文汇系列3423--征兵工作会上的讲话汇编.docx

在全区征兵工作会上的讲话同志们：刚才，省、市征兵工作会对2021年征兵工作作了具体安排，并提出了详细的要求；部长总结了去年我区征兵工作，并对今年征兵任务进行了部署，请大家下来后，认真抓好落实。近年来，我区征兵工作的发展势头很好，连续三年“零退兵”，征兵工作“五率”量化考评在全市排名前列。特别是去年，征集新兵人，其中大学生人，大学生新兵征集比例达到.%，创下历史新高。这些成绩的取得,得益于区委区政府的坚强领导，得益于军地各级各部门的密切配合，得益于广大征兵工作人员的团结奋斗。借此机会，我代表区征兵领导小组，向长期奋战在征兵战线的同志们致以崇高的敬意和最衷心的感谢！当前，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，面临国际安全形势深刻变化和国内分裂势力依然活跃的双重安全压力，尤其是随着我国综合国力的不断提升，复杂严峻的周边安全环境和不断增大的海外利益安全需求，迫切需要强大的军队和巩固的国防作保障。2020年中央军委、国务院对兵役制度进行重大调整改革，由以前的“一征一退”改为现在的“两征两退”，由于新冠肺炎疫情影响，原定于去年开启的一年两次征兵将从今年起全面施行。改革调整后，征兵工作将面临着征集频次加快、征集时间压缩、工作节奏提速、征集对象重心向高校转移等一系列新要求，特别是改革后首次启动春季征兵工作，准备时间更短。因此，各级要充分认清当前征兵工作面临形势和困难，切实提高政治站位和责任担当，增强做好征兵工作的紧迫感和责任感。征兵工作会每年都在开，思想认识从上到下都在讲，今天我就不在讲征兵工作的重大意义和提高思想认识、提升政治站位了，我相信我们的干部都有这个政治领悟力，下面我就高标准高质量完成今年征兵任务，讲三点具体意见。一是要弄清今天征兵工作的具体变化。“一年两征两退”本是2020年就该正式实现的，但是由于受新冠肺炎疫情影响，经国务院、中央军委批准，2020年征兵暂缓启动“一年两征两退”改革，上半年征兵任务合并至下半年一并组织实施。所以今年是首次正式实行“一年两征两退”，征集制度改革后，工作模式、工作标准虽然有了新的要求，但工作内容没有变，工作程序也没有变，征兵准备、体检政考、役前教育训练、审批定兵等都是日常熟练开展的工作，都有章可循、有据可依，面临新情况新问题，各单位要善于总结经验教训，要及时研究两次征兵带来的新情况新问题，积极应对工作节奏加快、宣传动员难度增大、工作量大增的考验。区人武部要牵头揽总，科学筹划、精心组织，集中精力抓好征兵工作；相关职能部门要明晰工作职责，充分发挥职能作用，积极主动做好份内工作，切实形成齐抓共管的工作格局，确保改革后的首次春季征兵顺利推进。二是要在征兵工作要落实好疫情防控。近期疫情防控形势很严峻，在常态化疫情防控背景下，宣传动员、体格检查、政治考核、役前训练、新兵起运等工作都给征兵组织实施提出了更高的要求。我们在组织实施征兵工作中必须牢固树立底线意识，将疫情防控的各项要求全程贯彻落实到征兵全过程。区级相关部门要优化调整组织模式和方式方法，要提前筹划制订好体检政考、役前训练、预定兵教育管理和新兵起运等各个环节的防控措施，切实把征兵过程中的疫情防控网扎紧织牢，坚决防止在征兵组织实施中引发疫情传播扩散和将新冠病毒感染者征入部队。三是要圆满完成全年征兵任务。要把征兵责任落实到具体人员，做到一级抓一级、一级对一级负责，建立起纵向到底、横向到边的责任制网络。各乡镇、区级相关部门主要领导是征兵工作的“第一责任人”，要对征兵工作负全责。要严格责任追究，凡是不履行征兵工作职责、完不成大学生征兵任务、出现责任退兵的，必将严肃追究相关单位和人员责任。现阶段正值征兵宣传的“关键期”“黄金期”，工作成效直接影响年度征兵质量，要灵活采取多种方法，继续开展好“一对一”“点对点”“面对面”等入户宣传、上门宣传。同时又要保证兵源质量，要牢牢把握合格过硬这个核心，把政治过硬作为首要条件，把身体合格作为硬性要求，准确执行标准，从严审核把关，确保所有体检政考结果经得起各方面的检验。同时，大学生兵源这块虽然去年完成的比较好，但是这一直都是我们的短板，应征入伍是国家倡导的大学生实现高质量就业的一个重要渠道，征集更多大学毕业生入伍，就是坚决贯彻落实党中央、国务院“六保六稳”的决策部署，更好地为全面建成小康社会做贡献，我们要开拓思路，研究务实举措，拿出真招实招，确保大学生征集比例有较大提升。