人力资源公司加盟合同(2025版).docx

编号：__________

人力资源公司加盟合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源公司加盟合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
1.4 合同的修改与补充
第二章：加盟方的基本信息
2.1 加盟方的名称与住所
2.2 加盟方的经营范围与资质
2.3 加盟方的业务发展状况
第三章：加盟内容与条件
3.1 加盟业务的范围与内容
3.2 加盟方的权利与义务
3.3 加盟方的资格审核与评估
第四章：加盟费用与支付方式
4.1 加盟费用的构成与标准
4.2 加盟费用的支付方式与期限
4.3 费用的调整与退还条件
第五章：合作期限与终止
5.1 合作期限的约定
5.2 合同终止的条件与程序
5.3 合同终止后的权利与义务处理
第六章：知识产权与商业秘密
6.1 加盟方的知识产权保护
6.2 加盟方的商业秘密保护
6.3 知识产权与商业秘密的侵权处理
第七章：市场营销与业务支持
7.1 市场营销策略的制定与实施
7.2 业务支持的提供与范围
7.3 市场宣传与品牌使用的规定
第八章：培训与技术支持
8.1 培训内容的制定与实施
8.2 技术支持的提供与范围
8.3 培训与技术支持的费用承担
第九章：信息共享与沟通机制
9.1 信息共享的原则与方式
9.2 沟通机制的建立与运行
9.3 信息保密与安全的规定
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为的界定与处理
10.2 争议解决的方式与程序
10.3 违约赔偿的计算与支付
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件与程序
11.2 合同解除的条件与程序
11.3 变更与解除后的权利与义务处理
第十二章：合同的继承与转让
12.1 合同继承的条件与程序
12.2 合同转让的条件与程序
12.3 继承与转让后的权利与义务处理
第十三章：附则
13.1 合同的附件清单
13.2 合同的签署与生效
13.3 合同的续签与更新
第十四章：其他约定
14.1 与合同有关的其他事项
14.2 双方的其他协商内容
14.3 合同的完整性与有效性声明
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同中的“人力资源公司”指的是具有合法资质，从事人力资源服务业务的有限责任公司或股份有限公司。
1.1.2 本合同中的“加盟方”指的是愿意加入人力资源公司，共同开展人力资源服务业务的企业或个人。
1.1.3 本合同中的“加盟费用”指的是加盟方为获得加盟资格，按照约定向人力资源公司支付的费用。
1.2 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可以续签。
1.4 合同的修改与补充
本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。
第二章：加盟方的基本信息
2.1 加盟方的名称与住所
加盟方的名称应符合企业法人的命名规定，住所应为其注册地。
2.2 加盟方的经营范围与资质
加盟方应具备从事人力资源服务的相关资质，经营范围应包括人力资源服务相关的业务。
2.3 加盟方的业务发展状况
第三章：加盟内容与条件
3.1 加盟业务的范围与内容
加盟业务范围包括人力资源招聘、培训、猎头服务、薪酬福利设计等人力资源服务业务。
3.2 加盟方的权利与义务
加盟方有权享受人力资源公司的品牌、技术、市场等资源支持，并承担相应的业务开展、客户服务等义务。
3.3 加盟方的资格审核与评估
人力资源公司应对加盟方的资质、业务状况、信誉等进行审核评估，符合条件的加盟方方可加入。
第四章：加盟费用与支付方式
4.1 加盟费用的构成与标准
加盟费用包括品牌使用费、技术支持费、培训费等，具体标准由人力资源公司根据实际情况制定。
4.2 加盟费用的支付方式与期限
加盟方应按照人力资源公司规定的支付方式，在合同签订后的____个工作日内支付加盟费用。
4.3 费用的调整与退还条件
人力资源公司应在合同有效期内对加盟费用进行合理调整，加盟方在合同履行过程中发生违约行为的，人力资源公司有权扣除相应费用。
第五章：合作期限与终止
5.1 合作期限的约定
本合同的合作期限为____年，自合同生效之日起计算。
5.2 合同终止的条件与程序
合同终止条件包括但不限于：加盟方严重违约、合同约定的业务范围发生重大变化等。合同终止程序应按照本合同约定的方式进行。
