正规劳动书面合同模板(2025版).docx

编号：__________

正规劳动书面合同模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

正规劳动书面合同模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）的基本信息
1.2 乙方（劳动者）的基本信息
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的具体工作任务
第四章：工作时间
4.1 工作时间的安排
4.2 休息日和工作日的安排
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 工资的支付方式和时间
第六章：福利待遇
6.1 社会保险
6.2 公积金
6.3 带薪年假
6.4 其他福利
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 乙方的工作环境
7.2 乙方的人身安全保障
7.3 劳动保护措施
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序
8.2 合同解除的条件和程序
第九章：违约责任
9.1 甲方违反合同的责任
9.2 乙方违反合同的责任
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁程序和诉讼程序
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.2 合同的签订和生效
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同期限表
12.2 附件二：工资条
12.3 附件三：福利待遇明细表
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订和更新
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）的基本信息
1.1.1 甲方名称：_________
1.1.2 甲方地址：_________
1.1.3 甲方联系方式：_________
1.2 乙方（劳动者）的基本信息
1.2.1 乙方姓名：_________
1.2.2 乙方身份证号码：_________
1.2.3 乙方联系方式：_________
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.1.1 合同起始日期：_________
2.2 合同的结束日期
2.2.1 合同终止日期：_________
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.1.1 乙方岗位：_________
3.1.2 乙方主要职责：_________
3.2 乙方的具体工作任务
3.2.1 乙方具体工作任务描述：_________
第四章：工作时间
4.1 工作时间的安排
4.1.1 正常工作时间：_________
4.1.2 休息时间：_________
4.2 休息日和工作日的安排
4.2.1 休息日安排：_________
4.2.2 工作日安排：_________
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.1.1 乙方基本工资：_________
5.1.2 工资发放方式：_________
5.1.3 工资发放时间：_________
5.2 奖金及其他收入：_________
第六章：福利待遇
6.1 社会保险
6.1.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目：_________
6.1.2 社会保险缴费比例和基数：_________
6.2 公积金
6.2.1 甲方为乙方缴纳的公积金项目：_________
6.2.2 公积金缴费比例和基数：_________
6.3 带薪年假
6.3.1 乙方享有带薪年假的天数：_________
6.3.2 带薪年假的申请和审批程序：_________
6.4 其他福利
6.4.1 其他福利项目：_________
6.4.2 福利的发放条件和方式：_________
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 乙方的工作环境
7.1.1 乙方工作场所：_________
7.1.2 工作环境的安全和卫生标准：_________
7.2 乙方的人身安全保障
7.2.1 甲方应采取的安全措施：_________
7.2.2 意外伤害保险：_________
7.3 劳动保护措施
7.3.1 劳动保护设施：_________
7.3.2 劳动保护用品的提供：_________
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序
8.1.1 合同变更的条件：_________
8.1.2 合同变更的程序：_________
8.2 合同解除的条件和程序
8.2.1 合同解除的条件：_________
8.2.2 合同解除的程序：_________
第九章：违约责任
9.1 甲方违反合同的责任
9.1.1 甲方违反合同的责任承担：_________
9.1.2 甲方违反合同的赔偿范围：_________
9.2 乙方违反合同的责任
9.2.1 乙方违反合同的责任承担：_________
9.2.2 乙方违反合同的赔偿范围：_________
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.1.1 劳动争议的协商解决：_________
10.1.2 劳动争议的调解程序：_________
10.1.3 劳动争议的仲裁程序：_________
10.1.4 劳动争议的诉讼程序：_________
10.2 仲裁程序和诉讼程序
10.2.1 仲裁申请的条件和程序：_________
10.2.2 诉讼管辖法院：_________
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.1.1 其他约定的内容：_________
11.1.2 其他约定的执行方式：_________
11.2 合同的签订和生效
11.2.1 合同签订的时间：_________
11.2.2 合同生效的时间：_________
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同期限表
12.1.1 劳动合同期限表内容：_________
12.2 附件二：工资条
12.2.1 工资条样式和内容：_________
12.3 附件三：福利待遇明细表
12.3.1 福利待遇明细表内容：_________
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.1.1 甲方签字盖章的地点：_________
13.1.2 甲方签字盖章的日期：_________
13.2 乙方签字盖章
13.2.1 乙方签字盖章的地点：_________
