2025版培训班合伙协议书合同书范本.docx

编号：__________

2025版培训班合伙协议书合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版培训班合伙协议书合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 定义与解释
1.3 合同主体资格
1.4 合同宗旨与目标
第二章：合伙出资
2.1 合伙出资方式
2.2 出资额度与期限
2.3 出资证明与评估
2.4 出资的监督管理
第三章：合伙权益与义务
3.1 合伙权益分配
3.2 利润分配与亏损承担
3.3 合伙权益转让
3.4 合伙义务履行
第四章：培训班组织与管理
4.1 培训班名称与性质
4.2 培训内容与范围
4.3 培训班的管理机构
4.4 培训班的运营与财务
第五章：培训师资与管理团队
5.1 师资选拔与培训
5.2 师资待遇与考核
5.3 管理团队构成与职责
5.4 管理团队更换与解聘
第六章：学员管理与服务
6.1 学员招募与录取
6.2 学员权益与义务
6.3 学员培训与指导
6.4 学员考核与评价
第七章：知识产权保护
7.1 知识产权归属与保护
7.2 知识产权使用与许可
7.3 侵权责任与维权措施
7.4 保密协议与信息保护
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更条件与程序
8.2 合同终止条件与程序
8.3 合同终止后的处理事项
8.4 合同终止后的法律责任
第九章：争议解决与法律适用
9.1 争议解决方式
9.2 法律适用与管辖
9.3 合同解除与强制履行
9.4 法律费用承担
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任
10.2 赔偿范围与计算方式
10.3 违约责任免除
10.4 违约纠纷解决
第十一章：合同的生效、解除与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同解除条件与程序
11.3 合同终止条件与程序
11.4 合同失效后的处理事项
第十二章：其他约定
12.1 信息披露与通知
12.2 合同的转让与继承
12.3 第三方受益人
12.4 合同的完整性与优先级
第十三章：附件
13.1 合伙出资证明
13.2 培训班管理制度
13.3 师资与管理团队资质证明
13.4 学员招募与录取标准
第十四章：合同的附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订与更新
14.3 合同的签署与备案
14.4 合同的终止后效力
合同编号：2025培训班合伙协议
第一章：总则
1.1 合同签订依据
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合伙协议。
1.2 定义与解释
本合同所称培训班，是指由双方共同投资设立的从事_______培训业务的机构。
本合同所称双方，是指甲方（出资方）和乙方（经营方）。
1.3 合同主体资格
甲方应具备完全民事行为能力，且符合法律法规规定的合伙人条件。
乙方应具备合法的经营资格，且具备开展培训业务的资质和能力。
1.4 合同宗旨与目标
双方共同投资设立培训班，旨在提供优质的培训服务，实现共赢发展，提高自身和社会效益。
第二章：合伙出资
2.1 合伙出资方式
甲方以货币方式出资，出资额为人民币____元。
乙方以实物、技术或其他方式出资，出资价值为人民币____元。
2.2 出资额度与期限
甲方的出资额度为培训班总出资的____%，出资期限为自合同签订之日起____日内。
乙方的出资额度为培训班总出资的____%，出资期限为自合同签订之日起____日内。
2.3 出资证明与评估
甲方出资后，由乙方出具出资证明，并对甲方的出资进行评估。
乙方出资的实物、技术等，应提交相应的权属证明，并由双方共同评估其价值。
2.4 出资的监督管理
双方应按照出资比例分享培训班的经营管理权，并共同监督对方的出资使用情况。
第三章：合伙权益与义务
3.1 合伙权益分配
甲乙双方的合伙权益，按照出资比例分配。
3.2 利润分配与亏损承担
培训班的利润分配，按照出资比例分配。
培训班的亏损，由双方按照出资比例承担。
3.3 合伙权益转让
甲乙双方均有权将其合伙权益部分或全部转让给第三方，但需经另一方同意。
3.4 合伙义务履行
甲乙双方应按照出资额度履行出资义务，并共同参与培训班的经营管理。
第四章：培训班组织与管理
4.1 培训班名称与性质
培训班的名称为“_______”，性质为非营利性组织。
4.2 培训内容与范围
培训班主要从事_______培训，培训对象为_______。
4.3 培训班的管理机构
培训班设立_______个管理机构，由甲乙双方共同担任管理机构的成员。
4.4 培训班的运营与财务
培训班的运营管理由乙方负责，财务由双方共同监管。
第五章：培训师资与管理团队
5.1 师资选拔与培训
师资选拔标准为_______，师资培训由乙方负责。
5.2 师资待遇与考核
师资待遇为_______，师资考核标准为_______。
5.3 管理团队构成与职责
管理团队由_______人组成，分别负责_______等事项。
5.4 管理团队更换与解聘
管理团队的更换与解聘，需经甲乙双方共同决定。
第六章：学员管理与服务
6.1 学员招募与录取
学员招募标准为_______，学员录取由乙方负责。
6.2 学员权益与义务
学员享有_______权益，承担_______义务。
6.3 学员培训与指导
乙方负责对学员进行培训与指导。
6.4 学员考核与评价
学员考核标准为_______，学员评价由乙方负责。
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更条件与程序
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同终止条件与程序
合同终止条件为：1）双方同意终止；2）法律规定的事由出现；3）合同约定的其他终止条件。
8.3 合同终止后的处理事项
合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，必要时签订清算协议。
8.4 合同终止后的法律责任
合同终止后，甲乙双方对合同终止前的事项承担相应的法律责任。
第九章：争议解决与法律适用
9.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2 法律适用与管辖
本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地人民法院具有管辖权。
9.3 合同解除与强制履行
双方均有权解除合同，但需提前通知对方；合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事项。
9.4 法律费用承担
因解决合同争议而产生的法律费用，由败诉方承担；双方均有过错的，由双方分担。
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 赔偿范围与计算方式
赔偿范围包括直接损失和预期利益，计算方式按照实际损失计算。
10.3 违约责任免除
不可抗力导致违约的，违约方免予承担违约责任。
10.4 违约纠纷解决
