发言系列660（10篇）襄阳市直机关基层党组织标准化规范化建设亮点展示发言材料汇编.docx

目录

1．市公安局直属机关党委：

坚持党建引领抓反诈全力守护群众“钱袋子”………………………………1

2．市财政局直属机关党委：

提升“四种能力”谱写财政机关党建新篇章…………………………………3

3．市退役军人事务局直属机关党委：

拓展“四度空间”推动退役军人工作高质量发展……………………………5

4．市市场监督管理局直属机关党委：

“三个三”工作法推动机关党建上台阶………………………………………7

5．市隆中管委会机关党委：

实施五强工作法抓实抓细党建工作……………………………………………9

6．市交通运输局直属机关党委：

强化学习提能力争当发展排头兵……………………………………………11

7．市自然资源和规划局直属机关党委：

擦亮政治底色建设模范机关…………………………………………………13

8．市委台湾工作办公室机关党支部：

党建引领聚合力对台工作提质效……………………………………………15

9．市史志研究中心机关党总支：

在党史学习教育中展作为显担当……………………………………………17

10．市医疗保障局机关党总支：

深化“党建＋”模式谱写红色医保新篇章…………………………………19

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以高质量机关党建引领高质量发展

襄阳市直机关基层党组织标准化规范化建设亮点展示

（襄阳日报，2021年12月31日）

坚持党建引领抓反诈全力守护群众“钱袋子”

市公安局直属机关党委

今年以来，市公安局把“加强反诈中心建设，严打电信网络诈骗犯罪”作为坚持党建引领加强基层治理的重要载体、推进“我为群众办实事”实践活动的“一号工程”，高站位部署、高标准建设、高质量推进，全市电诈发案3个月内出现“拐点”和大幅下降，正向着“无诈襄阳”的更高目标迈进。
强化党委领导，聚力高位部署推进。对标贯彻推进，成立打击治理领导小组，将反诈工作上升至市公安局党委工作层面全力推进，夯实属地主体责任，形成“党政主导、行业主责、公安主打、社会参与”的反诈格局。探索治理途径，印发《领导小组工作机制》《办理电诈案件“受、勘、立”22条指导意见》；调动各方力量参与电诈综合治理，构建全警参与、职责清晰、整体联动、运转高效的打击治理工作机制。践行民生实事，李新桥同志主动认领“反诈中心建设”民生实事项目，在全省率先建成打击新型违法犯罪（电信网络诈骗）合成作战中心，实现“警银通”合署办公。
强化组织功能，聚力战斗堡垒建设。在工作一线建立临时党支部，进一步强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。组织生活促规范，刑侦支队党委主要负责同志担任临时党支部书记，根据“线索研判、打击整治、防范宣传、预警反制”职责分工，对应成立4个党小组；通过“政治夜校”“三会一课”等，加强党性教育和理论武装。严格考核强责任，制定出台岗位考核细则，并与评先评优、晋职晋级挂钩，不断强化党组织正向激励作用。党员示范抓创建，以争创“党员先锋岗”“党员示范标兵”为载体，公开晾晒打击电诈职责职能任务，不断激发工作热情。
强化深度融合，聚力打防质效提升。整合资源全民“防”，推动“国家反诈中心”APP安装；组建“蓝马甲”等义务宣传队，开展常态化宣传；依托新媒体平台，借力银行、学校、邮政、社区等，创新系列宣传措施，全面提升反诈群众知晓度和参与度，无诈村（社区）创建比例排名全省第一。多措并举综合

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“治”，为全市派出所配置“网勘通”，电诈类案件勘查率提高至99%；建成全市预警反制平台和96110预警劝阻止付平台，紧急止付、冻结资金13.3亿元；常态化开展“集中扫楼”，斩断黑灰产业链条。重拳出击精准“打”，紧扣关键环节，开展链条化、规模化打击；充分发挥合成作战中心牵引职能，进一步增强刑事打击和治安维稳力度。

