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编号：__________

销售员工提成协议合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

销售员工提成协议合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方权利和义务
1.5 合同生效条件
第二章：术语解释
2.1 销售员工
2.2 提成
2.3 销售额
2.4 业绩指标
2.5 提成比例
第三章：提成计算方式
3.1 销售收入的确认
3.2 提成的计算公式
3.3 提成的支付时间
3.4 提成的支付方式
3.5 提成的扣除和退还
第四章：业绩指标的设定
4.1 业绩指标的制定原则
4.2 业绩指标的调整机制
4.3 业绩指标的达成标准
4.4 业绩指标的考核周期
第五章：提成奖励政策
5.1 提成奖励的发放条件
5.2 提成奖励的发放标准
5.3 特殊销售情况的处理
5.4 提成奖励的调整和暂停
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更的条件
6.2 合同解除的条件
6.3 合同变更和解除的程序
6.4 合同变更和解除的法律后果
第七章：合同的终止和续签
7.1 合同终止的条件
7.2 合同终止的程序
7.3 合同终止后的权利和义务
7.4 合同续签的条件和程序
第八章：违约责任
8.1 违约行为的认定
8.2 违约责任的形式
8.3 违约责任的免除
8.4 违约纠纷的解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决的途径
9.2 争议解决的时间限制
9.3 争议解决的地点和适用法律
9.4 争议解决的费用承担
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围
10.2 保密信息的保护期限
10.3 保密信息的泄露后果
10.4 保密信息的例外情况
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同的生效时间
11.2 合同的修改程序
11.3 合同的终止条件
11.4 合同终止后的权利和义务处理
第十二章：附则
12.1 合同的附件
12.2 合同的续页
12.3 合同的签署和盖章
12.4 合同的解释权归属
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定事项
13.2 补充条款的效力
13.3 双方联系方式
13.4 通知和送达
第十四章：完整性声明
14.1 合同的完整性
14.2 不得篡改合同内容
14.3 合同的版本控制
14.4 合同的修订记录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
本合同旨在明确销售员工的提成计算方式、业绩指标及其奖励政策，以充分调动销售员工的积极性和创造性。
1.3 合同适用范围
本合同适用于公司所有销售员工。
1.4 合同双方权利和义务
1.4.1 甲方权利和义务
（1）按照本合同约定支付销售员工的提成；
（2）为销售员工提供必要的工作条件和培训；
（3）对本合同的解释和执行具有最终决定权。
1.4.2 乙方权利和义务
（1）严格遵守本合同的约定，完成约定的销售任务；
（2）维护公司的商业秘密和知识产权；
（3）不得违反公司规章制度和行业规范。
1.5 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：术语解释
2.1 销售员工
指与甲方签订劳动合同，从事销售工作，并按照本合同约定享受提成待遇的员工。
2.2 提成
指销售员工完成销售任务后，按照约定的比例从销售收入中提取的奖励。
2.3 销售额
指销售员工在合同有效期内完成的销售收入总额。
2.4 业绩指标
指甲方根据行业发展、公司战略和销售目标设定的销售任务目标。
2.5 提成比例
指销售员工完成业绩指标后，按照约定的比例从销售额中提取的提成。
第三章：提成计算方式
3.1 销售收入的确认
销售收入指乙方在合同有效期内实现的销售收入，包括但不限于销售产品的收入、提供服务的收入等。
3.2 提成的计算公式
提成=销售额×提成比例。
3.3 提成的支付时间
提成为月度提成，甲方应在次月的____日前将提成支付给乙方。
3.4 提成的支付方式
提成为货币形式，通过银行转账或现金支付给乙方。
3.5 提成的扣除和退还
乙方如有违反本合同的行为，甲方有权从提成中扣除相应金额作为违约金；如乙方因特殊情况需退还提成，需向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理。
第四章：业绩指标的设定
4.1 业绩指标的制定原则
业绩指标应具有挑战性、可衡量性和可实现性。
4.2 业绩指标的调整机制
甲方根据市场变化、公司战略调整等因素，可以对业绩指标进行适当调整。
4.3 业绩指标的达成标准
乙方需达到甲方设定的业绩指标，方可享受提成奖励。
4.4 业绩指标的考核周期
业绩指标的考核周期为一个月，甲方每月对乙方的业绩进行考核。
第五章：提成奖励政策
5.1 提成奖励的发放条件
乙方完成或超额完成业绩指标，方可获得提成奖励。
5.2 提成奖励的发放标准
提成奖励根据乙方的销售额和提成比例进行计算。
5.3 特殊销售情况的处理
如乙方遇到特殊销售情况，需向甲方报告，并根据甲方要求进行处理。
5.4 提成奖励的调整和暂停
如乙方出现违反本合同的行为，甲方有权调整或暂停乙方的提成奖励。
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更的条件
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 合同解除的条件
6.2.1 乙方提出解除合同的，需提前一个月书面通知甲方；
6.2.2 甲方提出解除合同的，需提前一个月书面通知乙方；
6.2.3 双方协商一致解除合同的，需签订书面协议。
6.3 合同变更和解除的程序
合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.4 合同变更和解除的法律后果
合同变更或解除后，双方的权利和义务根据变更或解除协议的内容进行调整。
第八章：违约责任
8.1 违约行为的认定
8.2 违约责任的形式
8.2.1 乙方违约的，甲方有权扣除相应的提成作为违约金；
8.2.2 甲方未按时支付提成的，乙方有权要求甲方支付迟延利息。
8.3 违约责任的免除
乙方因不可抗力导致业绩指标的，经甲方核实，可免除违约责任。
8.4 违约纠纷的解决方式
违约纠纷双方应先协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决的途径
双方发生争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决的时间限制
双方应在争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，应及时向法院提起诉讼。
9.3 争议解决的地点和适用法律
争议解决的地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。
9.4 争议解决的费用承担
诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围
包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等甲方商业秘密。
