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1.2021年全县作风建设大会讲话 3
2.在机关作风建设大会上的讲话 7
3.作风效能建设暨干部警示教育大会讲话 16
4.镇村干部作风建设工作会议主持词 23
2021年全县作风建设大会讲话
同志们:
今天,我们召开全县作风建设大会,主要任务是进一步统一思想认识,促使全县各级党组织和广大党员干部形成抓落实的思想自觉、行动自觉,不断提高执行力和落实力,以作风建设的良好成效,为全县“十四五”开好局、起好步,实现高质量发展提供坚强的作风保障。下面,我主要讲三点意见。
一、认清发展形势,充分肯定成绩。今年以来,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展党史学习交运,认真按照中央和省委、市委部署要求,推动全县上下转作风、优服务、提效能,干部作风建设取得新成效,有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。
一是提高了政治站位。我们始终坚持把讲政治摆在首位,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚定不移贯彻落实中央和省委、市委决策部署,召开县委全会,提出xx的工作总要求和坚决做好xx的重点任务,进一步理清了县委工作战略体系。认真贯彻习近平总书记“坚持两个毫不动摇”的重要指示,召开民营企业座谈会,完善扶持政策措施,组织开展万企大走访、“精准助企促发展”等活动,第一时间把中央和省委、市委对民营企业家的关心关爱传递下去,努力解决企业困难和诉求。我们用坚定的决心、有力的行动,表明了对党忠诚、向党中央看齐、坚决拥护核心的政治态度。
二是树立鲜明实干导向。针对部分党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状,县委常委会专题研究,组织提炼xx的新时代xx精神,并深入开展大讨论活动。召开全县组织工作会议,认真贯彻总书记提出的好干部“五条标准”,突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”要求,重用一批敢担当善作为的干部,部署开展不担当不作为专项整治,对xx个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”,通报典型人和事xx起,处理xx名不担当不作为乱作为干部,树立了拼搏实干的鲜明导向。各级党组织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代xx精神,积极攻坚克难,扎实推进县委、县政府中心工作,充分展现了xx铁军的良好精神风貌。
三是保持良好政治生态。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置,县委全会作出进一步建设廉洁xx的决定,积极配合省委巡视工作,高标准落实中央八项规定及实施细则精神,持之以恒正风肃纪,推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。率先开展专项行动,相关做法在全市、全省推广。坚持“老虎”“苍蝇”一起打,不断深化反腐倡廉,全县党员干部遵纪守规的意识越来越强。
四是营造良好发展势头。我们坚持高质量发展不动摇,抓重点、攻难点、补弱点,全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定各项工作,实现了经济社会平稳健康发展。总的看,经济发展难中求进,基础不断夯实,一些先行指标持续向好;以“最多跑一次”改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展;加快都市区共建融合发展,xx地区铁路枢纽规划总图获批;民生保障不断增强,新增财力xx%以上用于民生事业,进一步打响“健康xx”“宜居xx”品牌;生态环境持续转好,空气质量优良率升幅第一;大力推进“基层党建+社会治理”创新,社会大局总体和谐稳定。
这些成绩充分表明,xx广大党员干部是担当有为、作风扎实的,是想干事、能成事的。只要我们坚决贯彻中央和省委、市委的决策部署,坚定信心、保持定力,敢于担当、拼搏实干,就一定能够战胜各种困难和挑战,加快实现xx高质量发展。
