分析金庸武侠小说里各掌门人的管理风格.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,分析,金庸武侠小说中,各派掌门人领导风格,金庸，原名查良镛。男，汉族，,1924,年,2,月,6,日出生于浙江海宁。他是华人知名的武侠小说作家、企业家、政治评论家和社会活动家，中国作家协会名誉副主席。金庸于,1948,年移居香港，是香港明报创办人、,中华人民共和国香港特别行政区基本法,主要起草人之一、香港最高荣衔“大紫荆勋章”获得者。他与古龙、梁羽生并称为中国武侠小说三大宗师。著有“飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳”等,15,部武侠小说。作品脍炙人口，经常被改编成影视剧集、游戏、漫画等。,主要小说,飞,飞狐外传,(19601961,年,),雪,雪山飞狐,(1959,年,),连,连城诀,(1963,年,),天,天龙八部,(19631966,年,),射,射雕英雄传,(19571959,年,),白,白马啸西风,(1961,年,),鹿,鹿鼎记,(19691972,年,),笑,笑傲江湖,(1967,年,),书,书剑恩仇录,(1955,年,),第一部小说,神,神雕侠侣,(19591961,年,),侠,侠客行,(1965,年,),倚,倚天屠龙记,(1961,年,),碧,碧血剑,(1956,年,),鸳,鸳鸯刀,(1961,年,),越女剑,(1970,年,),附在,侠客行,之后的短篇小说。金庸本意为“三十三剑客图”各写一篇短篇小说，最后只完成了头一篇,越女剑,，亦没有包含在对联之中,书剑恩仇录,陈家洛,倚天屠龙记,张无忌、灭绝师太,笑傲江湖,令狐冲与定闲师太、东方不败,天龙八部,萧峰、玄慈、天山童姥与虚竹、慕容复,萧峰如何处理危机？,抓主要矛盾（全冠清）,分清主次，辨明善恶，出手迅捷,和言善语（多年来同生共死的兄弟，只不过一时生了些意见，没什么大不了的）,缓和局势，收拢人心,自流鲜血，洗净诸长老之罪,宽待从犯，安抚人心,管理启示,现实中的领导遭遇这种内部叛乱的可能性不大，但萧峰的应对危机的三部曲不仅仅适用于处理叛乱，而且适用于一切可以被称为“危机”的重大事件,分清主次，辨明首恶,-,理清主要矛盾，及时处理主要矛盾,出手迅捷，控制局势,-,掌握好时间和时机，不可延误,宽待从犯，安抚人心,-,放过次要矛盾，不拘泥于边缘性因素，稳定大局,“,带头大哥”,玄慈,“,带头大哥”,玄慈的领导,首先是目标信仰化,玄慈便将,狙击辽人,作为目标，这个目标也足够宏大，是为国为民的壮举，足以激起英雄豪杰的报国之心。,其次是患难“建”真情,玄慈与组织成员们共赴雁门，狙击辽国高手。在误 遇辽国贵族萧远山后，双方展开一场血战，伤亡惨重,最后是临危不惜头,玄慈在狙击萧远山失败之后，面对萧远山的屠刀依然临危不惧，绝不屈服。这充分显示了他的领导素质，让亲眼目睹的下属们敬佩不已；被揭发与叶二娘的私情后毅然承受二百杖责后自绝身亡。,凡此种种，说明勇于担当，从不推卸责任已经成为玄慈领导本质的重要成分，从而连错误也不能抹杀他的领导魅力。,天山童姥与虚竹,管理的宽严之道,“,生死符”,天山童姥,管理方法：,给每个下属身上种下不一、穴位阴阳比例各异的生死符，牢牢地把下属控制在手里。,结果：,下属乘其病危之机，立即纠合在一起，发动了大规模的组织叛乱。,虚竹,管理方法：,把童姥种在这些豪士身上的生死符一一拔除，永绝后患。,结果：,桀骜不驯之徒忠心耿耿，从此再不起叛乱之心，只要灵鹫宫有所差遣，立即一呼百应，人人争先。,从生死符的角度出发，童姥种下生死符可以称之为“死”，而虚竹拔除生死符则可称之为“生”。,虚竹之所以能够采用“生”的办法，是建立在童姥事先已经实施的“死”的基础上的。,只有童姥和虚竹两个人的做法结合起来，才是完整意义上的“管理生死符”。