同志们，今年征兵工作的冲锋号已经吹响。我们要以强烈的使命意识、昂扬的精神状态、有力的工作举措，努力完成“两征两退”改革任务，在新的起点上奋力开创我区征兵工作新局面。在全市征兵工作推进会议上的讲话同志们：刚才，省里对征兵工作作了部署，提出了明确要求，一会，金司令还要进行动员强调，各级各有关部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、深化思想认识，强化政治责任担当党的十八大以来，习近平总书记先后X次对加强和改进兵役工作作出重要指示批示，充分体现了党的核心、军队统帅、人民领袖对征兵工作的高度重视。近年来，在市委、市政府和警备区的领导下，我市征兵工作持续向好。但也要清醒看到，随着经济社会发展、内外安全形势的变化，征兵工作遭遇许多新情况、新问题，特别是在疫情防控压力不减的情况下，传统的工作方式必须作出调整，对高校毕业生的征集也面临新的挑战。各级要充分认清今年特殊形势下征兵工作的重大意义，坚决把征兵工作作为政治工程、战略工程、人才工程，作为狠抓“六保”、落实“六稳”，减轻就业压力的重要举措，提高思想认识，主动担当作为，以更强的组织领导、更高的工作标准、更实的思路举措完成征兵各项工作任务。二、采取有力措施，提升征兵质量效益各级各有关部门要紧紧围绕兵员质量核心，突出重点，抓住关键，不折不扣将各自工作做好。一要坚持质量为本。征兵每个环节、每个步骤都有严格的规定要求。其中，卫生部门要抽调医政、疾控、信息等相关人员组成专班，按照属地管理原则，指导征兵疫情防控、处置和体检工作，严格按标准把好身体关口，防止把不合格青年征入部队；公安机关要按规定严格考核，严密细致开展好区域联考和走访调查，确保新兵政治合格；教育部门要认真做好学历审查，坚决杜绝学历文凭造假等问题；兵役机关要严格落实择优定兵、集体定兵，对不符合征集条件的，一个都不能批准入伍，确保把身心素质好、现实表现优、文化程度高的青年送入部队。二要落实优待政策。征集任务完成质量如何，很重要的一个方面就是优待政策要落实。近年来，国家和地方出台了一系列征兵优惠政策，各级各部门不得以任何理由讲条件、打折扣、搞变通，要坚决维护好应征青年的合法权益。目前，各区市正在开展义务兵优待金发放工作，要大张旗鼓组织发放，一人不漏、全部足额发放到位，切实让广大优抚对象感受到党和政府及全社会的关怀，增强军人职业的自豪感、尊崇感、荣誉感，充分激发广大青年的参军入伍热情。三要突出大学生征集。征集大学生入伍，利国利民利军。上半年，国务院先后两次召开毕业生就业工作会议，明确大幅增加高校毕业生入伍比例，并出台了力度更大的优惠政策，如扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划、专科毕业生退役士兵免试入读普通本科等。目前，市征兵办正在会同组织、教育、公安、财政、人社、退役军人事务等部门，研究出台我市高校毕业生相关优惠政策，各部门要搞好配合，加快工作进度，尽快成文下发，吸引更多高校毕业生在我市入伍。三、凝聚军地合力，推动工作落实一要加强组织领导。按照“党委统揽、政府主导、兵役机关主抓、各职能部门共同落实”的要求，各级政府要发挥主导作用，把征兵工作列入重要议事日程，在人员、经费、政策等方面给予有力支持。今年因为疫情防控，征兵经费开支增加，各级要结合实际调整标准，保障征兵顺利开展。宣传、教育、公安、财政、卫健等部门，要牢固树立“一盘棋”思想，选派业务骨干参加征兵集中办公，形成军地齐抓共管的整体合力。二要严格疫情防控。征兵期间集中活动多，防疫压力很大，各级务必将征兵纳入联防联控机制，围绕体格检查、政治考核、役前教育、交接运输等环节，强化风险评估，注重协调联动，提高处置效能。各级兵役机关和卫生健康行政部门要共同牵头落实征兵疫情防控责任，加大检查指导力度，发现疑似病例，立即启动应急响应，按规定程序妥善处理。三要狠抓廉洁征兵。征兵工作直接面对人民群众，能否廉洁征兵，关系到党委、政府和军队的威信，涉及千家万户的利益。党的十八大以来，反腐倡廉成为高压常态，但从全国范围看，仍有部分地区和人员不收敛、不收手，受到严肃处理。各级务必保持清醒头脑，加强廉洁教育，落实公开制度，对征兵不廉洁问题实行“零容忍”。征兵期间，军地纪检监察部门要开展联合检查督查，严肃查纠不廉洁问题，确保征兵工作有序展开、有力推进。在全市征兵工作推进会上的交流发言根据会议安排，我区2021年征兵工作简要汇报如下。