二、坚持标本兼治,狠抓作风建设。县委决定,在全县开展作风建设专项行动,结合党史学习教育,重点整治“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题,促进广大党员干部更加担当尽责有为,更加务实高效服务,更加严守纪律规矩,更加出色地完成党和人民赋予的重任。一是深入开展大走访活动。主要任务是推进党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,组织党员干部深入基层、深入群众,问计于民、问需于民,着力解决 “急难愁盼”问题,进一步提升群众获得感、幸福感和安全感。二是深入开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕县委县政府中心工作、重点任务深入开展督查,深化集中攻坚活动,大力开展竞赛,常态推进“晒拼创”,积极营造“比学赶超、争创一流”的良好氛围。三是深入开展xx精神大践行。弘扬伟大建党精神,主要任务是进一步创新载体、创新方式,推动新时代xx精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络、进军营,全面激发干部群众干事创业激情。要坚持积极向上的舆论导向不动摇,大力宣传践行新时代xx精神的先进事迹和先进典型,弘扬主旋律,传播正能量。四是深入开展问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓展“不担当不作为”专项整治行动工作成果,加大不担当不作为不规矩不适应干部调整力度,研究实施容错纠错机制、澄清保护机制,激励广大干部干事创业。五是深入开展机关效能大提升。主要任务是深入开展文山会海大清理,严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动,大幅压缩各类督查检查考核事项,深入开展涉及村(社区)、企业问题清理整顿,推进部门间“最多跑一次”改革。六是深入开展隐形“四风”大纠治。主要任务是盯紧“四风”隐形变异新动向,持续正风肃纪,严纠享乐主义和奢靡之风,集中整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题,严防反弹回潮;巩固专项行动成果,整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为,促进领导干部廉洁从政。
三、强化组织保障,压紧压实责任。好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的,必须动真碰硬,从严从实,确保见人见事。
一要加强组织领导。县委已成立专项行动领导小组,由我担任组长,xx市长、xx副书记任副组长。领导小组及办公室要定期听取研究工作情况,加强工作调度和指导,抓好工作督查。各专项活动由分管常委牵头抓,迅速组织相关部门,研究制定活动方案,明确责任分工,狠抓工作落实。各地各部门要紧扣部署要求,重在解决突出“顽症”,创新工作载体,务求活动实效,使专项行动更贴实际,更有针对性。要紧盯“关键少数”,从县委常委会做起,带头转变工作作风,带头落实中央八项规定精神,带头深入基层深入群众,带动形成一级抓一级的良好局面。要探索开展“一把手问政”,实行领导干部、中层干部和一般工作人员“捆绑式”考核,对因疏于管理、有过不问、有错不究,致使班子成员或者下属发生违纪违法问题的,不仅追究当事人责任,还要追究分管领导乃至主要领导责任。
二要夯实基层基础。牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识,突出“书记抓、抓书记”,压实县乡党委主体责任。深入实施“组织力提升工程”,抓实农村、城市、两新、机关、国企等各领域基层党组织标准化规范化建设,推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。积极推进新村组织、人心、资产资金的融合,选优配强村党组织书记,大力推动农村基层党建提档升级,以组织振兴服务保障乡村振兴。坚持把纪律和规矩挺在前,从严管理乡村干部队伍,全方位加强权力监督,切实推动“能人治村”向“依法治村”转变。
三要注重严管厚爱。各级党委(党组)要坚持严管与厚爱相结合,按照好干部“五条标准”,完善选人用人机制,选树宣传一批典型案例,树立以实绩论英雄的鲜明导向。要一手抓从严管理,开展作风“大监督”,加大正风问效等舆论监督力度,发挥群众监督作用,推进作风监督全覆盖。坚持铁面执纪、铁腕问责,严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事,强化通报曝光和典型警示,让庸政懒政怠政无处藏身,彻底打消侥幸、观望心理。要一手抓关心关爱,组织、纪委、财政、人力社保等部门要创新思路办法,拿出实实在在的举措,确保关心关爱落细落实。要激励干部干事创业,加强统筹谋划,鼓励高效率工作,不搞无效率加班。更加关注干部的身心健康,做好心理压力疏导,认真解决好实际困难和问题,让大家感受到组织的关怀和温暖。
同志们,奋斗新时代,奋进新征程。新时代呼唤新担当 新时代需要新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,进一步振奋精神,改进作风,拼搏实干,为打造全省高质量发展的新增长极贡献一份力量。
在机关作风建设大会上的讲话
同志们:
一分部署,九分执行。不执行、慢执行或者空执行,蓝图规划、目标任务永远只能挂在嘴上、落在纸上,永远变不成现实。党委决定,今年全体干部队伍作风建设的主题就是提升执行力。希望全体广大党员干部自觉做到重视执行、强化执行、自觉执行,在执行上比力度、比速度、比质量,在执行上见高低、见成效、见成果,以强力高效、勇争第一的执行力推动各项工作迈上新台阶、开创新局面。下面,根据党委会研究的意见,我着重就如何提升执行力提五点要求:
