文汇系列3269--2021年党建工作总结汇编.docx

目录

1. 东禅镇2021年党建工作总结 3
2. 揭东区工业信息化和科技局2021党建工作总结 8
3. 濉溪县司法局2021年度党的建设工作总结 11
4. 吴起县退役军人事务局2021年党建工作总结 20
5. 永堌镇2021年党建工作总结 28
6. 中共卓资县水利局总支部委员会2021年党建工作总结 33
7. 珠海经济技术开发区综合保税事务局2021年党建工作总结及2022年党建工作 42

东禅镇2021年党建工作总结
2021年12月06日

一、圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。
年初，东禅镇严格按照中省市区干部换届选举相关工作纪律和要求，有序组织辖区内21个村（社区）依法按程序开展“两委”换届选举工作，选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员167名，实行书记主任一肩挑村级班子20个，确保村（社区）“两委”换届工作圆满完成。
二、积极组织筹备干部换届考察、党代会、协助筹备人代会，顺利完成镇级党政领导班子干部换届选举工作。
一是全力配合上级组织部门完成2021年干部换届考察各项工作，组织召开“严肃换届纪律”专题民主生活会，开展换届工作全覆盖谈心谈话；二是组织各党（总）支部选举产生东禅镇第八届党代会代表；三是组织筹备并顺利召开中共遂宁市安居区东禅镇第八届党员代表大会，成功选举产生中共遂宁市安居区东禅镇第八届党委领导班子9人；四是组织召开东禅镇第八届党员代表会议，选举产生遂宁市安居区第五届党代会代表。五是全力协助配合组织筹备东禅镇第八届人代会，选举产生东禅镇新一届人大主席、副主席、镇长、副镇长和区人大代表。
三、认真深入开展党史学习教育
一是成立东禅镇党史学习教育领导小组，制定东禅镇党史学习教育实施方案及各项子方案；二是组织开展党政领导班子成员中心组党史专题教育学习6次；三是高效开展“我为群众办实事”活动，建立科级领导干部“我为群众办实事”项目清单台账，收集整理科级领导“我为群众办实事”项目24条，各支部“我为群众办实事”项目162条。四是成立10支东禅镇党史学习教育宣讲小分队，由挂片领导牵头组织进村入户开展党史学习教育专题宣讲志愿服务21余次；五是邀请省区级领导开展党史学习教育专题宣讲2次；六是组织退伍老兵、老干部讲党史，上党课2次；七是购买发放党史学习教育资料《中国共产党简史》264册，中华人民共和国简史、社会主义发展简史、改革开放简史共计240余册；八是组织下辖各党（总）支部开展书记讲党课，重温入党誓词，党史学习专题教育读书会，观看红色影片等活动；九是高质量召开东禅镇党史学习教育专题组织生活会。
四、严肃党内政治生活，高质量组织筹备专题民主生活会、组织生活会以及中心组学习。
2021年至今，因工作需要，东禅镇党政领导组织召开“严肃换届纪律”专题民主生活会、“禁毒工作”专题民主生活会、“排整提”专题民主生活会。三次民主生活会上班子成员都认真深入开展了批评与自我批评，提出了整改建议，取得了预期效果，达到了团结班子和凝心聚力的目的。2021年8月26日，按照党史学习教育工作计划和安排，东禅镇机关支部组织召开了党史学习教育专题组织生活会，与会党员同志严格对照党史学习教育四个方面分别进行了对照检视剖析发言和批评自我批评，形成整改台账，实现了组织生活会的初衷和目的。截至目前，东禅镇党委共组织中心组集中学习12次，学习主题20个，涵盖了学习习近平新时代中国特色社会主义思想特色社会主义指导思想、党史学习教育、脱贫攻坚、森林防火、河湖治理、疫情防控、换届纪律、环保督察、廉洁自律警示案例、“排整提”作风整顿、学习十九届六中全会精神等多个方面。
五、组织开展“七一”表彰慰问和重阳节慰问离退休老干部等活动
1.为隆重庆祝建党100周年庆典，东禅镇组织表彰建党100周年优秀共产党员42名、优秀党务工作者8名、先进党组织5个，共计发放奖金10000元；2.表彰光荣在党50年老党员166名，发放奖章166枚；3.慰问困难党员、老干部及群众19名（其中区级慰问4名，镇级慰问15名，镇级发放慰问金7500元）；4.组织下辖各党（总）支部到先华旧居集中开展庆祝建党100周年组织活动24余次；5.充分利用先华旧居党史教育基地红色资源，以“庆重阳，忆先烈”为主题，组织东禅镇离退休老干部47人开展庆重阳，感党恩，颂党史，集中慰问离退休老干部活动，发放慰问金14100元；6.组织机关退休支部看望慰问生病住院离退休干部9人,发放慰问金1800元。
六、常规业务工作
党建示范项目申报：1.申报建设响滩村党建示范项目；2.申报新建先华村级活动阵地建设项目；3.持续推进仙湖村金竹湾安置点美丽乡村建设；
