文汇系列187--机关组工干部谈工作体会心得体会材料汇编（12篇）.doc

机关组工干部谈工作体会心得体会材料汇编（12篇）目录1.关于加强易地扶贫搬迁社区党建工作的建议22.着力提高组工信息工作效能83.青年干部应当坚持在“三个维度”下苦功114.让形式主义“下墙”让智慧党建“上线”125.组织力是一种合力146.红色xx行感悟167.调查研究要走心218.学习时代楷模强化责任担当229.争做优秀组工干部2410.实事求是不能丢2711.考核瘦身应从“考精考准考实”破题2912.青年干部应做到学思用贯通知信行统一32关于加强易地扶贫搬迁社区党建工作的建议习近平总书记强调，“易地搬迁脱贫一批，是一个不得不为的措施，也是一项复杂的系统工程，政策性强，难度大。”xx等深度贫困地区已进入了“后搬迁时代”，如何帮助搬迁群众在集中安置社区尽快融入，在尊重意愿、尊重规律的前提下，催化他们的生产生活方式转变，这是一个关系绝大多数贫困群众前途命运、何去何从的大课题。问题分析按照中央和省委统一要求，针对xx秦巴山区山大沟深、人员居住分散、自然灾害频发、贫困群体大的特点，全市上下大力开展移民搬迁工作，紧扣靠近城市、集镇、园区和中心村梯度搬迁、“十二五”移民搬迁和“十三五”易地扶贫搬迁融合安置的实际，在十个县区共建立异地扶贫搬迁安置点xxxx个，安置扶贫搬迁群众xx万户xx万人。通过易地扶贫搬迁点的建成和入住，使一大批贫困群众从“一方水土养不活一方人”的“穷窝”挪到了基础设施和公共服务齐全、发展前景广阔的区域。随着我市易地扶贫搬迁工作的顺利开展，大批扶贫搬迁房屋已全部竣工入住，形成了不同规模大小、不同于城市又有别于传统乡村的移民搬迁安置社区，这些社区在改善搬迁贫苦户居住、就业、教育、医疗等生活条件方面发挥了巨大作用。但是，由于各种各样的原因，对这些社区和贫困户的管理也暴露出不少矛盾和问题。一是责任落实难。由于过去相当长一段时间把工作重心放在硬件建设上，后续服务配套进度滞后，贫困群众搬迁入住后，没有及时建立完备的组织架构，日常生产生活、各类事务的管理和服务等无具体机构和人员牵头负责。二是人员管理难。贫困户迁入安置地后，行政区域界限被打破，原来以村级组织管理为主的模式无法发挥作用，一些约定俗成的村规民约也失去效应，出现了人员流动、居民管理、子女就学、矛盾调处等许多新问题。三是生活融入难。大多数搬迁群众文化素质相对较低，接受新生事物能力较差，恋乡情结严重，工作技能缺乏，对新环境适应过程较长，特别是卫生习惯、劳动纪律等意识淡薄，不同程度存在乱扔、乱吐、乱倒、乱画、乱放等生活陋习，还不能完全融入城镇居民生活习惯中。四是生存就业难。搬迁地区地处城镇、园区、景区周边，为相对封闭的生活区域，日常购物、就医、红白喜事料理等方面服务跟不上，生活自理能力弱的留守老人无人照料，留守儿童放学回家后无人看管，便民服务需求呼声日益高涨。加之部分搬迁贫困群众劳动力不足，就业技能差，部分群众只会从事简单的传统农业种植，要么习惯于回原居住地务农，要么无业可就，搬迁后增收难度大。五是作用发挥难。搬迁群众来自四面八方，其中的党员大多都是农民党员，年龄偏大、文化偏低，发挥先锋模范作用的能力不强，致富能力与移民群众相比没有明显优势。在日常管理上，由于部分党员组织观念淡薄，搬入集中安置点居住后，未及时转移党员组织关系，又不主动向现居住地党组织亮明身份，成了“口袋党员”；现有党员在就业形式、生活方式存在不同，道德观念与价值取向也有差异，难以聚合在一起过组织生活，教育管理工作缺乏针对性，难以取得应有的效果。对策建议如何有效解决易地扶贫搬迁社区后续发展和服务管理难题，实现搬迁群众增收致富与安居乐业，党建引领是可持续发展的重要保障，三业增收是能致富的根本核心，优化服务是稳得住的必要手段。建议组织实施“五心工程”，采取“支部引领、三业统筹、五中心服务”的管理服务模式，推动“五新社区”建设，将党组织示范引领作用充分运用到了社区自治管理、群众增收致富、日常公共服务等方面，真正实现搬迁贫困群众“挪穷窝、换穷业、斩穷根”的目标。实施核心工程，健全组织体系。对安置社区（点）的搬迁群众和党员底数、信息进行全面排查，根据户籍和党组织关系分类建立相关台账，根据党员和群众数量、分布等情况，合理设置各类组织。一是建立党的组织。独立新建xxxx户以上的大型搬迁安置区，党员人数x人以上的，单独社区设立党支部。xxx户以上xxxx户以下的中性搬迁安置区，党员人数x人以上的，可连同安置区周边原居民划片形成新建社区，单独设立融合性党支部；也可与当地行政村合并，撤村改为融合型社区，建立融合改设型社区党支部。