现场管理目标责任书.doc

现场管理活动实施方案
为了培养公司全体员工优良的素养，建立协调有序的工作关系，创造一个安全、文明、舒适的工作环境，提高产品品质和生产效率，降低产品成本，生产优质产品，公司决定开展现场管理星级评价活动。为确保该项活动规范、有效的开展，特制定本活动方案。
一、总则
第一条 公司现场管理以“整理、整顿、清扫、清洁、纪律、安全和健康”为主题，是在5S的基础上增加了“安全、健康”的要求。
第二条 公司开展现场管理星级评价活动，重点在改善生产现场管理和仓库的管理等方面，逐步形成规章制度，并持之以恒地再公司范围内推广运用。根据现场管理星级评价标准及考核评分标准对各作业现场进行实事求是的评价。
第三条 公司现场管理星级评价标准及考核评分办法适用于办公区域、生产车间、仓库及检验场地等的作业现场管理。
第四条 公司现场管理星级评价设立以下三个级别：五星级、四星级、三星级
二、组织机构、职责
第五条 公司设立现场管理推进小组，负责对现场管理星级评价活动进行统一的组织和管理，其成员由公司执行总经理、各部门部长、车间主任组成。现场管理推进小组负责现场管理星级评价活动的管理和审批工作。组长由执行总经理担任、执行组长由执行总经理助理担任、各车间主任、部门主管为小组成员。
第六条 现场管理推进小组办公室设在生产部，负责制定管理办法，组织现场管理星级评价的现场评价、日常管理、监督和服务等工作。
第七条 职 责
1、组长：
（1）总体把握和指出现场管理推进小组的方向。
（2）监督现场管理推进小组的工作。
（3）对现场管理活动的效果提出表彰和批评。
2、执行组长：
（1）决定现场管理活动的重点。
（2）决定现场管理活动的时间。
（3）现场管理活动推进项目提案。
（4）现场管理改善项目立案。
（5）现场管理会议召开准备工作。
（6）组织人员进行全面现场管理活动检查并统计结果、进行评价, 将结果报告给推进组长。
3、各组员：
（1）推进本部门的现场管理活动。
（2）向推进组长汇报本部门现场管理活动情况。
（3）对推进组会议决定事项组织实施、跟进。
（4）本部门现场管理活动改善提案。
（5）组织对本部门的现场管理检查。
4、部门：
公司现场管理各责任区域归口管理、监督部门：生产部负责公司现场管理活动的总体策划和组织，并对对车间现场、仓库及检验场地等区域现场管理活动进行管理、监督和检查。行政部负责对办公区域现场管理活动进行管理、监督和检查；
各部门须认真按《现场管理星级评价标准及考核评分标准》中的基本内容进行宣传和执行。对现场管理会议和现场管理检查时提出或发现自己部门的不符合项进行整改。
三、评价标准
第八条 现场管理星级评价标准及考核评分办法由生产部组织起草，经推进小组审议通过正式颁发并实施。
第九条 公司现场管理星级评价活动依据《现场管理星级评价标准及考核评分标准》进行。
四、现场管理推进作业内容
第十条 定期召开小组例会，进行检讨
根据公司现场管理活动开展情况及要求，公司将不定期举办现场管理活动会议，会议主要是总结前期现场管理活动开展情况，同时部署下阶段工作要求。
第十一条 现场管理检查
1、推进小组为了检查推进现场管理活动的情况，由执行组长组织人员按《现场管理检查表》每周进行至少一次全面现场管理检查，每月组织一次全面评价考核。
2、各部门现场管理组员应每日组织人员对本部门进行现场管理检查。
第十二条 现场管理检查结果统计
推进小组必须对每次全面现场管理检查结果进行统计，填写《现场管理检查表》，提出考核意见，报推进组组长审批，并把上月/上次现场管理检查结果不符合项作为现场管理活动重点。
第十三条 推进小组根据检查结果及考核审批意见执行奖惩。
五、评价结果
第十四条 评价价的结果采取五星、四星、三星三个等级。评价结果的应用按以下方式进行奖惩兑现。
星级
分值
奖惩标准
备注
每周
每月
专项
部门
车间
部门
车间
三星级
60-79分
／
／
50
100
在检查中如检查到某项不合格即对应处以该项的罚款金额；
60分为及格，对第1次评分不及格者给教育、整改，对连续第2次不及格者给单位负责人处以罚款100元；
四星级
80-89分
／
／
100
500
五星级
90-100分
100
200
200
1000
说明
1、 评价标准各条款分值分配见表《现场管理星级评价标准及考核评分办法》。
2、 连续三个月保持五星级的单位，职能部门再给予500元的奖励，生产车间再给予2000元的奖励。
3、 现场管理星级评价结果由现场管理推进小组统一发文发布。
六、附则
第十五条 公司现场管理星级评价活动解释权属公司现场管理推进小组。
第十六条 本活动自2011年4月份起正式执行。
七、附件
附表一：现场管理星级评价标准及考核评分标准
附表二： 现场管理检查表