常规政工业务开展：一是完成第二次全省机构编制核查与编制年报统计工作；二是完成干部人事调动上编8名，工资津贴申报核定8名，其中领导干部3名，公务员5名（新录用公务员2名），事业人员3名，完成干部人事变动下编5名；三是完成2021年度刘红波等13名公务员年度工资晋档晋级申报核定和陈富贵等14名事业人员2021年度工资薪级晋升申报核定；四是完成邹玲谢惠向宁3名同志岗位工资级别晋升申报核定；五是完成上半年离任村干部补助发放核定和在职村干部届期补助核定，新申报6名离任村干部补助资料，完成2020年度村（社区）干部绩效考核待遇核定；六是完成过渡期干部人员名单核定及补助发放；七是完善归档干部2020年年度考核资料；八是办理便民中心、宣传文化中心、农服中心、农民工服务中心法人登记；九是完成上半年党费收缴工作，涉及全镇辖区内23个基层党组织，党员1075人，合计共收缴党费21413元；十是集中开展农村党员发展违规违纪问题排查整顿，截至目前，已完成动员部署、村级摸底和自查互评，镇级党员档案核查141人，并根据核查情况提出初步处理意见。
七、当前重点工作及存在的问题
1.加快十八大以来农村发展党员违规违纪问题集中排查整顿工作，时间紧，任务重，党建专业人员不足，专业素养参差不齐，工作效率和工作质量有待提高。
2.“排整提”专项工作需进一步加大落实力度和提升工作效果。
3.持续深入开展党史学习教育，推进“我为群众办实事”活动。
4.加快完善意识形态领域建设工作内容和软件资料，准备迎接各级意识形态工作监督检查。
5.党建示范项目和美丽乡村聚居点建设推进工作需加快进度和注重落实；
6.党建工作人员严重不足，建议适时调整人员配置，选优补强党建办公室力量。

揭东区工业信息化和科技局2021党建工作总结
2021年12月17日

2021年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的指导、监督下，我局认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，落实上级各项部署，实施加强党的基层组织建设，按照全面从严治党管党的工作要求，切实履行好党组织书记抓党建工作的责任，做到抓党的建设与抓工业、商贸、出口、电商和科技创新等工作同步推进，协调发展，较好地完成上级交给的各项工作任务。
一、开展主题教育活动。扎实开展学习贯彻党的十九届五中、六中全会主题教育活动，坚持学原著、读原文、组织党员领导干部带头学习，专题研讨；加强党史学习教育，强化思想理论武装，党组织领导开展专题讲党课活动，为全局党员干部上党课 4场次，加强思想沟通交流，全局党员干部理想信念、党性觉悟得到提升。坚持查摆做好基层党支部检视问题整改，积极组织党员开展主题党日活动，加强支部党员思想信念教育。
二、切实履行基层党建工作责任。坚持党组织书记负责全面落实党风廉政建设主体责任，突出党廉主责主业，切实把党风廉政建设工作落实在行动上、体现在成效上。修订完善了公务接待、财务管理、公务用车等多项管理制度，进一步明确和细化标准，规范执行程序，做到减少公务接待和标准，精简会议，强化对厉行勤俭节约、反对铺张浪费执行的监督检查，并形成长效执行机制。年初召开党组织工作专题会议，专门研究分析全局党建工作并进行部署，提出去年党建工作的不足之处和待改进的方向，全年做到有始有终还有新起点，并按要求进行检查考核，确保按时保质完成。
三、支部标准化规范化建设。学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《广东省党支部规范化建设指导意见》，落实基层党组织“六个规范化”活动建设，规范党支部活动室，完善内部设置标准化，对正常退休或离开领导岗位的党组织成员及时调整，选强配优党组织领导；开展党员佩党徽、亮身份活动，在重要活动、重要工作、重要岗位亮明党员身份作表率，争做“百个党示范岗”。完善“三会一课”、党员干部管理和民主评议党员等各项党内工作制度，细化党务政务公开制度、干部联系群众制度和绩效考核制度,并坚持长抓不懈，使党的密切联系群众之风融入到党员日常工作和生活中。
四、研究落实突出问题整改情况。对2021年度的述职评议存在突出问题，我局将坚持以问题为导向，制定整改措施，落实整改工作，规定完成时限；结合专题组织生活会、民主生活会、组织生活会和评议党员等工作，通过自评自查，边查边改，按任务目标、时限要求、全面落实整改。

濉溪县司法局2021年度党的建设工作总结
2021年12月22日