xxx户以下的小型安置区或安置点，可建立党小组，就近并入村级党组织管理。搬迁安置区党员人数不足x人的，挂靠本地行政村级党组织进行管理。安置区无党员暂时未设置党组织的，由镇（街）党（工）委统一选派党建工作指导员，确保党的工作全覆盖。二是建立自治组织。xxx户以上的大型搬迁安置区或中型安置区，在镇（街）党（工）委指导和社区（融合性社区）党组织的领导下，及时成立社区居委会，同步成立居务监督委员会、调解委员会、治保委员会等自治组织，建立和推行居民会议、居民代表会议、“四议两公开”等民主决策机制，构建以党组织为领导核心，居委会为主导，居民为主体，居务监督委员会、集体经济组织、群团组织、社会组织等共同参与的社区治理架构，切实发挥自治章程、居民公约在社区治理中的作用。三是建立群团组织。发挥党组织领导核心和党建带团建、妇建、工建的带动作用，在搬迁安置社区及时组建共青团、妇联、工会等群团组织和各类协会社团组织，开展纠纷调解、健康养老、青年服务、教育培训、邻里互助、居民融入及技术服务等活动，推动社区、社会组织、社会工作“三社联动”，发挥各类群团组织和社会组织的帮扶济困作用。实施暖心工程，健全服务体系。通过健全社区管理服务制度，完善在党组织领导下的社区服务功能，发挥社区党员作用，切实构建完整的居民服务体系，确保搬迁群众稳得住。一是加强“双向管理”。实行“社区管理人和房、原籍管理地和林”的双向管理服务模式，鼓励搬迁群众将户口转入安置社区，未迁入的实行“居住证”管理制度，搬迁社区负责低保、新农合、养老保险、民政救助、劳动就业、计划生育、子女入学等管理服务，原户籍所在村负责退耕还林、种粮补贴、土地林地确权登记和承包流转及征用、村集体经济组织收益分配等管理服务。二是健全社区服务机构。在安置社区普遍建立党群服务中心，设置党建工作、就业服务、民生服务、综治维稳、卫生计生、综合业务等窗口，确保属于居住地负责的便民服务事项“一站式”办结。设立平价购物中心、老年人日间照料中心、民事民风调解中心、卫生服务中心等，最大限度的为搬迁群众生产生活提供便利，增强归属感、满意度。三是发挥党员先锋模范作用。全面推行社区网格化管理模式，根据人口和楼院分布情况，划片或分楼栋设立网格，由社区工作者或党员代表担任网格员，每个楼栋选出x名党员楼院长，每个单元推选x名党员中心户长，组建以中心户长为主的业主委员会，实现社区党组织和业主委员会交叉任职，强化党组织领导下的搬迁社区自我管理，促进搬迁群众有效融合。切实发挥党员示范带头作用，推行党员设岗定责、承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等机制，为党员服务群众搭建平台、创造条件。实施强心工程，健全发展体系。实施党组织领导下的“产业、就业、物业”三业统筹模式。一是带动产业建设。社区党组织要支持企业建设产业园区、社区工厂、发展垃圾回收产业等，根据党员人数在园区、工厂等建立党组织，把党组织镶嵌在产业链上，切实发挥政治核心作用，带动企业健康发展，通过产业收益、入股分红等途径，增加搬迁群众收益。二是扩大就业渠道。按照就业岗位菜单式供应、就业落实清单式管理、就业需求账单式对接的“三单制”要求，摸清底情和需求，建立搬迁群众就业台账。加大党员群众创业就业技能培训，采取“鼓励企业吸纳用工就业一批、引导劳务输出就业一批、工厂和园区就业一批、鼓励自主创业就业一批、发展产业就业一批、组织灵活务工就业一批、开发就业扶贫专岗安置一批”等“七个一批”的就业创业方式，最大限度促进和满足搬迁群众就业创业。三是推进物业服务。采取社区领办或引进企业等方式，设立物业服务中心，建立物业服务中心党组织，实施社区党组织和物业党组织交叉任职，发挥党组织政治核心作用和服务功能，为社区居民提供治安防控、卫生保洁、绿化、生活秩序等服务，对水、电、房等公共设施进行维护管理。重点做好安全防范监督、卫生习惯引导、矛盾问题化解等工作。脱贫攻坚期间内，对易地扶贫搬迁户要通过先交后返、减免、积分奖励等方式，实现“零物业费”服务。对非贫困户要在低于同区域物业费用收取标准的前提下，创新形式，实现提质降费。实施润心工程，健全文化体系。大力推进诚孝俭勤和”新民风建设，促进搬迁群众转变思想观念、文明习惯、精神状态，尽快融入新环境、新生活。一是制定村规民约。在安置社区党组织全程主持下，以维护生产秩序、社会治安、履行法律义务、规范民风民俗等为基本内容，通过征集民意、拟定草案、提请审核、审议表决、备案公布，在尊重社区多数群众意愿的前提下，制定新移民搬迁社区村规民约、居民公约，为社区群众提供普遍认同的行为规范和约束准则，振兴社区文化。二是丰富实践活动。