2021年是“两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻习近平强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以“五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵XX名，大学生和大学毕业生征集比例分别为83.7%和39%，圆满完成了市征办下达的征集任务，“五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。一、思想认识到位，落实了高位推动。我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国家安全和稳定的现实需要，是适应中国特色军事变革的实际举措，是全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。二、协调联动高效，凝聚了军地合力。我区严格落实“党委统揽，政府主导，兵役机关主抓，各职能部门共同落实”的要求，实施征兵工作奖惩并举“双向”机制，将工作成效纳入政府领导任用考察内容之一，严肃追责问责倒逼征兵质量提升，明确相关部门征兵职能，强化协同联动，凝聚起军地齐抓共管的整体合力。先后组织召开征兵工作专题会议5次，拨付工作经费40余万元，确保征兵工作有序推进。区征兵工作领导小组下设办公室，牵头组织实施各阶段工作，并从11个区级相关部门抽调50余名精干力量组成工作专班，分设综合计划、宣传、后勤保障等7个工作组，明确相关职能职责，并加强业务培训，实行工作人员考核合格，持证上岗，实现相对固定的机构、人员和工作场所，推动征兵各项工作任务高效落实。2021年因工作成绩突出，1名专武部长被提拔重用，2名专武部长转任重要岗位。三、宣传教育扎实，营造了浓厚氛围。我区坚持把征兵宣传教育作为增强全民国防观念、提高兵员质量的重要抓手，贯彻征兵工作始终。通过广播、网络、标语、海报、宣传单、户外LED屏等媒介，广泛深入地宣传征兵政策，全区累计发放宣传册2万余份，推送手机短信16万余条。组织200余名高校毕业班辅导员进行集中辅导授课，激发大学生入伍报国热情，全区大学生兵员占比逐年提升。同时，将XX籍在外就读的900余名应届毕业生名册分发至各镇（街道），组织基层干部进村入户“一对一”动员宣传，及时掌握思想动态，分区域、分任务建立清单台账，提高潜力挖掘精度。四、挖掘榜样典型，激励了参军向往。我区积极探索军人荣誉对吸引青年参军入伍的创新举措，让身边的榜样现身说法，让优秀军人成为当代青年的“绝对偶像”。使广大青年能够接受荣誉洗礼，从榜样身上汲取力量，从而激励他们早日建功军营，为强军兴军事业贡献自己的一分力量。组织有关部门对XX部队XX籍现役军官XX同志先进事迹进行整理，真实记录他荣立二等功的突出事迹，着力描述大学生士兵在部队发展的优越性。邀请原XX军区某边防营营长、自主择业干部、一等功臣XX同志为准新兵开展役前教育，讲述军旅生活的壮美诗篇，进一步激发应征青年对部队生活的向往。五、落实优待政策，调动了应征热情。我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧。通过不折不扣落实XX市激励大学生应征入伍的政策措施各项规定，切实化解“征兵冷”“征兵难”的尴尬。全年按时发放义务兵优待金、大学生士兵一次性奖励金、高校征兵工作经费、高校大学生征兵工作奖励金共计354余万元。义务兵平均每月津贴费提升到1200元，义务兵优待金提高到每年6-8万元，经济收入堪比外出务工。去年，全区应征报名870人，报名人数是征集任务数的6倍。六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中“微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行应征公民政治考核规定，通过实施“线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订入伍承诺书等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100%，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。