一、提升执行力要有坚定的政治信念
政治信念对共产党人来说就如同“钙”,缺少坚定的政治信念,就会挑不起重担,干不了大事。当前,少部分同志抓工作态度不积极、不主动,不推不动甚至推而不动,致使一些问题久拖不决;少数同志干的少、说的多,光说不练,耍“嘴皮子”功夫,承诺的事不兑现、打折扣,甚至极少数仍在背后说三道四、妄议乱评,这些都是政治信念不强、个人自信心不强的表现。对于我们基层党员干部而言,坚定政治信念,就是要讲党性、讲政治,增强“四个意识”,做到“四个服从”,坚决维护党委权威和统一领导,自觉在思想上政治上行动上与党委保持高度一致;就是要增强执行的政治性、自觉性、主动性,只要是党委、政府决策部署的事项,都要不讲理由、不讲条件坚定不移地执行落实到位,始终确保上下一条心、一个声音喊到底。提升执行力,必须要有坚定的政治信念,每个党员干部都要牢固树立三种意识:
一是服从意识。服从是增强执行力的重要前提。个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数,全党服从中央,这既是党的组织原则,更是政治纪律要求。党员干部必须增强服从意识,一切行动听党中央和党委指挥,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通。凡是搞当面一套、背后一套的“两面人”,凡是做当面假服从、背后软抵抗的事,一经发现,坚决按照党纪党规严肃从重处理。
二是责任意识。负责任是一种人格力量,更是一种职业操守。一件工作,如果不想做,没有责任心,你永远都做不好;如果想做,就会有无数个办法。所以有无责任心,工作完成的效果和质量是不一样的。在其位就要谋其职、负其责,党委、政府给你的位置是用来干事创业的,不是让你占着位子混日子的,与其浑浑度日、虚度年华,不如从现在开始提振精气神,轰轰烈烈干一番事业,成就人生价值,不负岁月芳华。
三是进取意识。消极懈怠是事业发展的天敌,积极进取是事业进步的前提。人必须要有追求,这是提升工作的思想源动力。一旦缺少追求,执行上就会打折扣,工作上就会不求过硬、只求过关,满足于赶中游、混日子。这几年,我们始终围绕跻身全市第一方阵这个目标,方向不偏、标准不降、力度不减,20xx年取得了全市第x、标兵文明镇的好成绩,靠的就是一往无前的进取拼搏。20xx年我们的目标是保三进二争一,这注定是场攻坚硬仗,大家要认清形势,决不能有丝毫懈怠松劲思想,坚决摈弃自满停足和目标定的太高念头,以更大的决心、更高的标准奋发进取、勇攀高峰,夺取新的更大胜利。条线工作要敢于打头牌、争第一,确保进入全市前三名,唯有如此,才能夯实第一方阵基础,实现新的更大突破。
二、提升执行力要有强烈的使命担当
敢于担当是共产党人的鲜明品格,也是衡量干部合不合格的重要标尺。当前,一些同志身上还存在不敢担当、怕冒风险的问题,推动工作患得患失、畏首畏脚,以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实,致使该抓的机遇抓不住,该办的事情办不好,贻误了发展机遇。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成绩,我们不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。放眼新征程,决胜全面建成小康社会、决胜食品生物产业园、决胜精致宜居小镇时间紧、任务重,高质量发展远非一日之功,党建工作提升、食品产业攻坚、农业结构调整、镇村管理改革,场场都是硬仗,唯有不忘初心、牢记使命,敢想敢做敢当,攻城拔寨、攻坚克难,发展才能行稳致远,事业才会勇往直前,各项工作才会不断夺取新胜利、开创新局面。对于基层党员干部而言,担当重点体现在三个方面:
一要崇尚实干。空谈误国,实干兴邦。一个行动胜过一打纲领,不干,再好的计划都将落空。凡是认准的事、定下来的事,先干不议论、先试不争论,干字为先、实字当头,因为实践才是检验真理的唯一标准。如果每件事都由着大家去讨论、去议论、去争论,那将一事无成。对于党委、政府的决策部署,要集中力量一抓到底、不折不扣抓好落实,少讲条件和理由,多讲奉献和责任,有条件,抓住机遇大干快上;没条件,自力更生想办法,创造条件抓推进。
二要带头示范。干部先干一步,领导既领又导。喊破嗓子不如甩开膀子,甩手“掌柜”做不得也做不好,满足于当“二传手”“传声筒”的干部,是浑浑噩噩混日子的表现。党员干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范,带好头、带头干,亲力亲为尽好职,做真抓实干的表率,自觉带领部门同志深入一线解决问题,深入基层推进工作,通过脚踏实地的行动,切实推动各项工作有效执行、高效开展。
