2025版人事外包协议书.docx

编号：__________

2025版人事外包协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人事外包协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释权
第二章：人事外包服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务期限
2.3 服务人数
2.4 服务费用
第三章：双方的权利与义务
3.1 甲方的权利与义务
3.2 乙方的权利与义务
第四章：人事外包管理
4.1 人员管理
4.2 培训管理
4.3 考核管理
4.4 薪酬福利管理
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：合同的履行
6.1 服务交付
6.2 服务质量
6.3 合同变更
6.4 合同终止与解除
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的生效、变更和解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同变更
9.3 合同解除
第十章：附则
10.1 合同附件
10.2 合同修改
10.3 合同解除后的处理
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 单位名称
11.2 单位地址
11.3 联系人及联系方式
第十二章：乙方（外包服务提供商）信息
12.1 单位名称
12.2 单位地址
12.3 联系人及联系方式
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 双方声明
第十四章：合同附件
14.1 人事外包服务方案
14.2 人员名单
14.3 薪酬福利方案
14.4 其他相关文件
合同编号：2025HR001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.3 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：人事外包服务内容
2.1 服务范围
乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训、绩效管理等人事外包服务。
2.2 服务期限
本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 服务人数
乙方根据甲方需求，提供相应人数的人事外包服务人员。
2.4 服务费用
乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
第三章：双方的权利与义务
3.1 甲方的权利与义务
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定。
甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。
3.2 乙方的权利与义务
乙方应按照合同约定提供人事外包服务，确保服务质量和效率。
乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。
第四章：人事外包管理
4.1 人员管理
乙方应根据甲方需求，提供具备相应能力和经验的员工。
4.2 培训管理
乙方应对提供的外包员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作。
4.3 考核管理
乙方应定期对提供的外包员工进行考核，确保其工作质量。
4.4 薪酬福利管理
乙方应负责外包员工的薪酬福利管理，确保其合法权益。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密。
5.2 保密期限
乙方应承担保密义务的期限自合同终止之日起计算，为期____年。
5.3 违约责任
乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六章：合同的履行
6.1 服务交付
乙方应按照合同约定时间、地点、质量要求提供服务。
6.2 服务质量
乙方应保证提供服务的质量，确保符合甲方的要求。
6.3 合同变更
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
6.4 合同终止与解除
合同终止与解除应符合合同约定的事由，并提前____天通知对方。
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2 乙方违约责任
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、变更和解除
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同变更
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
9.3 合同解除
合同解除应符合合同约定的事由，并提前____天通知对方。
第十章：附则
10.1 合同附件
本合同附件包括：人事外包服务方案、人员名单、薪酬福利方案等。
10.2 合同修改
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。
10.3 合同解除后的处理
合同解除后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作，并退还甲方已支付的剩余服务费用。
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 单位名称：____________________
11.2 单位地址：____________________
11.3 联系人及联系方式：____________________
第十二章：乙方（外包服务提供商）信息
12.1 单位名称：____________________
12.2 单位地址：____________________
12.3 联系人及联系方式：____________________
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项：
（此处可列出双方约定的其他事项，如服务范围的具体描述、特殊事件的处理等）
13.2 双方声明