2021年，县司法局党的建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧密围绕“党建带队建，党务促业务”的工作目标，深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进机关党的建设工作。现将开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）以党的政治建设为统领，增强政治定力。一是始终把党的政治建设摆在首位。坚决贯彻党中央及省、市、县委决策部署，贯彻落实市第九次党代会及县第十二次党代会精神，在加强理论学习中坚定理想信念，在增进思想政治认同中强化“四个意识”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展政法队伍教育整顿。坚持以政治教育为先导，结合党史教育、警示教育、英模教育，引导全县司法行政干警拧紧理想信念的“总开关”，做到明理、增信、崇德、力行。教育整顿期间，组织干警开展集中学习教育42次。组织领导班子成员、中层干部参加全县政法系统政治轮训，开展学习研讨4次。结合单位工作实际，开展政治轮训2次，不断筑牢对党绝对忠诚的思想根基，三是坚持正确用人导向，不断营造良好的政治生态。领导班子严格遵循干部选拔任用条例，认真贯彻习近平总书记关于好干部的标准，把严格的制度规范和公正用人的责任担当有机统一起来，让每名班子成员肩上有责任，身上有担当。同时加强对干警的日常了解，把考察功夫下在平时，从制度上严把政治关和廉洁关，努力营造选人用人的良好风气。
（二）抓党的思想建设，增强党性修养。一是深化理论武装。通过党组中心组带头学，支部跟进学，周五集中学，个人日常自学等方式，依托“学习强国”、党员干部教育在线、党员远程教育等学习平台，通过线上线下深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、考察安徽重要讲话精神以及十九届六中全会精神，教育引导全系统党员干部增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。全年，共组织理论学习52次，党组理论学习中心组专题学习讨论26次，开展培训活动6场400余人次，干警理论素养进一步强化。各党支部开展理论学习55次，以所、党支部为单位，开展“立足忠诚、铭记使命”、“共产党员与我的百强濉溪梦”、“七一”讲话精神等主题大讨论活动4次；开展“忠诚铸魂、勇担使命”演讲比赛。11名干警参加，百善司法所干警韩艺获得第一名，被推荐参加市政法委比赛。开展“建党一百周年”主题征文活动，征集优秀作品8篇。二是深化理想信念教育。围绕建党100周年，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，邀请县委党校讲师以《学习党史 增强政治定力》为题，为全体司法行政干警上了一堂生动的党史教育课，共开展党史知识测试8次。组织干警走进双堆集烈士陵园、淮海战役总前委旧址临涣文昌宫等红色教育基地，接受红色洗礼，重温入党誓词，牢记入党初心。选树机关干部先进典型，弘扬新风正气。开展“跟班先进找差距”活动，组织4名干警“一对一”“面对面”向本系统2名英模学习，不断提升自我综合能力。三是落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强本系统意识形态阵地建设和管理。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年度党建和司法行政工作要点，纳入单位年度目标考核和教育培训等内容，做到同部署、同检查、同考核。局党组书记带头抓意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置，其他班子成员协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作，按照“一岗双责”要求，抓好分管职责范围内的意识形态工作。全年组织专题学习研究意识形态工作2次。加强网络安全管控，全年不定期组织开展网站信息排查4次。10月，集中对本单位办公场所、内外网站、微信公众号、非存档用的公用书籍文件资料等开展拉网式清查，全面彻底清理傅政华等严重违纪违法领导干部的讲话、批语、图片等各类图文信息，共清查出6条，已采取适当措施全面清理，其他未发现负面言论文章及网络不实有害信息。