5.3 合同终止后的权利与义务处理
合同终止后，加盟方应停止使用人力资源公司的品牌、技术等资源，并按照约定处理未履行完毕的业务。
第六章：知识产权与商业秘密
6.1 加盟方的知识产权保护
加盟方应保证其提供的人力资源服务不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由加盟方承担相应责任。
6.2 加盟方的商业秘密保护
加盟方应保守人力资源公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.3 知识产权与商业秘密的侵权处理
如加盟方侵犯人力资源公司的知识产权或商业秘密，人力资源公司有权要求加盟方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任。
第八章：培训与技术支持
8.1 培训内容的制定与实施
人力资源公司应为加盟方提供人力资源管理、招聘技巧、薪酬福利等方面的培训，具体培训内容由双方协商确定。
8.2 技术支持的提供与范围
人力资源公司应为加盟方提供相关技术支持，包括人力资源信息系统、招聘平台的使用培训和技术维护等。
8.3 培训与技术支持的费用承担
培训与技术支持的费用应由加盟方承担，具体费用标准由人力资源公司根据实际情况制定。
第九章：信息共享与沟通机制
9.1 信息共享的原则与方式
双方应遵循信息真实、准确、完整的原则，通过会议、邮件、电话等方式共享相关信息。
9.2 沟通机制的建立与运行
双方应建立定期沟通机制，包括定期会议、业务交流等，以确保合作的顺利进行。
9.3 信息保密与安全的规定
双方应对共享的信息保密，不得泄露给第三方，并采取必要的安全措施保护信息的安全。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为的界定与处理
违约行为包括但不限于：未按约定支付加盟费用、未履行合同约定的业务等。违约方应承担相应的违约责任。
10.2 争议解决的方式与程序
双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。
10.3 违约赔偿的计算与支付
违约方应承担违约责任，并按照合同约定支付违约赔偿金。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件与程序
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同解除的条件与程序
合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力等。解除合同的程序应按照本合同约定的方式进行。
11.3 变更与解除后的权利与义务处理
合同变更或解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的业务，并承担相应的权利与义务。
第十二章：合同的继承与转让
12.1 合同继承的条件与程序
合同继承应符合相关法律法规的规定，并由双方协商一致。
12.2 合同转让的条件与程序
合同转让应符合相关法律法规的规定，并由双方协商一致。
12.3 继承与转让后的权利与义务处理
合同继承或转让后，新的合同方应继续履行合同约定的权利与义务。
第十三章：附则
13.1 合同的附件清单
附件清单应包括合同的补充协议、相关法律法规、业务流程等。
13.2 合同的签署与生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
13.3 合同的续签与更新
合同期满后，如双方无异议，可以续签。双方应根据业务发展需要，定期更新合同内容。
第十四章：其他约定
14.1 与合同有关的其他事项
包括但不限于：合同的履行地点、履行方式等。
14.2 双方的其他协商内容
包括但不限于：业务合作的具体细节、市场开发策略等。
14.3 合同的完整性与有效性声明
双方声明本合同的完整性和有效性，未经双方同意，不得修改、撤销或终止本合同。
（签字）
（盖章）
日期：____年____月____日
（签字）
（盖章）
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方的主导权与责任
甲方作为人力资源公司的主导方，应对加盟方的业务开展、培训与技术支持等方面提供全面指导和管理。甲方应对加盟方的业务进行定期评估，确保加盟方符合合同约定的业务标准。
1.2 甲方对加盟方的支持与培训
甲方应为加盟方提供全方位的业务支持，包括市场开发、招聘技巧、薪酬福利等方面的培训。甲方应定期派遣专业团队对加盟方进行现场指导，提升加盟方的业务水平。