双方声明对本合同的内容和条款进行了充分理解，并自愿承担相应的权利和义务。
第十四章：合同附件
14.1 人事外包服务方案
14.2 人员名单
14.3 薪酬福利方案
14.4 其他相关文件
甲方（用人单位）：____________________
授权代表（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（外包服务提供商）：____________________
授权代表（签字）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员
甲方有权指定外包服务中涉及的关键管理人员，乙方应接受甲方的指定并予以配合。
条款说明：此条款确保甲方在关键管理岗位上有发言权，有利于甲方对外包服务的监督和控制。
2. 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的人事外包服务进行监督，包括但不限于服务质量、人员配置、业务流程等。
条款说明：此条款旨在确保乙方按照甲方的要求提供服务，保障服务质量符合甲方的期望。
3. 甲方调整权
甲方因业务发展需要，有权对外包服务范围、人员配置等进行调整，乙方应予以配合。
条款说明：此条款赋予甲方根据实际业务需求调整外包服务的权利，以适应市场的变化。
4. 甲方保密要求
甲方要求乙方对外包服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行严格保密，并承担违约责任。
条款说明：此条款保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方的重要信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务质量保障
乙方应保证提供的人事外包服务符合甲方的要求，确保服务质量达到约定的标准。
条款说明：此条款要求乙方提供合格的服务，确保甲方的利益得到保障。
2. 乙方人员培训
乙方应对提供的外包员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作，并遵守甲方的规章制度。
条款说明：此条款确保乙方提供的外包员工具备必要的技能和素质，符合甲方的用工要求。
3. 乙方人员更换
乙方应在甲方要求的时间内，无条件更换不符合服务质量要求的外包员工。
条款说明：此条款保障甲方在服务质量方面有足够的发言权，确保甲方利益不受损害。
4. 乙方保密要求
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密，并承担违约责任。
条款说明：此条款保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方的重要信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介责任
第三方中介应承担介绍、筛选合适外包员工的责任，确保乙方向甲方提供符合要求的服务人员。
条款说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的责任，保障甲方和乙方的利益。
2. 第三方中介费用
第三方中介应向乙方收取合理的中介费用，乙方应在支付服务费用时扣除该部分费用。
条款说明：此条款规定了第三方中介收费的方式和标准，避免乙方额外承担费用。
3. 第三方中介协助
第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。
条款说明：此条款要求第三方中介在合同履行过程中发挥积极作用，协助甲方和乙方解决问题。
4. 第三方中介保密要求
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密，并承担违约责任。
条款说明：此条款保护甲方的商业利益，防止第三方中介泄露甲方的重要信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 人事外包服务方案
2. 人员名单
3. 薪酬福利方案
4. 人员培训计划
5. 绩效考核标准
6. 保密协议
7. 服务费用明细表
8. 合同履行时间表
9. 甲方（用人单位）资质证明文件
10. 乙方（外包服务提供商）资质证明文件
11. 第三方中介资质证明文件
12. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按约定时间支付服务费用
b. 未按约定提供必要的信息和资源
c. 单方面变更或解除合同
d. 未履行保密义务
2. 乙方违约行为
a. 未按约定提供服务或服务质量不符合要求
b. 未按约定时间更换不符合要求的员工
c. 未履行保密义务
d. 未按约定协助甲方解决合同履行过程中的问题
3. 第三方中介违约行为
a. 未按约定提供合适的外包员工
b. 未按约定收取和支付中介费用
c. 未履行保密义务
d. 未协助甲方和乙方解决问题
三、法律名词及解释：
1. 人事外包：指用人单位将部分或全部人事管理职能委托给第三方专业服务提供商的行为。
2. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反了合同条款的行为。
3. 保密义务：指合同各方在合同履行过程中对获得的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。
4. 服务费用：指乙方为甲方提供人事外包服务所收取的费用。
5. 合同履行：指合同各方按照合同约定履行各自的权利和义务的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务人员不符合甲方要求
解决办法：乙方应根据甲方要求及时更换或调整服务人员。
2. 服务费用超过预算
解决办法：双方可协商调整服务费用，或优化服务内容以降低成本。
3. 合同履行过程中出现争议
解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼或申请仲裁。
4. 乙方未能履行保密义务
解决办法：乙方应承担违约责任，支付赔偿金，并继续履行保密义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务发展需要，寻求专业的人事外包服务。
2. 乙方具备提供人事外包服务的专业能力和资源。
3. 第三方中介协助甲方和乙方建立合同关系，并提供合适的外包员工。
4. 合同双方在履行合同过程中出现争议，需要通过法律手段解决。
5. 合同双方在履行合同过程中需要履行保密义务，保护商业秘密。