（三）抓党的组织建设，筑牢战斗堡垒。一是规范党内政治生活。认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，研究制定了《县司法局2021年党建工作要点》，各支部结合工作实际，制定工作计划，提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，着力解决机关党建“灯下黑”等突出问题，继续推进基层党支部标准化建设。全年，领导干部上党课6次，做宣讲11场次。开展党史学习培训2次186人；开展党建工作集中督查2次，针对退休党员管理、非公党建工作开展集中调研2次，制定针对性解决办法3项，基层党组织建设得到全面加强。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党等重要节点组织开展主题党日活动。利用红色资源，挖掘身边先进典型，学习身边英模事迹，深化对党忠诚教育。组织观看省、市政法英模先进典型事迹报告会和电影《平安中国之守护者》，深入学习魏晶晶、戴志军、李跃文、王士宏、崔道植、程升华等英模的奉献精神和感人事迹，累计撰写心得体会374篇。二是狠抓党员队伍建设。以党员教育管理为重点。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，提高党员教育管理工作质量。抓实机关党务工作，规范党员队伍，截止目前，我局机关党总支有党员71人，其中预备党员3名，党组织力量不断加强。年内将完成换届选举工作，选优配强了党组织班子，发挥基层党组织战斗堡垒作用。同时，加强司法所党的建设工作，县司法局结合机关力量下沉，为各司法所配备党建工作指导人员，指导人员由机关各支部书记、委员担任，进一步加大了对基层党建的指导力度，基层党员党性意识不断增强，党建引领作用不断显现。以增强干警责任意识为出发点。政法队伍教育整顿期间，对94名干警本人、配偶、子女及其配偶从事经营活动情况进行深入自查自纠，未发现存在干警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动情况，干警的责任意识、综合素质进一步提高。以“我为群众办实事”为落脚点。立足司法行政职能，深入践行为民宗旨，统筹队伍教育整顿与办好民生实事，扎实做好建党百年庆典安保，确保做到“两不误、两促进”。聚焦向内挖潜，集中推出“百姓说事点”建设、“茶馆”调解、远程探视全覆盖、《民法典》进公交、民法典进村居（社区）、降低法律援助门坎，扩大法律援助范围，扎实做好为企业法治体检工作、常态化为70周岁以上老人免费办理遗嘱和遗赠扶养协议公证、实行并扩大“最多跑一次”公证范围、发挥公证职能，不断优化营商环境等11项便民利民措施。以抓好常态化疫情防控为基本点。多措并举做好疫情防控宣传引导工作，充分发挥工青妇等群团组织优势，把社会各界的力量全部调动起来，凝聚强大工作合力，常态化做好疫情防控工作，各股室、各司法所及时做好预报、预防、预备和风险隐患排查，积极应对疫情防控工作，全体干警安全意识和应急处突能力进一步提高。以法治融合乡村振兴为支撑点。县司法局积极探索，广大党员、干部充分发挥法治宣传、公共法律服务、人民调解等职能优势稳步推进德治、法治、自治融合治理，以法治建设助力乡村振兴。
（四）抓党的作风建设和纪律建设，落实全面从严治党。
一是履行党风廉政建设工作责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任。加强对党风廉政建设的研究部署，全年党组专题研究党风廉政会议2次，形成长效机制。二是推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和司法所、股室负责人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全年，班子成员对93名干警先后开展了三轮谈心谈话，123人次参与了谈话；对司法所、机关各股室不打招呼督查6次。积极配合纪检监察机关履行职责，加强干部日常监督管理工作，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，政治生态进一步好转。三是加强纪律规矩意识教育。党组理论中心组带头，组织全体干警学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定》等党规党纪和国家法律法规，强化纪法意识，筑牢思想防线。扎实开展警示教育，观看了警示教育专题片。先后参观了廉政教育基地、参加了职务犯罪庭审旁听活动、召开了警示教育专题会议、举办了廉政教育报告会、开展了现身说法等“五个一”活动，干警的遵纪守法意识进一步增强。四是深入推进组织查处。加强举报线索核查，结合政法队伍教育整顿工作，共收到移交转办线索6条目前查办工作已全部完成，均已办结，办结案件情况均为查否，办理结果均已反馈，为1名干警正名。。县司法局持续拓宽和畅通群众举报渠道，继续在局机关和各司法所张贴线索举报公告、设置举报箱，敞开大门接收群众举报。做好办结案件线索举报人解释疏导工作，做到政治效果、法律效果、社会效果有机统一。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作缺乏新思维、新办法。
