2025版临时用工合同协议书范本.docx

编号：__________

2025版精选临时用工合同协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选临时用工合同协议书范本
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（临时用工人员）
第二章：合同期限
2.1合同期限的确定
2.2合同续签条件及期限
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
第四章：劳动报酬
4.1报酬标准的确定
4.2报酬支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假安排
第六章：社会保险
6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目
6.2社会保险的缴纳标准及支付时间
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1甲方应提供的劳动保护措施
7.2劳动条件的保障
第八章：保密协议
8.1保密内容的确定
8.2保密期限及违约责任
第九章：合同解除与终止
9.1合同解除的条件及程序
9.2合同终止的条件及程序
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1争议解决方式
11.2仲裁或诉讼管辖地
第十二章：其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律法规规定的其他事项
第十三章：附件
13.1合同附件清单
第十四章：合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.1.1甲方名称：
1.1.2甲方地址：
1.1.3甲方联系方式：
1.2乙方（临时用工人员）
1.2.1乙方姓名：
1.2.2乙方身份证号码：
1.2.3乙方联系方式：
第二章：合同期限
2.1合同期限的确定
2.1.1合同开始日期：
2.1.2合同结束日期：
2.2合同续签条件及期限
2.2.1合同续签条件：
2.2.2合同续签期限：
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.1.1乙方岗位名称：
3.1.2乙方主要工作职责：
3.2乙方的工作职责
3.2.1乙方应完成的任务：
3.2.2乙方的工作地点：
第四章：劳动报酬
4.1报酬标准的确定
4.1.1乙方的日工资标准：
4.1.2乙方加班工资标准：
4.2报酬支付时间及方式
4.2.1报酬支付周期：
4.2.2报酬支付方式：
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.1.1乙方的工作时间：
5.1.2乙方休息日安排：
5.2休息休假安排
5.2.1年假安排：
5.2.2法定节假日安排：
第六章：社会保险
6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目
6.1.1养老保险：
6.1.2医疗保险：
6.1.3失业保险：
6.1.4工伤保险：
6.1.5生育保险：
6.2社会保险的缴纳标准及支付时间
6.2.1社保缴纳比例：
6.2.2社保缴纳基数：
6.2.3社保缴纳支付时间：
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1甲方应提供的劳动保护措施
7.1.1劳动安全：
7.1.2劳动卫生：
7.1.3劳动保护用品：
7.2劳动条件的保障
7.2.1工作环境：
7.2.2休息设施：
7.2.3膳食安排：
第八章：保密协议
8.1保密内容的确定
8.1.1涉及商业秘密的范围：
8.1.2保密期限：
8.2保密期限及违约责任
8.2.1违约责任的具体规定：
第九章：合同解除与终止
9.1合同解除的条件及程序
9.1.1合同解除的条件：
9.1.2合同解除的程序：
9.2合同终止的条件及程序
9.2.1合同终止的条件：
9.2.2合同终止的程序：
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任
10.1.1甲方违约行为：
10.1.2甲方违约责任承担：
10.2乙方违约责任
10.2.1乙方违约行为：
10.2.2乙方违约责任承担：
第十一章：争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1协商解决：
11.1.2调解解决：
11.1.3仲裁解决：
11.1.4诉讼解决：
11.2仲裁或诉讼管辖地
11.2.1仲裁管辖地：
11.2.2诉讼管辖地：
第十二章：其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.1.1其他事项内容：
12.2法律法规规定的其他事项
12.2.1法律法规事项内容：
第十三章：附件
13.1合同附件清单
13.1.1附件名称：
13.1.2附件数量：
13.1.3附件内容：
第十四章：合同签署
14.1合同签署日期
14.1.1签署日期：
14.2合同签署地点
14.2.1签署地点：
14.3合同签署人
14.3.1甲方签署人：
14.3.2乙方签署人：
甲方（用人单位）签字：
乙方（临时用工人员）签字：
日期：______________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务
甲方应确保乙方的 tasks 是明确和合理的，并在合同中列明。如乙方认为 tasks 不合理或，乙方应立即向甲方提出，由甲方重新确认或调整。
2. 甲方的工作指导
甲方应提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。如乙方在工作中遇到问题，甲方应提供及时的帮助和解决方案。
3. 甲方的监督和考核
甲方应对乙方的日常工作进行监督和考核，确保乙方的 work quality 达到甲方的要求。如乙方在工作中出现失误，甲方应给予适当的指导和纠正，并在合同中明确考核标准和后果。
4. 甲方的薪酬和福利
甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和福利。如乙方认为甲方的薪酬和福利不符合约定或法律规定，乙方有权提出异议，并要求甲方予以改正。
