劳动合同书简易模板范本(2025版).docx

编号：__________

劳动合同书简易模板范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书简易模板范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的具体工作任务
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方的奖金待遇
4.3 乙方的津贴待遇
第五章：工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间
5.2 乙方的休息休假安排
第六章：劳动保护与保险
6.1 甲方应提供的劳动保护条件
6.2 乙方的社会保险待遇
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同终止的条件和程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任
8.2 乙方违反合同的责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的调解程序
第十章：其他约定
10.1 甲方和乙方的其他权利和义务
10.2 合同的保密条款
第十一章：附件
11.1 乙方提供的个人资料
11.2 甲方提供的劳动规章制度
第十二章：签字盖章
12.1 甲方签字盖章
12.2 乙方签字盖章
第十三章：生效条件
13.1 合同的生效时间
13.2 合同的无效条件
第十四章：其他
14.1 合同的修订历史
14.2 合同的最终解释权
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.1.1 名称：____________
1.1.2 地址：____________
1.1.3 法定代表人：____________
1.2 乙方（劳动者）
1.2.1 姓名：____________
1.2.2 身份证号码：____________
1.2.3 地址：____________
1.2.4 联系电话：____________
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：____________
2.2 合同的结束日期：____________
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：
3.1.1 主要职责：____________
3.1.2 次要职责：____________
3.2 乙方的具体工作任务：
3.2.1 工作任务一：____________
3.2.2 工作任务二：____________
3.2.3 工作任务三：____________
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：
4.1.1 基本工资：____________
4.1.2 奖金制度：____________
4.1.3 津贴补贴：____________
4.2 乙方的奖金待遇：
4.2.1 奖金计算方式：____________
4.2.2 奖金发放条件：____________
4.3 乙方的津贴待遇：
4.3.1 津贴项目：____________
4.3.2 津贴发放标准：____________
第五章：工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间：
5.1.1 正常工作时间：____________
5.1.2 加班工作时间：____________
5.2 乙方的休息休假安排：
5.2.1 周末休假：____________
5.2.2 国家法定节假日休假：____________
第六章：劳动保护与保险
6.1 甲方应提供的劳动保护条件：
6.1.1 劳动保护设施：____________
6.1.2 劳动保护培训：____________
6.2 乙方的社会保险待遇：
6.2.1 社会保险项目：____________
6.2.2 社会保险缴费标准：____________
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序：
7.1.1 变更条件：____________
7.1.2 变更程序：____________
7.2 合同解除的条件和程序：
7.2.1 解除条件：____________
7.2.2 解除程序：____________
7.3 合同终止的条件和程序：
7.3.1 终止条件：____________
7.3.2 终止程序：____________
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任：
8.1.1 违反合同的后果：____________
8.1.2 赔偿方式：____________
8.2 乙方违反合同的责任：
8.2.1 违反合同的后果：____________
8.2.2 赔偿方式：____________
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：
9.1.1 协商解决：____________
9.1.2 调解解决：____________
9.1.3 仲裁解决：____________
9.1.4 诉讼解决：____________
9.2 劳动争议的调解程序：
9.2.1 调解机构：____________
9.2.2 调解程序：____________
第十章：其他约定
10.1 甲方和乙方的其他权利和义务：
10.1.1 其他权利：____________
10.1.2 其他义务：____________
10.2 合同的保密条款：
10.2.1 保密内容：____________
10.2.2 保密期限：____________
10.2.3 违约保密条款的后果：____________
第十一章：附件
11.1 乙方提供的个人资料：
11.1.1 资料清单：____________
11.1.2 资料提交日期：____________
