关于社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况【十四篇】.docx

关于社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况【十四篇】
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇1
今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。
一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法·论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律
党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，
做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以·权·谋·私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效
切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇2
根据中共江山市委办公室《关于认真做好党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（市委办〔20xx〕59号），现将长台镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况
今年以来，长台镇党委在市委、市纪委的正确领导下，认真贯彻落实xx大三中全会和市委xx届六次全会精神，紧紧围绕中心工作，以“作风建设加强年”活动为抓手，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇反腐倡廉工作，较好地促进和推动了我镇经济和各项事业的健康发展。
（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到推进
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与各行政村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，并列入每月工作计划和镇村干部月底考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等。基本能做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。各行政村不断完善村务财务公开、重在事项民主决策和村干部述职述廉等制度，落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系，在10月中旬，已全面完成村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。
（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到增强
加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。我镇坚持教育为先、预防为主的方针，与廉政文化“六进”工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习上级纪委向领导干部推荐的廉政文章或江山大讲堂内容，人人撰写学习体会。并开展“基层走亲”活动，深入到村农户、企业走访，倾听意见建议，帮助解决实际问题。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看警示教育片，举办村两委干部廉政培训班，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高
加大查办案件力度。我们坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。今年，长台镇纪委共立案处理党员5名，1名镇机关党员因聚众赌博案件已办结，3名党员违反计划生育案件已办结，1名因犯危险驾驶罪被判拘役也已协助市纪委办结。
高度重视信访工作。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应，每月对各村存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求。从去年至目前止，我镇纪检信访为零信访。机关效能110对话平台今年共受理81件，全部回复，办结率100%。
（四）深化作风建设，党员干部形象得到改观
为贯彻落实中央“八项规定”精神，省委“六个严禁”和市委“十八不准”纪律要求，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，镇党委年初出台长台镇机关干部日常管理制度，要求干部每天上下班指纹考勤、驻夜签名、夜学论坛，上班时间不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等工作纪律，对违反纪律实行当月扣罚，并在政务公开栏予以通报。通过深入开展作风建设加强年活动，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。
（五）充分发挥村监会作用，农村党风廉政建设得到提升
