2025医院劳务合同书正规范本.docx

编号：__________

2025医院劳务合同书正规范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025医院劳务合同书正规范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：劳务内容
3.1 劳务类型
3.2 工作职责
3.3 工作时间
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
4.2 支付方式
4.3 报酬调整
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续签
第六章：双方权利与义务
6.1 劳务方的权利与义务
6.2 医院的权利与义务
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄露后果
第八章：违约责任
8.1 劳务方的违约责任
8.2 医院的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 仲裁或诉讼
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更
10.2 合同终止
10.3 合同解除
第十一章：合同的生效与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同解除条件
第十二章：附件
12.1 相关证明材料
12.2 合同附件
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
13.2 法律适用
13.3 合同的保管
第十四章：签署
14.1 签署日期
14.2 签署人
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景
为满足医院医疗、教学、科研等各项工作需要，提高医疗服务质量，医院与劳务方达成协议，聘请劳务方提供相应的劳务服务。
1.2 合同目的
明确双方的权利和义务，确保劳务服务的质量和效率，促进双方的友好合作。
1.3 合同主体
甲方（医院）：__________
乙方（劳务方）：__________
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
劳务方：指提供劳务服务的一方。
甲方：指接受劳务服务的一方，即医院。
2.2 名词解释
劳务服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的医疗服务、教学服务、科研服务等。
第三章：劳务内容
3.1 劳务类型
乙方根据甲方需求，提供包括但不限于临床医疗、医学教学、科研工作等类型的劳务服务。
3.2 工作职责
乙方应按照甲方的要求，完成相应的医疗、教学、科研等工作，并遵守甲方的规章制度。
3.3 工作时间
乙方的工作时间应满足甲方的要求，具体工作时间根据实际情况进行协商确定。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
乙方的劳务报酬根据双方协商确定，具体标准详见附件。
4.2 支付方式
甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付劳务报酬。
4.3 报酬调整
劳务报酬的调整按照甲乙双方协商确定的方式和时间进行。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
本合同自双方签署之日起生效。
5.2 合同结束日期
本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。
5.3 合同续签
合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。
第六章：双方权利与义务
6.1 劳务方的权利与义务
1）提供合格的劳务服务，保证医疗安全。
2）遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。
3）未经甲方同意，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。
6.2 医院的权利与义务
1）按照约定向乙方支付劳务报酬。
2）为乙方提供必要的工作条件和支持。
3）对乙方的工作进行监督和评价，确保服务质量。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等。
7.2 保密期限
双方对对方的保密信息承担保密义务，直至信息公开或者合同终止后____年。
7.3 泄露后果
如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 劳务方的违约责任
劳务方未按照约定提供劳务服务，或者提供的劳务服务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
8.2 医院的违约责任
医院未按照约定支付劳务报酬，或者未提供约定的工作条件和支持的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议。
9.2 争议解决方式
双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3 仲裁或诉讼
双方同意提交至__________仲裁委员会进行仲裁，或者向__________人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同终止
合同终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同期限届满；
（3）一方违反合同规定，严重违约，另一方有权解除合同；
（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。
10.3 合同解除
合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担解除合同后的责任。
第十一章：合同的生效与解除
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2 合同解除条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同期限届满；
（3）一方违反合同规定，严重违约，另一方有权解除合同；
（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。
第十二章：附件
12.1 相关证明材料
包括但不限于乙方资质证明、身份证明等。
12.2 合同附件
包括但不限于劳务服务内容、报酬标准等详细内容的附件。
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
13.2 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.3 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：签署
14.1 签署日期
本合同签署日期为：____年____月____日。
14.2 签署人
甲方（医院）：__________
乙方（劳务方）：__________
甲方（医院）：
_________________________
乙方（劳务方）：
_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方可以根据工作需要，随时指定乙方的工作内容。乙方应无条件接受甲方的指示，并按照甲方的要求完成工作。
2. 甲方工作调度
甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作岗位和工作时间。乙方应积极配合甲方的调度安排，确保工作的顺利进行。
3. 甲方考核乙方
甲方有权对乙方的工作质量、效率等方面进行考核。乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。
4. 甲方培训乙方
甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。乙方应积极参加甲方的培训，并按照甲方的要求进行学习和实践。
5. 甲方监督乙方
甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定提供劳务服务。乙方应接受甲方的监督，并遵守甲方的规章制度。
6. 甲方解除合同
甲方在合同期限内，如有乙方严重违约、工作质量不符合要求等情况，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方有权要求乙方承担违约责任。
7. 甲方权益保护
乙方应尊重甲方的知识产权、商业秘密等权益，不得侵犯甲方合法权益。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供优质服务
乙方应提供符合甲方要求的优质劳务服务，确保工作质量达到甲方的标准。
2. 乙方保密义务
乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。
3. 乙方配合甲方工作
乙方应积极配合甲方的工作安排，提供甲方所需的服务和支持。
4. 乙方按时完成工作
乙方应按照甲方的要求和工作时间，按时完成工作任务。如有延误，乙方应承担相应的违约责任。
5. 乙方接受甲方考核
乙方应接受甲方的考核，按照甲方的要求进行工作改进。
6. 乙方服从甲方管理
乙方应服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。
7. 乙方权益保护
乙方应保护自身的合法权益，如遇到甲方侵犯乙方权益的情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、履约监督、争议协调等工作，确保合同的顺利履行。
2. 第三方中介的权益分配
第三方中介在合同履行过程中，应按照约定的比例分配乙方所得的劳务报酬。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任。
4. 第三方中介的服务费用
甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用的标准和支付方式，双方应在合同中明确约定。
5. 第三方中介的违约责任
第三方中介未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。
6. 第三方中介的解除合同
甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同。解除合同后，第三方中介应按照约定办理相关手续，并互相承担解除合同后的责任。
7. 第三方中介的权益保护
第三方中介应保护自身的合法权益，如遇到甲方或乙方侵犯第三方中介权益的情况，第三方中介有权要求甲方或乙方承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方资质证明
2. 乙方身份证明
3. 劳务服务内容详细说明
4. 报酬标准详细说明
5. 工作职责详细说明
6. 保密协议
7. 培训材料
8. 考核标准
9. 工作服及相关装备
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定提供劳务服务或服务质量不符合甲方要求。
2. 乙方未按约定时间完成工作任务。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。
4. 乙方违反甲方规章制度。
5. 甲方未按约定时间支付劳务报酬。
6. 甲方未提供约定的工作条件和支持。
7. 甲方解除合同不符合约定条件。
8. 第三方中介未按约定履行合同义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳务服务，乙方按约定完成工作任务，甲方支付劳务报酬的合同。
2. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿金。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务服务质量问题：甲方应明确质量要求，乙方应提高服务质量，双方可通过培训、考核等手段共同提升服务水准。
2. 工作任务延误：乙方应合理安排工作进度，甲方应提供必要的工作支持，确保工作按时完成。
3. 保密义务违反：甲方应加强对乙方保密教育的培训，乙方应签署保密协议，确保信息安全。
5. 合同解除争议：双方应明确合同解除的条件和程序，解除合同应符合法律规定和合同约定。
五、所有应用场景：
1. 医院雇佣专业人员提供医疗服务。
2. 医院与教学机构合作开展医学教育项目。
3. 医院与科研机构合作进行医学研究。
4. 医院聘请第三方中介协助管理劳务合同。
5. 医院与劳务方签订长期或短期劳务合同。
6. 医院与劳务方合作开展公共卫生项目。
7. 医院与劳务方合作进行医疗设备维护。