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编号：__________

2025版全新足浴店劳动合同书范本下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版全新足浴店劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 劳动合同的签订依据和法律效力
1.2 劳动合同的签订主体和双方权益
1.3 劳动合同的履行、变更和解除
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容和工作地点
2.2 工作时间和工作休息制度
2.3 劳动保护和劳动条件
2.4 社会保险和福利待遇
第三章：劳动合同的变更
3.1 劳动合同的协商一致变更
3.2 劳动合同的单方面变更
3.3 劳动合同变更的生效条件和程序
第四章：劳动合同的解除
4.1 双方协商解除劳动合同
4.2 劳动者单方面解除劳动合同
4.3 用人单位单方面解除劳动合同
4.4 劳动合同解除的赔偿责任
第五章：劳动合同的终止
5.1 劳动合同终止的情形
5.2 劳动合同终止的程序和效力
5.3 劳动合同终止后的福利待遇
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的协商解决
6.2 劳动争议的调解解决
6.3 劳动争议的仲裁解决
6.4 劳动争议的诉讼解决
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围和内容
7.2 保密协议的期限和效力
7.3 违反保密协议的责任和赔偿
第八章：知识产权保护
8.1 劳动者在工作中创造的知识产权
8.2 知识产权的归属和使用
8.3 侵犯知识产权的责任和赔偿
第九章：劳动合同的附件
9.1 劳动合同附件的种类和效力
9.2 附件内容的修改和补充
9.3 附件的签订和保管
第十章：劳动合同的附则
10.1 劳动合同的适用范围和解释权
10.2 劳动合同的生效条件和程序
10.3 劳动合同的修订和废止
第十一章：劳动者的义务和责任
11.1 劳动者的基本义务
11.2 劳动者的违约责任
11.3 劳动者的违法行为责任
第十二章：用人单位的权利和责任
12.1 用人单位的合法权益
12.2 用人单位的违约责任
12.3 用人单位的违法行为责任
第十三章：劳动合同的履行监督和争议处理
13.1 劳动合同履行情况的监督
13.2 劳动合同争议的处理程序
13.3 劳动合同履行和争议处理的记录和归档
第十四章：其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项
14.2 其他约定的生效条件和程序
14.3 其他约定的解释和修订
合同编号_________
第一章：总则
1.1 劳动合同的签订依据和法律效力
本合同的签订遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的相关法律法规，双方在平等自愿、公平公正的基础上签订本合同。
1.2 劳动合同的签订主体和双方权益
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
双方签订本合同，甲方向乙方提供劳动岗位，乙方接受甲方的管理和指导，按约定完成工作。
1.3 劳动合同的履行、变更和解除
本合同的履行、变更和解除均应遵循相关法律法规，并经双方协商一致。
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容和工作地点
乙方的工作岗位为：_________
工作地点为：_________
2.2 工作时间和工作休息制度
乙方的工作时间为：_________
休息日安排按照国家和地方的相关规定执行。
2.3 劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.4 社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付约定的福利待遇。
第三章：劳动合同的变更
3.1 劳动合同的协商一致变更
本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
3.2 劳动合同的单方面变更
甲方或乙方在特殊情况下，可以单方面提出变更劳动合同的要求，但需提前通知对方，并经对方同意。
3.3 劳动合同变更的生效条件和程序
本合同变更需双方签署书面协议，并自签署之日起生效。
第四章：劳动合同的解除
4.1 双方协商解除劳动合同
双方协商一致，可以解除本合同。
4.2 劳动者单方面解除劳动合同
乙方提前_________天书面通知甲方，可以解除本合同。
4.3 用人单位单方面解除劳动合同
甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，可以单方面解除本合同。
4.4 劳动合同解除的赔偿责任
解除或终止本合同，双方应按照法律法规和本合同约定承担相应的赔偿责任。
第五章：劳动合同的终止
5.1 劳动合同终止的情形
本合同终止的情形包括：劳动合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或宣告失踪等。
5.2 劳动合同终止的程序和效力
本合同终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。本合同终止后，双方的权利和义务自行终止。
5.3 劳动合同终止后的福利待遇
本合同终止后，甲方应支付乙方约定的经济补偿或其他福利待遇。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的协商解决
双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。
6.2 劳动争议的调解解决
如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
6.3 劳动争议的仲裁解决
如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起仲裁。
6.4 劳动争议的诉讼解决
如仲裁结果不服，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围和内容
保密信息包括：商业秘密、技术秘密、经营策略等。具体保密信息范围和内容由甲方明确告知乙方。
7.2 保密协议的期限和效力
保密协议的期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。保密协议在保密期限内具有法律效力。
7.3 违反保密协议的责任和赔偿
乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
第八章：知识产权保护
8.1 劳动者在工作中创造的知识产权
乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。
8.2 知识产权的归属和使用
双方另有约定的，从其约定。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。