通过充分发挥村监会在村务决策中，村务财务公开中，“三资”管理中、村级工程建设中、村干部履职中的监督作用，深化村监会主任进班子、村监会主任工资报酬纳入村干部工资统筹发放等“六进”措施，使得村监会在保障人民群众民主权力，优化村级组织权力结构，提高村务工作监督实效，促进农村基层党风廉政建设方面都起到积极的作用。今年，各村村监会共参与监督村级工程建设34项，监督资金385.5万元，实际节省资金35.2万元；参与资产出让监督4项5.92万元，增加集体收入6.8万元；审核农村集体资金1385.94万元，审核不合理票据4张，拒付不合理开支1.68万元；参与决策事项36件；征集征求意见建议96条，提出合理化建议41条被村两委采纳；协助村两委化解矛盾纠纷51宗。
二、党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
今年以来，本人始终认真贯彻执行中央和省委、衢州市委、江山市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，严格落实“第一责任人”的职责，求真务实，把加强调研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提高自身素质的重要方式，以身作则，带动全镇机关干部职工，着力以稳定为前提力促经济发展的领导能力和水平。
（一）强化宣传教育
一方面，将上级文件精神列入全镇领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；另一方面，一是要求镇属各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主职干部工作会议，组织学习了省、衢州市、江山市委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是镇党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书，使各级干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
（二）强化督查考核
督查考核，加压紧逼，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的.开展情况，并向镇党委、政府报告进展情况、存在问题，提出建议；三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手：召开全镇机关全体人员会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评。
（三）开展农村基层反腐倡廉工作
开展农村基层反腐倡廉教育，要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合，与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织各村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。以镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。加强各村、各部门对农村流动党员的教育和管理，改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划，有计划、有组织地培训农村基层党员、干部，加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索，勇于创新，保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
一年来，我们在加强镇、村干部党风党纪党性的学习教育，纠正“四风问题”上做了大量工作，并取得了一定的成绩。我们将一如既往，以常态化抓党风廉政建设为主，加强制度建设，加大各项经费投入，为建设“幸福长台”营造更加清正廉洁的摇篮。
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇3
今年来，玄武湖街道党工委坚决落实党的十九大及上级的决策部署，切实担负全面加强党风廉政建设主体责任，狠抓干部队伍建设，严纪律正风气，全街上下形成凝心聚力、求真务实、奋勇争先的良好工作局面，为街道高质量发展提供坚强保障。
一、强化责任分工，切实抓好责任担当
街道党工委以高度的政治责任感，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实做到党工委主动担责、工委班子成员带头履责，确保主体责任得到有效落实。一是注重学习。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪和相关法律法规等，将区委常委会学习内容、区委主要领导讲话精神、纪检相关知识以及案例作为街道党工委（扩大）会议的必修议题，通过学习，进一步强化四个意识，坚定四个自信，坚定两个维护的自觉性和坚定性。二是认真履责。进一步完善党风廉政建设主体责任监督考评机制，落实动态管理，深入开展谈话提醒和工作约谈，街道工委班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒。对涉及职级职务并行的41名军转人员实行包干谈话制，做好思想稳定工作。对从事资产、财务、档案、低保等重要岗位21人开展提醒式谈话50余次。对工作责任心不强、季度考核末位的社区负责人开展提醒谈话4人、诫勉谈话1人，做到了各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，发挥好整体合力。三是强化督查整改。街道党工委建立工作督查机制，定期对各中心和社区工作落实情况进行检查，进一步规范基层党组织和党员个人行为，及时发现存在的问题，督促加以整改落实。加大对2018年区委第一巡察组和今年区委第二巡察组对9个社区巡察问题的整改，建立问题清单，逐一销号，确保整改成效和防止问题反弹。强化对资产、财务、工程建设招投标、党建基础等重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，有效增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，营造了风清气正、崇廉尚实的良好政治环境。