组建宣传队、文艺表演队、广场舞娱乐队等社区文化队伍，利用空闲时间、节庆日开展文明生活技能比赛和文娱表演等活动，营造良好生活氛围。建立社区红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会等群众自治组织，并规范运行，发挥作用。扎实开展道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、诚信建设、依法治理等“六大活动”，强化社区治理。三是加强习惯培养。扎实开展社区居民生活习惯养成培训，不断提升社区居民讲文明、遵守社会公德的思想意识。组织居民群众开展文明家庭创建活动，广泛评选道德模范、“好婆婆”“致富能人”“自强标兵”和“最美家庭”等，倡导移风易俗，形成与邻为善、以邻为伴、守望相助的良好社区风尚。四是强化示范引领。发挥典型示范引领作用，积极培育“诚、孝、俭、勤、和”等方面的先进典型，树立群众身边的标兵，就地就近示范感化，用榜样的力量引领社区文明新风尚。实施护心工程，健全保障体系。通过建强队伍、筑牢阵地、落实经费、夯实责任，有效保障安置社区党组织发挥引领和服务功能。一是加强社区干部队伍。选优配强社区“两委”班子，推行党组织书记通过法定程序担任居民委员会主任和集体经济组织、合作经济组织负责人，推行班子成员交叉任职。健全监督管理、任期承诺、考核激励等机制，落实社区党组织书记县级组织部门备案管理制度。扎实开展干部教育培训，根据移民搬迁安置社区工作特点，设置培训内容。坚持政治标准，注重从致富能人、返乡创业人员、复退军人、搬迁群众中发现培养后备力量，全面提升安置社区干部的综合素质和服务能力。二是加强社区党组织阵地建设。按照社区党组织建设有关要求，建好党群服务中心，设立设立党支部办公室、居委会办公室、警务室、图书室、文体活动室和室外活动广场等必备功能场所，满足党务政务服务、党组织活动、居民议事、群众活动等实际需求。对今后新建安置社区，将党群活动中心同步规划、同步建设、同步使用；对目前未达标的活动阵地，通过改建扩建，进行规范提升。三是积极落实工作经费。健全以财政投入为主的稳定的安置社区党组织运转经费保障制度，按照安置点规模和党员数量，参照城镇社区有关标准，按照党建工作经费不低于x万元，服务群众专项经费不低于x万元，办公经费不低于x万元的标准，及时调整党建工作经费、办公经费、干部报酬，形成正常增长机制，确保基层党组织正常运转。四是夯实工作责任。建立异地扶贫搬迁社区党建工作责任制，把易地搬迁社区党建工作纳入县镇党委书记抓党建述职评议考核内容，落实县区委书记社区治理第一责任人、组织部长分管责任人、街镇党委书记具体责任人、社区党组织直接责任人的职责，强化督查考核和责任追究力度，确保工作责任到位、任务落实到位、成效考核到位。着力提高组工信息工作效能组工信息工作是组织工作的有机组成部分，是反映情况、交流经验的直观载体，是服务决策、促进落实的重要抓手，是组工干部深化工作思考、提升综合素质的有效途径。近年来，各级组织部门坚持聚焦中心、服务大局，及时调整思路、优化措施，认真编报了一批具有较高质量的信息，为不断扩大组织工作的影响力发挥了重要作用。但是对照工作要求，仍存在着一定的问题和不足，具体表现在以下方面：认识上最大的误区，就是把信息工作混同于宣传工作。认为信息就是展示亮点、宣扬成绩，主观上或多或少的存在着把信息工作作为表功“折子”的错误念头，只想让上级和领导看到工作中的亮点和成绩。思想上最大的顾虑，是“报喜得喜、报忧得忧”的心理负担作祟。倾向于报喜不报忧，或是多报喜不报忧，担心上级和领导同志了解到工作中遇到的问题和困难，会给本地的工作留下不好的印象，造成信息工作中顾虑重重。在问题建议类信息的开发上放不开手脚、跟不上形势，结果造成了信息缺位、信息倒流的现象发生。功能上最大的缺失，是反映动态有余、服务决策不足。信息服务不够全面、准确、到位，主渠道、资源库、风向标的作用没有充分彰显。部分选题过于陈旧、选题切入点不尽合理；掌握情况不够全面彻底，缺乏必要的数据和素材事例印证支撑。我们要吃透上级新要求，及时适应新变化，不断强化政治意识和责任意识，切实增强做好信息工作的积极性、主动性，为上级机关和领导同志掌握情况、开展决策和指导工作提供优质高效的信息服务。努力实现四个转变。工作要求上，从“量的扩张”转变为“质的提升”。坚持质量第一原则，在保证必要数量的基础上，将着力点放在多出精品信息、提高采用率上，促进信息质量稳步提升。功能定位上，从“宣传导向”转变为“问题导向”。要不断调整各级组工内刊办刊思路、优化信息结构，不断加大问题建议类信息的采编力度，稳步增加问题建议类信息的刊载量，并扩大其在信息用稿通报、排名评比中的分值权重。