2025劳动合同书范本新.docx

编号：__________

2025劳动合同书范本新

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动合同书范本新
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同主体定义
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 无固定期限合同
2.4 固定期限合同
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
3.2 工作职责
3.3 工作地点
3.4 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
4.5 工资支付时间
第五章：社会保险
5.1 养老保险
5.2 医疗保险
5.3 失业保险
5.4 工伤保险
5.5 生育保险
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 劳动环境
6.4 劳动安全
第七章：休息休假
7.1 休息日
7.2 法定节假日
7.3 年假
7.4 病假
第八章：培训与发展
8.1 培训机会
8.2 培训费用
8.3 职业发展
第九章：保密与竞业限制
9.1 保密义务
9.2 竞业限制
9.3 保密与竞业限制的期限
第十章：合同解除与终止
10.1 合同解除条件
10.2 合同终止条件
10.3 经济补偿
10.4 合同解除或终止后的权利义务
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议解决方式
12.2 仲裁申请
12.3 诉讼程序
第十三章：其他约定
13.1 劳动合同的变更
13.2 劳动合同的续签
13.3 劳动合同的解除和终止
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的终止
14.3 合同的修订
14.4 合同的解释权
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指_________（公司名称），地址位于_________，组织机构代码_________。
1.2 乙方（劳动者）：姓名_________，性别_________，身份证号码_________，住址_________。
1.3 合同主体定义：甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。
第二章：合同期限
2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 试用期：自合同生效之日起，试用期为____个月。
2.3 无固定期限合同：本合同为无固定期限劳动合同。
2.4 固定期限合同：本合同为固定期限劳动合同，有效期为____年。
第三章：工作内容
3.1 工作岗位：乙方担任_________职位。
3.2 工作职责：乙方应履行_________职责。
3.3 工作地点：乙方的工作地点为_________。
3.4 工作时间：乙方的工作时间为_________。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
4.2 奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金。
4.3 津贴：乙方根据岗位和工作需要，可获得相应的津贴。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照_________支付。
4.5 工资支付时间：乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。
第五章：社会保险
5.1 养老保险：甲方为乙方缴纳_________养老保险。
5.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳_________医疗保险。
5.3 失业保险：甲方为乙方缴纳_________失业保险。
5.4 工伤保险：甲方为乙方缴纳_________工伤保险。
5.5 生育保险：甲方为乙方缴纳_________生育保险。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护措施。
6.2 劳动条件：乙方的工作条件应符合国家劳动标准和甲方规定。
6.3 劳动环境：甲方应保证乙方的工作环境安全、健康。
6.4 劳动安全：甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。
第七章：休息休假
7.1 休息日：乙方每周享有____天休息日。
7.2 法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日。
7.3 年假：乙方每年享有____天带薪年假。
7.4 病假：乙方因病需要休息时，可以申请病假，病假期间工资按国家规定支付。
第八章：培训与发展
8.1 培训机会：甲方应提供给乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。
8.2 培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。
8.3 职业发展：甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。
第九章：保密与竞业限制
9.1 保密义务：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
9.2 竞业限制：乙方在合同终止后____个月内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
9.3 保密与竞业限制的期限：保密义务和竞业限制的期限为合同终止后____年。
第十章：合同解除与终止
10.1 合同解除条件：合同解除的条件如下：
a) 双方协商一致解除合同；
b) 乙方严重违反甲方规章制度；
c) 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
d) 乙方因犯罪被追究刑事责任。
10.2 合同终止条件：合同终止的条件如下：
a) 合同期限届满；
b) 乙方达到法定退休年龄；
c) 乙方死亡或失踪；
d) 法律规定的其他终止条件。
10.3 经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。
10.4 合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2 乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。
12.2 仲裁申请：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.3 诉讼程序：如仲裁不成功，可以向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 劳动合同的变更：劳动合同的变更应双方协商一致，并以书面形式确认。
13.2 劳动合同的续签：合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
13.3 劳动合同的解除和终止：合同解除或终止应按照合同约定和国家法律规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的终止：本合同期满或者双方协商一致解除时终止。
14.3 合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式作出。
14.4 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
甲方（用人单位）：_________
代表人（签字）：_________
日期：_________
乙方（劳动者）：_________
签字：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要解除合同，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整工作岗位：甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资水平不降低。
3. 甲方培训：甲方应定期组织培训，提升乙方的工作技能。培训费用由甲方承担。
4. 甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作设备和防护措施。
5. 甲方支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟支付，应支付乙方迟延支付工资的____%作为违约金。
6. 甲方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方有权提前解除合同，但应提前____个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方保密义务：乙方在合同期间和合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
3. 乙方竞业限制：乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
4. 乙方请假：乙方因病需要休息时，可以申请病假，病假期间工资按国家规定支付。
5. 乙方培训：乙方有权参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。
6. 乙方的工作效率：乙方应努力提高工作效率，完成甲方分配的任务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务：甲方和乙方同意使用第三方中介提供的服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利管理等。
2. 第三方中介费用：甲方和乙方应按约定支付第三方中介的费用。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应按照合同约定提供服务，并承担由此产生的法律责任。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。
5. 第三方中介的违约责任：第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
6. 第三方中介的服务质量：第三方中介应保证服务质量，如服务质量不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方中介改正或解除合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 社会保险缴费证明
4. 工资支付证明
5. 培训资料
6. 竞业限制协议
7. 保密协议
8. 第三方中介服务合同
9. 工作设备和安全防护措施证明
10. 劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资。
2. 甲方未提供培训机会：甲方未按合同约定提供乙方培训机会。
3. 乙方未保密：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
4. 乙方违反竞业限制：乙方在合同终止后仍在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
5. 第三方中介服务质量不符合约定：第三方中介提供的服务质量未达到合同约定标准。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的金钱赔偿。
3. 经济补偿：合同解除或终止时，用人单位应支付给劳动者的补偿。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
5. 竞业限制：用人单位与劳动者约定的在合同终止后一定期限内不得从事与用人单位业务相关的职业的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方立即支付，并有权要求违约金。
2. 培训机会问题：如甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供培训机会。
3. 保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
4. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。
5. 第三方中介服务问题：如第三方中介服务质量不符合约定，甲方和乙方可以要求第三方中介改正或解除合同，并承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 新员工入职：用于明确新员工与用人单位之间的权利和义务。
2. 合同续签：用于明确双方在合同续签后的权利和义务。
3. 工作调整：用于明确员工在工作调整后的权利和义务。
4. 培训与发展：用于明确员工培训和发展相关的权利和义务。
5. 保密与竞业限制：用于明确员工在保密和竞业限制方面的权利和义务。
6. 合同解除与终止：用于明确合同解除和终止的相关条件和补偿。
7. 违约行为处理：用于明确违约行为的处理方式和违约责任。
8. 第三方中介服务：用于明确第三方中介服务的内容和责任。