三要勇于担当。敢担当决不能循规蹈矩、求稳怕乱,有时候还要冒风险、担责任。当然,敢担当不是搞个人风头主义,飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢担当。我们讲的担当,是为党和人民担当,是为x人民担当,不是为保住自己的乌纱帽,更不是为个人利益和职务升迁。权力是党和人民赋予的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,特别是涉及群众利益的问题上,容不得丝毫懈怠,不能有半点马虎,要有“如履薄冰、如临深渊”的警醒,要有“群众的事再小也是大事”的自觉。凡是有利于x发展和x人民民生幸福的事,不管遇到什么困难,我们都要敢于面对、敢于碰硬,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对危机风险敢于挺身而出,面对歪风邪气敢于坚决斗争。党委将建立容错纠错机制,为冲锋陷阵者、无私忘我者、勇于改革者、敢于亮剑者担当,大家要放下包袱、消除顾虑,大胆干、全力干,党委政府坚决做你们坚强的后盾,始终为公心干事创业不怕得罪人的人“托底”。
三、提升执行力要有过硬的能力本领
抓执行既要有高度的主观自觉,还要有过硬能力作为客观保证。当前,中国特色社会主义进入了新时代,社会环境深刻变化,工作对象和工作条件深刻变化,对干部的能力本领提出了许多新要求,特别是工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高。对于我们x基层党员干部而言,当前最紧迫最重要的是增强三项本领:
一要提升学习本领。改革正在深入推进,x正在发生深刻变化,还凭老经验、老办法解决问题,肯定不行。之所以一些工作迟迟打不开局面,一些问题长久得不到有效解决,与我们的干部不注重学习提高是有很大关系的。学习是避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境的良药,是克服本领不足、本领恐慌、本领落后的唯一途径。大家要牢固树立终身学习的理念,自觉把学习当作生活、工作的一部分,作为自我提高、自我完善的一种习惯,变被动学习为主动学习。要善学善思,对本职工作、分管工作要深入思考,形成专业内容。要在干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,既要广泛学习各种理论,又要学习履行职责所必需的各种知识,做到博采众长、厚积薄发,不断提高执行的能力和水平。
二要提升攻坚本领。敢不敢攻坚、善不善破难,是对一个干部工作能力的最好衡量。随着x改革步入攻坚区、发展进入加快期、社会进入转型期,一批矛盾和问题会集中凸显,缺少攻坚克难的能力本领,就会遇到问题“躲、绕、推”,拈轻怕重,不敢触及实质问题和尖锐矛盾。温室里长不出耐寒的花朵,马厩里培养不出真正的千里马,攻坚能力必须在实践的风雨中磨砺提升。20xx年,我们打赢了“六大攻坚会战”,虽然付出了很多辛苦,但也砺练了干部,增强了本领。大家要彻底消除怕难畏难情绪,增强正视难题的勇气和破解难题的决心,知难不畏,迎难而上,排难而进,在实践打磨中增强驾驭复杂局面、应对困难挑战的能力,推行“在一线摸准情况,到一线推动工作,从一线解决问题”的一线工作法,更好地承担起责任使命,更快地打开工作局面。
三要增强创新能力。实干不等于蛮干,更要勇于创新、讲究方法。一些同志有干好工作的真诚愿望,也有干劲,但面对新情况、新问题,习惯于程咬金“三板斧”,习惯用老思路老套路来应对,结果是干得很辛苦,但不对路子、事倍而功半,效果不明显,这些问题说到底是创新不足。20xx年市级考核机制发生重大改变,更加注重亮点和特色工作加分,更加注重自我加压,对乡镇工作创新提出了新的更高要求,如果按部就班、循规蹈矩,即使拿满基本分,位次也不会靠前。形势逼人,不进则退。我们决不能因循守旧,更不能躺在功劳簿上睡大觉、吃老本。要做到站位高、眼界宽、思维新,要做到目标更高、胆子更大、步子更稳。执行是曲折的,“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”,我们要发扬大无畏的精神和无私奉献的精神,任何工作,只要在政策法规框架内的,我们都要大胆探索,敢于尝试,勇于创新。对于镇党委、政府布置的工作,不仅要想方设法、不折不扣地认真完成,更要善于把上级的要求部署与本单位、本部门实际有机结合起来,创造性地开展工作,全力打造一批工作亮点和特色。今年各部门都要上报创新、亮点和特色工作,报党委研究,批准后实施。
四、提升执行力要有团结的干事氛围
“团结最有力”。x发展取得的所有成绩,都是团结协作干事业的结果,正是得益于目标同向、上下同心、全局同力,我们才能攻克一个又一个发展难题,实现一个又一个突破,夺取一个又一个胜利。希望大家以党性为原则,以“亲情x”建设为统揽,以革命感情为纽带,最大限度凝人心、聚合力,自觉把团结作为一种智慧、能力和境界来提高和锻炼,作为一种文化来继承和弘扬,作为一条纪律来遵守和执行,作为一种亲情来呵护和珍惜,坚决做政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上相互关心的挚友,共同打造阳光、团结、健康的干部队伍形象,团结一致谋发展,步调一致干事业,汇聚推动x加快赶超进位的强大动力。