2、党建工作力量储备相对不足。
3、党建工作与司法行政业务工作深度融合还不够。
认真反思存在的问题，既有主观原因，也有客观因素。一是基层党组织党建工作按部就班的多，主动创新的少，亮点工作不够突出；二是专职党务工作者人员少，党员学习力度不够，对工作研究不深不细，对党员群众谈工作多、谈心少；三是对以党建促进基层司法行政工作发展重要性认识不到位，抓业务多、抓党建少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高政治站位，强化政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、党的十九届六中全会精神，深入学习党的创新理论，以及贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署，利用每周五在全系统推行同一时间、同一课题、统一学习模式为抓手，着力在读原文、悟原理、求实效上下功夫，提高思想政治认识，增强党性意识，把学习成果转变为“我为群众办实事”的实践能力，推动全县司法行政系统党的建设再上新台阶。
二是坚持真抓实管，不断加强党员干部队伍建设。将抓党的建设工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式，使党的建设成为“队伍建设的总抓手、司法行政业务发展的源动力”，做到学习有计划、有记录、有心得体会。加强司法行政队伍党员干部的教育培训，培养岗位能手、行业标兵，全面提升司法行政干警和法律服务人员的业务素质和能力，确保政法队伍教育整顿成果转化，严格落实各项制度，严格执行各项禁令，重点对警车管理、公务接待、工作制度、组织纪律进行严格规范，坚决杜绝有令不行、有禁不止、软弱涣散、各行其是的不正之风，以铁的纪律带出一支作风过硬的队伍。　
三是把握关键对象，层层压实党建工作责任。强化党建职责，把抓党建、抓发展、抓稳定齐并进，坚持抓统筹工作。全面落实从严治党主体责任，定期召开党的建设工作专题会，积极开展党的建设调研督查，着力解决突出问题，不断推进党组织建设标准化、制度化、规范化。
四是狠抓作风建设，把作风转变的好势头保持下去。坚持以“零容忍”的工作态度，按照抓常与抓长相结合的工作节奏，不折不扣地贯彻中央八项规定和县委相关会议和文件精神，针对重要时间节点、重要工作环节、重要岗位职责、重点服务领域，深入开展作风建设督查暗访，不断提高监督执纪工作的针对性、有效性，推动全县司法行政系统政风、作风呈现新气象。　

吴起县退役军人事务局2021年党建工作总结
2021年12月04日

2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的有力指导下，县退役军人事务局党支部立足实际，坚持以习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神为指导，以党的政治建设为统领，紧紧围绕全县的工作大局和2021年工作目标任务，以党史学习教育活动为契机，夯实工作体系，凝聚工作合力，全面加强思想建设、组织建设、作风建设。
一、2021年开展的主要工作
（一）狠抓思想建设，提高党员干部党性修养
以开展党史学习教育活动为契机，突出抓好学习型机关建设，积极教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的干部队伍。
一是开展党史学习教育活动。在党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等精神指引下，按照党史学习教育活动要求，开展“四史”学习教育，即学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把讲话精神和业务工作融为一体。全年共开展集中学习30余次，党课教育2次，撰写学习体会20余篇。
二是注重学用结合，以学促改，坚持理论联系实际的学风，把学习和业务工作结合起来，开展学党史、祭英烈主题活动、关爱困难退役军人志愿活动，组织部分涉核退役人员赴临潼身体检查活动、上门调查烈士子女，落实烈属待遇、稳定和扩大就业、健全多层次社会保障、健全基本养老服务、平安吴起建设等为群众办实事活动。积极参加县级、市退役军人事务局党史知识竞赛活动。通过讲红色故事、传播革命文化、瞻仰烈士纪念碑等为主要内容的爱国主义教育活动，使党员干部的身心再一次受到鼓舞。