5. 甲方的工作环境和条件
甲方应提供安全、健康的工作环境和条件，确保乙方的生命安全和身体健康。如乙方认为工作环境和条件不符合安全、健康标准，乙方有权提出异议，并要求甲方予以改正。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职责和任务
乙方应严格按照甲方的要求和指示，完成约定的工作任务。如乙方 tasks 或因故意原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。
2. 乙方的出勤和时间管理
乙方应遵守甲方的出勤规定和工作时间，确保按时完成工作任务。如乙方因个人原因导致迟到、早退或缺勤，乙方应承担相应的责任。
3. 乙方的保密和知识产权
乙方应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
4. 乙方的个人所得税
乙方应按照法律规定自行申报和缴纳个人所得税。如乙方未按照规定申报和缴纳个人所得税，乙方应承担相应的法律责任。
5. 乙方的离职通知
乙方如因个人原因需提前终止合同，应至少提前30天向甲方提出书面离职通知。如乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介应作为甲乙双方的桥梁，协助甲方招聘和乙方求职。如第三方中介未履行协助义务或导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的责任。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用应按照双方约定进行支付。如第三方中介未按照约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方和乙方有权拒绝支付服务费用。
3. 第三方中介的信息真实性
第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确。如第三方中介提供虚假信息或误导甲乙双方，第三方中介应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的保密和知识产权
第三方中介应严格遵守甲乙双方的保密规定，保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。如第三方中介泄露了甲乙双方的保密信息，第三方中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的合规性
第三方中介应遵守相关法律法规和行业规范，合法经营。如第三方中介存在违法行为或违反行业规范，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明文件
2. 乙方学历及资格证书
3. 乙方健康证明文件
4. 乙方工作简历
5. 甲方营业执照副本
6. 甲方税务登记证明
7. 甲方工作场所安全评估报告
8. 甲方薪酬福利制度证明文件
9. 甲方工作任务详细说明
10. 第三方中介资质证明文件
11. 第三方中介服务协议
12. 保密协议
13. 合同续签申请表
14. 合同解除与终止申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作任务或工作指导，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。
3. 甲方未提供乙方安全、健康的工作环境和条件。
4. 乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。
5. 乙方未遵守甲方的出勤规定和工作时间。
6. 乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7. 乙方未按照规定申报和缴纳个人所得税。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，或服务质量不符合要求。
9. 第三方中介提供虚假信息或误导甲乙双方。
10. 第三方中介未遵守相关法律法规和行业规范。
三、法律名词及解释：
1. 临时用工：指用人单位与劳动者之间不存在长期稳定的劳动关系，劳动者在合同约定的时间内为用人单位提供劳动服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
4. 个人所得税：指个人从各种来源取得的所得，按照法定税率缴纳的税金。
5. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供工作任务或工作指导。
解决办法：乙方应立即与甲方沟通，要求甲方明确工作任务和工作指导，并在合同中补充相关条款。
2. 问题：甲方未支付乙方工资和福利。
解决办法：乙方应保留相关证据，向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 问题：甲方未提供安全、健康的工作环境和条件。
解决办法：乙方应向甲方提出改善要求，如甲方未改善，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
解决办法：甲方应提供必要的工作指导和培训，乙方应努力提高工作质量，如仍无法满足要求，甲方有权终止合同。
5. 问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
解决办法：甲方应加强保密意识培训，乙方应遵守保密规定，如违反保密规定，甲方有权追究乙方法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为临时用工需求，寻找合适的人才。
2. 乙方为寻找临时工作，通过第三方中介找到甲方。
3. 第三方中介为乙方提供就业信息和匹配适合的工作岗位。
4. 甲方与乙方签订临时用工合同，明确双方的权利和义务。
5. 甲方支付乙方工资和福利，乙方提供劳动服务。
6. 甲方对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。
7. 乙方遵守甲方的规定，完成约定的工作任务。
8. 合同到期或双方协商一致解除合同。
9. 第三方中介收取服务费用，提供中介服务。
10. 甲方、乙方及第三方中介共同遵守合同约定，确保合同顺利执行。