经济补偿协议书模板2025年通用.docx

编号：__________

经济补偿协议书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

经济补偿协议书模板2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 词语定义
第三章：合同主体
3.1 甲方（补偿方）
3.2 乙方（受补偿方）
第四章：经济补偿条件
4.1 补偿条件概述
4.2 补偿条件具体规定
第五章：经济补偿金额与支付方式
5.1 补偿金额确定
5.2 补偿支付方式
5.3 补偿支付时间
第六章：合同履行期限
6.1 合同开始履行日期
6.2 合同结束履行日期
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
第八章：违约责任
8.1 违约行为界定
8.2 违约责任承担
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
第十章：保密条款
10.1 保密信息范围
10.2 保密义务与期限
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更程序
11.3 合同终止条件
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力
12.2 法律适用
12.3 合同的保管
第十三章：附件
13.1 附件清单
13.2 附件内容
第十四章：合同签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 签署人签字
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
为规范经济补偿行为的发放，保障双方的合法权益，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，签订本经济补偿协议。
1.2 合同目的
本协议旨在明确甲乙双方在经济补偿事项上的权利与义务，确保经济补偿的合理性、合法性，维护双方合法权益。
1.3 合同适用范围
本协议适用于甲乙双方在2025年期间因解除或终止劳动合同所涉及的经济补偿事宜。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
（1）甲方：指提供经济补偿的用人单位。
（2）乙方：指接受经济补偿的劳动者。
（3）劳动合同：指甲乙双方依法签订的、明确双方权利义务的书面协议。
（4）经济补偿：指甲方按照本协议规定，向乙方支付的解除或终止劳动合同的补偿金。
2.2 词语定义
（1）本协议：指双方签订的《经济补偿协议书模板2025年通用》。
（2）解除劳动合同：指双方协商一致提前终止劳动合同的法律效力。
（3）终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现。
第三章：合同主体
3.1 甲方（补偿方）
（1）名称：____________
（2）地址：____________
（3）联系人：____________
（4）联系电话：____________
3.2 乙方（受补偿方）
（1）姓名：____________
（2）身份证号：____________
（3）联系电话：____________
（4）联系地址：____________
第四章：经济补偿条件
4.1 补偿条件概述
（1）乙方与甲方解除或终止劳动合同；
（2）乙方按照甲方规定办理相关手续；
（3）乙方符合国家法律法规规定的补偿条件。
4.2 补偿条件具体规定
（1）乙方解除或终止劳动合同的原因符合国家法律法规规定；
（2）乙方在甲方工作满一定年限；
（3）乙方按照甲方规定办理离职手续。
第五章：经济补偿金额与支付方式
5.1 补偿金额确定
（1）乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资；
（2）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（3）乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿。
5.2 补偿支付方式
甲方通过银行转账方式，将经济补偿金支付给乙方。
5.3 补偿支付时间
甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，支付经济补偿金。
第六章：合同履行期限
6.1 合同开始履行日期
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2 合同结束履行日期
本协议经济补偿金支付完毕，双方权利义务终止。
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
（1）双方协商一致；
（2）国家法律法规发生变化，本协议需要调整；
（3）其他影响本协议履行的情况。
7.2 合同解除条件
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；
（3）乙方因违法违纪行为被追究刑事责任，甲方有权解除本协议。
第八章：违约责任
8.1 违约行为界定
甲方未按本协议规定支付经济补偿金，或乙方未按本协议规定办理离职手续的，视为违约。
8.2 违约责任承担
违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为经济补偿金总额的____%。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构
如双方无法通过协商解决争议，应提交至__________人民法院进行解决。
第十章：保密条款
10.1 保密信息范围
本协议的内容以及双方在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等。
10.2 保密义务与期限
双方对保密信息承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同变更程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.3 合同终止条件
本协议经济补偿金支付完毕，双方权利义务终止。
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应立即协商解决办法。
12.2 法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。
12.3 合同的保管
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件清单
（附件内容依次列出，如：劳动合同复印件、工资单复印件等）
13.2 附件内容
（附件内容依次列出，并标明附件的名称和数量）
第十四章：合同签署
14.1 签署日期
（填写合同签署的具体日期）
14.2 签署地点
（填写合同签署的具体地点）
14.3 签署人签字
（甲方签署人签字）：____________
（乙方签署人签字）：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方因客观原因需单方面解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方迟延支付补偿金
甲方未按本协议规定时间支付经济补偿金的，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金金额为应付补偿金总额的____%。
1.3 甲方降低补偿标准
甲方在签订本协议后，不得降低经济补偿标准。如因国家政策调整导致补偿标准降低的，甲方应提前____天通知乙方，并协商解决。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方因个人原因提前解除合同时，应提前____天通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。
2.2 乙方违反保密义务
乙方在解除或终止劳动合同后，继续违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为保密信息价值的一定比例。
2.3 乙方索要额外补偿
乙方在解除或终止劳动合同后，不得向甲方索要除本协议规定以外的任何额外经济补偿。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的引入
甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本协议的签订或履行，第三方中介应为本协议的见证方，并负责协调甲乙双方的关系。
3.2 第三方中介费用
第三方中介在本协议签订过程中提供服务的，甲方和乙方应按约定向中介支付服务费用。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应保证其提供的服务符合法律法规要求，如因其原因导致本协议无效或产生争议的，由第三方中介承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同复印件
2. 工资单复印件
3. 社会保险缴纳证明复印件
4. 乙方身份证明复印件
5. 甲方资质证明复印件
6. 第三方中介服务协议复印件
7. 保密协议复印件
8. 任何与本协议有关的其他文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按本协议规定支付经济补偿金
2. 乙方未按本协议规定办理离职手续
3. 甲方降低经济补偿标准
4. 乙方提前解除合同未提前通知甲方
5. 乙方违反保密义务
6. 乙方索要额外补偿
7. 第三方中介未提供符合法律法规要求的服务
三、法律名词及解释：
1. 经济补偿金：指甲方按照本协议规定，向乙方支付的解除或终止劳动合同的补偿金。
2. 违约金：指违约方应向守约方支付的违约行为所造成的损失赔偿金。
3. 保密信息：指本协议签订过程中涉及到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。
4. 不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付经济补偿金
解决办法：乙方应与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 乙方提前解除合同未通知甲方
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
3. 甲方降低经济补偿标准
解决办法：乙方有权拒绝接受降低后的补偿标准，并可以寻求法律帮助。
4. 乙方违反保密义务
解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
5. 第三方中介未提供符合法律法规要求的服务
解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，并可以寻求法律帮助。
五、所有应用场景：
1. 甲方因客观原因需单方面解除合同时
2. 甲方迟延支付经济补偿金时
3. 甲方降低经济补偿标准时
4. 乙方提前解除合同时
5. 乙方违反保密义务时
6. 乙方索要额外补偿时
7. 甲方和乙方引入第三方中介时