一要胸怀全局。全局统帅局部,全局的命运关乎局部的命运,全局的利益决定局部的利益,局部服从全局、隶属于全局,这是一个必须把握的原则。如果片面强调本单位、本部门工作的特殊性,无视大局,只会给发展造成损害。因此,我们每个人都要识大体、顾大局,正确处理好全局与局部的关系,自觉地服从和服务于全体发展大局,跳出小天地,自觉维护x整体形象。“身在兵位,胸为帅谋”,胸怀大局谋发展,把上级要求和自身实际有机结合起来,特别是当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时,一定要服从大局,决不能只想个人、不顾集体,只想局部、不顾全局。
二要相互信任。建立相互信任、和谐共事的良好关系,是高效执行的基础。当前,干部队伍中还存在极少数不够和谐的现象,极少数同志喜欢捕风捉影,热衷于散播小道消息,学甩刷存在感,搞小圈子,甚至对他人妄加评论,这虽然是一两颗“老鼠屎”、是一两头害群之马,但严重干扰了干部队伍的团结,影响了x的对外形象。相互信任就是要正确处理好自己和他人的关系,对自己要严格要求,加强个人修养,管住自己的嘴,少说多干,少评论、少议论,少看自己的长处,多看自己的不足,尤其不可拿自己之长比他人之短。对他人要多包容,以宽容之心待人,多看别人的长处,多看别人的进步,少找别人的短处,不戴有色镜看人,不带情绪看人,不在无关原则的问题上纠缠不清。
三要沟通协作。x各部门都是同台唱戏的搭档,有着共同的目标和责任,大家要牢固树立x“一盘棋”思想,正确处理好分工与协作的关系,既要抓好部门工作,还要从全局考虑,分工不分家,相互支持、密切协作,不能各吹各的号,各唱各的调。特别是对一些涉及到多个部门共同处理的工作,要服从牵头单位的协调,主动对接,主动出点子、挑担子,心往一处想、劲往一处使,形成强大的凝聚力和工作合力。只有这样,我们的队伍才会始终充满战斗力,各项工作才会勇往直前、高效推进。这里我要提醒的是,由于年龄、阅历、思维方式、性格脾气、处世方法等不尽相同,大家工作中难免有意见分歧。当矛盾出现时,希望大家讲究方式方法,正确理解和运用批评与自我批评这个武器,既要坚持原则,又要不任性、不带情绪。
五、提升执行力要有完善的机制保障
提升执行力,建立长效工作机制,着力解决不落实、不认真落实和落实不到位的问题,才能做到言必行,行必果。
一要完善督查推进机制。一个地方经济社会发展的快慢取决于抓落实的成效,工作好坏的差距很大程度上是抓执行的差距。今年我们将以强化目标管理为核心,将各项目标任务细化量化、层层分解,具体到单位、落实到人头,确保事事有人管、有人问。同时强化工作的督查推进,把督查融入到工作落实的全过程,尤其对事关发展全局的重点工作改进推进方式,加大现场会办和督查推进力度,形成“每周汇报、每月督查、双月观摩、季度评比”机制,不开“天窗”,不留“暗门”,对执行不力、工作未完成或未达序时的,以及不遵守机关各项制度,肆意妄为,有悔过但没有行动不改正的,将点名道姓予以通报,部门负责人要向党委会汇报整改办法,切实做到严督实查抓落实,动真碰硬促成效,确保党委政府的各项决策部署要求高标准、高效率、高质量执行到位。
二要优化考核评比机制。今年我们将进一步优化干部考核评价机制,坚持实绩业绩导向,实行村(居)、机关事业单位干部分类管理、差别考核,同时,坚持把考核结果作为衡量干部能力、评价干部政绩的重要依据,让实干者争先者奖的心安理得,并落实政治上的关心、物质上的奖励、精神上的鼓舞;让不作为乱作为的人罚的心服口服,并坚决处置到位、调岗到位、问责到位,真正发挥出考核的“指挥棒”作用。一方面要注重对工作实绩的考核。科学细化考核内容,多设置“硬任务”,少设置“软指标”,量化考核干部工作实绩,突出在事关全局工作上的贡献率、在条线工作上争先进位程度的考核,不断增强干部的发展意识。另一方面要注重对工作创新的考核。现在镇域竞争越发激烈,大家考虑的不仅是考核基本分,更要注重充实加分项,这个加分项就是自我加压,就是创新突破,就是敢于创优创特色的部分,所以我们也将坚持把创新能力和创新业绩作为干部考核的重要内容,激发开拓进取、奋力突破的干劲,努力形成勇于创新、善于创新的导向和氛围。
三要健全权力监督机制。提升执行力必须要守住廉洁底线,否则,付出的所有努力都会蒙上羞耻,取得的所有成绩都会失去光彩。守法守纪,没有松懈、没有侥幸、没有万一。严格管理和监督是对党员干部最大的关心爱护。今年我们将加大监督力度,通过定期检查、不定期抽查、专项检查和明察暗访等多种形式,不断加大纪律监督和行政效能监察力度,及时有效解决权力执行过程中的不规范问题。对干部队伍中出现的各种苗头性问题,通过交流谈心、诫勉谈话等方式,及时提醒及时纠正;对十八大后仍不收手收敛的、不拘小节、习惯于老做法的,对严重违纪违法的,严肃依法处置,决不姑息手软,决不搞下不为例,坚决遏制住歪风邪气,实现处理一起、警醒一片的效果。大家务必要将廉洁之弦绷得紧而又紧,努力将外界约束有效转化为内生自觉,正确、谨慎行使手中的权利,多为民办事,不为己谋私。
同志们,和着伟大祖国的步伐,x发展也进入了新时代。新时代是奋斗者的时代,对于x而言,奋斗就是执行。20xx年各项目标任务已经确定,各条线工作确保全市第三名是底线,力争第一是高线。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以逢山开路、遇水架桥、滚石上山、勇争第一的执行力,奋力开创全体团结奋斗、竞相执行的生动局面,奋力开创x发展崭新局面,向x万多x人民交上一份满意答卷!
