2025版个体工商户用工合同范例.docx

编号：__________

2025版个体工商户用工合同范例

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版个体工商户用工合同范例
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的定义与资质
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的适用范围
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件与程序
第三章：工作内容
3.1 员工的岗位职责
3.2 员工的日常工作任务
3.3 员工的绩效考核标准
第四章：劳动报酬
4.1 员工的工资结构
4.2 奖金与补贴政策
4.3 工资支付时间与方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排
5.2 休息休假安排
5.3 加班工资与调休政策
第六章：劳动保护与保险
6.1 员工的人身安全保护
6.2 员工的社会保险福利
6.3 员工的人身意外伤害保险
第七章：员工培训与发展
7.1 员工培训计划
7.2 员工职业发展通道
7.3 员工晋升与选拔机制
第八章：保密与知识产权
8.1 员工应保守的商业秘密
8.2 员工创造知识产权的归属
8.3 违反保密义务的法律责任
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同解除后的相关事宜
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违反合同的责任
10.2 合同争议的解决方式
10.3 法律适用与诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 员工手册与公司规章制度
11.2 员工行为规范与纪律要求
11.3 员工福利与员工关怀
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订的程序与主体
12.2 合同的生效条件与时间
12.3 合同的续签与终止条件
第十三章：附件
13.1 合同附件列表
13.2 附件内容说明
第十四章：其他
14.1 合同的修改与补充
14.2 合同解除或终止后的权益处理
14.3 双方约定的其他事项
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的定义与资质
甲方（个体工商户）：【填写甲方全称及营业执照号码】
乙方（员工）：【填写乙方姓名及身份证号码】
1.2 合同的目的和原则
本合同旨在明确甲乙双方的权责，保障双方的合法权益，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.3 合同的适用范围
本合同适用于乙方在甲方处从事【填写乙方工作岗位】工作期间的一切劳动事宜。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
本合同自【填写合同开始日期】起生效。
2.2 合同的结束日期
本合同期限为【填写合同期限，如“一年”】，自合同开始日期算起。
2.3 合同续签条件与程序
合同到期前【填写提前通知时间，如“30天”】，甲乙双方可协商续签。续签程序为：【填写续签程序】
第三章：工作内容
3.1 员工的岗位职责
乙方担任【填写乙方岗位名称】，主要职责包括：【填写乙方主要职责】
3.2 员工的日常工作任务
乙方应按照甲方的安排，完成日常工作任务，并保证工作质量达到【填写工作质量标准】。
3.3 员工的绩效考核标准
乙方的绩效考核标准为：【填写绩效考核标准】
第四章：劳动报酬
4.1 员工的工资结构
乙方的月工资由基本工资【填写基本工资数额】和绩效奖金【填写绩效奖金计算方式】组成。
4.2 奖金与补贴政策
乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴，包括：【填写奖金与补贴名称】
4.3 工资支付时间与方式
乙方工资按月支付，支付时间为每月【填写支付时间】，支付方式为【填写支付方式】。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排
乙方每日工作时间为【填写工作时间】，每周工作【填写周工作天数】天。
5.2 休息休假安排
乙方享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假，具体安排如下：【填写休假安排】
5.3 加班工资与调休政策
乙方加班工资按照【填写加班工资计算方式】支付，加班调休按照【填写调休政策】执行。
第六章：劳动保护与保险
6.1 员工的人身安全保护
甲方应提供一个安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
6.2 员工的社会保险福利
甲方为乙方缴纳社会保险，包括：【填写社会保险名称】
6.3 员工的人身意外伤害保险
甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险期限与合同期限相同。
第八章：保密与知识产权
8.1 员工应保守的商业秘密
乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于：【填写商业秘密内容】
8.2 员工创造知识产权的归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，包括但不限于：【填写知识产权内容】
8.3 违反保密义务的法律责任
乙方违反保密义务的，应承担【填写法律责任】的责任。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并书面签署。变更程序如下：【填写变更程序】
9.2 合同解除的条件与程序
合同解除条件如下：【填写解除条件】，解除程序如下：【填写解除程序】
9.3 合同解除后的相关事宜
合同解除后，乙方应：【填写解除后的相关事宜】
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违反合同的责任
乙方违反合同的，应承担【填写违约责任】。
10.2 合同争议的解决方式
合同争议通过协商解决，协商不成的，可以向【填写诉讼法院】提起诉讼。
10.3 法律适用与诉讼管辖
