2025版幼儿园清洁工聘用合同.docx

编号：__________

2025版幼儿园清洁工聘用合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版幼儿园清洁工聘用合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同签订主体
第二章：聘用条件
2.1 清洁工岗位职责
2.2 清洁工任职资格
2.3 清洁工工作内容
2.4 清洁工工作时间
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
3.4 提前解除合同的条件
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金制度
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：工作保障
5.1 劳动权益保障
5.2 职业安全保障
5.3 健康保障
5.4 教育培训
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 合同终止条件
6.4 合同解除或终止后的待遇
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 协商解决
7.3 调解解决
7.4 仲裁或诉讼
第八章：合同的生效、修改和解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同修改条件
8.3 合同解除条件
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 泄露保密信息的处理
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 违约赔偿
第十一章：其他约定
11.1 合同的履行地
11.2 合同的传递方式
11.3 合同的保管
11.4 法律适用
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订时间
12.2 合同签订地点
12.3 合同生效时间
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：工资明细表
13.3 附件三：保密协议
13.4 附件四：其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的最终生效日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景：为加强幼儿园环境卫生管理，提高清洁服务质量，确保幼儿的健康成长，幼儿园决定聘请清洁工。
1.2 合同目的：明确双方权利义务，确保幼儿园环境卫生。
1.3 合同适用范围：本合同适用于幼儿园与清洁工之间的聘用关系。
1.4 合同签订主体：幼儿园（甲方）与清洁工（乙方）。
第二章：聘用条件
2.1 清洁工岗位职责：负责幼儿园的日常清洁工作，保持环境整洁。
2.3 清洁工工作内容：包括但不限于教室、食堂、卫生间等区域的清洁。
2.4 清洁工工作时间：根据幼儿园实际情况制定，乙方需服从甲方的工作安排。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2 试用期：合同期限内，甲方有权对乙方进行试用期考察，试用期为一个月。
3.3 续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签。
3.4 提前解除合同的条件：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇：乙方工资为每月人民币元。
4.2 奖金制度：根据乙方工作表现，甲方有权给予相应的奖金。
4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4.4 福利待遇：乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。
第五章：工作保障
5.1 劳动权益保障：甲方尊重乙方合法权益，不得侵犯乙方人身权益。
5.2 职业安全保障：甲方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
5.3 健康保障：甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
5.4 教育培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更条件：如因特殊情况，双方可协商变更合同内容。
6.2 合同解除条件：如乙方提前解除合同，需提前一个月通知甲方。
6.3 合同终止条件：合同到期或双方协商一致终止合同。
6.4 合同解除或终止后的待遇：如乙方解除或终止合同，甲方按法律规定支付经济补偿。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式：双方可协商解决合同争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.2 协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
7.3 调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
7.4 仲裁或诉讼：如调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
第八章：保密条款
8.1 保密内容：乙方在履行职务过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
8.2 保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年。
8.3 泄露保密信息的处理：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：包括但不限于乙方未按约定履行职务、违反甲方规章制度等。
9.2 违约责任：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
9.3 违约赔偿：具体赔偿金额双方可根据实际情况协商确定。
第十章：其他约定
10.1 合同的履行地：中华人民共和国省市。
10.2 合同的传递方式：双方可通过书面、电子邮件等方式传递合同相关文件。
10.3 合同的保管：双方均有权保管合同副本，但不得对外公开。
10.4 法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。
第十一章：合同的签订与生效
11.1 合同签订时间：双方代表于2025年1月10日签订本合同。
11.2 合同签订地点：省市幼儿园。
11.3 合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。
第十二章：附件
12.1 附件一：岗位职责描述
12.2 附件二：工资明细表
12.3 附件三：保密协议
12.4 附件四：其他相关文件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权归甲方所有。
13.2 合同的修订历史：本合同自2025年1月1日起施行，如有修订，以最新修订为准。
13.3 合同的最终生效日期：2025年1月10日。
甲方（幼儿园）签字：____________________
乙方（清洁工）签字：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的清洁工作符合甲方要求。
说明：甲方作为幼儿园的管理方，有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保幼儿园的环境卫生符合相关规定和标准。
2. 乙方应按照甲方的要求，使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，不得自行购买和使用其他清洁工具和清洁剂。
说明：甲方提供清洁工具和清洁剂是为了保证清洁工作的质量和安全，乙方应严格按照甲方的要求使用，不得自行购买和使用其他清洁工具和清洁剂，以确保清洁工作的连续性和统一性。
3. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
说明：乙方作为清洁工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，以确保幼儿园的正常运行和秩序。
4. 乙方应保持工作服的整洁和干净，不得穿着脏污的工作服进入幼儿园。
说明：乙方的工作服是乙方的职业形象，应保持整洁和干净，以维护幼儿园的整体形象和环境。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权要求甲方提供安全、卫生、符合劳动保护的工作环境。
说明：乙方作为清洁工，有权要求甲方提供安全、卫生、符合劳动保护的工作环境，以保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资和奖金。
说明：乙方作为清洁工，有权要求甲方按时足额支付工资和奖金，以保障乙方的合法权益。
3. 乙方有权要求甲方提供社会保险和福利待遇。
说明：乙方作为清洁工，有权要求甲方提供社会保险和福利待遇，以保障乙方的福利待遇和社会保险权益。
4. 乙方有权提出合理化建议，甲方应认真听取并及时回复。
说明：乙方作为清洁工，有权提出合理化建议，甲方应认真听取并及时回复，以提高清洁工作的效率和质量。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介签订委托合同，明确中介的职责和义务。
说明：甲方作为幼儿园的管理方，应与第三方中介签订委托合同，明确中介的职责和义务，以保证清洁工作的顺利进行。
2. 乙方应与第三方中介签订劳动合同，明确乙方的工资、奖金、社会保险和福利待遇等。
说明：乙方作为清洁工，应与第三方中介签订劳动合同，明确乙方的工资、奖金、社会保险和福利待遇等，以保障乙方的合法权益。
3. 第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方的清洁工作符合甲方要求。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，应负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方的清洁工作符合甲方要求，以保证清洁工作的质量和安全。
4. 第三方中介应承担乙方的劳动争议解决责任，如发生劳动争议，第三方中介应负责处理。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，应承担乙方的劳动争议解决责任，如发生劳动争议，第三方中介应负责处理，以保证清洁工作的稳定进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 工资明细表
3. 保密协议
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定履行职务
2. 乙方违反甲方规章制度
3. 乙方泄露保密信息
4. 乙方提前解除合同
5. 甲方未按时足额支付工资和奖金
6. 甲方未提供社会保险和福利待遇
7. 甲方未提供安全、卫生、符合劳动保护的工作环境
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。
5. 福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 清洁工作质量不符合要求：乙方应接受甲方监督，提高清洁工作质量。
2. 乙方工作时间不足：乙方应按照合同约定完成工作，如有困难，可与甲方协商调整。
3. 乙方泄露保密信息：甲方应采取措施保护自身权益，如协商不成，可依法维权。
4. 合同争议：双方应积极协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 幼儿园日常清洁工作
2. 幼儿园重大活动前的清洁准备
3. 幼儿园突发事件的应急清洁
4. 幼儿园长期合作的清洁服务供应商管理