三是以开展党史学习教育为契机，结合退役军人工作实际，组织系统干部开展学习活动，进一步增强工作人员业务水平，掌握落实各项任务的方式方法和工作要求，将学习成果转化为做好工作、服务退役军人的强大动力和生动实践，不断提升服务对象满意度。
（二）狠抓组织建设，提高党建工作科学化水平
严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。
一是严格落实党建工作责任制。专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《2021年党的建设工作计划》，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。局党支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。领导班子其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管支部党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。
二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。抓好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。下半年按照组织部要求开展排查整顿发展党员违规违纪问题活动，通过查阅入党材料，访谈相关人员，掌握违规违纪问题，建立台账，从源头保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的组织力。今年以来，共培养发展新党员1名，转正新党员1名。
（三）狠抓作风建设，提高党员干部服务水平
以党史学习教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变政风行风，切实加强精神文明建设，密切联系服务群众，着力提升党员干部服务基层群众水平。
一是充分发挥各级退役军人关爱基金叠加保障作用，开展关爱帮扶退役军人活动。今年来共发放省级关爱基金4人60000元、市级关爱基金5人共21000元、市级爱心助学5人共15000元、县级爱心助学17人共34000元、县级关爱基金32人每人2000元，共64000元。
二是常态化开展走访慰问活动。春节期间，组织慰问4家驻吴部队，走访慰问600余名重点优抚对象、现役军人家属、军休干部和功臣老兵等，发放棉被、米、面、油等慰问物资金额总计38.15万元；6月份组织走访慰问20名困难退役军人，发放米面油等慰问品；与人武部联合为4名荣立三等功的现役军人家属庆送立功喜报；“八一”建军节组织慰问驻吴部队、重点优抚对象、现役军人家属、军休干部、功臣老兵等，发放慰问金、米、面、油、水杯等物资金额总计150余万元，组织开展庆祝建党100周年暨建军94周年双拥文艺晚会，评选出17名最美退役军人、17名最美军人家属、17名最美民兵，切实增强军人军属的荣誉感和幸福感。
三是加强退役军人法律法规宣传；通过召开座谈会和走访慰问等方式，普遍联系走访了解退役军人生活情况和诉求，积极化解矛盾，解决问题；发挥吴起县退役军人军属法律援助工作站作用，为我县军人军属、退役军人等群体提供贴心法律服务。
（四）狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线
一是以“干部作风巩固年”活动为抓手，以制度建设为根本，着力打造清正廉洁的干部队伍。严格党风廉政建设“两个责任”落实，落实党风廉政责任机制。
二是全体党员干部签署“个人加强作风纪律承诺书”承诺严格遵守纪律规定，不迟到、不早退、不旷工、加强理论学习，树立大局观念，不做有违纪律的事。
三是根据“干部作风巩固年”整治“庸懒散慢虚粗浮”21种作风顽疾，倡导树立“勤快严实精细廉”21种良好风气的7个方面，党员干部查找个人问题，提出整改措施和整改时限，在一定程度上使党员干部在行动自觉上进一步加强。
（五）狠抓乡村振兴工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果
按照县委乡村振兴工作及巩固脱贫成果工作要求，我局包联长城镇小河畔村46户脱贫巩固户，派出2名工作人员作为小河畔村驻村队员，领导干部包联4户、普通干部包联3户，按照每月遍访一次的要求，严格按照“六查”、“六问”落实包联责任，扶持小河畔村集体果园400亩、袖珍果园360亩，协调财政及划拨单位办公费用保障小河畔村果园的正常经营。10月26日召开了选派第一书记座谈会和包联帮扶工作推进会，镇包村领导干部、派驻第一书记、驻村干部、村“两委”成员、村网格员、村民代表参加会议。进一步强调了乡村振兴工作是继脱贫攻坚工作之后党中央和习近平总书记安排部署的又一项重要工作，驻村工作队、包联单位和全体包联干部要进一步提高思想认识，加强沟通协作，共同做好各项工作。党支部书记按照“两会一遍访”工作要求，遍访小河畔村村民，收集意见建议并当场给出解决方案。
