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编号：__________

2025版书面劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版书面劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
2.2 劳动合同的期限
2.3 劳动合同的生效
2.4 劳动合同的终止
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 劳动报酬
3.5 福利待遇
3.6 保密协议
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
4.2 双方履行合同的权利
4.3 合同履行中的变更
4.4 合同履行中的解除
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
5.2 经济补偿
5.3 合同终止的条件
5.4 合同终止后的义务
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 协商解决
6.3 调解解决
6.4 仲裁解决
6.5 诉讼解决
第七章：违约责任
7.1 违约行为的认定
7.2 违约责任的形式
7.3 免责事由
7.4 违约责任的追究
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更和解除的程序
第九章：合同的终止和解除
9.1 合同终止的条件
9.2 合同解除的条件
9.3 合同终止和解除的程序
第十章：合同的履行和监督
10.1 合同履行的义务
10.2 合同履行的监督
10.3 合同履行的调整
第十一章：合同的争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 协商解决
11.3 调解解决
11.4 仲裁解决
11.5 诉讼解决
第十二章：合同的解除和终止
12.1 解除和终止的条件
12.2 解除和终止的程序
12.3 解除和终止后的义务
第十三章：违反合同的责任
13.1 违反合同的行为
13.2 违反合同的责任
13.3 免责事由
13.4 违反合同的责任追究
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的解除
14.3 合同的终止
14.4 合同的解释
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，订立本劳动合同。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方合作，实现共同发展。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同的约定，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
甲乙双方符合法律法规规定的劳动合同订立条件。
2.2 劳动合同的期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.4 劳动合同的终止
本劳动合同在下列情况下终止：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）甲乙双方协商一致解除；
（3）乙方因离职原因解除；
（4）甲方依法解除；
（5）法律法规规定的其他情形。
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作职责
乙方的工作职责为：_________
3.2 工作地点
乙方的工作地点为：_________
3.3 工作时间
乙方的工作时间为：_________
3.4 劳动报酬
甲方向乙方支付的劳动报酬为：_________
3.5 福利待遇
甲方向乙方提供的福利待遇为：_________
3.6 保密协议
甲乙双方在签订本合同时，另行签订了一份保密协议，作为本劳动合同的附件。乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
4.2 双方履行合同的权利
甲乙双方在本合同有效期内享有合同约定的权利。
4.3 合同履行中的变更
甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
4.4 合同履行中的解除
甲乙双方按照本合同约定的解除条件，可以解除本劳动合同。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
甲乙双方按照本合同约定的解除条件，可以解除本劳动合同。
5.2 经济补偿
乙方依照本合同解除或终止劳动合同的，甲方应支付给乙方经济补偿，具体金额按照双方协商确定的数额计算。
5.3 合同终止的条件
本劳动合同在合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方因离职原因解除、甲方依法解除、法律法规规定的其他情形下终止。
5.4 合同终止后的义务
本劳动合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，履行相应的义务。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
8.2 合同解除的条件
甲乙双方按照本合同约定的解除条件，可以解除本劳动合同。
8.3 合同变更和解除的程序
甲乙双方协商确定合同变更或解除的事宜，并签署相应的书面协议。
第九章：合同的终止和解除
9.1 合同终止的条件
本劳动合同在合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方因离职原因解除、甲方依法解除、法律法规规定的其他情形下终止。
9.2 合同解除的条件
甲乙双方按照本合同约定的解除条件，可以解除本劳动合同。
9.3 合同终止和解除的程序
甲乙双方按照本合同约定的程序，办理合同终止或解除的手续。
第十章：合同的履行和监督
10.1 合同履行的义务
甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
10.2 合同履行的监督
甲乙双方对对方的履行情况进行监督，确保合同的顺利履行。
10.3 合同履行的调整
甲乙双方经协商一致，可以对本合同的履行进行调整。
第十一章：合同的争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 协商解决
甲乙双方通过协商解决合同争议。
11.3 调解解决
甲乙双方可以申请第三方进行调解，解决合同争议。
11.4 仲裁解决
甲乙双方可以申请仲裁机构进行仲裁，解决合同争议。
11.5 诉讼解决
甲乙双方可以向人民法院提起诉讼，解决合同争议。
第十二章：合同的解除和终止
12.1 解除和终止的条件
本劳动合同在合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方因离职原因解除、甲方依法解除、法律法规规定的其他情形下终止。
12.2 解除和终止的程序
甲乙双方按照本合同约定的程序，办理合同解除或终止的手续。
