就业合同Word模板(2025版).docx

编号：__________

就业合同Word模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

就业合同Word模板(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：合同主体
3.1 雇主信息
3.2 员工信息
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
4.2 工作目标
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
6.2 奖金福利
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
7.2 休息休假
第八章：劳动保护与保险
8.1 劳动保护
8.2 社会保险
第九章：员工培训与发展
9.1 培训机会
9.2 职业发展
第十章：保密协议
10.1 保密内容
10.2 保密期限
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除条件
11.2 合同终止条件
第十二章：违约责任
12.1 雇主违约责任
12.2 员工违约责任
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
13.2 仲裁机构
第十四章：其他约定
14.1 合同修改
14.2 合同解除
14.3 合同效力
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同是基于双方对等的原则，明确双方的权利和义务，确保双方利益的前提下，甲方（雇主）与乙方（员工）之间建立的一种劳动关系。
1.2 合同目的
本合同的目的是确立甲乙双方之间的雇佣关系，规范双方的行为，明确工作职责，保障双方的合法权益，实现互利共赢。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
（1）甲方：指__________（公司名称）
（2）乙方：指与甲方签订本合同的员工
（3）工作日：指正常的工作日，不包括法定节假日、休息日等
（4）工资：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的劳动报酬
2.2 名词解释
（1）劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议
（2）工作时间：指甲方规定乙方工作的时间，包括标准工时制、综合计算工时制等
（3）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等一切形式的报酬
第三章：合同主体
3.1 雇主信息
甲方名称：__________
甲方地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
3.2 员工信息
乙方姓名：__________
乙方身份证号：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作
4.2 工作目标
乙方需在__________时间内完成__________工作任务，达到__________质量标准
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 合同结束日期
本合同至__________年__________月__________日结束。
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付工资。
6.2 奖金福利
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
乙方工作时间按__________制度执行，每天工作__________小时，每周工作__________天。
7.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，按甲方规定的休假制度执行。
第八章：劳动保护与保险
8.1 劳动保护
甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
8.2 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九章：员工培训与发展
9.1 培训机会
甲方为乙方提供__________次/年的培训机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。
9.2 职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等，具体办法按甲方相关规定执行。
第十章：保密协议
10.1 保密内容
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。
10.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；
（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方解除合同。
11.2 合同终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪。
第十二章：违约责任
12.1 雇主违约责任
甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。
12.2 员工违约责任
乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
13.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四章：其他约定
14.1 合同修改
本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。
14.2 合同解除
本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。
14.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
合同编号：__________
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，为乙方指定工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
1.2 工作场所
乙方应在甲方指定的工作场所履行职责，未经甲方允许，乙方不得在其他地点开展工作。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方要求。
1.4 甲方调整权
甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的职务、工作内容或工作地点。乙方应予以配合。
1.5 甲方培训权
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参与培训。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作积极性
乙方应主动投入到工作中，积极完成甲方指派的任务，提高工作效率。
2.2 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方竞业限制
乙方在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作，以避免对甲方造成不利影响。
2.4 乙方请休假规定
乙方应按照甲方的规定提前申请请休假，未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。
2.5 乙方工作交接
合同结束后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应协助甲方和乙方建立劳动关系，确保双方权益的合法性和有效性。
3.2 第三方中介服务费用
第三方中介提供服务所需的费用，应由甲方和乙方按照约定承担。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对在协助建立劳动关系过程中知悉的甲方和乙方相关信息予以保密，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介违约责任
第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介退出机制
当甲方和乙方达成一致意见，可协商解除第三方中介的服务关系。第三方中介应在甲方和乙方要求的时间内完成退出手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明文件
4. 工作场所安全检查报告
5. 社会保险缴纳证明
6. 培训资料和学习记录
7. 工作交接清单
8. 保密协议副本
9. 竞业限制协议副本
10. 合同解除与终止协议副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金等报酬，或未提供约定的劳动保护条件。
2. 甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，或未支持乙方职业发展。
3. 乙方未按照合同约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。
4. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。
5. 乙方未按照约定履行保密义务或竞业限制协议。
6. 第三方中介未按照合同约定提供服务，或泄露甲方和乙方相关信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 工作时间：指甲方规定乙方工作的时间，包括标准工时制、综合计算工时制等。
3. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等一切形式的报酬。
4. 社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
5. 保密协议：指甲方和乙方之间就保密信息达成的一致协议。
6. 竞业限制：指乙方在合同结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保顺利交接。
2. 工资报酬纠纷：严格按照合同约定支付工资报酬，如有争议，可通过协商或法律途径解决。
3. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追究。
4. 合同解除争议：明确合同解除条件和程序，双方协商一致，必要时可寻求法律咨询。
5. 劳动争议：发生劳动争议时，尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方和乙方通过第三方中介建立劳动关系，确保双方权益的合法性和有效性。
3. 甲方和乙方约定工作内容、工资待遇、工作时间等事项，明确双方的权利和义务。
4. 甲方和乙方签订保密协议，确保乙方在离职后不泄露甲方商业秘密。
5. 甲方和乙方约定竞业限制条款，规范乙方在离职后的职业发展。