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编号：__________

2025天津劳动合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025天津劳动合同范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的工作地点
4.3 乙方的工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 社会保险和公积金
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动条件
6.3 休息休假
第七章：合同解除和终止
7.1 双方协商解除
7.2 甲方单方面解除
7.3 乙方单方面解除
7.4 合同终止
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁
9.3 诉讼
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 商业秘密保护
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更
11.3 合同解除
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同书
12.2 附件二：保密协议
12.3 附件三：岗位职责描述
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修改和补充
13.3 合同的终止条件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
合同编号2025TJHLYD
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息：
甲方名称：__________
甲方地址：__________
法定代表人：__________
2.2 乙方信息：
乙方姓名：__________
乙方性别：__________
乙方身份证号：__________
乙方住址：__________
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同：合同到期前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方担任____岗位。
4.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为____。
4.3 乙方的工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
5.2 奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享受相应的奖金。
5.3 津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴。
5.4 社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
6.3 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。
第七章：合同解除和终止
7.1 双方协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 甲方单方面解除：甲方依据国家法律法规和甲方规定，可以单方面解除本合同。
7.3 乙方单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。
7.4 合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁：双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
9.3 诉讼：如选择诉讼，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，违反者应承担违约责任。
10.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。
10.3 商业秘密保护：乙方同意不得泄露甲方的商业秘密，违反者应承担违约责任。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更：合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同解除：合同的解除应符合法律法规和合同约定的条件，甲乙双方协商一致后，可书面解除。
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同书
12.2 附件二：保密协议
12.3 附件三：岗位职责描述
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。
13.2 合同的修改和补充：合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的终止条件：本合同在履行完毕或者甲乙双方协商一致终止后，即行终止。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章：
甲方代表：（签名）
日期：____年__月__日
14.2 乙方签字盖章：
乙方（签名）：
日期：____年__月__日
（此处为合同签字页，甲乙双方签字盖章后合同即告成立。）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同的附加条款：
1.1 若甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同，且无需支付违约金。
1.2 若甲方因客观原因（如企业重组、经营不善等）需要解除本合同，应提前____个月书面通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位的附加条款：
2.1 若甲方因业务需要调整乙方工作岗位，应提前____天书面通知乙方，并尽量确保乙方的工资待遇不受影响。
2.2 若甲方调整乙方工作岗位导致乙方无法继续履行合同，乙方有权选择解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
3. 甲方拖欠工资的附加条款：
3.1 若甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。
3.2 若甲方拖欠乙方工资导致乙方生活困难，乙方有权申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方单方面解除合同的附加条款：
1.1 若乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并按照相关法律法规支付甲方相应的违约金。
1.2 若乙方在试用期内解除本合同，无需支付违约金。
2. 乙方违反保密协议的附加条款：
2.1 若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2.2 若乙方违反保密协议导致甲方遭受严重损失，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并有权解除本合同。
3. 乙方工作失职的附加条款：
3.1 若乙方因工作失职导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任，向甲方支付赔偿金。
3.2 若乙方工作失职情节严重，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费的附加条款：
1.1 若甲方或乙方选择第三方中介提供服务，双方应与中介签订服务协议，并明确服务内容、费用及支付方式。
1.2 若中介服务未达到约定标准，甲方或乙方有权要求中介承担违约责任，并有权解除与中介的服务协议。
2. 第三方中介泄露信息的附加条款：
2.1 若中介在提供服务过程中泄露甲乙双方的个人信息或商业秘密，中介应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。
2.2 若中介泄露信息导致甲乙双方遭受严重损失，甲乙双方有权解除与中介的服务协议，并要求中介支付相应的赔偿金。
3. 第三方中介未履行合同的附加条款：
3.1 若中介未按照服务协议约定履行义务，甲方或乙方有权要求中介承担违约责任，并有权解除与中介的服务协议。
3.2 若中介未履行合同导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求中介承担赔偿责任，并有权解除与中介的服务协议。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同书
2. 保密协议
3. 岗位职责描述
4. 第三方中介服务协议
5. 工资条
6. 社会保险和住房公积金缴纳证明
7. 乙方工作成果证明
8. 违约金计算公式
9. 赔偿金计算公式
10. 工作交接清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，视为违约。
2. 甲方违反合同约定，未提供乙方劳动保护措施，视为违约。
3. 甲方违反合同约定，单方面解除合同，未经乙方同意，视为违约。
5. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。
6. 第三方中介未按照服务协议约定履行义务，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方商业秘密和技术秘密的协议。
3. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的金钱。
4. 赔偿金：指一方违反合同约定，造成对方损失，按照实际损失金额支付的金钱。
5. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，乙方有权申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正。如甲方不改正，乙方有权拒绝履行合同。
3. 合同解除问题：如甲方未经乙方同意单方面解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 保密协议违反问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
5. 中介服务问题：如第三方中介未按照服务协议约定履行义务，甲方或乙方有权解除与中介的服务协议，并要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。
2. 甲方为委托方，乙方为受托方，双方签订委托合同。
3. 甲方为出租方，乙方为承租方，双方签订租赁合同。
4. 甲方为销售方，乙方为购买方，双方签订销售合同。
5. 甲方为服务提供方，乙方为服务接受方，双方签订服务合同。
6. 甲方、乙方与第三方中介签订服务协议，中介提供相关服务。