七、经验做法有效，把好了定兵关口。我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵29人，其中动态复查身体淘汰15人，因思想不稳定淘汰14人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的“按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育“七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。八、注重回访调研，防范了退兵风险。我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决“两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。同志们：为圆满完成市政府、军分区赋予我县今春征兵工作任务，县人民政府、县人武部决定召开这次全县征兵工作会议。刚才，X部长传达了地区征兵工作会议精神，总结了2021年征兵工作安排部署了今春征兵任务。X就如何做好今春征兵工作提出了三点要求，希望大家认真抓好落实。下面，我讲几点意见。一、统一思想，提高认识，切实增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命感。征兵工作事关国防和军队质量建设，事关维护国家安全统一和领土完整。军队稳固，社会才会稳定、人民才会安康。当前，我国经济社会发展正处于难得的战略机遇期，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，加快构建社会主义和谐社会，已成为全国上下的主旋律。但我们必须清醒地看到，天下并不太平，国际形势错综复杂，局部战争和武装冲突此起彼伏。我们一定要有清醒的认识，保持清醒的头脑，居安思危，警钟长鸣，大力加强国防和军队建设、加速推进军事斗争准备为我国经济社会建设创造安全稳定的和平环境。做好新时期征兵工作，是国家和军队建设的大事。征兵工作做得好不好，兵员质量高不高，直接关系到部队建设质量和战斗力的生成，关系到国防巩固和国家的长治久安。当前，我县政治稳定，经济发展，民族团结，人民群众安居乐业，广大群众的国防观念进一步增强，这些都为我们做好征兵工作创造了十分有利的条件。但也应当看到，征集高学历青年入伍难度增大，加之外出打工和人员流动的影响，征集高素质青年和对应征青年的政审把关也越来越难。因此，我们一定要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要议事日程，认真分析，把握征兵工作新形势，研究新情况，解决新问题，克服麻痹思想，增强做好征兵工作的责任感和使命感，为国防和军队现代化建设作出应有的贡献。二、加强领导，狠抓落实，确保圆满完成今春征兵工作任务。征兵工作是各级人民政府的一项重要职责，涉及千家万户，时间紧，任务重，要求高。为此，各乡镇、有关部门要把征兵工作作为学习贯彻党的十九届六中全会精神的具体行动，列入重要议事日程，作为一项重要工作来抓，切实加强领导，统筹兼顾，精心部署，合理安排，抓好落实，做到主要领导亲自过问，分管领导亲自抓。要大力支持兵役机关工作，在人力、物力、财力等方面给予充分保障，真正做到思想认识到位、工作指导到位、解决问题到位、检查落实到位。县、乡两级兵役机关要紧紧围绕保证新兵质量这个核心，认真履行职责，精心组织实施全力以赴抓好征兵工作。X等有关部门以及群团组织既要按照职责分工，各司其职，各负其责，又要搞好协调配合，形成工作合力，提高工作效率，防止出现推诿、扯皮现象。公安部门要按照“严而又严、细而又细”的要求，认真组织征兵政治审查。X部门要按照应征公民体格检查标准和应征公民体格检查办法，严密组织征兵体检，严防将患有传染病、性病等严重疾病的青年征入部队。教育部门要严格应征青年的学历审查，不得以任何理由放宽征集新兵的文化条件，坚决杜绝将假文凭、假学历的应征青年征入部队。交通部门要认真制定新兵运输计划，确保运输安全有序。基层组织和企事业单位要积极动员、支持本单位、本辖区适龄青年应征，按要求完成上级下达的征兵任务。要进一步加强征兵办公室建设，选派政治业务素质高、作风正派的干部参加征兵工作，打牢征兵工作的组织基础。三、严格把关，严肃纪律，确保新兵质量。