违约纠纷按照第八章的争议解决方式解决。
第十一章：合同的生效、解除与终止
11.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同解除条件与程序
合同解除条件与程序按照第八章的约定执行。
11.3 合同终止条件与程序
合同终止条件与程序按照第八章的约定执行。
11.4 合同失效后的处理事项
合同失效后，甲乙双方对合同终止前的事项承担相应的法律责任。
第十二章：其他约定
12.1 信息披露与通知
双方应及时披露合同履行过程中的重要信息，并相互通知。
12.2 合同的转让与继承
未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。
12.3 第三方受益人
本合同涉及的第三方受益人，按照合同约定享有相应权益。
12.4 合同的完整性与优先级
本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代之前的所有协议和谈判。
第十三章：附件
13.1 合伙出资证明
13.2 培训班管理制度
13.3 师资与管理团队资质证明
13.4 学员招募与录取标准
第十四章：合同的附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同的修订与更新
合同的修订和更新，需经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同的签署与备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同的终止后效力
合同终止后，本合同约定的权利义务继续有效，直至事项处理完毕。
签字：
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方主导权说明
甲方在培训班的运营管理中具有主导权，负责制定培训方向、课程设置、师资选拔等关键决策。
1.2 甲方决策权行使
甲方行使决策权时，应充分考虑乙方的意见，并保持沟通协商。如甲方单方面作出重大决策，应提前通知乙方。
1.3 甲方义务履行
甲方应按照合同约定履行出资义务，并保证出资的合法性、真实性和有效性。
1.4 甲方管理参与
甲方有权参与培训班的管理工作，包括但不限于参加管理会议、提出管理建议等。
1.5 甲方利润分配
甲方按照出资比例享有培训班的利润分配权，享有合同约定的利润分配比例。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方主导权说明
乙方在培训班的运营管理中具有主导权，负责日常培训活动的组织与实施，以及师资管理、学员服务等事项。
2.2 乙方决策权行使
乙方行使决策权时，应充分考虑甲方的意见，并保持沟通协商。如乙方单方面作出重大决策，应提前通知甲方。
2.3 乙方义务履行
乙方应按照合同约定履行出资义务，并保证出资的合法性、真实性和有效性。
2.4 乙方管理参与
乙方有权参与培训班的管理工作，并负责培训班的运营与财务管理工作。
2.5 乙方利润分配
乙方按照出资比例享有培训班的利润分配权，享有合同约定的利润分配比例。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介角色说明
第三方中介在培训班的运营管理中起到协助、协调和促进作用，负责协助甲乙双方处理合同履行过程中的事务性工作。
3.2 第三方中介义务履行
第三方中介应按照合同约定履行义务，包括但不限于协助甲方和乙方进行师资选拔、学员招募、管理协调等工作。
3.3 第三方中介费用支付
甲方和乙方应按照合同约定支付第三方中介的费用，具体费用标准和支付方式在合同中约定。
3.4 第三方中介解除与合作
甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系，但需提前通知对方。第三方中介在解除合作关系后，仍应履行合同约定的义务。
3.5 第三方中介责任承担
第三方中介在履行合同过程中，如因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的责任。甲乙双方均有权要求第三方中介承担赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 合伙出资证明
2. 培训班管理制度
3. 师资与管理团队资质证明
4. 学员招募与录取标准
5. 培训班课程设置与教学计划
6. 培训班财务报表
7. 培训班运营管理规章制度
8. 师资考核与评价标准
9. 学员考核与评价标准
10. 合同变更、解除与终止的书面协议
11. 争议解决协议
12. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：甲方未按照合同约定履行出资义务。
认定：甲方未在合同约定的期限内完成出资，或出资金额不符合合同约定。
2. 违约行为：乙方未按照合同约定履行出资义务。
认定：乙方未在合同约定的期限内完成出资，或出资金额不符合合同约定。
3. 违约行为：甲方未按照合同约定参与管理决策。
认定：甲方未按照合同约定参加管理会议，或未能提出管理建议。
4. 违约行为：乙方未按照合同约定组织培训活动。
认定：乙方未能按照合同约定的培训内容、范围和标准组织培训活动。
5. 违约行为：第三方中介未按照合同约定履行义务。
认定：第三方中介未能协助甲乙双方处理合同履行过程中的事务性工作。
三、法律名词及解释：
2. 出资义务：合伙企业成员按照合伙协议的约定，向合伙企业出资的义务。
3. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
4. 争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。
5. 法律适用：合同争议适用的人民法院管辖权和法律法规。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未履行出资义务。
解决办法：甲方应在合同约定的期限内履行出资义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 问题：乙方未能按时提供培训服务。
解决办法：乙方应按照合同约定的时间提供培训服务，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 问题：合同履行过程中产生争议。
解决办法：双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可选择调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 问题：第三方中介未履行协助义务。
解决办法：甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并寻求其他中介服务。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方共同投资设立培训班。
2. 甲乙双方按照出资比例分享利润和承担亏损。
3. 甲方为主导时，负责制定培训方向和师资选拔。
4. 乙方为主导时，负责日常培训活动的组织和实施。
5. 第三方中介协助甲乙双方处理合同履行过程中的事务性工作。
6. 合同履行过程中产生争议时，选择合适的争议解决方式。