销售岗位劳务合同书2025年通用.docx

编号：__________

销售岗位劳务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

销售岗位劳务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 合同效力
1.4 法律法规适用
第二章：劳务内容
2.1 岗位名称与职责
2.2 工作时间
2.3 工作任务与目标
2.4 绩效考核
第三章：劳务报酬
3.1 报酬构成
3.2 报酬支付方式
3.3 奖金与提成
3.4 社会保险与福利
第四章：合同期限
4.1 起始日期
4.2 终止日期
4.3 续签条件
4.4 提前解除合同
第五章：双方权利与义务
5.1 销售人员的权利
5.2 销售人员的义务
5.3 销售公司的权利
5.4 销售公司的义务
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄密责任
第七章：知识产权
7.1 销售成果归属
7.2 知识产权保护
7.3 侵权责任
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
8.4 法律诉讼
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同终止后的处理
第十章：违约责任
10.1 销售人员违约
10.2 销售公司违约
10.3 违约责任认定与赔偿
第十一章：合同的解除
11.1 解除条件
11.2 解除程序
11.3 解除后的处理
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力
12.2 合同的转让
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的保管
13.3 合同的修订
第十四章：争议条款
14.1 适用法律
14.2 争议管辖
14.3 语言及效力
合同编号2025SL001
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
本合同适用于2025年甲乙双方之间的销售岗位劳务关系。
1.3 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 法律法规适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
第二章：劳务内容
2.1 岗位名称与职责
乙方担任销售岗位，主要负责产品销售、客户关系维护及市场拓展等工作。
2.2 工作时间
乙方每周工作5天，每天工作8小时，如需加班，按照甲方的加班规定执行。
2.3 工作任务与目标
乙方需按照甲方的销售计划完成销售任务，具体销售目标由甲方根据市场情况定期制定。
2.4 绩效考核
乙方的绩效考核根据销售业绩、客户满意度等因素进行，具体考核办法由甲方制定。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬构成
乙方的报酬由基本工资、奖金、提成等组成。
3.2 报酬支付方式
乙方工资按月支付，奖金与提成根据绩效考核结果支付。
3.3 奖金与提成
乙方根据完成销售任务的情况，享受相应的奖金与提成。
3.4 社会保险与福利
甲方为乙方依法参加社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。
第四章：合同期限
4.1 起始日期
本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2 终止日期
合同期满后，如双方同意续签，可签订新的合同。
4.3 续签条件
双方根据乙方的工作表现及甲方业务需求协商确定续签条件。
4.4 提前解除合同
双方提前解除合同需协商一致，并按国家相关规定办理手续。
第五章：双方权利与义务
5.1 销售人员的权利
乙方享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。
5.2 销售人员的义务
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保守公司商业秘密。
5.3 销售公司的权利
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
5.4 销售公司的义务
甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利，提供乙方的劳动保护，保障乙方的合法权益。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自乙方知悉甲方秘密之日起计算，至解除合同后两年止。
6.3 泄密责任
乙方如违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章：争议解决
8.1 协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 调解解决
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3 仲裁解决
调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4 法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
合同的变更有赖于双方的协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同终止条件
合同终止的条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、乙方严重违反甲方规章制度等。
9.3 合同终止后的处理
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲乙双方按照合同约定办理终止合同手续。
第十章：违约责任
10.1 销售人员违约
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。
10.2 销售公司违约
甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。
10.3 违约责任认定与赔偿
违约责任的认定与赔偿按照双方约定及国家法律法规执行。
第十一章：合同的解除
11.1 解除条件
合同解除的条件包括但不限于双方协商一致、不可抗力等。
11.2 解除程序
合同解除应当经双方协商一致，并签订书面解除协议。
11.3 解除后的处理
合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲乙双方按照合同约定办理解除合同手续。
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。
12.2 合同的转让
未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。
12.3 附件
本合同附件包括甲乙双方约定的各项规章制度、岗位职责等。
第十三章：附则
13.1 合同的生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2 合同的保管
双方各自保管本合同副本，如有副本不一致的情况，以副本为准。
13.3 合同的修订
合同的修订须经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十四章：争议条款
14.1 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律法规。
14.2 争议管辖
双方同意将本合同争议提交有管辖权的人民法院解决。
14.3 语言及效力
本合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务
甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作任务和目标。乙方应无条件服从甲方的安排，除非乙方认为这些任务违反了法律法规或社会公德。
1.2 甲方提供的培训
甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地完成工作任务。培训可以是实地培训或在线培训，具体培训安排由甲方决定。
1.3 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为决定乙方工资、奖金和晋升的重要依据。
1.4 甲方调整工资和奖金
甲方可以根据业务情况和乙方的考核结果，决定是否调整乙方的工资和奖金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作时间
乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定。如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方提出申请。
2.2 乙方的保密义务
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，即使在与甲方解除合同后，仍应继续承担保密义务。
2.3 乙方的解约权
乙方在合同期内，如遇到严重影响其身心健康的工作环境或情况，可以向甲方提出解除合同的请求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在合同期内负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中出现的问题。
3.2 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲方支付。报酬的具体金额和支付方式在合同中约定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中接触到的甲方和乙方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
3.4 第三方中介的解约权
在合同期内，如第三方中介严重失职，导致甲方或乙方利益受损，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 销售岗位职责说明
2. 销售业绩考核标准
3. 保密协议细则
4. 甲方公司规章制度
5. 乙方个人简历
6. 销售产品目录
7. 市场推广计划
8. 销售合同范本
9. 甲方银行账户信息
10. 乙方身份证复印件
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2. 乙方未保守甲方商业秘密
3. 乙方未按时上班
4. 甲方未按时支付工资
5. 甲方未提供培训
6. 甲方未按约定调整工作任务
7. 第三方中介未保密信息
8. 第三方中介未履行职责
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 销售岗位：指在用人单位从事销售工作的具体职位。
3. 劳务报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4. 保密协议：指约定双方在合同履行过程中对特定信息予以保密的协议。
5. 违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
6. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，重新制定合理的销售目标。
2. 商业秘密泄露
解决办法：立即启动保密协议，对泄露秘密的乙方采取法律手段，要求其停止侵权行为，并赔偿损失。
3. 工资支付延迟
解决办法：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况需提前沟通说明。乙方有权向劳动监察部门投诉。
4. 乙方工作态度消极
解决办法：甲方应进行适当的工作调整和培训，以激发乙方的工作积极性。
5. 第三方中介服务不到位
解决办法：甲方有权终止与第三方中介的合同，并寻找新的中介服务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供销售岗位。
2. 乙方在甲方指导下完成销售任务。
3. 双方约定劳务报酬及其支付方式。
4. 甲方对乙方进行销售培训。
5. 双方签订保密协议，保护商业秘密。
6. 甲方对乙方的工作进行考核。
7. 第三方中介协助处理合同履行过程中的问题。
8. 甲方支付第三方中介的报酬。
9. 合同期满或双方协商解除合同。