三方劳务派遣协议2025年通用.docx

编号：__________

精选三方劳务派遣协议2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选三方劳务派遣协议2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 协议的生效、变更与终止
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣人员的招聘与筛选
2.3 派遣人员的培训与考核
第三章：劳务派遣协议的履行
3.1 派遣人员的工作时间与休息休假
3.2 派遣人员的劳动报酬与福利待遇
3.3 派遣人员的管理与考核
3.4 派遣人员的劳动争议处理
第四章：劳务派遣公司的义务与责任
4.1 派遣公司的基本义务
4.2 派遣公司对派遣人员的管理责任
4.3 派遣公司对派遣人员的培训与晋升机会
4.4 派遣公司对派遣人员的劳动保障
第五章：接收单位的义务与责任
5.1 接收单位的基本义务
5.2 接收单位对派遣人员的使用与管理
5.3 接收单位对派遣人员的劳动保障
5.4 接收单位对派遣人员的福利待遇
第六章：派遣人员的权利与义务
6.1 派遣人员的权利
6.2 派遣人员的义务
6.3 派遣人员的职业道德与行为规范
第七章：合同的履行与监督
7.1 合同的履行期限与地点
7.2 合同的监督与检查
7.3 合同的履行变更与解除
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.2 争议解决方式与程序
8.3 违约赔偿责任
第九章：保密与知识产权保护
9.1 保密义务与范围
9.2 知识产权保护
9.3 违反保密与知识产权保护的责任
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同的变更
10.2 合同的解除
10.3 合同的终止
第十一章：税费与保险
11.1 税费处理
11.2 社会保险与福利待遇
第十二章：合同的签署与生效
12.1 合同签署主体
12.2 合同的生效条件与时间
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 附件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改与补充
14.3 合同的废止与替代
14.4 合同的完整性与复印件效力
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
本合同是甲方（派遣公司）、乙方（接收单位）与丙方（派遣人员）之间，就丙方派遣至乙方工作，并由甲方承担丙方劳动保障责任的劳务派遣协议。
1.2 定义与解释
（1）甲方：指具备劳务派遣资质的公司。
（2）乙方：指接受丙方派遣至其单位工作的单位。
（3）丙方：指由甲方派遣至乙方工作的员工。
（4）派遣岗位：指乙方提供的，丙方被派遣到的具体工作岗位。
1.3 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 协议的生效、变更与终止
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同的变更或终止须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
（1）甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方指定的岗位工作。
（2）丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
2.2 派遣人员的招聘与筛选
（1）甲方负责对丙方进行招聘、面试、筛选等工作。
（2）甲方应确保丙方具备乙方要求的任职资格和工作能力。
2.3 派遣人员的培训与考核
（1）甲方应对丙方进行必要的岗位培训。
（2）甲方应定期对丙方的工作表现进行考核。
第三章：劳务派遣协议的履行
3.1 派遣人员的工作时间与休息休假
（1）丙方的工作时间及休息休假按乙方的规定执行。
（2）甲方应确保丙方享有法定的节假日休息。
3.2 派遣人员的劳动报酬与福利待遇
（1）丙方的工资、福利等待遇由甲方支付，按照乙方的要求执行。
（2）甲方应依法为丙方缴纳社会保险。
3.3 派遣人员的管理与考核
（1）丙方的日常管理由乙方负责，甲方予以协助。
（2）丙方的考核由乙方负责，甲方予以配合。
3.4 派遣人员的劳动争议处理
（1）丙方与乙方的劳动争议，由乙方负责处理。
（2）甲方在处理丙方劳动争议时，应给予必要协助。
第四章：劳务派遣公司的义务与责任
4.1 派遣公司的基本义务
（1）甲方应确保丙方具备乙方要求的任职资格。
（2）甲方应按约定向丙方支付工资、福利等。
4.2 派遣公司对派遣人员的管理责任
（1）甲方应对丙方进行必要的岗前培训。
（2）甲方应负责丙方的社会保险缴纳。
4.3 派遣公司对派遣人员的培训与晋升机会
（1）甲方应提供丙方晋升的机会。
（2）甲方应对丙方进行职业技能提升的培训。
4.4 派遣公司对派遣人员的劳动保障
（1）甲方应依法为丙方缴纳社会保险。
（2）甲方应对丙方的劳动保障负责。
第五章：接收单位的义务与责任
5.1 接收单位的基本义务
（1）乙方应提供丙方的工作岗位。
（2）乙方应按约定向甲方支付丙方的工资、福利等。
5.2 接收单位对派遣人员的使用与管理
（1）乙方应按照甲方提供的丙方资料，合理安排丙方的工作。
（2）乙方应监督丙方的工作表现，并提出改进意见。
5.3 接收单位对派遣人员的劳动保障
（1）乙方应确保丙方的工作环境符合安全规定。
（2）乙方应对丙方的劳动保障负责。
5.4 接收单位对派遣人员的福利待遇
（1）乙方应按约定向丙方提供福利待遇。
（2）乙方应保障丙方的合法权益。
第六章：派遣人员的权利与义务
6.1 派遣人员的权利
（1）丙方有权按约定获得工资、福利等。
（2）丙方有权享有法定的节假日休息。
6.2 派遣人员的义务
（1）丙方应遵守乙方的规章制度。
（2）丙方应履行岗位职责，完成工作任务。
6.3 派遣人员的职业道德与行为规范
（1）丙方应遵循职业道德，诚实守信。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
（1）甲方未按约定支付丙方工资、福利的，应支付丙方违约金。
（2）乙方未按约定提供工作岗位的，应支付丙方违约金。
8.2 争议解决方式与程序
（1）本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 违约赔偿责任
（1）甲方、乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方及丙方的损失。
（2）甲方、乙方对丙方的损失承担连带赔偿责任。
第九章：保密与知识产权保护
9.1 保密义务与范围
（1）甲方、乙方应对本合同的内容和签订过程中的信息予以保密。
（2）保密义务适用于合同签订前、签订时及签订后。
9.2 知识产权保护
（1）丙方在工作中创造的知识产权，归乙方所有。