二、存在的问题
一是理论学习不够深入,党员学习自觉性不高,对新思想、新论断、新要求的学习领会把握不够深,政治素质提升不够快,学用结合还欠缺,运用指导实践不够深入。
二是党建工作创新意识不强,工作方法、活动形式比较单一。
三是个别党员党员意识还不强,对全面加强党的建设认识不够深,参与党建工作热情不够高,缴纳党费不够及时自觉。
四是部分党员对党史学习教育活动认识不够，积极性不高，学习笔记抄写不及时。
五是我局所包联小河畔村属于山地村，交通、水利、气候、经济基础较差，乡村振兴工作难度高、挑战大。
三、下步工作打算
（一）强化责任，扎实推进党的建设
一是树牢党建第一责任人意识，加大工作力度，深入分析研究，解决当前党建工作中存在的突出问题。
二是改进作风，坚持把党的建设同全局工作一起研究、一起部署、一起落实，以党的建设带动退役军人的各项工作。
三是严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取党支部党建工作述职述廉，坚持每月至少召开一次党建专题会议，打造学习型、服务型、创新型党组织。
（二）补齐短板，逐步加强薄弱环节
一是抓好党的建设。围绕党支部建设中的薄弱环节，结合我局实际，建立健全党支部建设责任清单，确保党支部建设各项工作落到实处。
二是创新学习方式，多措并举开展学习教育；从观看电影直观学习、开展竞赛提高学习等方面，全方位、多角度地提高党员干部理论水平。
三是进一步加强局党支部标准化建设，落实党员教育、思想政治等相关工作要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想切实融入思想行动之中，推动全局党建工作再上新台阶。
（三）整体结合，有效地带动业务的开展
积极探索新形势下加强党的建设的有效途径，认真贯彻党的建设工作方针，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，调动党员干部的工作、学习积极性，促进党的建设和党史学习教育活动及各项业务工作任务的完成。
（四）做实“振兴”文章，富裕乡村生活
一是聚焦产业振兴。把产业振兴作为治本之策，既要规划实施好小河畔村肉牛养殖、林果产业等,也要发动巩固户发展光伏电站、劳务输出、代种代养等“取暖”项目，确保精准到户项目实现全覆盖,确保巩固户有持续稳定的收入来源。
二是强化兜底保障。集中力量解决基础设施建设短板弱项。重点完成小河畔村集体经济的建设工作。
三是激发内生动力。通过开展“自主脱贫典型”宣传等活动，激发巩固户脱贫巩固内生动力，提升自我发展能力。

永堌镇2021年党建工作总结
2021年12月23日

1.基层党建
定期召开党委会及党建工作例会，认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，研究党建工作中存在的问题，及时分析、解决；注重力量下沉，选派党建指导员指导基层党建工作，落实党委班子党支部联系点制度，充实基层党建工作力量。
组织召开“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”系列活动，现已按照时间节点开展选派帮扶干部与群众“说变化，谋发展”、入党积极分子和发展对象培训班、“双百”人物中的共产党员学习、“七一”走访慰问、“两优一先”评选表彰等10余项活动。扎实开展“光荣在党50年”老党员纪念章颁发活动，组织镇村召开老党员老干部座谈会，老党员老干部忆初心、践使命，为永堌镇发展建言献策，发挥余热。
持续推进服务“送到家”工作。6村设立金农惠民宝，今年以来提供金融服务2800余次；午季秸秆禁烧期间，充分发挥服务队职责，深入一线、服务一线，帮助困难群众代收、代送、代购农资，保证颗粒归仓、不误农时；进入汛期以来组织各级党组织时刻保持战时状态，关注雨情，迅速行动排查隐患，树警示牌、拉警戒线、清沟沥水，保障群众生命财产安全，筑牢防汛红色堡垒；时值葡萄成熟季，各村积极联系收购商户代售葡萄，目前已代售葡萄350余吨。依托网格，完善“群众说事情”场所，7村已建立党群服务站13个，22个正在筹备中。均能做到有人场、有人气，成为服务群众、方便群众的关键阵地，把矛盾隐患化解在基层。
2.集体经济
吴庄村整合多方资源在“西湖”建立的蔬菜瓜果大棚种植基地面积已达200余亩。窦庄村、前进村等村的夏黑等优质品种葡萄核心种植区面积已达5000余亩，窦庄村紧扣葡萄特色产业，逐步发展状大“智慧葡萄”扶贫基地，目前已建成高温大棚90座，占地135亩，年产量40余万斤，90亩优质葡萄“蜜莉”未开园就已被抢购一空。我镇的葡萄产业发展壮大了“萧县葡萄”农业特色产业，走出了一条以科技创新引领的“智慧农业”产业化道路。