1.3 甲方对加盟方的监督与检查
甲方有权对加盟方的业务运营进行监督与检查，以确保加盟方符合合同约定的业务质量和服务标准。甲方发现加盟方不符合约定的，有权要求加盟方及时整改。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的业务自主权与责任
乙方作为加盟方，享有业务自主权，但应按照合同约定履行相关义务。乙方应对提供的服务质量和结果负责，确保符合合同约定的业务标准。
2.2 乙方的培训与技术支持义务
乙方应主动参与甲方提供的培训与技术支持，努力学习提升自身的业务水平。乙方应按照甲方的要求，定期接受业务培训和技术指导。
2.3 乙方的信息披露与合规义务
乙方应按照甲方要求，及时准确地提供业务相关信息，并确保信息的真实性与合法性。乙方应遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的引入与监管
当双方同意引入第三方中介时，中介应具备相应的资质和能力。甲方和乙方应对中介的行为进行监管，确保中介的合规运作。
3.2 第三方中介的服务内容与质量
中介应提供双方约定的服务内容，包括但不限于市场调查、业务推广、客户沟通等。中介应保证服务质量，确保符合双方的预期要求。
3.3 第三方中介的违约责任与处理
中介如发生违约行为，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求中介纠正违约行为，并承担违约赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 加盟方资质证明文件
2. 加盟方业务开展情况报告
3. 人力资源公司品牌使用授权书
4. 人力资源公司技术支持服务内容清单
5. 培训与技术支持费用支付凭证
6. 市场宣传与品牌使用规定
7. 业务合作具体细节协商记录
8. 合同变更与解除的书面协议
9. 合同继承与转让的书面协议
10. 第三方中介的资质证明文件
11. 第三方中介服务内容清单
12. 第三方中介违约处理办法
13. 合同履行地点、履行方式等具体事项协商记录
14. 相关法律法规、业务流程说明文档
二、违约行为及认定：
1. 加盟方未按约定支付加盟费用
2. 加盟方未履行合同约定的业务
3. 加盟方提供虚假信息或泄露商业秘密
4. 加盟方违反法律法规开展业务
5. 甲方未按约定提供培训与技术支持
6. 甲方未按约定提供品牌使用、市场宣传支持
7. 甲方未履行合同约定的监督与检查职责
8. 乙方未按约定参与培训与技术支持
9. 乙方未按约定提供业务相关信息
10. 第三方中介未按约定提供服务内容
11. 第三方中介未按约定保证服务质量
12. 第三方中介违反法律法规开展业务
三、法律名词及解释：
1. 人力资源公司：指具有合法资质，从事人力资源服务业务的有限责任公司或股份有限公司。
2. 加盟方：指愿意加入人力资源公司，共同开展人力资源服务业务的企业或个人。
3. 加盟费用：指加盟方为获得加盟资格，按照约定向人力资源公司支付的费用。
4. 培训费：指人力资源公司为加盟方提供培训服务所收取的费用。
5. 技术支持费：指人力资源公司为加盟方提供技术支持服务所收取的费用。
6. 知识产权：指人力资源公司拥有的与人力资源服务相关的知识产权，如商标、专利等。
7. 商业秘密：指人力资源公司不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 加盟方未按约定支付加盟费用：催促加盟方支付费用，如仍未支付，考虑解除合同并追究违约责任。
2. 加盟方未履行合同约定的业务：要求加盟方立即履行合同，如不履行，考虑解除合同并追究违约责任。
3. 加盟方提供虚假信息或泄露商业秘密：要求加盟方停止侵权行为，赔偿损失，并考虑解除合同。
4. 加盟方违反法律法规开展业务：要求加盟方立即改正，如不改正，考虑解除合同并报告相关部门。
5. 甲方未按约定提供培训与技术支持：要求甲方履行合同义务，如不履行，考虑解除合同并追究违约责任。
6. 第三方中介未按约定提供服务内容：要求第三方中介立即提供服务，如不提供，考虑解除合同并追究违约责任。
五、所有应用场景：
1. 人力资源公司寻找加盟合作伙伴
2. 加盟方加入人力资源公司，共同开展业务
3. 人力资源公司提供培训与技术支持给加盟方
4. 加盟方利用人力资源公司的品牌、技术开展业务
5. 双方通过第三方中介进行业务合作
6. 合同的履行、监管与违约处理
7. 合同的变更、解除与继承转让
8. 合同纠纷的解决与争议处理
9. 合同的签署、生效与续签