二、坚持挺纪在前，政治生态风清气正
街道党工委坚持把纪律和规矩挺在法律的前面，围绕将“抓住关键少数”向“管住绝大多数”拓展，坚持纪严于法，全面加强纪律建设，全面推动从严治党向纵深发展。一是强化日常监督管理。将严管作风放在突出位置，构建“四风”整改和“八项规定”常态化督查机制。全力开展正风肃纪行动，力求纪律执行零折扣。坚持每月定期检查、随机明察暗访，推行全员督查制度，有效整治干部中存在的“庸懒散奢”和“三不”现象，提振了干部精气神。二是坚持把政治纪律放在首位。街道党工委认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，督促推动党员干部自觉遵规守纪。坚决贯彻民主集中制，修订完善《玄武湖街道党工委会议事规则》等制度规定，进一步规范议事规则和决策程序。严格执行请示报告制度，加大街道领导干部个人有关事项申报的时效性、严肃性和真实性。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，街道领导班子带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。三是坚决落实区委、区政府重大决策部署。坚持把严守纪律规矩向具体工作延伸、向工作落实成效聚焦，今年来，街道主动积极融入“一区五园”发展战略，勇于担当，配合做好城市硅巷板仓片区的招商和发展工作，其中：蒋王庙四号骥谷科技产业园视觉网络研究院项目完成全面施工改造，22家公司已注册落地，深圳小兵科技华东区运营中心、投石科技等10家重点企业正式进驻，省级众创空间正在申报中。东方城48号骐谷科创产业园项目正在改建施工中，已完成10家企业注册落地，园区拟在10月份正式开园运营。街道围绕紫东地区环境提升工程要求，将工作目标、推进路径、完成时限、保障措施等形成方案，细化量化考核指标，确保环境提升工作的落地落实。街道加大对区委、区政府重大决策部署落实情况的专项落实力度，对区委李世峰书记调研检查街道时发现的3项问题，明确专人负责，高标准完成问题清单的整改。半年来，街道紧扣招商选资、转型升级、产业集聚、项目建设、党的建设、社区建设等重点工作推进，展开亮剑行动，强化在思想、理念、执行、作风等方面的整改，通过系列促进方式，有效增强了街道党员干部的凝聚力，激发了党员干部争先赶超的动力和活力，也使得街道各项工作得到快速推进。
三、始终严字当头，正风肃纪持续用力
街道党工委深入贯彻中央八项规定精神和省市区有关规定，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，营造了良好的政治氛围。
1、持续高压纠“四风”。切实履行巡察整改主体责任，对照区委巡察组两次反馈问题从严从实落实整改，对反馈的作风问题采取集中教育，微信、廉政短信等方式督促干部严守中央八项规定。严格落实省委办公厅根除形式主义电视电话会议要求，切实做好精减发文和减少会议次数，对查找出的11条形式主义、官僚主义问题集中开展整治，让街道各中心、社区有更多的精力和时间抓工作。
2、强化服务质量。规范街道便民服务中心一站式服务工作流程，建立引导员制度，强化服务质量。今年来，街道采取领导抽查与暗访相结合的办法，不定期对街道五大中心和各社区便民服务中心进行检查，及时纠正问题11个，坚决做到不让工作延误、不让差错出现、不让来访群众冷落、不让歪风邪气滋生，为群众提供优质、便捷、高效的服务，也有效促使街道机关和社区保持良好的作风和正规的管理秩序。
3、提升群众满意度。街道坚持把群众满意度作为推进街道党风廉政建设成果的检验石。半年来，街道解决群众通过“12345”政务热线反映的在城市治理、民政事务、物业管理等方面的问题1887条，有效解决1798条，群众满意率达90.2%。采取恳谈会、走访调研、圆桌议事会等不同形式了解民情民意，收集诉求问题49条，解决电梯加装、邻里纠纷、小区物业管理等问题89条。围绕扫黑除恶、卫生城市复查、安全生产、河道整治等重点工作，开展网格化治理，街道的社会治理一体化网格考核已位列全区第一。积极落实“五包一”信访责任包干制，街道工委委员先后接访160余人次，特别是不厌其烦地20多次接待周正忠等个人身份诉求，有效解决群众各类矛盾260余件，成功解决了信访近二十年的王秋红拆迁诉求。
四、突出率先垂范，强化自身建设
街道党工委始终盯住源头治理不松劲，以身作则，率先垂范，以自身建设的新成效推动党风廉政建设向纵深发展。一是强化权力运行监督制约。认真执行民主集中制制度，凡涉及事关街道全局的工作部署，涉及干部人事、大额开支、工作规划、年度财务预决算等方面的重大问题，必须经过集体充分酝酿研究、讨论决定。街道和社区不断加大党务、政务公开，完善《玄武湖街道党务、政务公开实施方案》，主动接受群众监督。二是强化责任担当。街道要求所有人员必须认真贯彻执行区委、区政府和街道党工委做出的决定，对街道工委研究确定的事，要求所有人员不折不扣地贯彻执行，保证令行禁止，政令畅通。班子成员对所分管工作全面负责，对所属人员按工作分工，并抓好检查，定期向工委汇报重要工作完成情况。
三是全力支持纪工委工作。街道党工委全力支持纪工委开展监督工作，定期听取纪工委工作汇报，专题分析和研判存在的问题，坚决查处违纪违法问题，使得纪工委更好主抓纪检监察工作。
