2025劳务派遣协议.docx

编号：__________

2025最新劳务派遣协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新劳务派遣协议
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方的权利与义务
1.5 协议的有效性和终止
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称和住所
2.2 派遣单位的经营范围和资质
2.3 派遣单位的法人代表和联系人
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称和住所
3.2 被派遣单位的经营范围和资质
3.3 被派遣单位的法人代表和联系人
第四章：被派遣人员的招聘与选拔
4.1 招聘条件
4.2 招聘程序
4.3 选拔方式
4.4 录用通知
第五章：被派遣人员的职责与岗位
5.1 职责描述
5.2 岗位安排
5.3 培训与指导
5.4 考核与评价
第六章：劳动报酬与福利待遇
6.1 报酬标准
6.2 支付方式与时间
6.3 福利待遇
6.4 社会保险和公积金
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
7.2 休息休假安排
7.3 加班工资
第八章：劳动保护与安全生产
8.1 劳动保护措施
8.2 安全生产要求
8.3 职业健康检查
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 变更条件
9.2 解除条件
9.3 终止条件
9.4 经济补偿
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
10.3 法律适用
10.4 争议解决机构
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 泄露后果
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的附件
12.3 合同的修改与补充
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的期限
13.3 合同的继承与转让
第十四章：争议解决
14.1 争议解决方式
14.2 法律适用
14.3 争议解决机构
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事相关工作的情况。
1.3 法律法规
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
1.4 双方的权利与义务
1.4.1 甲方的权利与义务
（1）按照乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和职责；
（2）为丙方提供必要的培训和指导；
（3）按时足额支付丙方的劳动报酬；
（4）依法为丙方缴纳社会保险和公积金；
（5）保障丙方的合法权益。
1.4.2 乙方的权利与义务
（1）明确丙方的工作岗位和职责；
（2）合理安排丙方的工作时间和休息休假；
（3）提供丙方的工作条件和环境；
（4）按时支付甲方的劳务费用；
（5）协助甲方管理丙方的工作表现。
1.5 协议的有效性和终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称和住所
甲方名称：_________
甲方住所：_________
2.2 派遣单位的经营范围和资质
甲方经营范围：_________
甲方资质证书编号：_________
2.3 派遣单位的法人代表和联系人
甲方法人代表：_________
甲方联系人：_________
联系电话：_________
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称和住所
乙方名称：_________
乙方住所：_________
3.2 被派遣单位的经营范围和资质
乙方经营范围：_________
乙方资质证书编号：_________
3.3 被派遣单位的法人代表和联系人
乙方法人代表：_________
乙方联系人：_________
联系电话：_________
第四章：被派遣人员的招聘与选拔
4.1 招聘条件
4.2 招聘程序
4.3 选拔方式
4.4 录用通知
甲方在选拔结束后，将在____个工作日内通知丙方是否录用。
第五章：被派遣人员的职责与岗位
5.1 职责描述
丙方的工作职责如下：_________
5.2 岗位安排
丙方的工作岗位如下：_________
5.3 培训与指导
甲方将在丙方入职前为其提供必要的培训和指导，包括：_________
5.4 考核与评价
甲方向乙方负责丙方的工作表现考核与评价。
第六章：劳动报酬与福利待遇
6.1 报酬标准
丙方的劳动报酬标准为：_________
6.2 支付方式与时间
6.3 福利待遇
6.4 社会保险和公积金
甲方依法为丙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准如下：_________
第八章：劳动保护与安全生产
8.1 劳动保护措施
甲方应确保丙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，包括但不限于：_________
8.2 安全生产要求
丙方应遵守乙方的安全生产规章制度，包括但不限于：_________
8.3 职业健康检查
甲方应定期为丙方进行职业健康检查，检查周期为：_________
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 变更条件
本协议变更的条件如下：_________
9.2 解除条件
本协议解除的条件如下：_________
9.3 终止条件
本协议终止的条件如下：_________
9.4 经济补偿
协议解除或终止时，经济补偿的计算方式为：_________
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
违约方的责任如下：_________
10.2 争议解决方式
争议解决的途径如下：_________
10.3 法律适用
本协议适用的法律为：_________
10.4 争议解决机构
争议解决的机构如下：_________
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
保密内容包括但不限于：_________
11.2 保密期限
保密期限为：_________
11.3 泄露后果
泄露后果如下：_________
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
通知与送达的方式如下：_________
12.2 合同的附件
附件包括：_________
12.3 合同的修改与补充
修改与补充的方式如下：_________
第十三章：附则
13.1 合同的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的期限