作风效能建设暨干部警示教育大会讲话
市委、市政府把今年的作风效能建设大会和干部警示教育大会合并召开,一方面是要以案为鉴、再敲警钟,警醒全市广大党员干部牢记宗旨、不忘使命,心存敬畏、严以自律;另一方面是要传递一个鲜明的信号,强调抓党风廉政建设,并不是要大家束手束脚,甚至“为官不为”,而是要学赶先进、争当先进,提升效能、干事成事。希望大家从正反两个方面受到教育、受到启发、受到鞭策,努力锤炼“三严三实”作风,既要廉政、又要勤政,既要干净、又要干事,始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
党的十八大以来,中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、领导有力。习近平总书记用“零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”这“四个不”表达了中央坚定的态度。在刚刚召开的四届市纪委五次全会上,我再次重申,在推进全面从严治党上,市委态度十分坚决,措施更加严格。不管涉及到谁,不管以前多能干,不管贡献有多大,只要触犯党纪国法,都将严惩不贷、决不姑息。刚才唐小英同志通报的典型案例,既让我们对他们的腐败行为十分痛恨,也让我们十分痛心。党和人民培养一个干部很不容易,违纪违法后,给事业、给组织、给个人、给家庭都带来很大的损失,可以说是“一失足成千古恨”。希望每一位同志,能真正从内心有大的触动,切不可心存侥幸、铤而走险。在今后的工作中,市委希望大家始终做到“四个一定要”:一定要讲信念讲宗旨,牢记自己的党员身份,摆正自己的公仆位置,坚守共产党人的精神追求,切实履行好为人民服务的责任和义务,绝不当不义之财的保管员,绝不让老百姓戳脊梁骨。一定要守纪律讲规矩,在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,真正做到中央和省市委提倡的坚决响应,中央和省市委决定的坚决照办,中央和省市委禁止的坚决杜绝,绝不能因为是普通党员而放松对自己的要求,绝不能因为位高权重而无视纪律规矩的约束。一定要担责任管队伍,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识,党委(党组)要切实担负起主体责任,特别是主要负责同志既要挂帅更要出征,各级纪委要严格落实监督责任,绝不能忘记“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求,绝不能丢掉“敢监督、能监督、会监督”的任务。一定要慎权力严自律,自重、自省、自警、自励,秉公用权、为民用权,谨慎交友,抵制诱惑,带头守正道、扬正气、作表率,绝不能忘乎所以、任意妄为,绝不能利用权力来谋取个人利益。
作风建设是反腐倡廉建设的一项长期性、基础性工作。好作风能够固本强基、凝聚力量,能够管好干部、带好队伍,能够引领社会风气、激发发展活力,既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障,也是推动改革发展的强大动力。
市委对抓好今年全市作风效能建设尤为重视。现在“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作都已部署完毕,全市上下思发展、盼发展、议发展、抓发展的氛围已经初步形成,人民群众都希望市委、市政府一抓到底、抓出成效,交出一份满意的答卷。如果我们不能够以目标为导向,狠抓效能建设,仅仅把各项部署停留在讲话里,落实在文件上,我们就辜负了人民群众的殷切期盼,就辜负了时代赋予的光荣使命。新常态下,经济环境错综复杂,各种矛盾困难交织显现,一些机遇也和挑战共生共存,这样的背景下,退一步、慢一步,必定节节败退,进一步、迈大步,才能跨越赶超。趋利避害、克难攻坚、赢得胜利,迫切需要全市各级自觉地增强抓作风建设、抓效能建设的意识,营造一流的环境、再造发展的优势。
下面,我围绕作风效能着重强调三个方面的要求,与大家共勉。