征兵工作的核心是确保新兵质量，这是搞好征兵工作的出发点和落脚点。严格执行征兵政策规定，是确保征兵工作顺利进行、提高新兵质量的重要保证。兵役机关一定要强化法制意识和纪律观念，认真贯彻执行国防法兵役法和X省征兵工作条例等政策法规，不得以任何理由随意放宽条件、降低标准，搞“上有政策、下有对策”，绝不允许搞变通，绝不允许弄虚作假。各有关部门要在政府和兵役机关的统一领导下，在征兵办公室的统一协调和组织下，充分发挥职能作用，严格执行有关政策法规，严格按程序办事，严把征兵政审关、体检关、学历关、年龄关和定兵关，严防把有劣迹的青年、带有潜伏疾病的青年征入部队。要严格征兵纪律，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风。要切实加强对征接兵人员的教育，提高其法纪观念和自律意识，对以权谋私、索贿受贿、弄虚作假、徇私舞弊的行为，要坚决查处。纪检、监察部门要积极支持兵役机关履行职责，实施有效的全程监控；公安、司法部门对利用征兵从事违法犯罪的活动要予以有力打击。对违反政策规定，搞不正之风的，要一查到底，严肃处理，决不姑息迁就。要进一步健全征兵工作监督机制，增强征兵工作透明度，全面实行公示制度、设立举报电话和举报信箱，自觉接受社会监督和纪检监察部门的组织监督。四、搞好宣传动员工作努力营造踊跃参军的良好氛围。深入扎实地做好宣传发动工作，是搞好征兵工作、确保新兵质量的重要保证。近年来，随着改革开放不断深入，社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向发生了许多变化。部分干部、群众国防意识淡化，过分看重个人利益和眼前利益，忽视国家利益和长远利益；有些适龄青年和家长认为部队条件艰苦、待遇低，害怕当兵吃苦、吃亏，不积极应征，不支持子女参军。特别是就业观念的变化，客观上对征兵工作造成了很大冲击。面对这种严峻的形势，要保质保量完成今年的征兵工作任务，各有关部门必须加大宣传力度，按照国防教育法要求，把国防教育作为社会主义精神文明建设和爱国主义教育的重要内容之一，统筹规划，统一部署，常抓不懈。要充分发挥宣传、文化、教育等部门，工青妇等人民团体和群众组织的作用，广泛深入地开展国防教育和依法服兵役教育，增强广大青年参军报国的光荣感、自觉性，形成全社会关心、重视和支持征兵工作的良好氛围。要千方百计做好高素质青年的动员工作，想方设法多征集一些具有大学以上文化程度的青年。要教育和引导广大干部、群众和适龄青年正确认识国防建设和经济建设的关系、眼前利益与长远利益的关系、个人利益与国家利益的关系，进一步在全县上下形成“一人参军、全家光荣”的社会风尚，形成关心、支持国防建设和热血青年积极报名、踊跃参军的浓厚氛围。对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民和拒不完成征兵任务的单位，要依法严肃处理，维护兵役法律法规的权威性和严肃性。五、落实有关政策待遇，增强适龄青年的参军积极性。适龄青年参军报国，既是依法履行兵役义务，又为国家作出了应有的贡献，政府和社会各方面都有责任、有义务关心他们、帮助他们解除后顾之忧。目前，我县仍然存在城镇退役士兵安置政策落实难、农村士兵优抚待遇偏低等问题，直接影响了适龄青年参军服役的积极性。各有关部门特别是民政部门对此要引起高度重视，要从国防和军队建设的大局，从构建社会主义和谐社会的高度，积极想办法、出主意，按照国家和省出台的优抚安置政策，采取自谋职业和安排就业相结合的办法，创造性地做好退役士兵的安置工作。一方面，要努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，通过多种渠道和办法，促进城镇退役士兵上岗就业。另一方面，要为城镇退役士兵自谋职业提供优质服务，落实城镇退役士兵培训经费和自谋职业一次性经济补助经费，确保城镇退役士兵得到必要的职业技能培训，确保自谋职业的城镇退役士兵按时足额领取一次性经济补助，推进城镇退役士兵自谋职业制度的落实。同时，按照兵役法和X省征兵工作条例要求，采取切实有效的措施，努力保障优抚对象的待遇，确保其生活水平不低于我县群众平均生活水平，从而吸引更多的高学历、高素质适龄青年参军报国。同志们，国无防不立,家无防不宁,民无防不安。各乡镇、各部门一定要以党的十九届六中全会精神为指导，以对党和军队建设事业高度负责的态度，认真贯彻落实好这次会议精神，齐心协力，扎实工作，高标准高质量完成我县今春征兵任务，为国防和军队建设做出新的贡献。