13.2.2 乙方签字盖章的日期：_________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 合同的解释原则：_________
14.1.2 合同解释的权力归属：_________
14.2 合同的修订和更新
14.2.1 合同修订的条件：_________
14.2.2 合同更新的程序：_________
合同编号：_________
（此处为甲方签字盖章区域）
（此处为乙方签字盖章区域）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊任务条款
甲方因业务需要，可以临时安排乙方从事与原岗位职责不同的任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方指定的时间完成任务。此条款旨在确保甲方业务的灵活性和乙方的工作稳定性。
1.2 甲方培训条款
甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，安排乙方参加必要的培训。乙方应积极参与培训，提高自身能力。培训期间的工资待遇按双方协商确定的标准执行。此条款旨在促进乙方的职业发展和个人成长。
1.3 甲方调岗条款
甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，需要调整乙方的工作岗位时，应提前通知乙方，并双方协商确定新的工作岗位和工资待遇。此条款旨在保障乙方的合法权益，同时满足甲方的发展需求。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方职业发展条款
乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的申请，并给予必要的支持和帮助。此条款旨在保障乙方的职业发展权益。
2.2 乙方权益保护条款
乙方在工作中遇到不公平待遇或合法权益受到侵害时，有权向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后及时调查处理，并给予书面答复。此条款旨在保障乙方的合法权益。
2.3 乙方离职条款
乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照双方协商确定的方式支付违约金。甲方应在收到申请后及时办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。此条款旨在规范乙方的离职行为，减少双方的经济纠纷。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务条款
甲方与乙方之间的劳动合同签订过程中，如有第三方中介参与，甲方应向乙方明确第三方中介的身份和职责。乙方应了解并同意第三方中介的服务内容和费用。此条款旨在明确第三方中介的服务范围和责任，保障双方的权益。
3.2 第三方中介费用条款
如有第三方中介参与，甲方应承担中介费用。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。乙方应协助甲方完成相关手续，确保甲方的利益不受损害。此条款旨在明确中介费用的承担方，避免双方因费用问题产生纠纷。
3.3 第三方中介保密条款
第三方中介在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。此条款旨在保护甲乙双方的隐私和商业秘密，确保中介的职业道德。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限表
2. 附件二：工资条
3. 附件三：福利待遇明细表
4. 附件四：岗位说明书
5. 附件五：培训计划表
6. 附件六：调岗通知单
7. 附件七：离职申请书
8. 附件八：中介服务协议
9. 附件九：中介费用明细表
10. 附件十：保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护，损害乙方人身安全的，构成违约。
2. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或其他收入的，构成违约。
3. 甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，构成违约。
4. 甲方未按照合同约定提供福利待遇的，构成违约。
5. 乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。
6. 乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，构成违约。
7. 第三方中介未按照合同约定提供服务，或泄露甲方乙方的商业秘密和个人信息的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
3. 劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、安全卫生条件和保障措施。
4. 工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。
5. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
6. 培训：用人单位为提升劳动者职业技能而提供的培训活动。
7. 保密义务：对知悉的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动保护。
解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，必要时可以向劳动部门投诉。
2. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方可以要求甲方及时支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍未能完成任务，甲方可以依据合同约定采取相应措施。
4. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方均有权要求中介履行合同约定，如中介拒绝，可以向中介所在机构投诉。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为乙方提供工作岗位。
说明：甲方应确保乙方的岗位符合合同约定，并提供必要的培训和支持。
2. 场景：乙方在甲方指导下完成工作任务。
说明：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，甲方可对乙方的工作进行指导和监督。
3. 场景：甲方按时支付乙方工资和福利。
说明：甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资、奖金及其他福利。
4. 场景：乙方因个人发展需要提出转岗或晋升申请。
说明：甲方应在合理范围内考虑乙方的申请，并给予必要的支持和帮助。
5. 场景：第三方中介参与甲方乙方的劳动合同签订过程。
说明：第三方中介应按照合同约定提供服务，并保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。