第一,咬定目标不放松。目标就是方向,目标就是动力。作风效能松松垮垮,落实工作拖拖沓沓,往往源于没有目标必成的意识。从具体工作来说,我讲“今天再晚也是早,明天再早也是晚”,强调的就是今日事、今日毕,年度任务、年度必保,阶段性目标、到时间达成;从一个地区来讲,如果没有明确的目标追求,齐心协力的氛围就不可能形成,跨越赶超的局面也不可能出现。因此,今年抓作风效能,头版头条的任务是聚焦目标任务圆满完成。一要坚定信心不迟疑,增强步调一致的执行力。市委、市政府从我市发展阶段和发展实际出发,坚持面向建市xx周年、面向“十三五”、面向建设更高水平和质量的全面小康,围绕“医药名城、生态名城、文化名城”的发展定位,明确了致力推进三大主题工作的落实思路,制定了一系列阶段性工作目标。对完成这些目标,是不是真的不再迟疑?是不是真的作为责任领下来了?是不是真的有必胜信心了?希望大家都要再检查检查、对照对照。从确立三大主题工作的目标体系的过程讲,市委、市政府坚持了“先由下到上、再由上到下”的方式,贯穿了“坚持稳中求进、致力稳中奋进”的总基调,体现了“跳一跳、够得到”的总原则。比如,我们讲力争保持两位数左右的发展速度,公共财政预算收入、城乡居民收入实现与经济基本同步增长,立足的就是我市20xx年目标的完成情况、周边地区的发展态势,以及省委、省政府对苏中的任务要求。我们围绕项目大突破明确了今年xxxx亿元的产业投资总额、xx亿美元的实际利用外资和今后五年“一个xx%、三个xx%”的投资结构占比目标任务(工业项目投资占产业项目投资的比重达到xx%;工业项目设备投资占工业投资的比重达到xx%以上;亿元以上重大产业项目占全市产业项目投资的比重达到xx%以上;主导产业投资占产业投资的比重达到xx%以上),是在去年全年完成xxxx亿元产业投资的基础上、在各家主动上报的工作目标基础上下达的。我们推进城建新提升“两年行动计划”和“八大行动”,所实施的xxx个左右的项目基本上都经过了将近一年时间的谋划、有的是已经启动的结转项目。同时,我们的深化改革、现代农业发展、人才强企、民生建设、生态文明等工作目标,也都遵循了“既力求高点定位,又力求实事求是”的原则。这些奋斗目标和主要任务,各方认可,鼓舞人心。这里我着重想强调的是完成目标的刚性。各地各部门一定要坚定信心、狠抓落实,决不允许置全市发展大局不顾,讲怪话、发牢骚,或者口头一致而思想不一致、行动不一致;决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败,或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识,按图索骥、对标找差,定好责任人、明确时间表,掌握主动权、打赢主动仗,看担当、看责任,看执行、看效能,心无旁骛、毫不迟疑,一抓到底、务求实效。二要比学赶超不停步,增强竞相发展的原动力。没有各地各部门的竞相发展,就没有全市的争先进位,没有各地各部门的亮点纷呈,就没有全市的“飘红一片”。各地各部门都要排一排自己在同类地区、同行业中处于什么位次,看一看别人推动发展、服务发展有什么先进经验,想一想在全市发展大局中如何更好地发挥作用,激发比学赶超的内在动力,既要和现有基数比,更要和自身潜力比,最大限度地挖掘潜能、自我加压;既要纵向比,更要横向比,从先进标杆中找到差距、奋力赶超;既要看总量、看数量,更要看增量、看质量,看贡献、看份额、看地位。要在全市形成与强的比、跟快的赛、向高的攀的竞争风气、争先进位风气、见强思超风气,做就做最好、争就争第一,以比对手更强的精气神、更猛的闯劲干劲韧劲,不断把位次往上提、发展向前推,形成你追我赶、争当一流的工作格局,激活xx发展的“一池春水”。三要把握重点不偏离,增强攻坚克难的战斗力。落实工作目标,必须紧扣重点,抓紧抓实,带动全局,激活全局。要做政府职能转变的主力军,在强服务、强作风、强执行上当好表率,迈开自己的腿,多向基层跑,多到企业中去,多到百姓中去,在火热一线中锤炼出良好作风,在为基层、为群众排忧解难中增强“三服务”的本领。要做项目建设的参与者、推动者,我们不搞全员招商,但每个人都要为招商引资提供信息,为项目建设做好服务,都不能做招商引资、项目建设的局外人,努力在破解土地、资金、用工等难题上动脑筋、出主意、拿办法。要做城建新提升的主人翁,为加快城建速度出力流汗,为提升城建品质贡献智慧,有条件的积极支持,有能力的竭尽所能,有任务的立即行动。总之,推进三大主题工作,是我们现阶段发展的突破口和重点,这不是局部地区、个别部门的事,没有旁观者,没有评论员,没有逍遥官,各地各部门和所有机关干部都是责任人、都是战斗员、都是急先锋,必须以好的作风来推进,以好的效能来突破,以好的战斗力来攻坚,扎扎实实地打开新常态下xx发展的新局面。
