2025版司机聘用协议.docx

编号：__________

2025版司机聘用协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版司机聘用协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同生效条件
第二章：司机基本信息
2.1 司机姓名
2.2 身份证号码
2.3 驾驶证号码
2.4 联系方式
第三章：岗位职责
3.1 司机工作内容
3.2 工作时间和休息制度
3.3 工作地点
3.4 工作质量要求
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期规定
4.3 续签条件
第五章：工资待遇
5.1 工资构成
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付时间及方式
5.4 社会保险及公积金
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
6.2 培训时间
6.3 考核标准
6.4 考核结果应用
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件
8.2 经济补偿
8.3 合同终止情况
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖法院
第十章：其他约定
10.1 合同修改和补充
10.2 合同的送达
10.3 合同的生效和解除
第十一章：附件
11.1 司机简历
11.2 相关证明材料
11.3 培训资料
第十二章：违约责任
12.1 司机违约责任
12.2 雇主违约责任
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 合同的终止日期
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 附件条款
14.3 签字盖章页
合同编号2025DRV001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的司机聘用协议。
1.2 合同适用范围
本合同适用于公司招聘的司机岗位，司机在合同期内应遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度。
1.3 合同双方权利与义务
1.3.1 司机应按照公司安排的工作内容进行工作，保证工作质量，遵守交通法规，确保行车安全。
1.3.2 雇主应按时足额支付司机工资，提供相应的福利，为司机缴纳社会保险及公积金。
1.3.3 司机对在劳动合同期内获知的雇主商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息承担保密义务。
1.4 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：司机基本信息
2.1 司机姓名
2.2 身份证号码
11000019900101001X
2.3 驾驶证号码
A1
2.4 联系方式
电话：[phone]
第三章：岗位职责
3.1 司机工作内容
司机主要负责公司的车辆驾驶、车辆保养、清洁及安全检查等工作。
3.2 工作时间和休息制度
司机按照公司规定的工作时间进行工作，实行轮班制，按照国家和地方的休息制度安排休息。
3.3 工作地点
司机在公司指定的工作地点进行工作，如有变动，双方协商确定。
3.4 工作质量要求
司机应保证驾驶的安全性、准时性，并按照公司的服务标准提供服务。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
本合同自签订之日起至____年__月__日止。
4.2 试用期规定
司机试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续签条件
双方同意在合同到期前____个月，协商续签事宜。
第五章：工资待遇
5.1 工资构成
司机的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。
5.2 奖金及福利
司机根据工作表现和公司规定享受相应的奖金和福利。
5.3 工资支付时间及方式
司机的工资每月支付一次，由公司直接发放至司机的银行账户。
5.4 社会保险及公积金
公司为司机缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方的相关规定执行。
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
司机在合同期内应参加公司组织的各项培训，包括安全培训、服务技能培训等。
6.2 培训时间
公司应定期组织司机进行培训，司机应按时参加。
6.3 考核标准
司机的考核应按照公司的考核制度进行，考核内容包括工作质量、工作态度、安全记录等。
6.4 考核结果应用
司机的考核结果作为其工作评价的依据，对司机的奖金、晋升等方面产生影响。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件
双方同意，在合同期内，如有一方提出解除劳动合同，应提前____个月书面通知对方。
8.2 经济补偿
如司机提出解除劳动合同，公司应根据国家规定和公司制度给予司机经济补偿。
8.3 合同终止情况
8.3.1 合同到期，双方未续签；
8.3.2 司机达到法定退休年龄；
8.3.3 司机因健康原因不能从事原工作；
8.3.4 公司依法解散、破产或转让。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
双方同意，如发生劳动争议，应向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼管辖法院
双方同意，任何一方在诉讼时的管辖法院为合同签订地人民法院。
第十章：其他约定
10.1 合同修改和补充
本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
10.2 合同的送达
双方同意，本合同及本合同的修改、补充和解除，应以书面形式送达对方。
10.3 合同的生效和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除应依照本合同第八章的约定办理。
第十一章：附件
11.1 司机简历
11.2 相关证明材料
11.3 培训资料
第十二章：违约责任
12.1 司机违约责任
司机违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。
12.2 雇主违约责任
公司违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿司机的损失。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订