10.2 保密信息的保护期限
自合同终止之日起____年内，乙方仍应承担保密义务。
10.3 保密信息的泄露后果
乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
10.4 保密信息的例外情况
法律、法规规定的或者甲方同意公开的情况除外。
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同的生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同的修改程序
合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
11.3 合同的终止条件
本合同期满或者双方协商一致终止。
11.4 合同终止后的权利和义务处理
合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品，并办理相关手续。
第十二章：附则
12.1 合同的附件
本合同附件包括：销售提成计算明细表、业绩指标表等。
12.2 合同的续页
如合同续签，需签订书面续签协议。
12.3 合同的签署和盖章
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.4 合同的解释权归属
本合同的解释权归甲方所有。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定事项
如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中约定。
13.2 补充条款的效力
补充条款与本合同具有同等效力。
13.3 双方联系方式
甲乙双方的联系方式如下：
甲方：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
乙方：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
13.4 通知和送达
双方之间的通知和送达，可通过书面形式邮寄或电子邮件发送。
第十四章：完整性声明
14.1 合同的完整性
本合同及其附件为完整的合同文件，双方均应遵守合同的约定。
14.2 不得篡改合同内容
任何未经双方同意的合同内容修改均无效。
14.3 合同的版本控制
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
14.4 合同的修订记录
合同修订记录如下：
修订版本号 | 修订日期 | 修订内容
||
v1.0 | 20250101 | 初始版本
v1.1 | 20250215 | 修订提成计算方式
合同编号_________
甲方（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权对乙方的销售区域进行调整
甲方根据市场战略调整需要，有权对乙方的销售区域进行调整。调整前，甲方应提前一个月通知乙方，并协商解决可能出现的问题。
1.2 甲方对乙方的销售任务具有最终决定权
甲方根据市场变化和公司战略，有权对乙方的销售任务进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，确保乙方能够理解和接受新的销售任务。
1.3 甲方对乙方的提成比例具有最终决定权
甲方有权根据市场情况和公司利润状况，调整乙方的提成比例。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，确保乙方能够理解和接受新的提成比例。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权提出解除合同
乙方如遇特殊情况，有权提出解除合同。解除合同前，乙方应提前一个月书面通知甲方，并说明解除合同的原因和依据。
2.2 乙方有权提出合同修改意见
乙方认为合同内容存在不公平或不合理之处，有权提出修改意见。乙方应书面提出修改意见，并与甲方进行充分沟通，达成一致后进行修改。
2.3 乙方有权要求甲方提供销售支持
乙方在销售过程中，如遇到困难或问题，有权要求甲方提供销售支持。甲方应根据实际情况，提供必要的销售支持，包括但不限于提供销售培训、市场推广等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责和义务
第三方中介在合同履行过程中，应承担调解和协调的职责，确保甲乙双方的权益得到保障。第三方中介不得干预甲乙双方的正常经营活动。
3.2 第三方中介的收费标准和支付方式
第三方中介的收费标准应在合同中明确，并在合同履行过程中保持不变。第三方中介的费用由甲乙双方按约定比例承担。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介如未能履行调解和协调职责，导致甲乙双方发生损失，应承担相应的违约责任。第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
3.4 第三方中介的解除和更换
甲乙双方如有共同意愿，有权解除与第三方中介的合作关系。甲乙双方应共同协商确定新的第三方中介，并签订新的合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 销售提成计算明细表
2. 业绩指标表
3. 销售区域调整通知
4. 销售任务调整通知
5. 提成比例调整通知
6. 合同修改意见书
7. 销售支持请求书
8. 第三方中介收费标准协议
9. 第三方中介违约责任协议
10. 第三方中介解除和更换协议
二、违约行为及认定：
2. 乙方违反公司规章制度或行业规范
3. 甲方未按时支付提成
4. 甲方未提供必要的销售支持
5. 第三方中介未能履行调解和协调职责
6. 第三方中介干预甲乙双方的正常经营活动
7. 第三方中介未按约定支付费用
三、法律名词及解释：
1. 销售员工：指与甲方签订劳动合同，从事销售工作，并按照本合同约定享受提成待遇的员工。
2. 提成：指销售员工完成销售任务后，按照约定的比例从销售收入中提取的奖励。
3. 销售额：指销售员工在合同有效期内完成的销售收入总额。
4. 业绩指标：指甲方根据行业发展、公司战略和销售目标设定的销售任务目标。
5. 提成比例：指销售员工完成业绩指标后，按照约定的比例从销售额中提取的提成。
6. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
7. 违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，协助乙方提高业绩。
2. 问题：甲方未按时支付提成
解决办法：乙方应向甲方提出书面催款通知，甲方应在约定的时间内支付提成。
3. 问题：甲方未提供必要的销售支持
解决办法：乙方应向甲方提出销售支持请求，甲方应根据实际情况提供必要的销售支持。
4. 问题：第三方中介未能履行调解和协调职责
解决办法：甲乙双方可协商解除与第三方中介的合作关系，并签订新的合同。
5. 问题：第三方中介干预甲乙双方的正常经营活动
解决办法：甲乙双方应与第三方中介进行沟通，明确中介的职责和义务，防止中介干预正常经营活动。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时，调整乙方的销售区域和销售任务。
2. 乙方为主导时，解除合同或提出合同修改意见。
3. 第三方中介为主导时，提供调解和协调服务，确保甲乙双方的权益得到保障。
4. 甲乙双方为主导时，协商解决合同履行过程中出现的问题和纠纷。
5. 甲乙双方与第三方中介为主导时，解除和更换合作关系。