第二,狠抓落实不懈怠。大家要清醒地认识到,对地方的发展而言,有一个好的发展思路固然重要,但形成抓落实的风气更重要;有一批好的谋划者固然重要,但涌现一批敢想敢干、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。抓落实是今年作风效能建设的主旋律主题词,必须牢固确立敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实的工作导向。我们强调,坚持长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦、长期奉献,从现在开始就要全面实践;再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代,从今年开始就要大力锻造,真正以实打实的工作成效,让投资者和群众感受到的新变化,展示各级党员干部的新作为和新风貌。一要雷厉风行抓落实。坚持少开会、多开工,少空谈、多实干,少指斥、多担责,对那些认准了的事、定下来的事、对老百姓有利的事、对改革和发展有益的事,拿出“躺着想事、坐着议事、站着干事”的热情和冲劲,不为任何困难所阻,不为任何干扰所惑,拼字当头、抢字当先、实字为要,只争朝夕、分秒必争,以高效率赢得高速度,以快节奏换来快发展。二要勇于担当抓落实。时刻认识到肩上有沉甸甸的担子、身后有群众热切期盼的眼光,自觉而坚定地担起责任,应该做的事,顶着压力也要干;应该负的责,冒着风险也要担,这是党员干部的立身之本、从政之要,也是衡量“好干部”的重要标准。要坚决杜绝“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事,坚决不让xx改革发展的接力棒在我们手中丢棒,竭尽全力跑好每段路、每一步。三要紧贴群众需求抓落实。我们所做的一切工作,都是为了把xx建设得更加美好,都是为了让老百姓生活得更加幸福。要把“真心爱民、善待百姓,真心为民、造福百姓”,作为作风效能建设的根本出发点和最终落脚点,坚持一切为了群众、紧紧依靠群众,扎实推进民生幸福工程,抓产业发展充分考虑群众就业,抓城市建设充分考虑群众宜居,抓城市管理充分考虑群众感受,抓公共服务充分考虑群众需求,真正让人民群众共建共享改革发展成果。四要形成合力抓落实。按照“突出重大、突出重点、突出重要”和“畅通急事、疏通难事、融通特事”的思路,进一步建立完善针对性、操作性强的问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制,能牵头协调的事情绝不搞公文旅行;能当天办成的事情,绝不拖到第二天;能在本级处理的事情,绝不矛盾上交,形成“千斤重担大家担、风雨同舟创大业”的强大合力。要严格动态管理的机制,认真执行重大事项请示报告制度,对于工作推进过程中发现的矛盾和问题,该请示的及时请示、该汇报的立即汇报,决不允许藏着瞒着,决不允许到年底考核算账时一味地找客观原因,掩盖问题混过场。
第三,严格考核不含糊。作风效能建设是好是坏,要有标准、立规矩,用好考核这根“指挥棒”,考出压力、核出动力,把大家的干劲调动起来,把发展的活力激发出来。今年的考核将有三个鲜明的特点:一是指标设计更科学。今年的考核工作坚持既注重全面又突出重点,做到全面工作全面考,考出基本分、考出综合水准;重点工作重点考,考出差距、考出档次、考出先进;突出重点目标考,加大对招商引资项目、城市建设项目、民生实事项目的专项绩效管理力度;突出重点对象考,在抓好机关部门和市(区)考核的基础上,把省级经济开发区、市级专业园区、市级街区(风景区、园区)纳入绩效考评,实行同类比较、分类排序。希望大家都能够深刻领会市委、市政府的意图,围绕重点做,突出重点抓。二是考核过程更严格。考核要抓“牛鼻子”,不能拖“牛尾巴”,必须从头开始,上紧发条,决不允许形成“争先进辛苦一年、高兴一阵子,当后进舒服一年、难过一下子”的不良风气和习惯。对重点目标任务推进完成情况,实时监控、跟踪督办、月月通报,确保考核跟着工作走、围绕落实转,在考核重点上“哪壶不开提哪壶”,在考核成效上“提了哪壶开哪壶”。各地、各园区的财政收入、产业投资额、实际利用外资等重要经济指标,每个月都要拿出来晒一晒、比一比,让领先的开开心、露露脸,让落后的出出汗、红红脸。市效能办要加大日常督查力度,对专项督查实行扣分制,问题一经查实,一律从严从重扣分,不打和牌、不和稀泥。三是结果运用更充分。考核奖惩要严格兑现,上不封顶、下不保底,不留余地、不留后路,拿不到奖项就没有奖励。要把考核结果与干部的
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