2025高校学生实习协议书范本.docx

编号：__________

2025高校学生实习协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025高校学生实习协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生所在学校
2.4 实习生所学专业
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习生的工作时间和休息休假
第五章：实习生的待遇
5.1 实习津贴
5.2 实习单位提供的条件
5.3 实习生保险
5.4 其他待遇
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 保障实习生的人身安全
6.2 提供实习培训和指导
6.3 维护实习生的合法权益
6.4 遵守国家相关法律法规
第七章：实习生的责任与义务
7.1 遵守实习单位的规章制度
7.2 尊重实习单位的工作人员
7.3 认真完成实习任务
7.4 保护实习单位的商业秘密
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更和解除的程序
第九章：违约责任
9.1 实习生违约的责任
9.2 实习单位违约的责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 实习生的交通安排
11.2 实习生的住宿安排
11.3 实习生的用餐安排
11.4 实习生的考核与评价
第十二章：合同的生效、终止和解除
12.1 合同生效的条件
12.2 合同终止的条件
12.3 合同解除的条件
第十三章：附则
13.1 合同的修改和补充
13.2 合同的附件
13.3 合同的有效期
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 实习单位签字
14.3 见证单位签字（如有）
14.4 签字日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
本协议适用于_______年_______月至_______年_______月，实习生在实习单位进行的实习活动。
1.3 法律法规
本协议的签订、履行、变更和解除等均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
1.4 合同效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：____________________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：____________________
2.3 实习生所在学校
实习生所在学校：____________________
2.4 实习生所学专业
实习生所学专业：____________________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：____________________
3.2 实习单位地址
实习单位地址：____________________
3.3 实习单位联系电话
实习单位联系电话：____________________
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人：____________________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习生实习岗位：____________________
4.2 实习任务
实习生实习任务：____________________
4.3 实习期限
实习生实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
4.4 实习生的工作时间和休息休假
实习生按照实习单位的工作时间进行工作，享有法定的休息休假权利。
第五章：实习生的待遇
5.1 实习津贴
实习生实习期间，实习单位支付实习津贴，具体标准如下：人民币_______元/月。
5.2 实习单位提供的条件
实习单位为实习生提供如下条件：____________________
5.3 实习生保险
实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。
5.4 其他待遇
实习生享有与实习单位员工同等的培训、晋升机会。
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 保障实习生的人身安全
实习单位应保障实习生的人身安全，提供安全的工作环境。
6.2 提供实习培训和指导
实习单位应提供实习培训和指导，帮助实习生掌握实习所需技能。
6.3 维护实习生的合法权益
实习单位应维护实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益。
6.4 遵守国家相关法律法规
实习单位应遵守国家相关法律法规，合法经营。
第七章：实习生的责任与义务
7.1 遵守实习单位的规章制度
实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
7.2 尊重实习单位的工作人员
实习生应尊重实习单位的工作人员，维护实习单位的形象。
7.3 认真完成实习任务
实习生应认真完成实习任务，提高自身的实习成果。
7.4 保护实习单位的商业秘密
实习生应保护实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八章 合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除的条件
合同解除的条件如下：
1）双方协商一致解除；
2）实习生因故提前解除；
3）实习单位因故提前解除。
8.3 合同变更和解除的程序
合同变更或解除应书面通知对方，并由双方签字确认。
第九章 违约责任
9.1 实习生违约的责任
实习生违约，应支付违约金人民币_______元给实习单位。
9.2 实习单位违约的责任
实习单位违约，应支付违约金人民币_______元给实习生。
9.3 违约赔偿方式
违约方应按照实际损失赔偿对方，并支付违约金。
第十章 争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
如双方同意仲裁，可以向__________仲裁委员会申请仲裁。
10.3 诉讼管辖法院
如双方未选择仲裁，则向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章 其他约定
11.1 实习生的交通安排
实习单位负责安排实习生的交通，如需实习生自行解决，则实习生应承担相应的交通费用。
11.2 实习生的住宿安排