本协议的有效期限为：_________
13.3 合同的继承与转让
继承与转让的条件如下：_________
第十四章：争议解决
14.1 争议解决方式
争议解决的途径如下：_________
14.2 法律适用
本协议适用的法律为：_________
14.3 争议解决机构
争议解决的机构如下：_________
甲方（派遣单位）：_________
法人代表（签字）：_________
日期：_________
乙方（被派遣单位）：_________
法人代表（签字）：_________
日期：_________
丙方（被派遣人员）：_________
本人（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务
甲方应确保丙方明确了解其工作任务和要求，包括但不限于：任务目标、工作内容、工作地点、工作时间等。若甲方需对丙方的工作任务进行调整，应提前通知丙方并征得乙方同意。
2. 甲方的工作条件保障
甲方应提供符合国家法律法规的工作条件，确保丙方的人身安全和合法权益。包括但不限于：劳动保护、福利待遇、培训指导等。若甲方违反本协议导致丙方受损，甲方应承担相应责任。
3. 甲方的劳务费用支付
甲方应按约定时间和方式支付丙方的劳动报酬，包括但不限于：基本工资、加班费、奖金等。若甲方迟延支付或未支付劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的____%。
4. 甲方对丙方的管理
甲方应对丙方的工作表现进行有效管理，包括但不限于：工作评价、考核、培训等。甲方应确保丙方符合乙方的岗位要求，并及时向乙方反馈丙方的工作表现。
5. 甲方对丙方的调整和解除
甲方有权根据实际工作需要对丙方的工作岗位、职责进行调整。若甲方解除与丙方的劳动合同，应提前通知丙方，并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供的工作条件
乙方应提供符合国家法律法规的工作条件，确保丙方的人身安全和合法权益。包括但不限于：劳动保护、福利待遇、培训指导等。若乙方违反本协议导致丙方受损，乙方应承担相应责任。
2. 乙方的劳动报酬支付
乙方应按约定时间和方式支付丙方的劳动报酬，包括但不限于：基本工资、加班费、奖金等。若乙方迟延支付或未支付劳务费用，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的____%。
3. 乙方的业务管理和指导
乙方应对丙方的工作进行有效管理和指导，确保丙方符合甲方的岗位要求。包括但不限于：工作评价、考核、培训等。乙方应及时向甲方反馈丙方的工作表现。
4. 乙方的违约责任
若乙方未按照约定提供工作岗位、迟延支付劳务费用或违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____%。
5. 乙方的合同解除和终止
乙方有权根据实际工作需要解除或终止与丙方的劳动合同。若乙方解除或终止与丙方的劳动合同，应提前通知丙方，并支付相应的经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、协助甲乙双方履行本协议。包括但不限于：招聘、派遣、管理、监督等。第三方中介应确保丙方符合甲乙双方的要求。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介有权收取甲方和乙方的服务费用，服务费用的计算方式和支付时间由甲乙双方与第三方中介协商确定。若第三方中介未按照约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式为：____%。
3. 第三方中介的违约责任
若第三方中介未按照约定履行义务，导致甲乙双方或丙方受损，第三方中介应承担相应责任。包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
4. 第三方中介的合同解除和终止
甲乙双方均有权解除或终止与第三方中介的合同。若甲乙双方解除或终止与第三方中介的合同，应按照约定方式支付第三方中介的服务费用。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对本协议及甲乙双方和丙方的商业秘密予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。若第三方中介泄露保密信息，应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 被派遣人员的简历和身份证明文件
2. 甲方和乙方的营业执照副本
3. 甲方和乙方的资质证书副本
4. 第三方中介的营业执照副本和服务协议
5. 丙方的劳动合同副本
6. 丙方的工资单和福利证明文件
7. 甲方和乙方的工作场所安全评估报告
8. 甲方和乙方提供的培训资料和记录
9. 丙方的工作表现评价和考核记录
10. 合同的补充协议和修正案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作岗位或迟延支付劳动报酬
2. 甲方未提供符合法律法规的工作条件或违反劳动保护规定
3. 乙方未按照约定支付劳务费用或迟延支付
4. 乙方未提供符合法律法规的工作条件或违反劳动保护规定
5. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露保密信息
6. 甲方、乙方、第三方中介违反本合同的其他约定
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事相关工作，丙方的工资和福利由甲方支付，乙方负责管理和指导丙方的工作。
2. 违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
3. 经济补偿：指解除或终止合同时，按照法律规定和合同约定，应支付给丙方的补偿金。
4. 第三方中介：指协助甲方和乙方进行劳务派遣的中介机构，负责招聘、派遣、管理、监督丙方的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 丙方工作能力不符合乙方面试标准
解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，提高丙方的工作能力。
2. 甲方迟延支付劳动报酬
解决办法：甲方应按时足额支付劳动报酬，否则应支付违约金。
3. 乙方未提供符合法律法规的工作条件
解决办法：乙方应立即改正，并提供符合法律法规的工作条件。
4. 第三方中介服务不到位
解决办法：甲乙双方应与第三方中介协商解决，必要时可解除或终止与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供专业的技术人才，乙方为甲方支付劳务费用。
2. 甲方为乙方提供临时工，乙方为甲方支付劳务费用。
3. 甲方和乙方共同招聘和培训丙方，丙方在乙方工作。
4. 第三方中介为甲方和乙方提供劳务派遣服务，甲方和乙方支付服务费用。
5. 甲方和乙方因业务需要，临时增加或减少丙方的工作岗位和职责。