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提升“四种能力”谱写财政机关党建新篇章

市财政局直属机关党委

今年以来，市财政局以党史学习教育为契机，以“四个坚持”提升“四种

能力”，以优异成绩庆祝建党100周年。

注重思想引领，提升“源动力”。坚持思想建党、理论强党，通过着力构建大党建工作格局、着力深化理论武装、着力加强思想建设，营造和谐稳定的发展氛围。突出党史学习教育主题，班子成员带头，采取高频度的集中学习、专题研讨、专家辅导、实地研学等方式，引导党员干部深入细致学、及时跟进学，党史学习教育工作先后受到省、市巡回指导组充分肯定。
优化组织建设，提升“战斗力”。选拔配备10名专职党务、纪检干部到机关党委、机关纪委，指导机关两个党支部增补支委2人，将原离退休党支部改设为党总支并配强5名支委，增强党务工作队伍力量。制定党员五年培训方案，建立个人学习台账193份，举办市直财政系统党务暨纪检干部培训班，建立支部委员到直属机关党委跟班学习制度，党员教育培训扎实有效。建立“日常考核＋暗访督察＋年终考评”机制，印发全面从严治党综合管理系统操作指南、党组织活动记录簿和《党员手册》操作范本，让支部工作规范到位。
推动同频共振，提升“引领力”。开展“党建与业务融合”大讨论，统筹制定《党建工作要点》与《财政业务工作要点》，将优化营商环境等工作纳入“我为群众办实事”实践活动项目，14个党支部206项实事项目硬账硬结；将财政改革重点工作纳入“三会一课”议题，党组书记带领各相关支部协同推进“无申请兑现”改革事项，先后两批推出38项改革事项，拨付资金1.12亿元，惠及企业近5000家，经验在省委办公厅第四期《参阅件》印发。打造财智服务联盟平台，通过“数据增信”助力中小微企业融资，被财政部在全国推广。全年评选表彰7个先进基层党组织、26名优秀党员、14名优秀党务工作者。
强化监督管理，提升“执行力”。将作风建设纳入科室、直属单位综合考评、党建考核内容，与公务员日常考核挂钩；印发《市财政局内部控制基本制度》《市财政局关于进一步优化机关管理的二十二条意见》等文件，优化机关管理。14个党支部到指定社区开展“创文”宣传、财政政策宣讲、弱势群体帮扶、义务劳动；218名在职党员下沉129个社区，参与疫苗接种宣传、外来人员排查、进出体温检测等，用实际行动强化担当。聚焦重点工作开展20余次“体

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检式”专项督查，开展9次纪律作风明察暗访，下发19次督办提醒函，编发1100余条廉政信息，实施常态化廉政谈话，强化刚性约束。

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拓展“四度空间”推动退役军人工作高质量发展

市退役军人事务局直属机关党委

市退役军人事务局认真贯彻落实党史学习教育要求，拓展服务退役军人“四

度空间”，以高质量机关党建引领退役军人工作高质量发展。

增强服务退役军人的“力度”。深化“一人讲好一堂课、一科联系一支部”联动工作法，制定《市直退役军人事务系统党员干部行为规范（试行）》，联合市纪委监委对县（市、区）党委政府和成员单位落实退役军人工作情况进行检查。统筹庆祝建党100周年工作和活动，开展“最美退役军人”评选、“老兵永远跟党走”等活动，制作《你好，老兵！》等文创作品，讲好退役军人故事，
26篇党史学习教育工作简讯被上级部门采用。局直属机关党委获评“襄阳市先

进基层党组织”。

挖掘服务退役军人的“深度”。聚焦“我为群众办实事”实践活动，在全省率先推出“军人退役一件事”政务服务改革，打造“只进一扇门、最多跑一次、一次就办成”的全流程服务，《务实举措为老年退役军人提供便利化暖心服务》入选全市“服务年”亮点工作。挂牌成立退役军人就业创业基地，为退役军人提供五免培训，举办“退役不褪志、就业再起航”云招聘，组织参加湖北省“军创杯”大赛，助力退役军人就业创业。开展军地互办实事、双拥在基层等活动，出台军人子女教育优待、随军家属就业安置等政策，投入1.2亿元解决部队难题。
提升服务退役军人的“温度”。率先成立“襄十随神”关爱退役军人协会联盟，落实市、县退役军人工作者常态化联系服务对象制度，投入近千万元帮难解困万余人次。在全省率先建成军人荣誉厅，在全市推行“说通了”工作法，工作法入选退役军人事务部主题研讨成果汇编。举办“八一拥军节”，联合57家商超、20家景区为军人提供优惠服务；举办双拥联欢活动151场次，走访慰问
3.25万人次。《襄阳市五向发力推动双拥共建谱新篇》入选全国退役军人工作

