加强年轻干部教育管理监督的几点体会党课讲稿范文三篇.docx

【篇一】加强年轻干部教育管理监督的几点体会党课讲稿
同志们：
习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。机关党支部大多是年轻同志，要牢记习近平总书记的嘱托，扣好人生“第一粒扣子”。结合今天的支部党员大会，我从四个方面，和大家学习领会关于加强年轻干部教育管理监督的几点要求。可以概括为四句话。
第一句：“培养造就一代又一代可靠接班人”
“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。
历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。
以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。
关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些80后、90后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。
第二句，“忠诚始终是第一位的”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。
第三句，“心里要始终装着父老乡亲”
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。
为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。
【篇二】加强年轻干部教育管理监督的几点体会党课讲稿
“新时代我们需要什么样的年轻干部?习近平总书记的重要讲话给出了明确的答案。”中国浦东干部学院副院长刘靖北说，年轻干部正成为党员干部队伍的主体，培养适应新使命新任务新要求、高素质专业化年轻干部队伍，以保证党的事业薪火相传和国家长治久安，是摆在全党面前的一项十分重要的任务。
新时代优秀年轻干部将理想信念融入血脉，用热血实干诠释对党忠诚、人民至上
党的十九大报告提出，要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。
我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部。面对突如其来的新冠肺炎疫情，一大批青年人积极响应党的号召，踊跃投身疫情防控人民战争、总体战、阻击战;一大批年轻干部不畏艰险、冲锋在前、真情奉献，展现了勇于担当的精神，赢得了党和人民高度赞誉。
青年是国家和民族的希望。“在新冠肺炎疫情防控斗争中，你们青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的!”2020年3月15日，习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信中说。
2021年2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记庄严宣告：我国脱贫攻坚战取得了全面胜利!
现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，在中华民族几千年发展史上首次整体消除了绝对贫困现象……彪炳史册的人间奇迹背后，有无数年轻扶贫干部用无悔青春践行铮铮誓言。
深夜冒雨奔向受灾群众，不幸被突如其来的山洪夺走了宝贵生命，年轻干部黄文秀将自己30岁的芳华，定格在扶贫路上。
“百色是脱贫的主战场，我有什么理由不来?这是我的使命。”黄文秀放弃留在大城市的机会，主动请缨到革命老区广西百色，接受组织安排任务，奔赴偏远贫困山村担任驻村第一书记，带动88户418名贫困群众脱贫致富。
出生在黄山市，后来到北京上大学，毕业后在铜陵市地震局工作，李夏一直都是个“城里娃”。但就是这个“城里娃”，在皖南基层大山里一扎就是8年。“跟群众打交道最舒服，干事有劲。”这是李夏常说的一句话;“有事情，找李夏”，这是当地群众口头禅。
2019年8月10日，在抗击台风一线，在深入村组开展抢险救援时，身为安徽省宣城市绩溪县荆州乡党委委员、纪委书记的李夏，不幸在工作途中突遇山体塌方，用自己33岁的生命，诠释了何为忠诚、干净、担当。
……
未来属于青年，希望寄予青年。身处大有可为的新时代，在全国各地、各行各业，还有许多像黄文秀、李夏一样优秀的年轻干部不忘初心、牢记使命，将理想信念融入血脉，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领主动担当作为，用热血实干诠释着对党忠诚、人民至上。
【篇三】加强年轻干部教育管理监督的几点体会党课讲稿
农业农村部党组与中央纪委国家监委驻部纪检监察组召开共同研究全面从严治党工作专题会议，研究加强年轻干部教育管理监督工作。中央农办主任，农业农村部党组书记、部长唐仁健主持会议并讲话。会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，把年轻干部教育管理监督作为全面从严治党的重要任务，切实把年轻干部培养好、选拔好、管理好、使用好，打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供源源不断的力量支撑。
驻部纪检监察组组长、部党组成员吴清海在会上通报有关情况，并对加强部系统年轻干部教育管理监督工作提出要求。部党组成员、副部长和驻部纪检监察组领导班子成员结合分管工作和自身实际发言，分析问题根源，提出意见建议。
会议指出，习近平总书记高度重视年轻干部教育管理监督，连续五次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对年轻干部成长成才提出了系统要求。部党组认真学习贯彻，下大力气加强年轻干部队伍建设，举办年轻干部专题培训班，组织青年理论学习小组学习，选派优秀年轻干部到艰苦地区、基层一线实践锻炼，加强年轻干部日常管理监督，取得较好成效。新阶段新征程，要把年轻干部培养和教育管理监督摆上更加重要的位置，紧盯思想政治教育和制度机制办法两个关键，运用好谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，坚持严管厚爱相结合，帮助年轻干部提升纪律规矩意识、激发内生向上动力，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。
会议强调，要创新思想教育方式，把握年轻干部的特点需要，注重运用年轻同志听得进、能接受的语言，提高思想教育的针对性、适用性、实效性，帮助年轻干部拧紧思想“总开关”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全环节强化监督管理，把重要节点监督和日常管理贯通起来，把工作圈管理和社交圈管理统一起来，深入梳理排查廉政风险点，制定科学合理操作性强的制度规定，堵上风险漏洞，做到不留死角。坚持分类指导精准施策，针对机关司局、事业单位、科研院所的不同特点和工作性质，细化监督管理措施，注意抓早抓小抓苗头，在细节小节上多“咬耳朵、扯袖子”，做到防微杜渐。加大年轻干部培养使用力度，聚焦年轻干部成长使用的堵点卡点，研究出台有力有效的措施，树立实干实绩导向，打破隐性台阶，创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。
会议要求，部系统各级党组织要切实履行好主体责任，定期研究年轻干部教育管理监督工作，领导班子成员要经常性与年轻干部谈心谈话，及时了解干部思想动态和工作生活状况，帮助解决实际困难。纪检组织要认真履行监督专责，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，发现苗头性倾向性问题及时提醒，对违规违纪行为发现一起、严查一起，并用身边案例开展好警示教育，做到警钟长鸣。

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