信息文风上，从“冗长空洞”转变为“简洁朴实”。更加注重对思想性的深入挖掘，做到切口小、篇幅短，使文风更加朴实清新、精炼生动。信息供给上，从“坐等送餐”转变为“主动点餐”。针对信息供给与服务决策之间的供求矛盾，加大协调指导力度，通过专题约稿、命题作文、合力攻坚等方式，加大对基层信息工作的督促指导力度。准确把握工作重点。问题建议类信息，是当前组工信息工作的重心。要聚焦重点。紧密围绕各级在落实上级组织部门决策部署中遇到的问题、改革发展中组织工作出现的新情况新问题特别是带有倾向性苗头性的问题、干部群众普遍关心的组织工作的热点难点问题，强化问题意识、忧患意识，做到敢于报忧善于报忧。要认真选题。做到大处着眼、小处着手、深处用力，善于从政治和全局的角度观察问题、审视问题，使选题立意具有较强的现实意义和典型性，坚持从小角度切入问题、剖析问题，研机析理、见微知著，切实把问题说深说透。要提升价值。认真学习领导研究、分析、解决问题的思路和方法，站在领导的角度和高度，提出切实可行、适度超前的工作建议，真正做到为领导决策多出大主意、早出好主意。靶向突破工作难点。着力解决当前问题建议类信息报送中的几个现实问题。一是思想问题。问题建议类信息，只是反映部分地区、单位组织工作中遇到的突出困难和共性问题，并不能作为评判该地区、单位工作开展好坏的标准。要解决少数领导的思想顾虑问题，做到自觉向矛盾聚焦，朝问题用力，克服“怕”的心理，增强“报”的自觉。二是度的问题。要把握好力度，不能在信息送审过程中层层“过筛子”，把大问题化小、小问题化了，把有用的情况都过滤和蒸发掉了，从而失去信息报送的意义；要把握好尺度，坚持实事求是原则，不隐瞒、不夸大、不缩小，既要如实反映问题，又不能为了编信息而添枝加叶、上纲上线，甚至牵强附会、弄虚作假，从而造成工作的被动。三是队伍问题。撰写问题建议类信息，不仅需要发现问题的敏锐眼光，更需要具备较高的政策理论水平和实践工作经验。要落实信息工作责任制，跨地域、跨部门建立组工信息员队伍，推行“老带新”、跟班学习等办法，安排熟悉政策、经验丰富的老同志，支持指导年轻同志撰写信息，群策群力做好信息工作。青年干部应当坚持在“三个维度”下苦功“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮精骨，真正锻造成为烈火真金。”今年x月，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，为中青年干部讲授了“开学第一课”，对中青年干部提出了殷切希望。青年干部在成长发展中，因学习经历、性格特点、工作岗位、外部环境等不同因素，自身的优点长处和缺点短板也呈现出不同差别。虽然有的方面没有绝对的好坏、优劣之分，但是细细想来，我认为青年干部仍应当坚持在以下“三个维度”持续发力、巩固提高。在政治上务必坚定、清醒。干部健康成长，必须要加强理论武装。信息时代，面对国内外纷繁的政治意见、理论观点、社会评论，如果缺乏理论思维，对党的立场、观点学习不及时、不深入，对党的执政规律、经济发展规律、社会发展规律缺乏一定认识和掌握，难免会产生思想“缺钙”、言行失准、信仰动摇等深层次问题。这就客观要求青年干部必须摆正心态，敢于“从零起步”、甘于“坐冷板凳”、善于“以学为乐”，从读原著、学原文、悟原理开始，抓好思想锤炼,筑牢思想根基。教育警示我们，只有坚定的理想信念和崇高的使命追求，才能确保我们拥有强健的体魄、健康的肌体，也才能确保我们时刻把牢政治方向和人生航向。在行动上务必忠诚、担当。青年干部是推动事业发展的“排头兵”“主力军”，对党忠诚、听党指挥、服从安排应当是我们履职尽责的座右铭。衡量青年干部是否有信念、有能力、有作为，关键要看对党是不是忠诚、能不能挑起重担、人民群众是不是满意。青年干部为人处事要诚实守信，自觉做到“说老实话、办老实事、做老实人”。在组织安排任务时，敢于承办急事、难事；面对风险挑战时，敢于直面矛盾、迎难而上；出现错误失误时，敢于试错纠错、勇于认错改错。要重视继承发扬团队精神，不断培养和增强大局意识、责任意识、忧患意识；要善于凝心聚力、激发工作合力，多请示、多汇报、多沟通，争取更多支持、更大理解，努力形成推动工作的内部合力和外部助力。坚持知行合一、真抓实干，以实际行动践行铮铮誓言。在品格上务必自省、自立。习近平总书记讲到：“干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。”作为青年干部，常从具体事务做起，往往质量要求高、时间节奏快，面对这样的挑战，就更应当发挥精力充沛、热情高、干劲足的优势，注重在日常事务中磨炼意志、锤炼品格。