8.3 侵犯知识产权的责任和赔偿
乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：劳动合同的附件
9.1 劳动合同附件的种类和效力
本合同附件包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。
9.2 附件内容的修改和补充
附件内容的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式确认。
9.3 附件的签订和保管
附件由双方签字后生效，并由甲方保管。
第十章：劳动合同的附则
10.1 劳动合同的适用范围和解释权
本合同适用于甲方全体职工。本合同的解释权归甲方。
10.2 劳动合同的生效条件和程序
本合同自双方签字之日起生效。
10.3 劳动合同的修订和废止
本合同的修订和废止需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十一章：劳动者的义务和责任
11.1 劳动者的基本义务
乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按约定完成工作。
11.2 劳动者的违约责任
乙方违反本合同的，应承担违约责任。
11.3 劳动者的违法行为责任
乙方违法行为的，应承担相应的法律责任。
第十二章：用人单位的权利和责任
12.1 用人单位的合法权益
甲方有权依法管理乙方，并按照约定要求乙方履行合同义务。
12.2 用人单位的违约责任
甲方违反本合同的，应承担违约责任。
12.3 用人单位的违法行为责任
甲方违法行为的，应承担相应的法律责任。
第十三章：劳动合同的履行监督和争议处理
13.1 劳动合同履行情况的监督
甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。
13.2 劳动合同争议的处理程序
双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，按照本合同第六章的约定处理。
13.3 劳动合同履行和争议处理的记录和归档
双方应妥善保存劳动合同履行和争议处理的记录，并归档保管。
第十四章：其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项
双方可以约定其他事项，以书面形式附加在本合同后。
14.2 其他约定的生效条件和程序
其他约定自双方签字之日起生效。
14.3 其他约定的解释和修订
其他约定的解释和修订按照本合同第十章的约定处理。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受损害。
1.2 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
说明：甲方应确保提供的劳动保护设施和劳动条件符合国家安全标准，确保乙方的人身安全和健康。
1.3 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付约定的福利待遇。
说明：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，并按照合同约定支付福利待遇，确保乙方的合法权益。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人发展规划选择工作岗位和职业路径。
说明：乙方有权根据个人发展规划，选择工作岗位和职业路径，但需与甲方进行充分的沟通和协商。
2.2 乙方应积极参与甲方的培训和职业发展计划，提升个人能力。
说明：乙方应主动参与甲方的培训和职业发展计划，提升个人能力，以适应工作需要和职业发展的需求。
2.3 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
说明：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，确保甲方的合法权益不受损害。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息和服务。
说明：第三方中介作为合同的中介方，应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息和服务，以促进合同的顺利履行。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。
说明：第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题，提供必要的支持和帮助，确保合同的正常进行。
3.3 第三方中介应按照约定收取中介费用，并提供相应的服务报告。
说明：第三方中介应按照约定收取中介费用，并定期向甲乙双方提供服务报告，说明中介服务的进展和成果。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工作职责
3. 绩效考核标准
4. 保密协议
5. 知识产权归属和使用协议
6. 培训和职业发展计划
7. 社会保险缴纳证明
8. 福利待遇说明
9. 劳动保护设施和劳动条件评估报告
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，或未按时足额支付劳动报酬的，构成违约。
2. 乙方未按照约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度的，构成违约。
3. 第三方中介未按照约定提供真实、准确的信息和服务，或未协助解决争议和问题的，构成违约。
4. 违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种明确的、长期的劳动关系。
2. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
3. 保密协议：指双方约定对特定的信息保持保密的协议。
4. 知识产权：指法律规定的智力成果，包括专利权、著作权、商标权等。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
6. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，如年终奖、带薪年假等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容和报酬不符：双方应重新协商确定工作内容和报酬，并以书面形式确认。
2. 劳动保护和条件不符合标准：甲方应改进劳动保护和条件，确保符合国家安全标准。
3. 社会保险和福利待遇未按时支付：甲方应按时足额支付社会保险和福利待遇。
4. 知识产权和保密协议违反：双方应重新协商确定知识产权和保密协议的条款，并以书面形式确认。
5. 第三方中介服务不符合约定：双方应与第三方中介协商解决，必要时可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开设的足浴店招聘员工。
2. 乙方为寻求工作的劳动者。
3. 第三方中介为协助甲方招聘并提供人力资源服务。
4. 合同适用于全职和兼职员工。
5. 合同适用于各类岗位，如技师、服务员、管理人员等。