径及法院管辖
第十一章：其他约定
11.1 社会保险及福利待遇
11.2 甲方为乙方提供的培训及学习机会
11.3 甲方对乙方进行的考核及评价
第十二章：双方协商一致事项
12.1 双方共同遵守的规章制度
12.2 双方共同维护的权益
12.3 双方共同承担的责任和义务
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件
13.2 乙方身份证明复印件
13.3 其他相关证明材料
第十四章：合同签署
14.1 甲方代表签字
14.2 乙方签字
14.3 签订日期
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
1.2 合同主体资格：甲方（用人单位）为具有合法经营资格的企业，乙方（劳动者）为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同宗旨：甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立劳动关系，明确双方权利和义务，促进双方共同发展。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式：
名称：__________
性质：__________
地址：__________
联系方式：__________
2.2 乙方（劳动者）个人信息、身份证号码、联系方式：
姓名：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
2.3 乙方指定紧急联系人及联系方式：
紧急联系人：__________
联系方式：__________
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期：____年__月__日
3.2 合同结束日期：____年__月__日
3.3 试用期：自合同开始日期起，为期__个月。
第四章：工作内容
4.1 乙方工作岗位：__________
4.2 乙方工作职责：__________
4.3 乙方工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作__天，每天工作__小时。
4.4 乙方工作地点：__________
第五章：劳动报酬
5.1 乙方工资标准：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2 工资发放时间及方式：甲方每月__日发放上月工资，工资发放方式为_____（现金/转账）。
5.3 奖金、补贴及福利待遇：根据甲方制定的奖金、补贴及福利待遇规定执行。
5.4 甲方扣除工资情况：甲方依法扣除乙方工资，包括但不限于社会保险费、公积金、税款等。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 甲方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
6.2 劳动场所的安全卫生条件：甲方确保劳动场所符合国家安全生产和卫生标准，保障乙方的人身安全。
6.3 乙方休息休假权益：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权益。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
7.2 保密期限：自乙方签署本合同时起至合同终止或履行完毕后一年内。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件：合同签订后，如因客观原因需要变更合同内容的，甲乙双方可以协商一致进行变更。
8.2 合同解除条件：
1）甲方解除合同：甲方依法解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。
2）乙方解除合同：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3 合同终止条件：合同期满、甲乙双方协商一致终止、依法解除或符合法定终止条件时，合同终止。
8.4 经济补偿及赔偿：合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：甲方未履行合同义务的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
9.2 乙方违约责任：乙方未履行合同义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
9.3 违约赔偿方式及标准：违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：劳动争议发生后，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁申请及处理程序：甲方或乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__天内向人民法院提起诉讼。
10.3 诉讼途径及法院管辖：劳动争议的诉讼，由被告所在地或者合同履行地的法院管辖。
第十一章：其他约定
11.1 社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定支付乙方应得的福利待遇。
11.2 甲方为乙方提供的培训及学习机会：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提高职业技能和工作能力。
11.3 甲方对乙方进行的考核及评价：甲方按照公平、公正、公开的原则，对乙方的工作绩效进行定期考核和评价。
第十二章：双方协商一致事项
12.1 双方共同遵守的规章制度：甲乙双方应当共同遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
12.2 双方共同维护的权益：甲乙双方应当共同维护对方的合法权益，不得从事损害对方利益的行为。
12.3 双方共同承担的责任和义务：甲乙双方应当按照合同约定和国家法律规定，共同承担各自的责任和义务。
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件：
（此处附上甲方营业执照复印件）
13.2 乙方身份证明复印件：
（此处附上乙方身份证明复印件）
13.3 其他相关证明材料：
（此处附上其他相关证明材料）
第十四章：合同签署
14.1 甲方代表签字：
（此处留白，用于甲方代表签字）
14.2 乙方签字：
（此处留白，用于乙方签字）
14.3 签订日期：
（此处留白，用于填写签订日期）
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 额外培训条款：甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加额外的培训课程，提高乙方的专业技能。乙方应积极配合并承担培训期间的费用，培训期间的工资待遇按双方协商一致的原则执行。
2. 工作任务调整条款：甲方因业务调整或乙方工作能力提高，需要调整乙方的工作任务和职责时，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
3. 加班工资条款：乙方加班工资按照国家法律法规和甲方制定的加班工资规定执行。甲方应按月支付乙方加班工资，乙方加班工资的计算方法和支付时间由双方协商确定。
4. 保密协议的补充条款：乙方在合同期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
5. 竞业限制条款：乙方在合同期内及离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或相似的工作，否则乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期调整条款：乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。试用期内，甲方不得随意调整乙方的工资待遇和工作岗位。
2. 个人发展条款：乙方有权根据自身发展需要，提出转岗、晋升等申请。甲方应在收到申请后__天内给予答复，并按照公平、公正、公开的原则处理。
3. 福利待遇申请条款：乙方有权根据国家法律法规和甲方制定的福利待遇规定，申请享受相应的福利待遇。乙方申请时应提供相关证明材料，甲方应在收到申请后__天内给予答复。
4. 劳动保护用品提供条款：甲方应免费为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。
5. 知情权条款：乙方有权了解甲方的业务情况、财务状况、人事调整等相关信息，甲方应如实告知乙方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用条款：甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。中介费用应在合同签订后__天内支付完毕。
2. 第三方中介责任条款：第三方中介应按照甲方和乙方的要求，协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续，并承担相应的法律责任。
3. 中介服务范围条款：第三方中介的服务范围包括但不限于：寻找合适的人才、协助办理入职、离职手续、合同签订、工资核算等。具体服务内容由双方协商确定。
4. 保密协议的补充条款：第三方中介在合同期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方和乙方的保密信息，否则第三方中介应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失，并支付违约金。
5. 竞业限制条款：第三方中介在合同期内及离职后一年内，不得在与甲方和乙方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方和乙方业务相同或相似的工作，否则第三方中介应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失，并支付违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 培训课程安排及费用明细
5. 加班工资计算公式及支付证明
6. 保密协议复印件
7. 竞业限制协议复印件
8. 劳动保护用品提供清单
9. 福利待遇申请表
10. 中介服务费用支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。
2. 甲方未按时支付乙方工资、加班费、福利待遇等。
3. 甲方未按约定提供培训、晋升机会，或安排乙方从事与合同不符的工作。
4. 乙方未按约定提供服务，或泄露甲方和乙方保密信息。
5. 第三方中介未按约定协助办理合同签订、解除等相关手续。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。
3. 加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或接受甲方安排的工作。
4. 保密协议：甲方和乙方约定对特定信息保密的协议。
5. 竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动保护措施。
解决办法：乙方有权要求甲方依法提供劳动保护措施，并向劳动监察部门投诉。
2. 问题：甲方未按时支付工资、加班费等。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班费，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：甲方未提供培训、晋升机会。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训、晋升机会。
4. 问题：乙方泄露保密信息。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。
5. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行合同约定，提供相应服务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙提供劳动条件，乙方按要求提供劳动力。
2. 甲方未按约定提供劳动保护，乙方要求甲方履行义务。
3. 甲方未按时支付工资，乙方要求甲方支付工资。
4. 甲方未提供培训、晋升机会，乙方要求甲方提供。
5. 乙方泄露保密信息，甲方要求乙方承担违约责任。
6. 第三方中介未按约定提供服务，甲方要求第三方中介履行合同。