身为组工干部，常常面对其他干部的提拔晋升，正确面对，取他人之长、补个人之短，会加速个人成长进步；盲目攀比、心理失衡，往往贻误工作、自毁前程。为政之道，修身为本。只有坚持“见贤思齐、见不贤而内自省”，加强自律、矫正行为，才能处理好公与私、得与失的关系，也只有脚踏实地、苦干实干，才能真正打造属于我们自己的成长阶梯。让形式主义“下墙”让智慧党建“上线”某次到村走访，村支书谈及目前工作现状，戏谑地说，现在村上干事情不缺关注，不缺项目，唯独缺“墙”。原来，该村活动中心大门上挂满了各种各样的牌子，数一数竟有十多块。村支书说，这还不是全部，由于大门上实在没有地方，好些只能挂在屋里面了。一个村活动中心至于挂这么多牌子吗？答案是，不挂不行！农村党支部是最基层组织，各行业系统要开展各类创建、达标、考核工作，往往要求纵向到底、横向到边，村一级组织是最终的落脚点，推进工作的过程和成效都要在此得到体现，而有没有机构、挂没挂牌子就成了最显而易见的工作了。类似现象在基层不胜枚举，且还有创新。现代通信和社交工具本来提升了工作效率，但在形式主义的“拉拽”下，反而成了加重基层负担的“帮凶”。有的干部手机上QQ工作群、微信工作群加起来十几个，消息不断，如果翻看不及时，很容易错过重要通知；有的微信工作群成“秀场”，无论做什么工作都要拍照展示；有干部反映，每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。一些地方为了实现精准管理，推出各类政务APP，让基层按图索骥，将各项工作过程图片、资料上传进去，作为考核印证内容；有的地方为了尽快出效果，县里给乡镇下任务，乡镇给村里下指标，而村一级能熟练使用智能手机的干部屈指可数，只好每次请人代操作。事有度，过犹不及。“牌子满墙”“轰炸式消息”“多元化APP”出发点都是为方便群众办事，更好地服务群众。但由于过度强调过程管理，颠倒工作目的与手段，导致基层干部大量精力耗费在了无谓的事务上，更损害了基层组织和干部的形象、公信力。这些问题表面看是形式主义作祟，其实根子是官僚主义。上级机关不考虑基层人力、物力的客观条件，不切实际地在形式上提出过高要求，甚至是轮番轰炸、层层加码，导致基层左右为难、被动应付，在无法完成的情况下往往还会被迫变通处理。消除形式主义，请从摘掉满墙不必要的牌子开始。“少点套路、多接地气”，让各种牌匾、工作群、政务APP回归本质，多服务于工作，少服务于形式。牌子该不该挂、图片要不要传，让实际工作成效去定夺、去检验，真正把基层干部从无谓的事务中解放出来一步一个脚印地投身到狠抓落实中去。与此同时，充分运用现代信息技术，探索使用智慧党建平台，依托平台开展党员学习在线交流、网上民主议事恳谈、网上“三会一课”等，“智慧”只是整合利用党建大数据的手段，推动党建工作转型发展才是“硬道理”。唯有本着管用、好用、实用、爱用的原则，坚持线上线下融合、党务与政务、服务融合，才能更加有效地提升和扩大党建工作数字化影响力，巩固党的执政基础，实现“形式主义下墙、智慧党建上线”。组织力是一种合力加强基层组织建设，要以提升组织力为重点。组织力是一种合力。加强基层党支部的组织力尤其要从凝聚合力上着手。要在加强政治引领中提升。将政治建设、思想教育落实到支部，依托“两学一做学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引领各领域、各行业、各类别党员学懂弄通做实党的十九大精神，常态学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的最新理论成果落实到武装头脑、指导实践、推动发展的各项工作中去。要在领导基层治理中提升。充分发挥基层党组织在同级组织中的政治领导核心作用，主动在农村、社区基层治理中发挥领导作用，指导、支持、监督农村（社区）群众自治组织严格履行自身职能、依法依规开展工作、维护群众合法权利；支持、帮助非公企业和社会组织协调矛盾问题、营造良好发展环境、合法经营发展壮大；扎实开展党建带工建、带团建、带妇建活动，更加有效、更加广泛地把各方面力量凝聚起来。要在严肃组织生活中提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严格执行支部组织生活标准、主题党日措施和组织生活制度，严把党员发展关口，配合落实好党内激励关怀机制，切实增强党员组织观念，强化组织纪律，提升身份意识和荣誉感、向心力，保持队伍先进性、纯洁性。要在团结服务群众中提升。