上半年，街道工委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级的要求、群众的期盼尚有差距，如个别干部作风纪律还不够严谨；监督执纪工作还不够有力；一些群众高度关注的环境卫生、小区物业、电梯加装还没有得到根本解决。下一步，街道将结合“不忘初心、牢记使命”专题教育，加强区委第十一届七次全会精神的学习，认真落实好区委部署要求，进一步振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，坚定不移全面从严治党，更加自觉履行主体责任，不断把街道党风廉政建设引向深入。
我的汇报完了，谢谢！
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇4
20××年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的xx大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。
三、下一步工作思路
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇5
今年上半年以来，x街道在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，紧紧围绕区纪委七届五次会议精神，认真贯彻区委对落实党风廉政建设主体责任的各项要求，紧抓主体责任，强化责任意识，全面落实专项治理“微腐败”工作要求，致力提升街道“务实清廉高效”形象，确保街道风清气正。
一、明确责任主体，强化责任意识
一是抓好统筹谋划，明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、办事处主任为副组长、其他分管领导为成员的党风廉政建设领导小组，明确街道党工委在推进党风廉政建设中的主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。街道党工委听取街道纪工委一季度工作汇报，研究解决突出问题，及时协调解决工作难题。
二是健全工作机制，层层落实责任。街道党工委全体成员签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，深入推进“两学一做”专题教育活动，开展一系列党风廉政教育，认真学习党的十九大精神和学习习近平总书记来川视察重要讲话精神;通过观看警示教育片、党纪教育每月一课，以正反两方面典型事例，对党员干部开展廉政教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、打造三大平台，着力多元监督
一是聚力“明镜伞塔”平台。打造集廉政文化宣传、教育、便民利民措施为一体的权力监管平台，通过“明镜伞塔”微信公众号设置业务流程曝光、查询、监管、公示公开、投诉举报等系统功能，实现流程监督、实现投诉建议、群众参与评估、办事公开透明，有效强化了对权力运用的监督和制约，构筑便捷化、阳光化、高效化的权力公开透明运行防控体系。
二是聚智“相约伞塔”平台。借助街道已开通的“相约伞塔党建E家”手机信息平台，开展楼宇党组织党风廉政建设宣传，将党风廉政建设和反腐败工作深入到基层党组织当中，通过发送廉政信息、廉政知识问答、廉政故事讲谈、廉政视角等形式，向辖区楼宇“两新”党组织党员的员工进行党风廉政宣传教育，使党风廉政建设和反腐败工作在辖区内全覆盖。
三是聚心“社区小报”平台。采取手绘漫画方式，每月定制发放院落，将社区重大事项、民生服务内容，资金使用等情况公之于众;召开“南虹坝坝会”定期听取民情民意，选取居民关注度高，希望了解的政策及流程作为每期社区小报内容;选聘有兴趣的居民作为社区小报的特约记者，邀请参与社区事务流程办理和社区重大事项决策，通过他们向社会展示社区的透明公开。从基层杜绝了微腐败的产生。
三、落实工作机制，压实各项责任
一是落实清单制度，明确工作分工。按照区委党风党风廉政建设领导小组《关于做好xxxx年党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》要求，街道对xxxx年党风廉政建设主体责任和预防腐败工作进行了细致分解，制定了党工委领导班子和成员主体责任清单，明确党工委班子及成员开展党风廉政建设的工作任务、具体措施、完成时限，并录入到党风廉政建设信息平台当中。同时，街道将主体责任清单管理进一步向科室和社区延伸，街道各科室长、各社区党委和社区书记按照各自工作职责，制定出不同工作岗位的主体责任清单，进一步明确各部门负责人在党风廉政建设中的主体责任。
二是落实约谈制度，提高防腐实效。认真落实领导干部廉政约谈制度，党工委主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人要定期开展廉政约谈，及时对工作中出现的问题进行提醒谈话和廉政教育。运用《预防腐败建议书》，对相关科室在工作中出现因制度机制缺失、业务管理漏洞、廉政风险防范意识不足等出现的苗头性、倾向性问题，及时提出改进建议，有效预防腐败问题发生。
三是落实“双问”机制，防止“四风”反弹。落实领导干部下访“双问”机制，街道党工委全体成员要到所联系社区开展“问政问廉”双问活动，了解社情民意、各项惠民政策落实及党员干部执行党风廉政建设情况。进一步深化作风建设，锲而不舍地开展“四风”整治工作，营造良好的政治生态环境。
四是落实监督机制，加大惩治力度。以提升组织力为重点，突出政治功能，增强各级党组织，抓好党员的日常教育、管理、监督。深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展思想道德、党性党风、党规党纪、廉政廉洁和法律法规等教育，充分发挥街道纪工委的监督作用，对街道财务管理、招商引资、民生工程、公共服务资金、扶贫资金使用等重点工作实施有效监督，同时，进一步加大对各类违纪违规案件的处理力度，以零容忍的态度惩治腐败行为。
下一步，街道党工委将在区委、区政府的正确领导下，认真履行“两个责任”，振奋精神，砥砺奋进，细致谋划，真抓实干，为实现区委提出的“争当建设国家中心城市排头兵”宏伟目标而努力奋斗!
