2025版保安劳务派遣服务合同协议.docx

编号：__________

2025版保安劳务派遣服务合同协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保安劳务派遣服务合同协议
合同目录
一、总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释权
二、服务内容
2.1 保安派遣服务范围
2.2 保安人员数量与配置
2.3 保安人员职责与要求
2.4 服务时间与地点
三、保安人员管理
3.1 招聘与培训
3.2 考核与评估
3.3 纪律与管理
3.4 奖惩制度
四、保安人员工资福利
4.1 工资标准与发放
4.2 社会保险与福利待遇
4.3 加班工资与休假日工资
4.4 工资调整与奖金
五、保安人员劳动保障
5.1 劳动合同签订
5.2 劳动纠纷处理
5.3 劳动安全保障
5.4 法律法规遵守
六、服务费用与支付
6.1 服务费用标准
6.2 费用支付方式与时间
6.3 服务费用调整
6.4 发票开具与报销
七、合同的履行与变更
7.1 合同履行期限
7.2 合同变更条件与程序
7.3 合同终止与解除
7.4 违约责任与赔偿
八、保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
九、争议解决
9.1 争议类型
9.2 协商解决
9.3 调解与仲裁
9.4 法律诉讼
十、合同的生效、修改与解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改程序
10.3 合同解除条件与后果
十一、其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的附件
11.3 补充协议
十二、法律法规
12.1 合同遵守的法律法规
12.2 法律法规的冲突解决
十三、合同的签署与生效
13.1 签署主体
13.2 签署地点与时间
13.3 合同生效时间
十四、附则
14.1 合同的保管
14.2 合同的复制与分发
14.3 合同的修订历史
合同编号_________
一、总则
1.1 合同签订主体
甲方：（派遣公司名称）
乙方：（接收公司名称）
1.2 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.3 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
二、服务内容
2.1 保安派遣服务范围
2.2 保安人员数量与配置
甲方应根据乙方实际需要，配置足够数量的保安人员，具体数量如下：_________
2.3 保安人员职责与要求
保安人员的主要职责包括但不限于：_________
2.4 服务时间与地点
保安人员应在乙方指定的时间、地点提供服务，具体时间为：_________
服务地点为：_________
三、保安人员管理
3.1 招聘与培训
保安人员的招聘由甲方负责，培训由甲方负责或双方共同负责。
3.2 考核与评估
甲方应定期对保安人员进行考核与评估，确保其服务质量。
3.3 纪律与管理
保安人员应遵守甲方的纪律和管理规定，包括但不限于：_________
3.4 奖惩制度
甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的保安人员进行奖励，对违反规定的保安人员进行惩罚。
四、保安人员工资福利
4.1 工资标准与发放
保安人员的工资标准为：_________
工资发放时间为每月____日。
4.2 社会保险与福利待遇
甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
4.3 加班工资与休假日工资
保安人员加班工资按照_________支付，休假日工资按照_________支付。
4.4 工资调整与奖金
保安人员的工资根据工作表现和市场情况进行调整，奖金根据业绩和表现进行发放。
五、保安人员劳动保障
5.1 劳动合同签订
甲方应与保安人员签订书面劳动合同，合同期限为：_________
5.2 劳动纠纷处理
双方应通过友好协商解决劳动纠纷，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5.3 劳动安全保障
甲方应确保保安人员的劳动安全保障，包括但不限于：_________
5.4 法律法规遵守
双方均应遵守相关法律法规，保障保安人员的合法权益。
六、服务费用与支付
6.1 服务费用标准
保安人员的服务费用为每月每人的_________元。
6.2 费用支付方式与时间
乙方应按照双方约定的方式支付服务费用，支付时间为每月____日。
6.3 服务费用调整
服务费用根据市场情况和双方协商进行调整。
6.4 发票开具与报销
甲方应按照乙方的要求开具正规发票，并按照双方约定的报销程序进行报销。
八、保密条款
8.1 保密内容
本合同涉及的双方商业秘密、客户信息、运营策略等。
8.2 保密期限
双方对上述保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年失效。
8.3 泄密责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
9.1 争议类型
双方因本合同产生的任何争议。
9.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
9.3 调解与仲裁
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4 法律诉讼
诉讼应在合同签订地的人民法院进行。
十、合同的生效、修改与解除
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改程序
任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。