11.2 甲方提供的劳动规章制度：
11.2.1 规章制度名称：____________
11.2.2 规章制度提交日期：____________
第十二章：签字盖章
12.1 甲方签字盖章：
12.1.1 甲方盖章：____________
12.1.2 甲方签字：____________
12.1.3 甲方签字日期：____________
12.2 乙方签字盖章：
12.2.1 乙方盖章：____________
12.2.2 乙方签字：____________
12.2.3 乙方签字日期：____________
第十三章：生效条件
13.1 合同的生效时间：____________
13.2 合同的无效条件：____________
第十四章：其他
14.1 合同的修订历史：
14.1.1 修订日期：____________
14.1.2 修订人：____________
14.2 合同的最终解释权：____________
甲方（用人单位）：
________________________
________________________
乙方（劳动者）：
________________________
________________________
签字日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
试用期为合同开始后的前六个月。在试用期内，甲方有权对乙方的能力进行评估，以确定乙方是否适合该职位。试用期的工资待遇为基本工资的90%。
2. 培训条款
甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训期间，乙方应积极参与并遵守培训规定。培训期间的工资待遇为基本工资的80%。
3. 加班条款
乙方同意在需要时按照甲方的要求进行加班。加班工资按照劳动法规定支付，即加班工资不低于工资的150%。
4. 保密协议
乙方同意在合同有效期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5. 竞业限制
乙方在合同解除后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 辞职条款
2. 社会保险和公积金
乙方有权要求甲方按照国家和地方规定为其缴纳社会保险和住房公积金。甲方未按时足额缴纳的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
3. 劳动保护条款
乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。甲方未提供劳动保护的，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付相应的赔偿。
4. 个人信息保护
乙方同意向甲方提供真实、准确、完整的个人信息。甲方应保密乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方的报酬。服务费用应在乙方开始工作后支付。
2. 中介的责任和义务
第三方中介应负责乙方的招聘和面试工作，并确保乙方的能力和资格符合甲方的要求。中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。
3. 中介的赔偿责任
如果中介介绍的乙方不符合甲方的要求，导致甲方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。
4. 中介的服务期限
中介的服务期限为合同开始后的前六个月。如果在服务期限内乙方解除合同，甲方无需支付中介费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方提供的个人资料
身份证复印件
学历证书复印件
职业资格证书复印件
个人简历
2. 甲方提供的劳动规章制度
员工手册
考勤制度
福利制度
安全规程
3. 甲方的主营业务介绍
企业宣传册
产品介绍
市场分析报告
4. 劳动者的社会保险和公积金缴纳证明
社会保险缴纳证明
住房公积金缴纳证明
5. 第三方中介的服务协议
中介服务合同
中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同的违约行为
未按时支付工资
未提供约定的劳动保护条件
提前解除合同未支付经济补偿
2. 乙方违反合同的违约行为
未按时完成工作任务
未妥善保管甲方商业秘密
违反竞业限制规定
3. 第三方中介的违约行为
未按约定提供合格劳动者
泄露乙方个人信息
未按时支付中介费用
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同
劳动者与用人单位确立劳动关系的行为
2. 违约行为
未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为
3. 试用期
用人单位和劳动者在合同中约定的相互了解对方的期间
4. 竞业限制
用人单位要求劳动者在合同解除后在一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作
5. 社会保险
国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题
遇到工资拖欠，乙方应先与甲方沟通，如无解决，可向劳动监察部门投诉。
2. 劳动保护问题
遇到工作环境不安全或未提供劳动保护，乙方应立即向甲方提出，必要时可向劳动监察部门反映。
3. 保密协议问题
如甲方商业秘密泄露，甲方应立即启动调查程序，并要求乙方停止违约行为，必要时可诉诸法律手段。
4. 竞业限制问题
如乙方违反竞业限制规定，甲方应收集证据，并可依法要求乙方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工
适用于甲方需要招聘新员工以补充岗位空缺的情况。
2. 乙方寻求就业机会
适用于乙方在劳动市场上寻找合适的工作岗位。
3. 第三方中介提供人力资源服务
适用于甲方通过第三方中介招聘员工的情况。
4. 劳动争议发生
适用于双方在劳动合同履行过程中发生争议需要解决的情况。
5. 合同解除或终止
适用于合同到期或因特定原因双方同意解除或终止合同的情况。