创新发展100例，《襄阳市全域双拥创建四年行动方案》在全省推广。

拓展服务退役军人的“广度”。搭建退役军人发挥作用的平台，广泛开展先进模范选树活动，襄阳2人获评“全国模范退役军人”，10人获省级优秀退役军人表彰，评选出40名“襄阳楷模•最美退役军人”。组建“退役军人讲师团”，开展理论宣讲38人次。在200余家企业设立退役军人党员先锋岗，成立2153支“张

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富清老兵志愿服务队”，组织开展志愿服务3万余次，举办首期“兵支书”培训班。

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“三个三”工作法推动机关党建上台阶

市市场监督管理局直属机关党委

市市场监督管理局直属机关党委创新完善“三个三”工作法，推动基层党建工作强起来、实起来、硬起来，为市场监管事业高质量发展领航把向、赋能聚力。
坚持“三全”，打好党建“硬基础”。坚持政治引领全方位。始终把政治标准放在第一位，把严格履行党建主体责任放在第一位，把坚定政治信仰作为第一目标，引导全体党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。坚持教育培训全覆盖。抓紧“关键少数”，突出“重点人群”，分级分批组织党员干部教育培训。围绕重点学习内容，举办专题读书班7期，全系统360余名基层党务干部参加党务能力培训，834名党员干部接受党性教育培训。坚持监督检查全过程。建立集中督导、日常检查、年终考核“三位一体”的监督检查机制，贯穿党建工作全过程，倒逼党建主体责任层层传导压实。
聚焦“三化”，优化党建“软环境”。阵地建设一体化。以“党员学习有阵地、党建活动有场所”为目标，按照“四有四上墙”标准，推进阵地建设一体化。组织生活生动化。立足本地红色资源，开展沉浸式党组织活动20余场次，让党员干部身临其境感悟革命精神，让党组织生活生动接地气。活动载体多元化。充分发挥工青妇桥梁纽带作用，开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动，厚植爱党情怀，激发干事热情。
着眼“三力”，提供发展“强支撑”。提升党员服务力。开展服务能力“三评”活动，履行“民有所呼、我必所应”的市场监管责任，不断提升服务企业、服务群众、服务基层的能力水平。2021年，消费投诉举报按时办结率100%，满意率95%以上，荣获全国巾帼文明岗、省级“三八”红旗集体等称号。向毛纺小区拨付专项资金共计22.5万元，解决老旧小区改造资金缺口。激发党员创新力。紧盯优化营商环境，以思想破冰引领改革突围。通过“异地代收代办”、全程电子化及“跨省秒批”等方式，实现与河南省南阳市市场主体登记注册“跨省通办”，“襄十随神”城市群区域登记注册“全域通办”。增强党员攻坚力。树牢“办法总比困难多”信念。对电梯安全“难监管”“假维保”主动出击，主动对接银保监部门，在全市推行电梯“保险＋科技＋维保服务”项目，建成

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智慧监管平台。为增强企业市场竞争力，指导泽东化工公司节能标准化建设，