,慕容复,慕容复的管理,自小被灌输教育的全都是如何兴复大燕，没有任何其他的东西。所以，组织目标已经融入他的血液，化成了他全部的个人目标。,把所有的一切，包括时间、精力、感情都主动献给了组织。只要能兴复大燕，什么都可以牺牲。,从这两点可以看出，慕容复过分沉溺于组织目标，只有组织性，没有人性，只有组织目标，没有个人目标。最后导致众叛亲离。,张无忌的管理模式,严明纪律,提出了两个条件，且以身作则，义不顾亲。,把握好时机，抓好突破点,解救了被关押在元大都的万安寺中中原六大门派的领军和精英人物。,张无忌在接管明教过程中，经常突出自己的宽厚仁慈，以德行服人。使明教企业文化成功转型。,灭绝师太,灭绝师太的领导作风,灭绝师太却把把孤鸿子之死的原因归结到杨逍身上。为了报仇，先后逼迫她的两个弟子去色诱明教主干。,过分痴迷于自己的个人目标，完全不顾组织的目标。,领导者当然有自己的个人目标，但既然身为领导，就必须对组织的利益和前途负责，一定要处理好个人目标和组织目标之间的关系。,像慕容复那样完全沉迷于组织目标固然不对，但像灭绝师太这样完全为自己的个人目标左右，则是从一个极端走到另一个极端。最后的结果，必然是组织利益和个人利益都受到损害。,陈家洛建立领导威信,第一步：低调行事,（接任时，说自己德才不够，一味谦让，坚持要二把手无尘道长接任。这既表明了自己的低姿态，又将了无尘道长一军，还获得了众人的好感）,第二步：避实击虚，以柔克刚，大打“感情牌”,（陈家洛坚决要亲自出马，以身相代，救出文泰来。这深入虎穴的举动使弟兄们深感他的恩德）,第三步：充分发挥组织成员的智慧，机动灵活地放权,（迅速了解到各个当家的能力特点，重用徐天）,第四步：抓住机会，展现自己的能力,（陈家洛率众人到铁胆庄索要文泰来，和庄主周仲英过招，在下属面前展露了自己的专业能力）,如此逐步建立了他在红花会的领导威信。,令狐冲,空降兵,为何选令狐冲？,令狐冲和恒山派众女同船而行期间，莫大先生偷偷跟踪他一连五天，发现他每晚总是在后稍和衣而卧，别说对恒山众女弟子并无分毫无礼的行为，连闲话也不说一句。,品行端正,嵩山派掌门左冷禅为了胁迫恒山派同意五岳并派，派人假扮魔教，对恒山派进行追杀。令狐冲先后挽救恒山派两次，并揭破了嵩山派的丑恶面目。,能力超强,反对左冷禅意欲五岳并派称霸武林。,价值观一致,令狐冲这三点足以在当今社会成为一个优秀的接班人，这也就是为什么作为空降掌门能成功着陆的原因。,同时也可见定闲师太的眼光早已超越了世俗的偏见，她重事实，重实践，不受江湖传言迷惑，不受清规戒律约束，的确可以称得上是一个具备战略眼光和战略勇气的卓越领导者。,东方不败,东方不败的管理,倦怠倾向,东方不败从风雷堂长老手下的一名副香主成为统领魔教的第一人，东方不败必然是付出了无数的心血辛劳。那么，当他就任教主，平息物议，一切步入正轨后，难免会有一种倦怠倾向。,代理风险,东方不败自修炼了葵花宝典后，绣花等闺房之事深感兴趣，却对繁琐的教务感到厌倦，所以他极少公开露面，把管理大权全部交给了男宠杨莲亭。而杨莲亭便采取“顺我者昌，逆我者亡”的做法，这自然是激起了魔教上下的极大愤慨。,自大倾向,东方不败从一名小小的副香主，成为了魔教之主，体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的畅爽感，难免生出自大自狂的心理，以为天下英雄，舍我其谁。,从东方不败身上我们可以总结出：,一个有了倦怠倾向的领导者，必然会疏于、懒于监督防范。,有了倦怠倾向的领导者，必会选择代理人。这就要看领导者所选定的代理人能否忠诚尽职，足以胜任。,一旦领导者有了自大自狂的倾向，就会出现对信息的选择性接收。只有符合领导者自大倾向的信息才会被接收。却对组织中的真实状况视而不见。所以，自大倾向会导致蒙蔽风险。,谢,谢,