（2）甲方、乙方应协助丙方保护其知识产权。
9.3 违反保密与知识产权保护的责任
（1）违反保密义务的，违约方应支付违约金，并赔偿损失。
（2）侵犯知识产权的，侵权方应承担停止侵权、赔偿损失等责任。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同的变更
（1）合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
（2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的解除
（1）合同解除的条件和程序按合同约定或法律法规规定执行。
（2）解除合同后，甲乙双方应按照约定或法律规定处理未了事项。
10.3 合同的终止
（1）合同到期或履行完毕后终止。
（2）合同提前终止的，甲乙双方应按照约定或法律规定处理未了事项。
第十一章：税费与保险
11.1 税费处理
（1）合同履行过程中产生的税费，按照国家法律法规规定承担。
（2）甲方、乙方应依法为丙方办理相关税费手续。
11.2 社会保险与福利待遇
（1）甲方应依法为丙方缴纳社会保险。
（2）乙方应按约定向丙方提供福利待遇。
第十二章：合同的签署与生效
12.1 合同签署主体
（1）甲方：（甲方公司名称）
（2）乙方：（乙方公司名称）
（3）丙方：（丙方姓名）
12.2 合同的生效条件与时间
（1）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
（2）合同的生效不代表甲方、乙方对丙方的雇佣关系的成立。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
（1）甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.2 附件
（1）本合同附件包括丙方的简历、甲方、乙方的营业执照复印件等。
（2）附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
（1）本合同的解释权归甲乙双方所有。
（2）除非本合同另有规定，否则本合同条款应按通常意义解释。
14.2 合同的修改与补充
（1）本合同的修改与补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
（2）修改与补充后的合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的废止与替代
（1）本合同在履行完毕后自行废止。
（2）本合同的替代合同应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
14.4 合同的完整性与复印件效力
（1）本合同及其附件一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。
（2）本合同的复印件无效，不得作为法律诉讼的依据。
甲方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
丙方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方对丙方的培训与晋升机会
（1）甲方应每年为丙方提供不少于小时的职业技能培训。
（2）甲方应根据丙方的工作表现，提供晋升机会。
1.2 甲方对丙方的劳动保障
（1）甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按约定支付工资、福利等。
（2）甲方应对丙方的劳动条件进行定期检查，确保符合安全规定。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方对丙方的使用与管理
（1）乙方应根据丙方的特长和能力，合理安排工作岗位。
（2）乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并提供反馈。
2.2 乙方对丙方的劳动保障
（1）乙方应确保丙方的工作时间符合法律规定，保证丙方的休息休假。
（2）乙方应提供丙方享有与本单位员工同等的福利待遇。
附件三：有第三方中介时附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色与责任
（1）第三方中介负责丙方的招聘、面试、筛选等工作。
（2）第三方中介应确保丙方具备乙方要求的任职资格和工作能力。
3.2 第三方中介的报酬与支付
（1）甲方应按约定向第三方中介支付丙方的招聘费用。
（2）第三方中介的报酬应在甲方支付的丙方工资、福利等中扣除。
3.3 第三方中介的保密义务
（1）第三方中介应对本合同的内容和签订过程中的信息予以保密。
（2）第三方中介的保密义务适用于合同签订前、签订时及签订后。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 丙方简历
2. 甲方、乙方营业执照复印件
3. 甲方、乙方资质证明文件
4. 丙方工作表现评估报告
5. 职业技能培训资料
6. 晋升机会证明文件
7. 社会保险缴纳证明
8. 福利待遇证明文件
9. 工作环境安全检查报告
10. 第三方中介服务合同
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付丙方工资、福利。
2. 乙方未按约定提供工作岗位。
3. 甲方、乙方未按约定提供培训、晋升机会。
4. 甲方、乙方未依法为丙方缴纳社会保险。
5. 甲方、乙方未按约定提供福利待遇。
6. 第三方中介未按约定完成招聘、面试、筛选工作。
7. 第三方中介未确保丙方具备乙方要求的任职资格。
8. 任何一方未按约定保密合同信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方工作，并由甲方承担丙方劳动保障责任的一种劳动关系。
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的工作之外的经济补贴和福利。
5. 第三方中介：指在甲方、乙方之间提供劳务派遣服务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 丙方工作表现不佳：乙方应提供丙方改进的机会，并对其进行培训、指导。
2. 工作环境不安全：乙方应立即改善工作环境，确保丙方的人身安全。
3. 甲方未按约定支付工资、福利：丙方可要求甲方履行合同义务，或向劳动监察部门投诉。
4. 乙方未按约定提供工作岗位：甲方、丙方可要求乙方履行合同义务，或向劳动监察部门投诉。
5. 合同争议：可通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为丙方提供培训、晋升机会。
2. 乙方为丙方提供工作岗位。
3. 甲方、乙方为丙方缴纳社会保险。
4. 甲方、乙方为丙方提供福利待遇。
5. 第三方中介为甲方、乙方提供劳务派遣服务。
6. 甲方、乙方、第三方中介按约定履行合同义务。
7. 甲方、乙方、第三方中介在合同履行过程中发生争议。