通过国家总局验收成为全国首例国家级节能标准化示范项目。

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实施五强工作法抓实抓细党建工作

市隆中管委会机关党委

2021年，隆中管委会坚持“强学习、强阵地、强党风、强服务、强管控”，

党建工作取得了明显成效。

“三化”强学习，抓好理论武装。理论学习制度化。制定《党建工作要点》《党工委理论学习中心组学习计划》，做到规定内容应学尽学、自选内容多学广学。调研培训经常化。把专题培训和调研作为提升党员干部专业素养和工作能力的抓手，利用“理论＋实践”等形式，组织党员干部到黄火青纪念馆、丹渠博物馆等红色教育基地学习。领导示范全程化。班子成员带头领学、发言，参加调查研究，主导起草调研报告。
“三抓”强阵地，夯实党建基础。抓实基层组织。选配2名年轻同志进入支委会；对支部工作每月调度，对支部工作记录定期检查通报，对党建考核反馈问题扎实整改。抓好党建阵地。规范化、标准化建设“六室一堂”，分层建设党建、党风廉政建设和三国文化长廊。抓牢党建文化。采用“党建＋文化＋群团”模式，打造“重温初心路、隆中党旗红”特色党建活动品牌，邀请国内著名红色教育基地负责人到隆中互动交流。
“三实”强党风，建设清廉机关。党风廉政建设扎实。将党风廉政建设、清廉机关建设与党风廉政建设宣教月、党史学习教育深度融合，坚持作风建设常态化监督检查。勤廉基地建设硬实。挖掘诸葛亮勤廉文化内涵，新增湖北省勤政廉政教育基地展板20余块，优化3条学习路线。清廉文化建设务实。举办主题演讲比赛，拍摄《红心永向党•清廉满隆中》快闪视频，组织参加清廉书画展，推动清廉文化向基层延伸。
“三心”强服务，践行为民宗旨。诚心办急事。收集群众反映急事16件，全部得到解决。
细心解难事，先后12次前往中环水务公司沟通协调、组织开展7轮实地踏勘和专题论证，解决了困扰3个家属院126户居民多年的“吃水难”问题。恒心做实事。邀请援襄医疗队员到隆中疗养；组织环卫工人、公交车司机等特定群体免费游隆中；为企业协调争取资金3.4亿元，被省政府授予“与爱同行、惠游湖北”优质服务景区称号。
“三显”强管控，坚守主责主业。彰显严字当头。定期深入各片区执法巡

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查，对违规破坏景区资源问题进行处置；严格规划监管，先后否决别墅建设、风力发电、矿产开采等项目。凸显堵疏并举。在严格保护风景资源的前提下，将水镜湿地公园、生态停车场、古林坪田园综合体等项目纳入景区总规。凸显共治共保。联合十堰武当山、随州大洪山、神农架国家公园组建战略发展联盟，推进“襄十随神”城市群实现生态共治、资源共保、信息共享、市场共拓、产业共兴。

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强化学习提能力争当发展排头兵

市交通运输局直属机关党委

市交通运输局以创建学习型机关为抓手，以基础理论、基本知识为重点，不断强基固本、提能增效，着力打造高素质专业化干部队伍，奋力推进全国性综合交通枢纽城市、国家物流枢纽承载城市建设。
坚持思想破冰，变“要我学”为“我要学”。针对机构改革重组、人员业务不熟问题，及时发现总结港航船舶科“50学习小组”取得的成绩和经验，放大“想学”举措，印发“大兴学习之风提升素质能力”活动方案，在系统形成大抓学习、提升能力的风气。创新推出“领导讲党课、科长讲业务、干部谈体会”和“一周一学一主题”学习机制，按照缺什么、学什么、补什么的原则，促使党员干部将政治理论与业务知识融会贯通。举办红色经典诗文朗诵比赛、读书分享会、党史知识竞赛、演讲比赛、劳动技能竞赛等活动，增添学习兴趣，活跃学习氛围，形成“爱学”环境。
坚持聚焦提能，变“泛泛学”为“精准学”。党组带头学，全年党组理论学习中心组集中学习26次、研讨交流6次，党组书记讲党课3次，不断涵养做到“两个维护”的政治自觉。分层分类培训，举办党务纪检干部、法律法规、交通安全、网络舆情等20期专题培训班，举办5期交通科技大讲堂，开展1000多次专业性学习，扎扎实实补短板、强弱项，彻底解决“因为我不会，所以我不干”的问题。扎实学党史，以习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神为指导，用好红色资源和抗疫“大思政课”，开辟微信公众号“党史天天读”栏目，带动党员干部汲取智慧和力量，1名同志作为襄阳代表团成员在“襄十随神”城市群党史知识竞答大会中获“最佳实力奖”。
坚持以学促用，变“需求清单”为“幸福账单”。紧盯群众办事的“堵点”“痛点”“难点”，将交通政务事项办理时限压缩为法定总时限的13.8%，超过90%的事项实现“最多跑一次”。在全省率先推行普通货运车辆道路运输证年审
“全市通办”，驾驶员从业资格证换发等高频事项“跨省通办”，受到经营者的普遍好评。主动对接融入全国全省“十四五”规划战略，编制完成《襄阳市综合交通运输“十四五”发展规划》《襄阳港总体规划》。207国道襄阳段改建工程5月开工，牛首汉江特大桥首根桩基成功开钻，各项交通建设如火如荼。全年30多项工作受上级表彰，获得“四好农村路”市域示范创建、脱贫攻坚、绿