严格落实党员“分类承诺积分管理”制度，引导全体党员立足岗位职责、业务专长公开承诺服务事项，紧密联系各界群众，在服务中增强政治引领、宣传动员能力；严格落实在职党员到社区报到、机关干部包联贫困户制度，推动党员干部深入基层、深入群众，消除形式主义、官僚主义倾向；扎实推行机关支部到社区认领服务项目活动，提升区域党建合力，不断筑牢党的群众基础。要在推动改革发展中提升。紧扣中心工作需要，找准支部建设的切入点、着力点，推动两提升、两促进。农村党支部要围绕脱贫攻坚和乡村振兴，带领贫困户按期脱贫；社区党支部要加大社区统筹协调能力，推动社区内机关、企事业单位、社会组织“共驻共建共享”，积极建设和谐家园；机关党支部以服务中心、建强队伍为结合点，为其他领域党支部做好表率；非公企业和社会组织党支部以提升“两个覆盖”质量为目标，督促党员亮身份、引导职工当主人、帮助企业增效益；国有企业党支部要健全党建工作责任制，把重点任务落到实处；中小学校党支部以加强思想政治建设为抓手，充分发挥党组织政治核心作用，做到抓党建、促校风师风学风育名校名师名生。红色xx行感悟x月x日至x日，跟随当代xx一行，在红色xx进行了为期x天的参观学习，从中华苏维埃共和国临时中央政府所在地xx，到红军长征源的xx，再到“中国革命的摇篮”xx。x天行程，每到一处，无不涤荡思想灵魂。借此机会，从始终站稳群众立场、始终坚定理想信念、始终进行坚决斗争三个方面，分享一下xx之行的一些感悟。始终站稳群众立场在红都xx，当走进毛主席在叶坪村的旧居，脑子里都是他在昏暗的油灯下奋笔撰写关心群众生活，注意工作方法这篇光辉著作的高大形象。讲解员说到一个细节，按军部规定，毛泽东晚上点灯可以用三根灯芯，可他坚持跟普通干部一样用一根灯芯，在十分昏暗的油灯下继续他的伟大创作。也正是在这篇光辉著作里，毛泽东掷地有声地说：“同志们，真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”群众才是真正的“铜墙铁壁”，可见在毛泽东内心深处，没有别的，只有人民。反观现实，我们有的党员干部特别一些村干部，把职务当谋取私立的工具，脱离群众，损害群众利益，不关心人民群众的疾苦，甚至走到了人民群众的对立面。习近平总书记反复强调：“要保持同人民群众的血肉联系，把立党为公、执政为民落实到全部工作中，认真贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断让人民群众得到实实在在的利益，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。”事实上，人民群众才是我们最值得依靠的力量，离开了人民群众的大力支持，我们共产党人将一事无成。站稳群众立场，就要敬畏人民。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。尊重人民的意愿、尊重人民的主体地位、尊重人民所拥有的一切权利，是我们应当而且必须要始终坚持的，否则，我们就要被人民所抛弃。苏共亡党的惨痛教训依然在时刻提醒我们每一个共产党人，任何时候都要敬畏人民。失去了对人民敬畏之心，我们便会丧失掉人民立场，丧失掉发展根基，甚至丧失掉美好未来。站稳群众立场，就要关心群众。把人民的冷暖安危放在心上，把人民的利益举过头顶这是我们党的性质和宗旨决定的，也是每一个共党人都必须铭记的誓言。人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应，是我们党一切工作的出发点和落脚点。当下，全党上下都在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真检视问题，从思想根子上找原因，从现实问题中找答案，从人民群众最不满意的地方改起，真正赢得人民群众满心支持。若是这样，我们党的事业定会兴旺发达。站稳群众立场，就要打成一片。忠诚干净，务实坚韧，不辱使命，创造一流，是我们干事创业的内在要求。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，这是我们对人民的庄严承诺。我们要牢记习近平总书记的嘱托：只要我们党把自身建设好、建设强，确保党始终同人民想在一起、干在一起，就一定能够引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸。”共产党人要清楚地懂得“幸福是奋斗出来的”的深意，不要总想走捷径、总想一劳永逸，要摒弃不愿努力付出、不愿过艰苦生活的懒汉思想。有道是，只有与人民同甘共苦的贤者才能享受真正的快乐。始终坚定理想信念站在xx中央红军长征出发纪念碑下，仿佛又看到当年红军战士个个整装待发、精神抖擞、英姿勃发的身影。