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民主生活会、组织生活会相互批评意见30条
1、大局观不够强，思考问题容易局限在本职范围内，对全局工作的统筹谋划有待提升。
2、决策时有时瞻前顾后，缺乏果断性，在重大问题上应增强主见，敢于担当。
3、对原则性问题态度鲜明，但对一些具体问题的执行力度不够，需要进一步强化落实意识。
4、工作有激情，但有时抓而不紧、推而不动，缺乏久久为功的韧劲。
5、责任意识有待增强，遇到难题时有时倾向于“绕道走”，需进一步强化攻坚克难的精神。
6、习惯用老经验、老办法解决新问题，对新形势、新任务的适应性还需提升。
7、统筹规划能力有所欠缺，面对多项任务时容易忙乱，需进一步优化工作节奏。
8、沟通协调能力有待提高，遇到分歧时缺乏有效的沟通手段，影响了工作效率。
9、在推动重点工作时有时缺乏深入研究，习惯于凭经验决策，导致问题处理不够精准。
10、创新意识不够强，习惯于按部就班，缺乏大胆探索的魄力，需要进一步拓宽思路。
11、工作节奏把握不够精准，有时过于求快，忽略了质量把控，需增强“稳扎稳打”的意识。
12、作风不够扎实，部分任务部署后缺乏后续跟进，需要强化闭环管理，提高执行力。
13、对干部队伍的管理指导较多，但深入基层、贴近群众不够，需要进一步增强服务意识。
14、处理问题时有时过于强调程序性，忽略了灵活性，导致工作推进效率受影响。
15、有时对自己要求较高，但对下属管理存在宽松现象，需要进一步树立严管厚爱的管理理念。
16、对待任务态度认真，但有时过于拘泥于细节，容易影响整体工作进度。
17、对新知识、新政策的学习不够主动，存在本领恐慌，需要加强学习，提高专业素养。
18、自我加压意识有所下降，满足于完成任务，缺乏更高标准的追求，需要增强争先创优的意识。
19、担当精神有所欠缺，遇到复杂问题时有时倾向于等待观望，需增强主动攻坚的魄力。
20、调查研究不够深入，获取的信息不够全面，导致部分决策缺乏科学依据。
21、工作中习惯于按部就班，面对新挑战时创新动力不足，需要增强改革创新的勇气。
22、面对急难险重任务时，有时畏难情绪较重，需要进一步强化攻坚克难的决心。
23、有时面对工作压力容易产生浮躁情绪，需加强自我调节，提高抗压能力。
24、对工作推进中的短板问题有认识，但整改措施不够具体，需强化问题整改的精准度。
25、服务意识还需增强，有时工作方式较为生硬，缺乏柔性管理，影响了群众满意度。
26、对于干部培养关注较多，但在实际指导中仍存在泛泛而谈的现象，需加强精准培养。
27、工作中强调纪律规矩，但在方法上有时缺乏人性化关怀，需要增强管理的温度。
28、面对复杂问题时，有时过于谨慎，缺乏主动作为的胆识，需要进一步增强决策魄力。
29、个别重点任务抓得较紧，但一般性工作抓得不够细，存在“厚此薄彼”的情况。
30、习惯于埋头苦干，但对外部环境的变化关注不足，导致部分工作前瞻性不够。

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