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色货运配送城市、公交都市4张国牌。局港航船舶科牵头的汉江保护工作在国务院环保大督查中受到充分肯定。

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擦亮政治底色建设模范机关

市自然资源和规划局直属机关党委

近年来，市自然资源和规划局大力弘扬“忠诚、责任、阳光、专业”的机

关文化，全力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关、清廉机关。

铸造“忠诚”品格，建设“讲政治”的模范机关。引导党员干部正确把握政治和业务的辩证关系，坚决纠正“重业务轻政治、以业务部门的业务干部自居”等错误认识和做法，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿业务工作全过程和事业发展各方面；定期分析干部职工思想动态，严格党员日常教育管理，在党史学习教育中，为群众办实事64件；加大投入力度，在机关办公区随处可见清廉、文明、担当元素，引领党员干部时刻把对党忠诚融入灵魂、把岗位职责记在心间。
筑牢“责任”体系，建设“有担当”的模范机关。认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，2020年全市森林覆盖率达到45.53%，比2016年提高2.98个百分点；森林蓄积量5151.9万立方米，比2016年增加2616.9万立方米；制定精致襄阳城市品质提升的指导意见，加强城市设计，对一江两河沿线的天际线和城市空间进行整体设计，开展了中心城区微空间改造行动，提升居住环境品质，提高群众满足感和幸福感；全力做好要素保障，今年以来，我市自然资源系统“店小二”专班人员上门服务用地企业588家，解决用地方面问题356个。
提升“专业”素质，建设“有效率”的模范机关。2021年5月19日至25日，组织业务骨干共59人赴浙江大学参加“襄阳市自然资源和规划专题研讨班”学习；实施年轻干部成长工程，针对“中心城区公共服务设施补短板、强弱项、提质量”等重点课题，组织机关年轻干部开展集中专项研究；深化“工建”改革，162个政务服务事项承诺办理时限压减比例达91.77%。不动产登记实施“一网通办”，做到刷脸办、零资料，即时办、零等候，随地办、零跑路，网办率达80%，经验被全省推广。
塑造“阳光”形象，建设“清正廉洁”的模范机关。从坐地办到现场办。局领导班子成员带队组团深入县（市、区），现场办公共同面对矛盾，打开窗说问题，沉下心找办法，研究破题之道。从围着办到网上办。探索推行工程规划许可“不见面”审批方法，完善“多规合一”空间用途管制，开展业务流程再造，提高审批效率。完善互联网+不动产登记服务体系，不动产登记实行全市

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域“一网通办”，获全国信息化数字政务创新奖。从等着办到马上办。坚持“民生优先、公共优先、产业优先”原则，加速工作推进，做到自然资源要素“能保必保”、报批材料“能少就少”、审批环节“能减就减”、审批速度“能快则快”，不断以服务提质促进建设提速。

