2025版护士聘用合同书.docx

编号：__________

2025版护士聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版护士聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：护士的义务和责任
2.1 工作内容
2.2 工作质量
2.3 职业道德
2.4 培训和学习
第三章：聘用方的权利和义务
3.1 聘用方的权利
3.2 聘用方的义务
3.3 聘用方的保障
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构
5.2 奖金制度
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：工作时间与休息
6.1 工作时间
6.2 休息与休假
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护措施
7.2 职业病防护
7.3 健康检查
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 违约赔偿
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权
11.3 信息安全
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 补充协议
12.3 合同修改
第十三章：双方签字
13.1 聘用方签字
13.2 护士签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
14.2 合同生效时间
14.3 合同到期失效
合同编号：2025NH01
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指聘用方与护士之间，关于护士在聘用方医疗机构提供护理服务，双方权利义务关系的协议。
1.2 合同双方：甲方（聘用方）为某医疗机构，乙方（护士）为具有合法执业资格的护理人员。
1.3 合同目的：明确双方的权利和义务，确保护士的正常工作秩序，提供优质的医疗服务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，至合同到期失效。
第二章：护士的义务和责任
2.1 工作内容：护士应按照甲方的要求，从事护理工作，包括但不限于患者护理、病情观察、医疗文件记录等。
2.2 工作质量：护士应保证护理工作的质量，严格执行医疗规范，确保患者安全。
2.3 职业道德：护士应遵守职业道德规范，尊重患者隐私，维护患者权益。
2.4 培训和学习：护士应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力。
第三章：聘用方的权利和义务
3.1 聘用方的权利：甲方有权对护士的工作进行监督和管理，确保护理服务质量。
3.2 聘用方的义务：甲方应提供合适的工作岗位，保障护士的合法权益，按时支付薪资。
3.3 聘用方的保障：甲方应为护士提供必要的工作条件，包括工作场所、医疗设备、培训机会等。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期：本合同自____年__月__日起生效。
4.2 合同结束日期：本合同至____年__月__日止。
4.3 合同续签：合同到期前，双方可协商续签。
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构：护士的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
5.2 奖金制度：护士根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金。
5.3 社会保险：甲方为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 福利待遇：护士享有法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。
第六章：工作时间与休息
6.1 工作时间：护士按照甲方规定的工作时间进行工作，实行轮班制度。
6.2 休息与休假：护士根据工作性质和甲方规定，享有休息日和休假。
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护措施：甲方应为护士提供符合国家安全标准的工作环境，保障护士的人身安全。
7.2 职业病防护：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，为护士提供定期的职业健康检查。
7.3 健康检查：甲方应定期组织护士进行健康检查，确保护士的身体健康。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为合同的组成部分。
8.2 合同解除：合同期内，如一方提出解除合同，需提前一个月通知对方，并协商解决后续事宜。
8.3 合同终止：合同到期，双方未续签，合同自然终止。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。
9.2 调解解决：协商不成时，可向医疗机构所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决：调解不成，或一方不同意调解，可向合同签订地人民法院申请仲裁。
9.4 法律途径：如仲裁结果仍无法解决问题，双方可依法向人民法院提起诉讼。
第十章：违约责任
10.1 违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，需承担违约责任。
10.2 违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。
10.3 违约赔偿：具体赔偿金额和方式，双方可在本合同中约定。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议：双方应对合同内容和工作中获悉的对方商业秘密予以保密。
11.2 知识产权：双方同意，合同履行过程中产生的知识产权，归甲方所有。
11.3 信息安全：护士应遵守甲方信息系统安全规定，保护患者信息和数据安全。
第十二章：附则
12.1 合同附件：本合同附件包括护士个人简历、资格证书复印件等。
12.2 补充协议：如有未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。
12.3 合同修改：本合同一经签订，即具有法律效力，未经双方同意，不得修改。
第十三章：双方签字
13.1 聘用方签字：
（甲方盖章）
13.2 护士签字：
（乙方签字）
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同生效时间：本合同自____年__月__日起生效。
14.3 合同到期失效：本合同至____年__月__日止，自动失效。
（双方签字页）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方根据业务需求，有权指定护士从事的具体工作内容，包括但不限于门诊护理、病房护理、急诊护理等。
1.2 甲方工作调整：甲方因业务调整或护士工作表现等原因，有权调整护士的工作岗位。
1.3 甲方培训安排：甲方有权安排护士参加各类培训，提升护士的业务能力。
1.4 甲方考核标准：甲方有权制定护士的工作考核标准，对护士的工作质量进行评估。
1.5 甲方薪酬调整：根据护士的工作表现和甲方规定，甲方有权调整护士的薪资待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息予以保密，未经甲方允许，不得向第三方披露。
2.2 乙方工作质量保障：乙方应确保护理工作的质量，不得因个人原因导致患者损害。
2.3 乙方职业道德：乙方应遵守职业道德规范，尊重患者权益，维护医疗秩序。
2.4 乙方继续教育：乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力。
2.5 乙方休假安排：乙方应提前向甲方申请休假，按照甲方规定办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，提供合法的咨询服务。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介合规性：第三方中介应具备相关资质，合法开展中介服务。
3.4 第三方中介保密义务：第三方中介应对合同内容及双方相关信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
3.5 第三方中介违约责任：如第三方中介未履行合同义务，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 护士个人简历
2. 护士资格证书复印件
3. 医疗机构资质证明
4. 医疗机构营业执照复印件
5. 合同履行过程中产生的相关医疗文件记录
6. 培训和学习证明
7. 工作考核结果
8. 薪资支付证明
9. 社会保障缴纳证明
10. 第三方中介资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定。
2. 甲方未按时支付薪资或拖欠薪资。
3. 甲方未提供培训和学习机会。
4. 甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。
5. 乙方未按约定提供护理服务或工作质量不符合要求。
6. 乙方未遵守职业道德，损害患者权益。
7. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或患者隐私。
8. 第三方中介未履行协助签订合同的义务。
9. 第三方中介泄露合同内容及双方相关信息。
10. 第三方中介不具备相关资质，非法开展中介服务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。
2. 医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证的单位。
3. 护士：指依法取得护士执业证书，从事护理工作的人员。
4. 保密义务：指在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、患者隐私等信息予以保密的义务。
5. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
6. 继续教育：指护士在劳动合同期内，参加甲方组织的各类培训和学习，提升业务能力。
7. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快调整工作环境和条件。
2. 薪资支付问题：乙方应及时与甲方财务部门沟通，核对薪资支付情况。
3. 培训和学习机会不足：乙方可向甲方提出培训和学习需求，甲方应尽力提供相应机会。
4. 保密义务纠纷：如发现泄露秘密情况，可协商解决，必要时可通过法律途径维权。
5. 工作质量问题：甲方应及时对乙方的工作质量进行评估，并提供改进建议。
6. 职业道德问题：甲方有权对乙方进行职业道德教育，乙方应自觉遵守。
五、所有应用场景：
1. 甲方为医疗机构，乙方为护士。
2. 甲方为第三方中介，乙方为医疗机构或护士。
3. 甲方为护士，乙方为医疗机构。
4. 甲方为医疗机构，乙方为第三方中介。
5. 甲方为第三方中介，乙方为护士。