附表一：
现场管理星级评价标准及考核评分标准
(适用于生产现场)
序号
项 目
内 容
处罚条例
1
整理——所谓“整理”是把不要的东西
处理好。
整顿——把决定要用的物品认真摆放。
1.1 材料、零件、资料、工具要摆放在规定地方。
1.2 消防器材周围、紧急门道及出入口不得摆放杂物。
1.3 通道、走廊不可摆放成品，临时堆放须写标识牌。
1.4 氧气瓶竖放在固定的隔离区域。
1.5 放置于地面上易滚动的物品须用楔等固定。
1. 违反1.1条，对责任人或部门每次罚款10元。
2. 违反规定1.2条每次罚款部门30元。
3. 违反规定1.3条每次罚款部门20元。
4. 违反规定1.4条每次罚款部门30元。
5. 违反规定1.5条每次罚款部门20元。
2
清洁——所谓“清洁”是指保持厂区、车间、工具、工装夹具、检测仪器设备、门窗处于整清洁卫生状态。
2.1 对设备模具、办公台面、座椅、仪器、设备等经常擦洗，保持干净。
2.2 保持设备周围干净，不沾油污；鞋底粘油要立即擦去，以免扩大油污区域。
2.3 门、窗不要张贴广告等，每月至少彻底清洁门一次。
1. 违反规定2.1条每次罚款部门20元。
2. 违反规定2.2条每次罚款部门20元。
3. 违反规定2.3条每次罚款部门20元。
3
清扫——所谓的“清扫”就是要清除生产厂区、办公区范围的灰尘垃圾。
3.1 坚持每天收拾、清扫车间办公室、车间现场及仓库、检测室等，并清除灰尘、垃圾。
3.2 每月至少一次全面清洗车间现场、仓库、检测室等，并清除灰尘、垃圾。
1. 违反规定3.1条每次罚款部门20元。
2. 违反规定3.2条每次罚款部门20元。
4
纪律——所谓“纪律”就是指遵守公司
各项规章及管理制度，养成良
好习惯。
4.1 遵守公司各项规章,不迟到、不早退，有事要书面请假，特别情况另处理。
4.2 严禁上班时间在车间嬉戏打闹、打瞌睡、吃零食、早点、双手插袋或背手等现象出现。
4.3 不能在厂区内吸烟。
4.4 必须规范穿戴工作服、厂卡。
1. 违反4.1条，通报批评，无故矿工按 公司相关制度处理。
2. 违反4.2条，每人每次罚款10元。
3. 违反4.3条，每人每次罚款200元，部门罚款500元。
4. 违反4.4条，每人每次罚款10元。
5
安全——所谓“安全”是防止事故发生，
提高生产能力，确保操作者的
安全，使用安全设备。
5.1 劳保用品。按公司规定配置标准佩戴劳保用品，要确保劳保用品的完全正确使用，劳保用品要经常检查、整理。用别人的保护具须征得别人的同意。
5.2 安全装置。由安全员处理好安全装置，不能随便改变其周围的位置，要理解熟悉安全装置的性能，并有效使用；取得认可，才能修理或操作；安全装置脱离开时要立即停止操作处理；安全装置发生故障时要立即报监督者来修正。
5.3 危险物。各类可燃性、有燃性及腐蚀性的危险物品，要有特别规定，其测知和安全方法，大家都应知道，且各项保护措施，必须严格执行。
5.4 安全标记。安全标记是指各种危险状态和不能做的，都要有标记，车间各地方需要注明“注意”、“禁止进入”等标记都应清清楚楚，一目了然。标记可采用醒目的标志牌、图案及标语等形式；提高大家安全标记意识。
5.5 安全作业。每人都须切记根据作业程序、规则作业。
1. 违反5.1、5.2、5.5条，通报批评并责令整改。
2. 违反5.3、5.4条，通报批评，严重者对责任人罚款20元。