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇6
今年5月以来，下湄桥街道进一步把党风廉政建设与全面从严治党、街道中心工作有机结合起来，着力构建责任分解、教育引导、规范管理、监督检查、问责追究等工作机制，形成完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了党风廉政建设“主体责任”落到实处。
一、明确责任清单，牵好“牛鼻子”。一是严格执行报告制度。10月党工委召开专题会议，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报，深入剖析各自在廉洁自律和履行党风廉政建设工作职责方面存在的问题和不足之处，针对具体问题，当场交办，限期整改。二是定期研判和推进。先后多次召开会议研究部署党风廉政建设工作，进一步树立班子成员抓党风廉政建设主体责任意识。7月底，对照街道年初方案，对各社区、村党风廉政建设和反腐败等工作进行了集中检查，听取各党组织书记情况汇报，点出存在问题，提出工作要求，明确不整改到位，则单位干部职工全部取消休年假。三是业务与廉政一起抓。在部署、推动各项业务工作时必谈党风廉政建设工作，与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。要求街道纪委全程参与各部门、各社区、村重点工作调研和督察督办，在确定年度重点工作任务的基础上，分析廉政风险点，对各单位廉政建设提出了明确要求，做到具体业务工作与廉政建设齐头并进。
二、强化廉政教育，筑牢“防火墙”。街道党工委高度重视廉政教育，坚持逢会必讲、学习必点、遇事必谈的“三必制”原则，常念廉政“紧箍咒”。一是形式多。充分利用中心组学习、书记讲党课、“党纪党规会前教育十分钟”、周五下午集中学习、街村干部会议、党员固定活动日、下湄桥街道微信公众平台、宣传小折页、知识测试等多种形式解读党章党规党纪及党内政治生活准则、党内监督条例等。重点突出了对《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习。先后还邀请了区财政局、区农经局等专家来我街道授课，分别就政府采购与招投标管理、农村财务管理存在的问题和对策进行了专题讲解。通过各种形式的学习、教育培训，切实提高了各级党员干部特别是财务管理人员的业务素质,同时也增强了广大干部职工严于律己、预防腐败意识。二是举措实。继续加强岗位廉政风险排查防控，扎实开展廉政提醒谈话。全体街道干部对照岗位，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查等方式，共排查出岗位廉政风险点117个，针对每一个风险点，均制定了防范应对措施。对照岗位风险点，党工委书记对班子成员进行一对一廉政提醒谈话，各班子成员对联系的社区、村以及分管部门负责同志进行一对一廉政提醒谈话。通谈话提醒，真正让工作效果不佳、工作作风有待改进的党员干部“红脸出汗”。三是效果好。通过“轰炸式”的宣传教育，让廉政纪律入脑入心，让重品行、守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。在林邑清风《党章党规知识学习测试》任务，街道机关党员测试合格率、在职在编人员测试合格率均达100%。在10月份我街道自行组织的新修订的《中国共产党纪律处分条例》闭卷知识测试中，各级干部职工对相关知识点的知晓和掌握，情况较好。
三、完善制度建设，锤炼“新作风”。高度重视制度建设，坚持用制度管人管事管财，今年以来，我街道围绕党风廉政建设的要求，在制度建设上推陈出新。如在责任落实上，突出班子“一岗双责”，根据班子成员党风廉政建设责任清单及工作要求，每季度进行“记实述绩”。在村级层面，加大年度绩效考核中党风廉政建设工作的考核分值，涉及村、社区主要干部违法和严重违纪的，实行党风廉政建设工作一票否决制。在民主决策上，坚决执行“三重一大”事项集体决策，做到了事项大家议、人事大家评，不暗箱操作，不独断专行。在工程招投标管理上，重新调整了公共资源交易招投标管理领导小组、监督小组及具体工作人员，从严规范管理。在工程标后监管上，成立工程标后监督管理委员会，对工程合同订立、履行、工程变更、施工、监理、资金使用和管理等内容明确监督事项，全程进行监管。在村级财务上，坚持村级财务民主评议、逐笔明细公开，每季检查等机制，努力让村级财务明明白白、清清楚楚。