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用【填写适用法律】。
第十一章：其他约定
11.1 员工手册与公司规章制度
乙方应遵守甲方的员工手册和公司规章制度，包括但不限于：【填写规章制度内容】
11.2 员工行为规范与纪律要求
乙方应遵守甲方的员工行为规范和纪律要求，包括但不限于：【填写行为规范内容】
11.3 员工福利与员工关怀
乙方享有甲方的员工福利和员工关怀政策，包括但不限于：【填写福利内容】
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订的程序与主体
本合同由甲方代表【填写代表姓名】与乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
12.2 合同的生效条件与时间
本合同自签字盖章之日起生效。
12.3 合同的续签与终止条件
合同到期前【填写提前通知时间】，甲乙双方可协商续签。合同终止条件如下：【填写终止条件】
第十三章：附件
13.1 合同附件列表
附件一：【填写附件一名称】
附件二：【填写附件二名称】
13.2 附件内容说明
附件一的内容说明：【填写附件一内容说明】
附件二的内容说明：【填写附件二内容说明】
第十四章：其他
14.1 合同的修改与补充
本合同的修改与补充须经双方协商一致，并以书面形式注明。
14.2 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应按照本合同约定处理相关权益。
14.3 双方约定的其他事项
双方约定的其他事项：【填写其他事项】
甲方（个体工商户）： 乙方（员工）：
【填写甲方签字】 【填写乙方签字】
【填写日期】 【填写日期】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前【填写提前通知时间】通知乙方。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据工作需要有权调整乙方的岗位，乙方应积极服从。
1.3 甲方调整工资待遇
甲方在合同期内有权根据公司经营状况调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的基本生活水平。
1.4 甲方提供的福利
甲方有权根据公司政策调整乙方享有的福利，包括但不限于：【填写福利内容】。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前【填写提前通知时间】通知甲方。
2.2 乙方要求调整工作岗位
乙方如有正当理由，有权要求调整工作岗位，甲方应在【填写响应时间】内给予回复。
2.3 乙方要求调整工资待遇
乙方如有正当理由，有权要求调整工资待遇，甲方应在【填写响应时间】内给予回复。
2.4 乙方享有的权益
乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等权益，具体待遇如下：【填写权益内容】。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬福利等事宜协调工作。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用如下：【填写费用内容】。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应保证甲乙双方的信息真实准确，并对甲乙双方的隐私保密。
3.4 第三方中介的权益
第三方中介有权根据合同约定收取服务费用，并有权在合同期内对乙方进行考核。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明
4. 第三方中介服务费用明细
5. 员工培训资料
6. 工作岗位说明书
7. 绩效考核标准明细
8. 社会保险缴纳证明
9. 工资条及支付记录
10. 加班记录及支付凭证
11. 合同续签申请表
12. 合同解除/终止申请表
13. 保密协议
14. 知识产权归属确认书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付工资。
2. 甲方未按合同约定提供福利，包括但不限于节假日工资、年假、病假等。
3. 甲方未按合同约定提供培训发展机会，影响乙方职业发展。
4. 乙方未按合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量不达标、严重迟延完成任务。
5. 乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，造成甲方经济损失。
6. 乙方违反合同约定的知识产权归属规定，侵犯甲方合法权益。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。
2. 工资：指乙方为提供劳动而甲方支付的报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
4. 保密义务：指乙方对甲方商业秘密承担的不得向第三方泄露的义务。
5. 知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如遇到甲方迟延支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方支付工资及违约金。
2. 福利提供问题：如遇到甲方未提供约定福利，乙方有权要求甲方补发福利，并有权要求赔偿损失。
3. 培训发展问题：如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方提供培训，并有权要求甲方承担培训费用。
5. 商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
6. 知识产权归属问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同，并附加本合同附件。
2. 甲方调整乙方工作岗位或工资待遇时，参照本合同相关条款进行调整。
3. 乙方要求解除/终止合同时，按照本合同相关条款办理。
4. 甲方解除/终止合同时，按照本合同相关条款办理。
5. 甲方与第三方中介合作时，按照本合同附件条款进行合作。
6. 乙方享受福利、休假日时，按照本合同相关条款执行。
7. 乙方违反合同时，按照本合同违约行为及认定进行处理。