6
健康——健康的体魄、充沛的精力和良
好的精神状态能丰富个人的生
活和人生。由此去劳作就能做
出良好的产品，为社会作出重
要贡献。
6.1 身体健康。要保持身体健康须注意适
6.2 当的饮食，保证睡眠，除工作外，每
6.3 天做适当的体育活动，以便防止疾病、防止受伤。
6.4 精神健康。要排除家庭和工作上其它
6.5 不愉快的事，勿烦念在心，要以厂为家，积极进行工厂的工作，协调工厂的工作；要有充分的时间、心情来准备工作；与周围的人建立良好的人际关系，以实现自己的社会价值。
无

附表一：
现场管理星级评价标准及考核评分标准
(适用于办公室场所)
序号
项 目
内 容
处罚条例
1
整理——所谓“整理”是把不要的东西处
理好。
整顿——把决定要用的物品认真摆放。
1.1 废旧文件、纸张（不具有存档价值及回用价值的）要及时销毁。及时是指三天内（下同）。
1.2 废止的制度规章应（由拟稿部门负责）及时公告，并及时在信息网上删除。
1.3 对损坏的设备物品及时修理，不能修理的要及时报废、清走更新。
1.4 将办公区（包括桌面、抽屉、文件柜、会议室等）合理规划，对需要进行标识的（如文件柜、钥匙等），主动进行标识（向行政部提出申请，由行政部统一制作）。
1.5 物品的摆放要整齐、有序。
1.6 人离开座位后，椅子应尽量靠近办公桌，摆放到位，椅子靠背上不得搭衣服。
1.7 人员长时间离开办公桌，或是离开办公区，椅子应归位。
1.8 与工作无关的报纸不准摆放在办公桌、文件架上。
1. 违反规定1.1-1.9条，通报批评，并责令整改。

2
清洁——所谓“清洁”是指保持厂区、车
间、工具、工装夹具、检测仪器
设备、门窗处于整清洁卫生状
态。
清扫——所谓的“清扫”就是要清除生产
厂区、办公区范围的灰尘垃圾。
2.1 自觉保持办公区地面、桌面、办公设备、会议室的清洁，每周至少全面清洁一次，由清洁工负责。
2.2 爱护环境，反对、批评破坏环境的行为。
2.3 讲究个人卫生，保持服装整洁、头发干净整齐。
2.4 每周至少一次全面清洁办公室，并清除灰尘、垃圾，公共区域由清洁工负责。
1. 违反规定2.1-2.4条，每次罚款责任部门或清洁工20元。

3
纪律——所谓“纪律”就是指遵守公司各
项规章及管理制度，养成良好习
惯。
3.1 遵守公司各项规章,不迟到、不早退，有事要书面请假，特殊情况另处理。
3.2 说话、走路要有朝气，禁止在工作时间嬉戏打闹打瞌睡、吃零食、双手插袋或背手等现象出现。
3.3 不能在办公区及会议室内吸烟。
3.4 进入办公区内必须佩戴厂卡。
1. 违反4.1条，按公司文明办公条例处理。
2. 违反4.2条，每人每次罚款20元。
3. 违反4.3条，每人每次罚款20元，部门50元。
4. 违反4.4条每人每次罚款10元。
4
安全——所谓“安全”是防止事故发生，提高生产能力，确保操作者的安全，使用安全设备。
4.1 安全装置。处理好安全装置，不能随便改变其周围的位置，要理解熟悉安全装置的性能，并有效使用；取得认可，才能修理或操作；安全装置脱离开时要立即停止操作处理；安全装置发生故障时要立即报监督者来修正。
4.2 危险物。各类可燃性、有燃性及腐蚀性的危险物品，要有特别规定，其测知和安全方法，大家都应知道，且各项保护措施，必须严格执行。
4.3 安全作业。每个都须切记根据作业程序、规则作业。
1. 违反4.1—4.3条，通报批评，严重者个人或部门罚款30元。

5
健康——健康的体魄、充沛的精力和良好的精神状态能丰富个人的生活和人生。由此去劳作就能做出良好的产品，为社会作出重要贡献。
5.1 身体健康。要保持身体健康须注意适当的饮食，保证睡眠，除工作外，每天做适当的体育活动，以便防止疾病、防止受伤。
5.2 精神健康。要排除家庭和工作上其它不愉快的事，勿烦念在心，要积极进行工厂的工作，协调工厂的工作；要有充分的时间、心情来准备工作；与周围的人建立良好的人际关系。
无

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