红一方面军经过一年的长征，自xxxx年xx月中央苏区出发时的万人，到xxxx年xx月进入陕北时部队只剩xxxx人。中央红军到达陕北时，周恩来面对部队的严重减员沉重地说到我们红军像经过了一场暴风雨的大树一样，虽然失去了一些枝叶，但保留下树身和树根。”是什么力量支撑着红军取得长征的最后胜利呢？答案就是共产主义远大理想和中国革命事业必胜的坚强信念！坚定理想信念，必须执着。长征的历史告诉我们，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利。对于当前的我们来说，要把党的创新理论学懂弄通做实，要把爱党信党永远跟党走的信念固化好，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要把铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当放在更加突出的位置，要进一步强化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保政治上跟党走、经济上不伸手、生活中不出丑。坚定理想信念，必须克难。为了救国救民，革命前辈不怕任何艰难险阻、不惜付出一切牺牲。要奋斗就会有牺牲，要干出一番事业就要付出代价。当下，全域脱贫摘帽已经到了决胜关键时刻，不能有半点马虎和松懈。要有不达目的不罢休、不获全胜不收兵的坚定决心和顽强意志。要心往一处想、劲往一处使、汗往一处流、智往一处谋，凝聚全体人民的智慧和力量，艰苦奋斗，攻坚克难。对于我们而言，更要努力做到刻苦学习，不断地提升自己，不停地向前奔跑，提升基层党建工作质量，提供坚强组织保障。坚定理想信念，必须奋斗。要在主题教育中开展好革命传统教育、爱国主义教育，讲清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，让大家深刻感受到壮阔七十年、奋进新时代”带来的新变化。“信念”二字，对新时代共产党人而言，比任何时候都要重要，那是因为习近平总书记反复强调：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。始终进行坚决斗争走进xx革命纪念馆，脑海闪现出毛泽东同志“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。敌军围困万千重，我自岿然不动。早已森严壁垒，更加众志成城。黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁。”的诗句。xxxx年x月xx日，毛泽东率领的秋收起义部队与朱德领导的部分南昌起义部队在xx胜利会师、红四军成立仅x个月时间，依托黄洋界哨口工事，以不足一个营的兵力打退了敌人四个团的进攻，取得了黄洋界保卫战的伟大胜利。xxxx年至xxxx年，毛泽东的中国的红色政权为什么能够存在xx的斗争星星之火，可以燎原等光辉著作，“农村包围城市、武装夺取政权”这一中国革命理论在xx的革命斗争中破茧而出。而在新时代，必须继续发扬斗争精神，方能开启我们人生的长征路。赢得斗争，必须高度负责。敢于斗争的背后就是要有对党和人民事业高度负责的精神追求。开展必要的坚决的斗争，就是要提醒我们每一个党员干部特别是领导干部，要把思想、言论、行动尽快统一到党的理论和路线方针政策上来，统一到中央重大决策部署上来，统一到改革发展稳定各项工作任务上来，把主要精力和主要心思都用来认真解决好眼下我们的工作所需、群众所盼、长远所期的问题。赢得斗争，必须直面矛盾。敢于斗争的背后就是要有奔着问题去、带着问题改的精神斗志。眼下，我们有的党员干部特别是有的领导干部遇到矛盾和问题，不敢揭短，不敢亮丑，不敢用剑，不敢刺刀见红，通常是绕着弯子走路、低头视而不见，生怕伤了和气，唯恐得罪人。其结果是，乱象一大堆，领导看得见，党员看得见，群众看得见，就是无人来管，就是无人过问，就是无人敢斗争。敢于斗争，就是要按照习近平总书记提出的“三坚持三统一”：坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。当务之急，要切实解决好政治不强、能力不足、作风不实等突出问题，努力向党和人民交出合格答卷。赢得斗争，必须奉献自己。敢于斗争的背后就是要有舍得放弃和牺牲个人利益的精神境界。当前，我们有的党员干部特别是有的领导干部，当个人利益同国家民族人民利益发生冲突的时候，这些人宁愿做出损害国家民族人民利益的事，也不愿意自己有半点吃亏。其结果是，影响了我们的政治生态、社会风气、精神状态。