本合同的修订，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
13.3 合同的终止日期
本合同的终止日期为____年__月__日。
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
双方同意，如本合同未涉及的事项，应依照国家法律法规和双方的协商办理。
14.2 附件条款
本合同的附件，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
14.3 签字盖章页
甲方（雇主）：________________________
乙方（司机）：________________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方有权根据公司的业务需要和司机的工作表现，调整司机的岗位职责和工作内容。
说明：甲方可以根据实际工作需要，合理调整司机的工作职责，以保证公司的运营效率。
2. 甲方应提供司机所需的工作车辆，并保证车辆的安全性能和适航状态。
说明：甲方有责任确保司机在工作过程中使用的车辆符合安全标准，避免因车辆问题导致的安全事故。
3. 甲方应定期对司机进行绩效评估，并根据评估结果对司机的工作岗位、工资待遇等进行调整。
说明：甲方通过绩效评估来对司机的工作质量和服务态度进行衡量，以此为依据对司机的待遇进行相应的调整。
4. 甲方应按照国家和地方的法律法规，为司机缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方有法律义务为司机缴纳社会保险和住房公积金，以保障司机的合法权益。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方提出解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。
说明：乙方在解除劳动合同时，应提前以书面形式通知甲方，并遵循甲方的规定进行解除手续，以确保双方的权益得到保障。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
说明：乙方作为合同的一方，有责任遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理管理和工作安排。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
说明：乙方在工作中可能会接触到甲方的商业秘密，有义务保守这些秘密，不得泄露给第三方，以保护甲方的利益。
4. 乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力。
说明：乙方应主动参与甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平，以更好地完成工作任务。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介应负责司机的招聘和选拔工作，确保司机符合甲方的要求。
说明：第三方中介作为中介方，有责任对司机的招聘和选拔进行负责，确保司机具备符合甲方要求的能力和素质。
2. 第三方中介应协助甲方进行司机的培训和考核工作。
说明：第三方中介作为专业的中介机构，有义务协助甲方进行司机的培训和考核，以保证司机的工作质量。
3. 第三方中介应对司机的违纪行为进行处理，并承担相应的责任。
说明：第三方中介作为司机的招聘方，应对司机的违纪行为进行处理，并承担相应的责任，以维护甲方的利益。
4. 第三方中介应按约定向甲方支付司机的工资和福利，并负责相关的缴纳工作。
说明：第三方中介作为司机的雇主，有义务按约定向甲方支付司机的工资和福利，并负责相关的缴纳工作，以保证司机的权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 司机简历
2. 相关证明材料
3. 培训资料
4. 车辆行驶证复印件
5. 司机资格证书复印件
6. 保险单复印件
7. 第三方中介资质证明复印件
8. 第三方中介服务协议
9. 司机绩效评估表
10. 司机培训记录
11. 司机工作交接清单
12. 劳动合同解除/终止通知书
13. 经济补偿计算公式
14. 司机违纪处理记录
二、违约行为及认定：
1. 司机未经甲方同意，提前解除劳动合同
2. 司机未按时完成工作任务，质量未达标
3. 司机泄露甲方商业秘密或技术秘密
4. 司机违反交通法规，造成安全事故
5. 甲方未按时足额支付工资或福利
6. 甲方未为司机缴纳社会保险及住房公积金
7. 甲方未提供合同约定的工作条件或车辆
8. 甲方未按照合同约定进行绩效评估或调整工作岗位
9. 第三方中介未按时提供合格司机
10. 第三方中介未协助甲方进行司机的培训和考核
11. 第三方中介未按照约定支付司机工资和福利
12. 第三方中介未按照约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
3. 经济补偿：指用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的补偿金。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 住房公积金：指国家为保障劳动者购房需求，依法缴纳的住房公积金。
6. 第三方中介：指在用人单位和劳动者之间提供就业介绍、职业培训等服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 司机在工作过程中受伤，如何处理？
解决办法：立即送医治疗，并报告保险公司，根据保险条款进行理赔。
2. 司机因个人原因无法继续工作，如何处理？
解决办法：与司机协商解除劳动合同，并根据国家规定支付经济补偿。
3. 司机在工作中造成客户损失，如何处理？
解决办法：评估损失情况，由司机或第三方中介承担相应责任。
4. 甲方未按时支付工资或福利，司机如何维权？
解决办法：司机有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求甲方支付工资和福利。
5. 第三方中介未履行合同约定，如何处理？
解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物流公司，需要司机运输货物。
2. 乙方为个体司机，希望通过第三方中介找到合适的工作。
3. 第三方中介为乙方提供就业信息，并协助甲方招聘司机。
4. 司机在工作过程中因操作不当导致车辆损坏。
5. 司机在工作中因疾病或其他原因无法继续工作。
6. 甲方因业务调整，需要调整司机的工作岗位。
7. 甲方为司机提供培训，以提高司机的业务能力。
8. 司机在工作中违反交通法规，造成交通事故。
9. 司机在工作中泄露甲方商业秘密。
10. 第三方中介未按照约定提供司机。