品质部组织架构和各岗位职责.doc

品质部组织架构和各岗位职责
文 件 修 订 履 历
版 次
修 订 内 容 及 原 因
修订页次
修订日期
A0

初版发行

2014-08-26
1、 目的 
明确品质部的组织架构和岗位职责要求，为各级人员的工作安排，人员选用提供依据，并使品质部各级人员能明白自身职责，特制定本程序

2、 适用范围 
本说明适用于湖南辰东科技有限公司品质部的管理工作。
3、 文件内容
3.1 品质部组织架构图

3.2 岗位人数配置
序号
岗位名称
配置人数
合计
备注
1
品质部主管
1人

3人
IPQA兼IPQC与QA岗位职责
2
IQC
1人
3
IPQA
1人

3.3 品质部各级岗位工作职责和任职要求

岗位名称
品质部主管
直接上司
总经理
直接下属
IQC,IPQA
工作职责
工作职权
1、 负责公司的全面质量管理工作；
2、 负责维护公司质量体系，包括组织内部审核及管理评审等；
3、 参与供应商的选择、评定与控制；
4、 参与合同评审，客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善措施，并跟进实施效果；
5、 负责公司所有检测设备的检定、校正、测量系统分析及管理工作；
6、 负责公司质量记录的收集、编目、标识、贮存、保护、保存期限和处置控制；
7、 参与公司质量目标的制定与控制及考核；
8、 参与数据分析及持续改进工作；
9、 负责公司纠正和预防措施的制定，整改及效果验证等工作；
10、 参与品质成本的分析与控制工作；
11、 完成公司交办的其他工作任务。
1、对部门有效管理权；
2、有权对直接下属进行奖罚、任免权利，部门人员3天假期审批权；
3、对其它部门品质意识引导权；
4、对其它部门ISO体系稽查权。
任职资格
性别要求
男/女
身体要求
健 康
学历要求
大专以上
年龄要求
25-40岁
工作经验要求
要求具有5年以上品质管理经验；
有灯具或相关行业3年以上工作经验。
计算机水平要求
熟练运用办公软件
综合能力要求
1、接受过ISO9000/ISO14000培训；接受过系统的品质管理培训；接受过企业经营管理培训。
2、有较强的应急处理能力、管理能力，良好的沟通协调能力

岗位名称
IQC
直接上司
品质主管
直接下属
无
工作职责
工作职权
1、 熟悉来料检验的标准、流程、方法。
2、 严格按标准要求对来料进行检验确认。
3、 对检验后的物料进行检验标识并在系统执行相关单据。
4、 特殊材料（新料、试产料、特采料、生产挑选料等）的跟踪及质量记录。
5、 熟悉各检测仪器的操作并对其进行保养维护。
6、 作相关质量记录。
7、 产线反馈物料异常时，需及时确认并上报
8、 工作区域5S的执行
9、 遵守公司劳动纪律及工艺纪律；理解公司
质量方针，并在工作中贯彻执行。
1、有提出更新计量工具和操作作业方法更改建议权。
2、对发生故意和拒绝不按规定操作的人员处罚权。

任职资格
性别要求
男女不限
身体要求
健 康
学历要求
中专以上
年龄要求
20-30岁
工作经验要求
电子厂2年以上经验
计算机水平要求
熟练运用办公软件
综合能力要求
身体健康，为人忠厚老实，能吃苦耐劳，有较强责任心
专业要求
电子专业，熟悉电子料、五金件、塑胶件的检验，懂IQC基本流程，会使用相关检测仪器（LCR、晶体管图示仪、漏电流测试仪、万用表、卡尺等）

岗位名称
IPQA
直接上司
品质主管
直接下属
无
工作职责
工作职权
1、 熟悉所控制范围的工艺、标准、流程及方法。
2、 严格按标准要求对公司半成品、成品进行检验确认。
3、 按照IPQC检验规范进行检验（首检、巡检、抽检）
4、 及时发现反馈生产过程中的品质异常状况；并监督现场进行改善，追踪改善措施并对改善效果进行报告。
5、 对检验后的产品或物料进行检验标识并及时提醒现场对各物料及成品的明显标识以免混料。
6、 及时纠正作业员的违规操作督促其按SOP要求作业。
7、 特殊产品（新料、试产料、特采料、生产挑选料等）的跟踪及质量记录。
8、 对转下工序的产品进行质量、标识确认。
9、 作相关质量记录。
10、 工作区域5S的执行
11、 遵守公司劳动纪律及工艺纪律；理解公司
质量方针，并在工作中贯彻执行。
1、有提出更新计量工具和操作作业方法更改建议权。
2、对发生故意和拒绝不按规定操作的人员处罚权。

任职资格
性别要求
男女不限
身体要求
健 康
学历要求
中专以上
年龄要求
20-30岁
工作经验要求
电子厂2年以上工作经验
计算机水平要求
基本操作
综合能力要求
身体健康，为人忠厚老实，能吃苦耐劳，有较强责任心
专业要求
电子专业，熟悉电子料、五金件、塑胶件，熟悉PCBA半成品的检测，会使用万用表、直流电源等常见仪器

5 / 5