12.3 解除和终止后的义务
本劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，履行相应的义务。
第十三章：违反合同的责任
13.1 违反合同的行为
甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。
13.2 违反合同的责任
甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
13.3 免责事由
13.4 违反合同的责任追究
甲乙双方违反合同的，对方有权追究其法律责任。
第十四章：附则
14.1 合同的生效
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同的解除
甲乙双方按照本合同约定的条件解除合同。
14.3 合同的终止
本劳动合同在合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方因离职原因解除、甲方依法解除、法律法规规定的其他情形下终止。
14.4 合同的解释
本劳动合同的解释权归甲乙双方共同所有。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日
签字：
_________________________
_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：本条款赋予甲方在生产经营需要时，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整的权利。调整应符合法律法规和甲方的生产经营需求，且应提前通知乙方。
1.2 甲方主导条款
甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇。
说明：本条款赋予甲方在实际情况需要时，对乙方的工资待遇进行调整的权利。调整应符合法律法规和双方签订的劳动合同约定，且应提前通知乙方。
1.3 甲方主导条款
甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖金、晋升等事项。
说明：本条款明确甲方对乙方进行绩效考核的权利，以及根据考核结果决定乙方的奖金、晋升等事项的权利。绩效考核应公平、公正、公开，符合法律法规和甲方的相关规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款
乙方有权在合同期内提出辞职。
说明：本条款赋予乙方在合同期内提出辞职的权利。乙方应提前向甲方提交书面辞职申请，并遵循甲方的相关规定办理离职手续。
2.2 乙方主导条款
乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。
说明：本条款明确乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。乙方在享受福利待遇期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。
2.3 乙方主导条款
乙方有权对甲方违反法律法规和劳动合同的行为提出抗议，并要求甲方纠正。
说明：本条款赋予乙方对甲方违反法律法规和劳动合同的行为提出抗议，并要求甲方纠正的权利。乙方应通过合法途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款
甲方、乙方同意将本合同的签订、履行、解除、终止等事项，委托第三方中介机构进行见证和协助。
说明：本条款明确甲方、乙方同意将本合同的相关事项，如签订、履行、解除、终止等，委托第三方中介机构进行见证和协助。第三方中介机构应具备合法资质，以确保合同的合法性和双方的权益。
3.2 第三方中介条款
第三方中介机构应履行见证职责，确保甲方、乙方按照法律法规和劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
说明：本条款要求第三方中介机构履行见证职责，确保甲方、乙方按照法律法规和劳动合同的约定履行各自的权利和义务。第三方中介机构应监督双方的行为，确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介条款
甲方、乙方同意支付第三方中介机构相应的服务费用。
说明：本条款明确甲方、乙方同意支付第三方中介机构相应的服务费用。服务费用的金额、支付方式和支付时间等事项，由甲方、乙方与第三方中介机构另行协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密协议
2. 岗位说明书
3. 工作职责清单
4. 工资待遇明细表
5. 绩效考核办法
6. 离职手续流程
7. 带薪年休假、产假、陪产假等相关福利待遇规定
8. 第三方中介机构资质证明
9. 服务费用支付协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作岗位、工作内容、工资待遇等，视为违约。
2. 甲方未按照约定履行合同义务，如未提供培训、未支付加班费等，视为违约。
3. 乙方未按照约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等，视为违约。
5. 第三方中介机构未按照约定履行见证职责，如未确保甲方、乙方履行合同义务等，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 绩效考核：指对劳动者的工作绩效进行评估的过程。
5. 带薪年休假：指劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。
6. 产假：指女性劳动者因生育而享受的法定休假。
7. 陪产假：指男性劳动者因陪伴产假妇女而享受的法定休假。
8. 第三方中介机构：指在劳动合同签订、履行、解除、终止等过程中提供见证和协助服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供约定的工作岗位、工作内容、工资待遇等。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；必要时，可依法申请仲裁或诉讼。
2. 问题：乙方未按照约定提供劳动。
解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；必要时，可依法申请仲裁或诉讼。
3. 问题：第三方中介机构未按照约定履行见证职责。
解决办法：甲方、乙方应与第三方中介机构沟通，要求其履行见证职责；必要时，可依法申请仲裁或诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方为新员工时。
2. 甲方与乙方签订劳动合同。
3. 甲方变更乙方的岗位和工作内容。
4. 甲方调整乙方的工资待遇。
5. 甲方对乙方进行绩效考核。
6. 乙方提出辞职。
7. 乙方享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。
8. 甲方、乙方与第三方中介机构签订合同见证和协助服务协议。
9. 甲方、乙方支付第三方中介机构服务费用。