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党建引领聚合力对台工作提质效

市委台湾工作办公室机关党支部

近年来，市委台办坚持党建引领，内强素质，外树形象，服务中央对台工

作大局和全市经济社会发展，取得积极成效。

筑政治之基，奋力打造“硬堡垒”。强化学习，把“虚功”做实。创设每周“干部大讲堂”，引入专家讲学、交流研学，将课堂延伸到徐窝爱国主义教育基地等现场。完善制度，把“软肋”做硬。实行“334工作法”：健全主要领导、分管领导、科长“三级责任网络”；建立岗位职责、目标任务、廉政风险“三张清单”；实行周调度、月汇报、季考评，年总评“四时督办”。联动基层，把“小事”做大。班子成员带头到社区参加“双报到”，与社区携手抗击疫情和防汛救灾，先后向谷城县九里坪村、巩家湾村投入120多万元，并动员台企台胞为贫困孩子捐款捐物，参与乡村振兴，受到群众好评。主动作为，把“弱势”做强。坚持党建引领对台工作，中央电视台《海峡两岸》栏目5次报道襄阳对台交流活动；中央台办《工作简报》和《两岸关系》杂志4次专篇推介襄阳对台工作。
用服务之手，努力打好“亲情牌”。深入推进“我为群众办实事”实践活动。着眼于“盼”，把政策送到位。为在襄台企编印发放《国家和省、市惠台政策汇编》，组织疫后纾困解难、惠台政策宣讲等辅导讲座。举办“台企台商襄阳行”“台湾青年创业襄阳行”等产业对接活动。坚持“关口前移、精准防控、闭环管理”，返襄台胞无一例输入性病例。解决于“难”，把问题协调好。排查解决37家台企反映的41个困难和问题，为台企争取省级涉台经济专项奖励资金254万元。协调市公交公司为台企襄诚鞋业设立公交临时停靠点，便利几百名员工安全出行。今年来，前海中誉电子模组等2个项目先后落户，襄阳元创新厂等2个重点台资项目开工建设。聚焦于“急”，把亲人找回家。仅分别用2周和2天，跨越多地协调多部门，帮助台胞找到失散多年的在襄亲人。
搭交流之桥，致力画好“同心圆”。坚持学史力行。以抗战文化共情，齐志爱国。组织“第二届鄂台师生中华文史线上教学交流”和“张自忠抗战精神奖”两岸抗战文化创意竞赛；在台湾社交媒体“脸书”创设《自忠学堂》抗战网课专页，在线参与人数超过82万人次。以传统文化连心，同反分裂。聚焦传承传统文化、介绍两地旅游资源、助力疫后重振，在中秋之际与台湾苗栗县同

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胞云端相聚，帮助推介滞销农产品。以发展文化同向，共话统一。讲好大陆发

展故事，成功举办多场线上交流活动，受到台湾同胞的普遍称赞。

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在党史学习教育中展作为显担当

市史志研究中心机关党总支

市史志研究中心机关党总支立足服务中心大局，着力提升党员干部政治素

养和业务能力，在“学党史、悟思想、办实事、开新局”中展作为、显担当。

以“双提升”为目标，持续深化党史学习。机关党总支立足“早”字抓部署，立足“专”字抓学习，立足“悟”字抓深化，扎实推进党史学习教育。第一时间传达党中央决策部署，深入学习习近平总书记关于党史工作的重要论述和指示批示精神。施行“四个一”学习机制，将党史著作纳入“月读一本书”，把四本党史读物作为精读书目，定期检查进度。开展党史知识竞赛，把读原著与党史知识点融会贯通。围绕学习党史、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、学习党的十九届六中全会精神，开展党史党课“人人讲”活动，人人撰写党课稿、个个交流心得体会，班子成员带头，依次作交流发言，以讲促学、以学促研。党员干部撰写党课讲稿、心得体会和理论研究文章60余篇，在各类党报党刊发表23篇。通过“学、研、写、讲”，提升了全体党员资料征集、研究编写、党史宣讲的本领。
以“双推进”为指针，奋力开新局创实绩。将学史力行作为党组织活动的主线。组织党员对照要求找差距，谈体会打算，明确“我为群众办实事”清单，总支每月汇总进度，纳入党员季度考核。高质量完成《建党百年襄阳英模人物》《建党百年襄阳大事纪实》编撰工作，“两书”共计72万字，收录建党百年襄阳大事39件、英模人物164位，首发印制1.5万册。发挥党史教育基地作用。挖掘党史故事和革命先烈事迹，与襄阳广播电视台合拍10集襄阳党史教育纪录片《向阳之心》。开展“纪念建党百年”征文。征集论文、纪实、散文类稿件1006篇，评奖58篇。完成襄阳脱贫攻坚口述史、抗疫大事记等专题资料征集。
以“双服务”为重点，开展党史系列宣传。牢记史志部门党员既是“受教者”又是“施教者”的双重定位，大力开展襄阳地方党史宣传宣讲。将“党史宣传教育基层行”纳入“我为群众办实事”实践项目，进机关、学校、社区、企业开展宣讲110多场次，听众逾万人，中央和地方的20多家媒体对活动进行报道。大力宣传、推介“奋斗百年路启航新征程”主题文章，向各大媒体推介我市党员干部撰写的主题文章，刊登260篇。充分发挥党史宣传的专业优势，组织党员对“襄十随神”城市群党史知识竞答大会试题和市委组织部、市委宣传部

