2025驾驶员劳务派遣协议书.docx

编号：__________

2025精选驾驶员劳务派遣协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025精选驾驶员劳务派遣协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 协议适用范围
1.4 协议双方的权益与义务
第二章：派遣驾驶员的基本要求
2.1 驾驶员的资格条件
2.2 驾驶员的培训与考核
2.3 驾驶员的档案管理
第三章：派遣驾驶员的派遣安排
3.1 派遣期限
3.2 派遣岗位与职责
3.3 派遣驾驶员的工作时间
3.4 派遣驾驶员的派遣地点
第四章：薪酬福利
4.1 派遣驾驶员的薪酬结构
4.2 薪酬的支付方式与时间
4.3 福利保障
4.4 社会保险与公积金
第五章：管理与考核
5.1 派遣驾驶员的管理制度
5.2 考核标准与考核流程
5.3 奖惩措施
第六章：派遣驾驶员的培训与发展
6.1 培训内容与安排
6.2 职业发展规划
6.3 晋升机制
第七章：合同的变更与终止
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同终止的条件与程序
7.3 合同解除的条件与程序
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.2 争议解决方式
8.3 法律适用与管辖
第九章：保密条款
9.1 保密内容与范围
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的解除
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
11.2 合同的副本
11.3 附件
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字盖章
12.2 乙方签字盖章
第十三章：附件
13.1 附件一：派遣驾驶员名单
13.2 附件二：薪酬福利明细表
13.3 附件三：培训与发展计划
第十四章：补充条款
14.1 补充条款的签订
14.2 补充条款的生效条件
14.3 补充条款的解释与修改
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
本协议是为了规范甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间的驾驶员劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，保障驾驶员的合法权益，实现资源优化配置，提高派遣驾驶员的工作效率。
1.2 定义与解释
本协议所称甲方，是指根据本协议约定，向乙方提供驾驶员的一方；所称乙方，是指根据本协议约定，接收甲方驾驶员的一方。
1.3 协议适用范围
本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供驾驶员的劳务派遣服务。
1.4 协议双方的权益与义务
1.4.1 甲方的权益与义务
（1）按照约定向乙方提供符合要求的驾驶员。
（2）对派遣驾驶员进行必要的培训和管理。
（3）确保派遣驾驶员的合法权益，按时支付薪酬，缴纳社会保险和公积金。
1.4.2 乙方的权益与义务
（1）按照约定接收甲方派遣的驾驶员。
（2）对派遣驾驶员进行工作分配和日常管理。
（3）按时支付甲方派遣驾驶员的薪酬，并缴纳相关税费。
第二章：派遣驾驶员的基本要求
2.1 驾驶员的资格条件
（1）持有有效的驾驶执照。
（3）无重大交通事故记录和犯罪记录。
2.2 驾驶员的培训与考核
2.2.1 甲方应对派遣驾驶员进行必要的培训，包括安全意识、职业技能、公司文化等方面的培训。
2.2.2 乙方应对派遣驾驶员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.3 驾驶员的档案管理
甲方负责对派遣驾驶员的档案进行管理，包括身份证明、驾驶执照、培训记录、考核结果等。
第三章：派遣驾驶员的派遣安排
3.1 派遣期限
本协议的派遣期限为____年，自甲方派遣驾驶员到达乙方之日起计算。
3.2 派遣岗位与职责
3.2.1 甲方应根据乙方的需求，派遣相应的驾驶员，并提供必要的工作设备和培训。
3.2.2 乙方应明确派遣驾驶员的岗位职责，并提供必要的工作条件和环境。
3.3 派遣驾驶员的工作时间
派遣驾驶员的工作时间应符合国家法律法规和乙方的规定。
3.4 派遣地点
派遣驾驶员的工作地点为乙方指定的地点。
第四章：薪酬福利
4.1 派遣驾驶员的薪酬结构
派遣驾驶员的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
4.2 薪酬的支付方式与时间
甲方应按照本协议约定，按时支付派遣驾驶员的薪酬。
4.3 福利保障
甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为派遣驾驶员提供相应的福利保障。
4.4 社会保险与公积金
甲方应依法为派遣驾驶员缴纳社会保险和公积金。
第五章：管理与考核
5.1 派遣驾驶员的管理制度
甲方应制定完善的管理制度，对派遣驾驶员进行规范管理。
5.2 考核标准与考核流程
乙方应制定合理的考核标准，对派遣驾驶员的工作表现进行定期考核。
5.3 奖惩措施
乙方应根据考核结果，对派遣驾驶员实施奖惩措施。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用与管辖
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。
第九章：保密条款
9.1 保密内容与范围
双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。
9.2 保密期限
保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
9.3 违约责任
泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的修改
合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。