10.3 合同解除条件与后果
合同解除应符合双方约定的解除条件，解除后果按合同约定或法律规定处理。
十一、其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
双方在其他合同条款中未涉及的权利和义务。
11.2 合同的附件
本合同附件包括但不限于：保安人员名单、服务要求等。
11.3 补充协议
双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充或修改。
十二、法律法规
12.1 合同遵守的法律法规
本合同遵守中华人民共和国相关法律法规。
12.2 法律法规的冲突解决
如本合同与法律法规冲突，应以法律法规为准。
十三、合同的签署与生效
13.1 签署主体
甲方：（派遣公司名称）
乙方：（接收公司名称）
13.2 签署地点与时间
签署地点：_________
签署时间：_________
13.3 合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十四、附则
14.1 合同的保管
双方各自保管本合同正本一份。
14.2 合同的复制与分发
任何一方不得未经对方同意复制或分发本合同的任何内容。
14.3 合同的修订历史
本合同修订历史如下：_________
合同编号：_________
甲方签字：_________
乙方签字：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方对保安人员的调度权
甲方根据乙方需求和实际情况，有权对保安人员进行调度，包括但不限于人员的增减、岗位的调整等。
2. 甲方对保安人员的培训权
甲方负责对保安人员进行必要的培训，确保其具备从事保安工作的技能和素质。培训内容包括但不限于保安职责、法律法规、应急处理等。
3. 甲方对保安人员的考核权
甲方应定期对保安人员进行考核，以评估其工作表现和业务水平。考核结果将作为保安人员奖惩和晋升的依据。
4. 甲方对保安人员工资的调整权
甲方根据市场行情和乙方的实际需求，有权对保安人员的工资进行调整。调整前应与乙方协商一致。
5. 甲方对保安人员福利的提供权
甲方应按照国家和地方法律法规，为保安人员提供社会保险、福利待遇等。具体福利内容按甲方制定的规定执行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方对保安服务范围的指定权
乙方有权根据自身需求，指定保安服务的范围和内容，甲方应按照乙方的要求提供相应的保安人员。
2. 乙方对保安人员配置的要求权
乙方有权要求甲方根据实际需要，配置足够数量的保安人员，并确保保安人员具备相应的能力和资质。
3. 乙方对保安人员工作时间的安排权
乙方有权根据自身经营需要，安排保安人员的工作时间，甲方应确保保安人员在规定的时间内提供服务。
4. 乙方对保安人员岗位的调整权
乙方有权根据实际情况，对保安人员的岗位进行调整，甲方应予以配合和支持。
5. 乙方对保安人员工资福利的监督权
乙方有权对保安人员的工资福利进行监督，确保甲方按照合同约定和国家法律法规，合法合规地支付工资和福利。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为合同的见证方，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。中介方应具备相应的资质和能力。
2. 第三方中介的服务费用
中介方有权根据双方协商确定的费用标准，收取中介服务费用。费用金额和支付方式应在合同中明确。
3. 第三方中介的监督权
中介方有权对甲方和乙方的履行情况进行监督，确保双方按照合同约定履行各自的义务。
4. 第三方中介的调解权
中介方在合同履行过程中，如发生争议，有权进行调解，协助双方达成一致。
5. 第三方中介的责任和义务
中介方应依法履行合同，确保合同的合法性和有效性。如因中介方原因导致合同履行出现问题，中介方应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员名单
2. 保安人员岗位职责说明
3. 保安人员培训资料
4. 保安人员考核标准
5. 工资发放明细表
6. 福利政策文件
7. 社会保险缴纳证明
8. 合同附件（如有其他附加条款或附件）
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供足够数量的保安人员。
2. 甲方未按照合同约定对保安人员进行培训。
3. 甲方未按照合同约定支付保安人员的工资和福利。
4. 甲方未按照合同约定提供保安人员的工作时间。
5. 甲方未按照合同约定调整保安人员岗位。
6. 乙方未按照合同约定支付服务费用。
7. 乙方未按照合同约定提供保安服务范围。
8. 乙方未按照合同约定安排保安人员工作时间。
9. 第三方中介未按照合同约定履行协调和监督职责。
10. 第三方中介未按照合同约定进行调解。
三、法律名词及解释：
1. 保安人员：指在甲方或乙方场所从事安全保卫工作的人员。
2. 劳务派遣：指用人单位将员工派遣至其他单位或个人从事工作。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
6. 合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人数；协商调整工作时间。
2. 保安人员迟到早退：建立考勤制度，明确迟到早退的处罚措施。
3. 保安人员离职率高：分析离职原因，提高工作环境和待遇；提供离职面谈，了解并提出改进建议。
4. 工资福利问题：定期检查工资发放情况，确保合规；及时解决工资福利纠纷。
5. 服务费用支付延迟：加强与乙方的沟通，提前提醒支付；协商制定合理的支付计划。
五、所有应用场景：
1. 大型活动安保
2. 企业日常安保
3. 物业小区安保
4. 公共场所安保
5. 仓库物流安保
6. 金融机构安保
7. 其他需要保安人员服务的场景