面对复杂多变的外部环境和改革发展稳定的繁重任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党的建设新的伟大工程各项工作落细落小落实落地生根。要着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化的干部队伍，进一步强化党员干部特别是领导干部的理想信念、事业追求、高尚人格、奉献精神。惟如此，我们才能创造一流的工作业绩。xx斗争和xx精神启示我们：除了要深刻认识红色政权来之不易、中华人民共和国来之不易、中国特色社会主义来之不易之外，还要敢于斗争，坚持真理，修正错误。“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”。只有这样，我们才能迎来朗朗的明天，才能迎来更加光明的前景，才能迎来中华民族的伟大复兴。调查研究要走心毛泽东寻乌调查中有一段话让人印象深刻，“我过去做过湘潭、湘乡、衡山、醴陵、长沙、永新、宁冈七个有系统的调查，湖南五个放在我的爱人杨开慧手里，她被杀了，这五个调查大概是损失了。永新、宁冈两个，蒋桂会攻xx时也损失了。失掉别的任何东西，我不着急，失掉这些调查(特别是衡山、永新两个)，使我时常念及，永久也不会忘记。”毛泽东一生雄才大略，指点江山，丢失几份调查报告为何让他如此痛心？毛泽东对调研倾注过太多的心血和情感，正是这些调查，让毛泽东同志提出了“没有调查就没有发言权”的科学论断。调研是领导干部决策的重要渠道，更是普通党员干部应当具备的基本功。但从当前看，少数地方和个别人把开展调研工作当作“例行公事”，网络上出现的“彗星式”“悬浮式”“遥控式”“走秀式”“盆景式”调研等等，只看形式不重实效，与我们党提倡的实事求是作风大相径庭。要搞好调研，就要像毛主席一样“走心”，带着感情和责任去调研。调研要用心。很多党员干部反映工作繁忙，走不开、下不去，没有时间下基层调研，特别是广大机关干部，单独下基层调研的时间和机会很少。这就需要在生活和工作中用心，处处留心皆学问，在参加会议、外出考察、培训学习、开展脱贫攻坚帮扶中等各种形式开展调研，善于抓住小事和细节，学会“解剖麻雀”，以小见大，于细微处见功力、见真章。调研要专心。开展调研必须聚焦目的，如果漫无目的，盲目调研就成了“度假”。在调研前要列出计划和提纲，要结合各自职责和当前任务，把想要知道的情况、想要收集的做法、想要解决的问题梳理好，带着问题来，带着办法走。调研要诚心。宋代程颐曾曰：“以诚感人者，人亦以诚而应；以术驭人者，人亦以术而恃。”基层和群众期盼的是真情实意，最容易感染基层和群众的也是真情实意。习近平总书记无论到哪里调研，总要到困难群众家走一走、看一看，凡是百姓关心事都一一过问。所以调查研究要“接地气”学会用群众语言，与基层干部群众平等相待、坦诚相见的进行沟通和交流，这样才能听到实话、察到实情、获得真知。调查研究是谋事之基、成事之道。新时代，我们肩负的使命和任务更加艰巨，我们要拿出“一竿子插到底”的劲头，特别是要把调查研究贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育，反复调查、反复研究、反复论证，认认真真察实情、解难题、提思路、促整改，确保党和国家各项事业取得胜利。学习时代楷模强化责任担当黄文秀在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我的先进事迹，使我内心深受触动、肃然起敬。从黄文秀“不忘初心、牢记使命”的感人事迹中，我也深刻地体悟到了什么是初心，什么是使命。初心就是坚定信念、牢记宗旨，为民谋福祉黄文秀同志是北京师范大学硕士生，毕业后毅然放弃大城市优越的环境回到家乡工作，并积极响应党组织的号召，主动申请到边远地区贫困村担任第一书记，立志带领贫困群众脱贫致富，彰显了对党忠诚、为党奉献的政治品格，实现了把个人理想融入党的理想之中的价值追求。也正如其在入党申请中所写：“只有把个人的追求融入党的理想之中，理想才会更远大。一个人要活得有意义，生存得有价值，就不能光为自己而活，要用自己的力量为国家、为民族、为社会作出贡献。”也正是这一坚定的理想信念、崇高追求，引领她在脱贫攻坚的战场上，着实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持做群众的贴心人知心人，自觉扎根群众服务群众，时刻牵挂群众的安危冷暖，用心用情用力为基层群众办实事好事，在牺牲前还惦记着村里的防汛抗洪工作和群众安危，用生命谱写了新时代共产党员的奉献之歌。使命就是敢于担当、抗牢责任，展现