2025版个体户用工劳动合同范本.docx

编号：__________

2025版最新个体户用工劳动合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新个体户用工劳动合同范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称及信息
1.2 乙方（劳动者）姓名及信息
1.3 合同主体之间的定义
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
2.3 续签合同的条件和程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 工作地点和工作时间
3.3 工作成果的评价标准
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金及其他福利
4.3 工资支付时间和方式
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险的缴纳
5.2 福利待遇
5.3 医疗、养老、失业、工伤、生育保险的缴纳和享受
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动条件和环境
6.3 劳动安全与健康
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展规划
7.3 培训期间的工资和福利
第八章：保密协议
8.1 保密内容的界定
8.2 保密期限
8.3 违反保密协议的法律责任
第九章：解除和终止合同
9.1 解除合同的条件和程序
9.2 经济补偿
9.3 劳动合同终止的条件和程序
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁程序和时效
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修改和补充
11.2 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件列表
12.2 附件内容说明
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：生效日期及有效期限
14.1 合同的生效日期
14.2 合同的有效期限
14.3 合同期满后的续签程序
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________。
1.2 乙方（劳动者）姓名：_________，身份证号码：_________，住址：_________。
1.3 甲方为合法成立的企业，具有相应的经营范围和资质。
1.4 乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。
第二章：合同期限
2.1 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。
2.3 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照约定办理续签手续。
第三章：工作内容
3.1 乙方在甲方从事_________岗位的工作，具体职责和要求如下：
任务一：_________
任务二：_________
任务三：_________
3.2 乙方的工作地点为_________，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。
3.3 乙方应按质、按量、按时完成工作任务，甲方可对乙方的工作成果进行评价。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的月基本工资为人民币____元，试用期工资为基本工资的____%。
4.2 乙方根据工作绩效可获得奖金及其他福利，具体标准另行规定。
4.3 乙方的工资支付时间为每月____日前，支付方式为银行转账。
第五章：社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
5.3 乙方在医疗、养老、失业、工伤、生育保险方面的权益按国家相关规定执行。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应提供符合职业健康安全要求的劳动条件和环境，保障乙方身心健康。
6.3 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七章：培训与发展
7.1 甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素质。
7.2 甲方应制定乙方的职业发展规划，并为乙方提供职业发展通道。
7.3 乙方在培训期间应遵守培训纪律，完成培训任务，甲方应支付乙方培训期间的工资和福利。
第八章：保密协议
8.1 乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。
8.2 保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至____年__月__日止。
8.3 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：解除和终止合同
9.1 甲方有权在乙方严重违反劳动合同规定的情况下解除劳动合同。
9.2 甲方解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
9.3 合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方一个月的工资和经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁程序和时效按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
10.3 争议解决过程中，除法律法规另有规定外，双方应继续履行劳动合同。
第十一章：其他约定
11.1 本合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式作出。
11.2 双方约定的其他事项如下：
事项一：_________
事项二：_________
事项三：_________
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件列表：
附件一：_________
附件二：_________
附件三：_________
12.2 附件内容说明：
说明一：_________
说明二：_________
说明三：_________
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章：
13.2 乙方签字盖章：
第十四章：生效日期及有效期限
14.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 本劳动合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
14.3 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照约定办理续签手续。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予遵守。
说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇和福利。
1.2 甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用，并按时支付乙方工资。
说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。
1.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖金和晋升机会。
说明：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作绩效进行评估，但应保证评估的公正性和合理性，并根据评估结果给予乙方相应的奖励和晋升机会。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。
说明：乙方作为劳动者，有权在合同期内提出辞职，但应遵守合同约定的通知期限，提前一个月通知甲方，以便甲方做好相应的安排。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
说明：乙方作为劳动者，应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度，以保证工作的顺利进行。
2.3 乙方有权参加职业技能培训，提升自身能力，甲方应给予支持。
说明：乙方作为劳动者，有权参加职业技能培训，提升自身能力，甲方应给予支持，并提供相应的培训机会和资源。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。
说明：当有第三方中介参与劳动合同的签订和履行时，甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用，以保证合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理，并承担相应的责任。
说明：第三方中介在劳动合同中承担乙方的招聘、培训和管理职责，并应对乙方的行为承担相应的责任，以保证甲乙双方权益的保障。
3.3 甲方应按照约定向第三方中介支付中介服务费用，并有权对中介服务进行评估。
说明：甲方作为用人单位，应按照约定向第三方中介支付中介服务费用，并有权对中介服务进行评估，以保证中介服务的质量和效果。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 社会保险缴纳证明
5. 工资支付证明
6. 岗位说明和工作任务书
7. 职业技能培训资料
8. 中介服务合同复印件
9. 甲方规章制度复印件
10. 乙方工作绩效评估标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位或工作任务，视为违约。
2. 甲方未按时支付工资或福利，视为违约。
3. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。
4. 乙方未按约定完成工作任务，视为违约。
5. 乙方未提前一个月通知甲方辞职，视为违约。
6. 第三方中介未按约定提供服务，视为违约。
7. 第三方中介未按约定承担乙方的管理责任，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 固定期限：劳动合同规定的具体履行期限。
3. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的互相了解对方的期限。
4. 经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6. 福利待遇：用人单位提供给劳动者的除工资以外的其他福利。
7. 劳动保护：国家对劳动者工作过程中的人身安全和工作环境所采取的保护措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作任务。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁。
2. 问题：甲方未按时支付工资或福利。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利，甲方应在规定时间内予以支付。
3. 问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按国家规定予以补缴。
4. 问题：乙方未按约定完成工作任务。
解决办法：甲方有权对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果采取相应措施。
5. 问题：乙方未提前一个月通知甲方辞职。
解决办法：乙方应承担未能履行通知义务的责任，按照合同约定承担违约责任。
6. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方有权终止中介服务合同，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小企业，需要招聘员工。
2. 乙方为求职者，希望获得一份稳定工作。
3. 第三方中介协助甲方招聘员工，并负责乙方的管理。
4. 甲方为乙方提供社会保险和福利。
5. 甲方对乙方的工作绩效进行评估。
6. 乙方提出辞职，需要遵守合同约定的通知期限。
7. 甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。