下一步永堌镇党委将进一步探索“乡村旅游”、“土地经营”、“产业带动”等多元化发展途径，助推乡村振兴。指导各村因地制宜发展壮大村集体经济，吴庄村、窦庄村继续做大做强蔬果大棚基地；胜利村、马庄村利用扶贫工厂，开展自营或者厂房租赁增加收入；山窝村千亩梅花园，前进、许岗和胜利村的古庙、古树、水库、老泉等遗产，坚持开发利用资源与保护生态环境相统一，结合农业产业种植，探索开展乡村旅游业，预计2021年底我镇村级集体经济2村突破50万，4村20万元以上，夯实乡村振兴的基础。
3.发展党员
永堌镇党员发展严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。
一是提高认识，强化入党思想教育。抓实入党积极分子、发展对象的培养教育。通过专题讲座、“三会一课、交流讨论等形式，帮助入党积极分子端正入党动机，树牢理想信念。4月份举办一期积极分子和发展对象专题培训班，要求党员应顺势而为，因时而变，积极承担起新职责和新任务，立足本职勤勉作为，脚踏实地砥砺前进，迈向新的远大征程。
二是坚持标准，严格发展党员程序。抓好入党申请关、抓好入党推优关、抓好入党考察关。今年以来，永堌镇共有23名党员发展对象光荣的成为了预备党员。
4.换届工作
历次换届平稳有序、目前无突出问题的村：前进村、许岗村、窦庄村、马庄村、吴庄村。具体表现为前进村：班子健全、团结，战斗力强；后备力量充足；党组织书记思想作风过硬；集体经济发展较好。许岗村：班子团结，党员队伍强；党组织书记政治素质高，各项工作开展较好。窦庄村：班子健全、团结，战斗力强；党组织书记政治素质高，履职能力强，各项工作开展有力；集体经济发展好。马庄村：班子健全，党组织书记年轻有为，履职能力强，各项工作有序开展。吴庄村：班子健全，凝聚力强；后备力量充足；党组织书记整治素质高，履职能力强，各项工作开展成效好；集体经济收入高。
历次换届有一定波折，可能出现影响稳定因素的村：胜利村、山窝村。具体表现为胜利村：班子不齐全、缺村主任一名。山窝村：班子战斗力不强；后备干部储备不足。
7个村目前“两委”成员42人，党组织28人，村委会20人，35岁以下6人，平均年龄43岁，女性15人，高中及以上学历39人，拟继续留任36人，一肩挑7人。储备人选49人。
永堌镇本次换届拟任职数，支委37人，村委27人，交叉任职15人，共计49人。7个村书记主任全部“一肩挑”。拟任两委平均年龄为40.37岁（达标），村书记平均年龄44.86岁（达标）。拟任两委中高中及以上学历的48人，占比97.96%（达标），拟任村书记大专及以上学历的4人，占比57.14%。拟任两委中35岁以下年轻干部15人，占比30.61%，35岁以下村书记2人。拟任两委中妇女干部16人，占比34.69%（达标）。换届后拟新进村“两委”班子13人，其中6名县招“选青”后备干部，拟新进村“两委”4人。
5.网格化服务管理
当好“四员”，提升服务水平。永堌镇7个行政村38个自然村，共建立35个网格，48名网格员。网格员四大职责，当好“排查员”、“信息员”、“宣传员”、“服务员”，为群众排忧解难。
倾听民意，化解矛盾纠纷。以群众“说事情”为契机，7个村已在网格上建立13党群服务站，推动网格治理一体化。吸引党员群众到服务站内说事情、谈意见，党政班子成员、包村干部、村“两委”干部不定期到党群服务站内调研走访、倾听群众诉求，将为民解忧战斗堡垒建立在网格点内，将矛盾纠纷化解在服务站内。从去年8月份至今已累计收集群众“说事情”142件，目前已办结138件，其余4件目前正在积极推动解决。
6.村党组织领办合作社开展土地托管
“以点带面”，逐步整村推进。永堌镇党委经过实地走访调研，党委开会研究，召集相关人员开展座谈会等方式，确定我镇采取“以点带面”，先在小自然村试点，然后逐步整村推进的方式开展土地托管。计划以许岗村为土地集约经营重点打造村，预计今年年底在许岗村岗北自然村实现550余亩土地托管，预计每亩可增加集体经济收入60元左右，岗北自然村试点成功后，逐步整村推进。结合前进村耕地面积广，集中连片的特点，计划以前进村为土地集约经营发展重点村。
目前各村通过广泛开展宣传，已与部分村民签订承包合同，达成土地托管1400余亩意向，目前已签订200余亩，下一步将持续宣传，提升村民意识，扩展土地托管面积，同时各村将持续推进村党组织合作社创办进度，完善相关配套设施，充分利用好农技站、农机站、农经站相关技术支撑，发挥技术集约优势研究设立农业土地集约经营专项激励资金，提升村党组织领办合作社开展土地托