实习单位负责安排实习生的住宿，如需实习生自行解决，则实习生应承担相应的住宿费用。
11.3 实习生的用餐安排
实习单位负责安排实习生的用餐，如需实习生自行解决，则实习生应承担相应的用餐费用。
11.4 实习生的考核与评价
实习期结束时，实习单位应对实习生的实习表现进行考核与评价。
第十二章 合同的生效、终止和解除
12.1 合同生效的条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同终止的条件
1）实习期限届满；
2）双方协商一致解除；
3）实习生因故提前解除；
4）实习单位因故提前解除。
12.3 合同解除的条件
本合同的解除条件同第八章8.2。
第十三章 附则
13.1 合同的修改和补充
本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
13.2 合同的附件
本合同的附件如下：
1）实习生的个人简历；
2）实习单位的相关资质证明；
3）其他双方认为需要附件的材料。
13.3 合同的有效期
本合同自签字盖章之日起至实习期限届满之日止。
第十四章 双方签字盖章
14.1 实习生签字
实习生（签名）：____________________
14.2 实习单位签字
实习单位（盖章）：____________________
14.3 见证单位签字（如有）
见证单位（盖章）：____________________
14.4 签字日期
签字日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的实习岗位及任务
甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方指定合适的实习岗位和任务。实习岗位应符合乙方的专业特点和发展方向，实习任务应具有实际操作性和挑战性，以帮助乙方在实践中提升自身能力。
1.2 甲方提供的培训和指导
甲方应为乙方提供完整的培训和指导，包括实习生入职培训、业务技能培训、职业素养培训等。甲方还应指派有经验的员工对乙方进行一对一的指导，帮助乙方快速融入实习岗位，掌握实习所需的技能和知识。
1.3 甲方对乙方的工作评价和反馈
甲方应对乙方的实习工作进行定期评价和反馈，包括工作表现、业务能力、职业素养等方面。甲方应提供书面评价意见，并提出改进建议，以帮助乙方更好地提升自身能力。
1.4 甲方对乙方的激励和奖励
甲方应对乙方的优秀表现给予激励和奖励，包括绩效奖金、优秀实习生称号等。甲方还应提供实习证明和推荐信，以帮助乙方在未来的就业和升学中取得优势。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习要求和目标
乙方应根据甲方的实习岗位和任务，明确自己的实习要求和目标。乙方应积极参与实习工作，努力提升自身的能力和素质，以达到实习目标。
2.2 乙方的职业素养和行为规范
2.3 乙方的自我保护和权益维护
乙方应了解和掌握自我保护和权益维护的知识，包括了解实习单位的劳动保护措施、了解实习单位的福利待遇等。乙方应在实习期间积极维护自身的合法权益。
2.4 乙方的反馈和建议
乙方应积极向甲方提供反馈和建议，包括实习岗位、实习任务、实习环境等方面。乙方应通过适当的渠道提出建议，以帮助甲方改进实习安排，提升实习质量。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介应作为甲乙双方的桥梁，协助甲方招聘实习生，并协助乙方找到合适的实习单位。第三方中介应负责甲乙双方的信息传递和沟通，确保双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介的服务费用和支付方式
第三方中介的服务费用应由甲方支付。甲方应在签订本协议前，与第三方中介明确服务费用及支付方式。乙方不应承担任何中介费用。
3.3 第三方中介的信息真实性和准确性
第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确，包括实习单位的资质、实习岗位的描述等。第三方中介应对信息进行核实，确保双方基于准确的信息做出决策。
3.4 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生的个人简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 实习岗位描述和工作说明书
4. 实习协议的补充协议
5. 实习生培训记录和考核结果
6. 实习单位提供的培训材料和指导文件
7. 第三方中介的资质证明和授权书
8. 第三方中介提供的实习单位信息核实报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供实习岗位或任务，或提供的岗位与约定不符。
2. 甲方未按照约定提供培训和指导，或提供的培训不符合质量要求。
3. 甲方未按照约定对乙方的工作表现进行评价和反馈。
4. 甲方未按照约定提供激励和奖励措施。
5. 乙方未按照约定积极参与实习工作，或未达到实习目标。
6. 乙方未按照约定遵守实习单位的规章制度和行为规范。
7. 乙方未按照约定保护实习单位的商业秘密。
8. 第三方中介未按照约定提供真实、准确的信息。
9. 第三方中介未按照约定履行桥梁和协助职责。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指与实习单位签订实习协议的学生。
2. 实习单位：指接收实习生的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方招聘实习生和协助乙方找到实习单位的机构。
4. 实习岗位：指实习生在实习单位所担任的具体工作职位。
5. 实习任务：指实习生在实习期间需要完成的工作内容。
6. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。
7. 培训：指实习单位为实习生提供的技能提升和知识教育的活动。
8. 激励：指实习单位为鼓励实习生表现优秀而采取的措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习岗位与专业不对口
解决办法：双方协商调整，甲方尽量提供与乙方专业相关的实习岗位。
2. 实习生工作积极性不高
解决办法：甲方加强激励措施，提供表现优秀的实习生奖励。
3. 实习单位未提供培训和指导
解决办法：甲方应及时提供培训和指导，乙方也可向甲方提出培训需求。
4. 实习生未遵守规章制度
解决办法：甲方应明确规章制度，乙方应遵守并接受培训。
5. 实习生权益受损
解决办法：甲方应保障实习生合法权益，乙方应了解和掌握自我保护知识。
五、所有应用场景：
1. 高校学生寻找实习机会
2. 企业单位招聘实习生
3. 第三方中介协助双方达成实习协议
4. 实习生在实习单位进行实际工作
5. 甲方对乙方进行工作评价和反馈
6. 乙方在实习期间遇到问题寻求解决
7. 第三方中介提供信息和协助服务
8. 双方在实习期间发生争议需解决