全新兼职劳动合同模板(2025版).docx

编号：__________

全新兼职劳动合同模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新兼职劳动合同模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（兼职人员）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作职责
3.2 乙方的具体工作任务
第四章：工作时间
4.1 每周工作时间
4.2 每日工作时间
4.3 休息日和节假日安排
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 工资支付方式和时间
5.3 奖金和提成制度
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 乙方参加社会保险的种类和缴费比例
6.2 乙方的医疗、工伤、失业、养老等福利待遇
第七章：保密协议
7.1 乙方的保密义务
7.2 保密期限和范围
7.3 违反保密协议的法律责任
第八章：合同解除和终止
8.1 双方解除合同的条件和程序
8.2 合同终止的条件和程序
8.3 经济补偿和赔偿事项
第九章：争议解决
9.1 双方发生争议的方式和渠道
9.2 仲裁和诉讼的适用
9.3 争议解决的时效
第十章：其他条款
10.1 双方的其他权利和义务
10.2 合同的修改和补充
10.3 合同的生效和失效
第十一章：附件
11.1 乙方的个人简历
11.2 甲方提供的培训资料
11.3 其他相关文件
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律法规
12.2 争议解决的方式和地点
第十三章：双方签字
13.1 甲方代表签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同的副本
14.1 甲方留存副本
14.2 乙方留存副本
14.3 其他相关部门留存副本
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，依法成立并有效，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】。
1.2 乙方（兼职人员）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，住址：【乙方住址】。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：【开始日期】。
2.2 合同的结束日期：【结束日期】。
第三章：工作内容
第四章：工作时间
4.1 每周工作时间：乙方每周工作时间不得超过【每周工作时间小时】。
4.2 每日工作时间：乙方每日工作时间不得超过【每日工作时间小时】。
4.3 休息日和节假日安排：乙方按照国家规定享有休息日和节假日，具体安排如下：【休息日和节假日安排】。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇：乙方的每小时工资标准为人民币【工资标准元】。
5.2 工资支付方式和时间：甲方每月【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方工资。
5.3 奖金和提成制度：乙方按照甲方规定的奖金和提成制度，享受相应的奖金和提成。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 乙方参加社会保险的种类和缴费比例：乙方参加【社会保险名称】，缴费比例为【缴费比例】。
6.2 乙方的医疗、工伤、失业、养老等福利待遇：乙方享有国家规定的医疗、工伤、失业、养老等福利待遇。
第七章：保密协议
7.1 乙方的保密义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限和范围：保密期限自乙方离职之日起计算，为期【保密期限年】。保密范围包括甲方经营管理的所有信息。
7.3 违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金【违约金金额元】。
第八章：合同解除和终止
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方因健康原因不能履行合同；
（4）乙方因故死亡或失踪；
（5）法律、法规规定的其他情形。
解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）法律、法规规定的其他情形。
终止合同应书面通知对方，并办理相关手续。
8.3 经济补偿和赔偿事项：合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿或赔偿。
第九章：争议解决
9.1 双方发生争议的方式和渠道：双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
9.2 仲裁和诉讼的适用：双方同意，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3 争议解决的时效：双方应在争议发生之日起【时效期限】内解决争议。
第十章：其他条款
10.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。
10.2 合同的修改和补充：合同期满前，双方如需修改或补充合同，应书面协商一致。
10.3 合同的生效和失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期期限】。合同期满自行失效。
第十一章：附件
11.1 乙方的个人简历：附上乙方个人简历一份。
11.2 甲方提供的培训资料：附上甲方提供的培训资料一份。
11.3 其他相关文件：附上与本合同相关的其他文件。
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。
12.2 争议解决的方式和地点：双方同意，如发生争议，通过协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三章：双方签字
13.1 甲方代表签字：
【甲方代表签字】
13.2 乙方签字：
【乙方签字】
第十四章：合同的副本
14.1 甲方留存副本：
【甲方留存副本】
14.2 乙方留存副本：
【乙方留存副本】
14.3 其他相关部门留存副本：
【其他相关部门留存副本】
合同编号_________签字页：
甲方（用人单位）：_________
甲方代表（签字）：_________
日期：_________
乙方（兼职人员）：_________
乙方签字：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方提供充分证据；
（2）乙方因健康原因不能履行合同，且未能提供有效医疗证明；
（3）乙方故意泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要信息，给甲方造成重大损失；
（4）乙方在合同期间内连续旷工超过【连续旷工天数】天；
（5）乙方在合同期间内严重失职，给甲方造成重大损失。
甲方解除合同应书面通知乙方，并办理相关手续。
1.2 甲方调整乙方的任务和工作时间：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的任务和工作时间。乙方应积极配合，如有异议，可通过协商解决。
1.3 甲方提供的培训和晋升机会：甲方应提供适当的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。具体培训计划和晋升方案由甲方制定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同的条件和程序：乙方在合同期间内，有权提前解除本合同，但应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。
2.2 乙方的工作条件和环境：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。如有不符合规定的情况，乙方有权向甲方提出改正要求。
2.3 乙方的个人发展和职业规划：乙方有权根据个人发展和职业规划，选择合适的工作岗位和任务。甲方应充分尊重乙方的意愿，并根据乙方的特长和能力进行工作安排。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，应负责维护甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息，并协助解决合同履行过程中的问题。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介根据提供服务的性质和范围，可以向甲方或乙方收取合理的服务费用。具体费用标准和支付方式由双方协商确定。
3.3 第三方中介的违约责任：第三方中介如违反合同约定，导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的培训资料
3. 甲方规章制度
4. 社会保险缴纳证明
5. 乙方工作成果证明
6. 第三方中介服务协议
7. 甲方和乙方签订的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时支付工资
未提供约定的工作条件
提前解除合同未支付经济补偿
未提供培训和晋升机会
2. 乙方违约行为：
严重违反甲方规章制度
提前解除合同未提前通知
泄露甲方商业秘密
3. 第三方中介违约行为：
提供虚假信息
未协助解决合同履行问题
未维护双方合法权益
未按约定收取服务费用
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 兼职人员：指在合同约定期限内，为用人单位提供劳动，但不由用人单位全日制管理的劳动者。
3. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
5. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。
2. 工作条件问题：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，必要时可以向劳动监察部门投诉。
3. 合同解除问题：如乙方提前解除合同未提前通知，甲方可以要求乙方支付违约金。
4. 培训晋升问题：如甲方未提供培训和晋升机会，乙方可以与甲方协商解决，必要时可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作任务和劳动条件。
2. 乙方按照甲方要求完成工作任务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方建立劳动关系。
4. 甲方和乙方签订合同，明确双方权利义务。
5. 甲方和乙方履行合同，完成工作任务。
6. 合同到期或双方协商解除合同。
7. 第三方中介提供中介服务，收取服务费用。