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等十余家单位涉及党史方面的展板、文章、影像、剧本等进行审查，把牢党史

宣传意识形态关口。

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深化“党建＋”模式谱写红色医保新篇章

市医疗保障局机关党总支

2021年，襄阳市医疗保障局机关党总支坚持党建引领，建设红色医保，全力服务“五城共建”。推行“党建＋课堂”，让党性“强”起来。围绕“理论研学＋主题活动”，开设“初心课堂”。
举办专题读书班、党组理论学习中心组学习、支部主题党日，赴肖庄革命纪念馆学习观摩，开展庆祝建党100周年系列活动。围绕“个性定制＋项目引领”，开设“实操课堂”。为党员量身定制培训菜单，利用周末举办“医保大讲堂”，党员业务骨干轮流授课，10期共650余人次参加。围绕“网络学习＋线上交流”，开设“指尖课堂”。以局官网、微信公众号、微信工作群为载体，开设“党史知识每天学”“党史回眸”线上课堂，每周定期推送学习资料、发布党建动态，为党员奉上党史学习教育“大餐”。
推行“党建＋堡垒”，让组织“硬”起来。建强退役军人党员战斗堡垒。8名党员在急难险重、服务群众一线中彰显军人本色。建强窗口一线服务堡垒。设置党员先锋岗、雷锋服务岗，推出“延时服务、移动窗口、零拒绝、帮代办、‘三不、三办’”暖心服务举措，医保窗口连续三个季度被评为“红旗窗口”。建强基金监管执法堡垒。将党旗插在执法一线，零容忍打击欺诈骗保。2021年检查两定机构3091家，查处违规医疗机构820家。医保基金监管创新试点通过国家验收并形成襄阳经验。
推行“党建+改革”，让环境“优”起来。党建领航医疗保障领域“放管服”改革。完善政策环境。梳理修订160余份政策文件，制定出台优化异地就医服务、中小制造企业基本医疗保险费按季征收等惠民政策，减轻市场主体和参保群众医疗费用负担。优化政务环境。线上办理精准高效，清单内28项业务“网上办”全覆盖，高频事项“掌上办”，完成6个“一事联办”事项；线下办理规范便捷，医保窗口85%办件均能实现当天办结；清单内25项、清单外13项高频业务下沉社区办理，在定点三级医院设立门诊慢性病“一站式”服务区。净化法治环境。完善医保诚信“黑名单”制度，以“互联网+监管”强化对“两定机构”监督检查，通过取消医保定点、不再续签医保合同等方式，加大对违纪违法“两定机构”处罚。
推行“党建+服务”，让作风“实”起来。责任扛上肩。坚持“支部督责、

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党员履责、述责评责”，做实“双报到”常态化工作机制。服务沉下去。在全市建设39个“医保红色驿站”、5个“全民医保示范村”，组建党员志愿服务队，常态化开展医保政策宣传、健康咨询、医保业务帮代办，让群众享受家门口的医保服务。作风优起来。实施“党徽在一线闪光”党员窗口值班带班制度，市直医保系统36名党员下沉窗口服务群众。

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