四、严明纪律规矩，用好“杀手锏”。坚持把纪律挺在法律前面，对违规违纪问题保持“零容忍”态度，注重抓早抓小，严格问责追究，树正气、保廉洁。一是常态正风肃纪。以落实中央八项规定精神为重点，围绕街道中心工作，驰而不息正风肃纪。5月以来在端午、八月集中公休、中秋、国庆等重要节点，组织各类督查、明察暗访行动10余次，共累计发出督查通报11期，点名道姓通报发现的问题60余个，批评教育40余人次。二是从严案件查办。街道党工委坚持有案必查的原则，全力支持纪委执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程项目监督、三务公开检查、下村走访、党员座谈会等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。5月以来，街道共立案审查党员违纪案4起，目前已全部办结送审。三是畅通信访举报。建立并完善信访接访制度，实行一般信访包村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访追究。做到信访举报件件有答复，事事有回应。5月以来，街道受理涉纪信访1件，已按要求结案。
5月以来，街道党工委围绕党风廉政建设和反腐败工进行了一些探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但问题仍然存在。主要表现在：一是压力传导不够到位。有个别村级党组织书记落实主体责任主动性和自觉性还不强，对党员干部管理失之于宽、失之于软，存在当老好人的现象。二是制度落实不够扎实。在制度规定上注重建章立制，对于如何有效的执行制度重视不够，存在制度规定满地生根，但违纪问题仍有发生的情况。三是监管不够严格。对工程建设等重要领域、重要岗位的监管深入研究不够，管理办法不够多。今后，街道党工委将继续按照区委、区纪委的部署和要求，认真落实从严治党要求，细化主体责任、强化责任担当、严格责任追究，加快补齐短板，努力把党风廉政工作提升到新的水平。
社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况篇7
市纪委党风室：
根据市纪委通知要求，现将**区纪委今年以来开展城市社区党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
今年以来，**区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，按照《20-年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划，紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式，深化作风建设，规范从政行为，层层落实责任，进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。
一、突出工作重点，全面落实党风廉政建设责任制
年初，在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中，明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务，确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺，班子成员以身作则，带头履行街道党风廉政责任制，进一步推动了街道党风廉政建设。
二、强化宣传教育，积极推进廉政文化建设
结合“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，积极开展发展观、群众观、现代观教育，使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的'服务意识。坚持抓正反两方面典型教育，注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育，强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体，充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式，在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动，建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等，在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出，增强了教育的感染力，提高了廉政建设教育效果，扩大了社会影响面。
三、完善制度建设，实现监督管理程序化
建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制，将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则，规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题，召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序，加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式，掌握社情民意，为社区群众排忧解难。
四、突出重点对象，加