10.3 合同的解除
合同的解除应符合法律规定和双方约定。
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
双方应以书面形式相互发送通知和文件，送达地址为双方约定的地址。
11.2 合同的副本
双方均保留本协议的正本副本，各份副本具有同等法律效力。
11.3 附件
本协议附件为本协议不可分割的一部分，与具有同等法律效力。
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字盖章
（甲方盖章）
12.2 乙方签字盖章
（乙方盖章）
合同编号：2025001
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方对派遣驾驶员的培训和管理
甲方应对派遣驾驶员进行必要的岗前培训，包括安全意识、职业技能、公司文化等方面的培训。同时，甲方应对派遣驾驶员进行定期考核，确保其符合乙方的要求。
2. 甲方对派遣驾驶员的调换和替换
如派遣驾驶员因故不能继续履行职务，甲方应在__个工作日内向乙方推荐替代人员。替代人员应符合乙方的要求。
3. 甲方对派遣驾驶员的薪酬和福利
甲方应按照本协议约定，按时支付派遣驾驶员的薪酬，并依法为其缴纳社会保险和公积金。甲方不得随意变更派遣驾驶员的薪酬和福利。
4. 甲方对派遣驾驶员的劳动争议处理
如发生派遣驾驶员与乙方的劳动争议，甲方应积极协助乙方进行处理，并承担由此产生的相关费用。
5. 甲方对派遣驾驶员的保密义务
甲方应对派遣驾驶员在工作中接触到的乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密，并采取措施防止泄露。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方对派遣驾驶员的工作分配和日常管理
乙方应根据实际工作需要，合理分配派遣驾驶员的工作任务，并对其进行日常管理，确保其工作效率和工作质量。
2. 乙方对派遣驾驶员的考核和奖惩
乙方应制定合理的考核标准，对派遣驾驶员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果实施奖惩。
3. 乙方对派遣驾驶员的培训和发展
乙方应关注派遣驾驶员的职业发展，为其提供必要的培训和晋升机会，以提高其工作能力和综合素质。
4. 乙方对派遣驾驶员的劳动保护和安全生产
乙方应依法为派遣驾驶员提供劳动保护，保障其生命安全和身体健康，并加强安全生产管理。
5. 乙方对甲方提供的驾驶员的保密义务
乙方应对甲方提供的派遣驾驶员的个人信息、工作表现等进行保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关的咨询服务。
2. 第三方中介的收费标准和支付方式
第三方中介的收费标准应在合同中明确，甲方和乙方应按照约定的标准和方式支付中介费用。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合作过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密，并采取措施防止泄露。
4. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应履行合同约定的义务，并承担由于其原因导致甲方和乙方损失的责任。
5. 第三方中介的解约条件和解约程序
如一方认为第三方中介未能履行合同义务，可提出解约。解约程序应按照合同约定的条件和程序进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣驾驶员名单
2. 薪酬福利明细表
3. 培训与发展计划
4. 考核标准与流程
5. 奖惩制度说明
6. 社会保险与公积金缴纳明细
7. 保密协议
8. 第三方中介服务协议
9. 驾驶员行车记录
10. 事故处理流程
11. 安全生产管理制度
12. 劳动合同样本
13. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按照约定提供符合要求的驾驶员，或未能按时支付派遣驾驶员的薪酬。
2. 乙方未能按照约定接收甲方派遣的驾驶员，或未能按时支付甲方派遣驾驶员的薪酬。
3. 甲方未能按时履行培训和管理义务，导致派遣驾驶员不符合乙方的要求。
4. 乙方未能按时履行工作分配和日常管理义务，导致派遣驾驶员工作效率和工作质量下降。
5. 第三方中介未能履行协助甲乙双方履行合同义务，或未能提供合格的咨询服务。
6. 第三方中介未能保密甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7. 任何一方未经对方同意，擅自解除或变更合同内容。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由用人单位向劳动者提供工作，并支付劳动报酬的一种就业形式。
2. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或附加条款的行为。
3. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5. 公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣驾驶员不符合乙方要求：甲方应及时调整或替换，并承担由此产生的费用。
2. 薪酬支付延迟：甲方应确保按时支付，如有延迟，应承担违约责任。
3. 驾驶员培训不充分：甲方应加强培训，确保派遣驾驶员满足乙方要求。
4. 工作分配不合理：乙方应重新评估并合理分配工作，提高工作效率。
5. 第三方中介服务不达标：甲方和乙方可协商更换中介，或采取其他措施。
6. 保密信息泄露：泄露方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需临时增加驾驶员队伍。
2. 乙方为运输公司，需短期调配大量驾驶员。
3. 第三方中介为人力资源公司，协助甲方和乙方完成驾驶员派遣。
4. 驾驶员因特殊原因无法继续工作，需及时更换。
5. 驾驶员在工作中受伤，需协商赔偿和后续工作安排。
6. 合同期限内，双方需根据实际工作需要，调整派遣驾驶员数量。