在全县2022年春季征兵工作会议上的讲话同志们：X月X日、X日，省、州都分别召开了征兵工作推进会、常态化疫情防控下兵员征集暨大学生征兵工作会，今天我们组织召开全县征兵工作会议，标志着年度征兵工作已全面正式展开。刚才，X部长对去年征兵工作进行了总结，对今年征兵工作作了部署和安排，我完全赞同，希望各级各部门按照会议精神，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年征兵工作讲几点意见。一、准确把握形势，切实增强做好征兵工作的责任感和使命感征兵工作是党和国家赋予各级政府的一项重要职责，也是和平时期唯一以国务院、中央军委命令形式下达的政治任务，事关军队建设，事关党的执政基础、国家战略安全和社会稳定大局。只有把一批又一批高素质兵员源源不断送入部队，才能为实现中华民族伟大复兴奠定坚实基础，才能为全面实施改革强军战略、建设世界一流军队提供有力支撑。近年来，我县各级政府和人武部始终坚持把征兵工作作为一项严肃的政治任务，加强组织领导，狠抓关键环节，圆满完成了征兵任务，兵员质量逐年提高。但随着改革不断深入，征兵工作调整改革不断推进，尤其今年首次施行一年两次征兵，因疫情合并至下半年一并组织实施，各种新情况新问题不断出现，做好征兵工作的压力越来越大。面对当兵冷”、“征兵难”，体格检查通过率低，大学生征集任务重等新形势、新特点，我们一定要有清醒的认识，一定要不忘初心，牢记使命，要紧紧围绕国防和军队建设需要，紧紧围绕县政府、县人武部的决策部署，从支撑国家民族伟大复兴的全局高度、保障改革强军攻坚决胜的战略高度，充分认清做好征兵工作的重要性、必要性和紧迫性，不断增强政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以更高的标准、更严的要求、更实的措施抓好工作落实，确保今年征兵任务圆满完成。二、深入宣传发动，积极营造征兵工作良好氛围扎实深入地做好宣传发动工作，是搞好征兵工作、确保新兵质量的前提。近年来，随着改革开放不断深入，社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向发生了许多变化。部分干部、群众国防意识淡化，过分看重个人利益和眼前得失，忽视国家利益和长远利益；有些适龄青年和家长认为部队条件艰苦，害怕当兵吃苦、吃亏，不愿积极应征，不支持子女参军。而大学扩招、就业观念上的变化，客观上对征兵工作造成了很大冲击。面对这种严峻的形势，要保质保量完成今年的征兵工作任务，各级各部门必须加大宣传力度，把征兵宣传作为一项严肃的政治任务，抽调专门力量，精心组织策划，大胆探索实践，确保宣传效果。要采取传统与现代宣传手段相结合的方式，充分发挥宣传、文化、教育、广电等部门，工、青、妇等人民社会团体和群众组织以及各主流新闻媒体的作用，增强广大青年参军报国的荣誉感和自觉性。各级还要为适龄青年算好政治帐、经济账，大力宣扬大学生入伍优惠政策和退役士兵优待、安置政策，妥善做好优待安置工作，激发适龄青年到部队成长成才、建功立业的愿望。要继承发扬传统做法，做好悬挂光荣军属牌、立功受奖送喜报、表彰模范军烈属等工作，开展“送温暖、解难题、办实事”等活动，进一步巩固“一人参军、全家光荣”的社会风尚，形成全县上下关心、支持国防建设和适龄青年积极报名、踊跃参军的浓厚氛围。三、严格质量标准，努力提高征集新兵整体素质一是坚持征兵标准，规范征兵程序。严格按照X省征兵工作条例和体检标准、政治考核规定办事，公安机关要严格把好政治考核关，始终把新兵的政治素质摆在第一位，严格落实三级联审、区域联审和集体定兵制度，积极探索、完善和创新政审协查方式，切实规范程序，强化责任，落实措施，确保新兵政治合格。卫生部门要严格把好体检关，高度重视征兵体检队伍人员素质，加强体检医务人员的学习培训，切实落实岗位责任。教育部门要充分利用教育信息资源，严格学历、证书审查，确保新兵文凭和女兵征集加分项目相关证书真实可靠。二是积极主动作为，努力提升兵员质量。征集更多的大学生入伍，是征兵工作的重中之重。要切实做好高学历适龄青年的征集工作。各乡镇要切实加强教育引导和政策宣传力度，采取有力举措，将征兵范围向高中以上文化人员拓展，积极发动更多的高学历有志青年投身军营。要扎实抓好大学生征集工作，努力提高大学生征集比例。三是完善征兵制度，健全监督机制。进一步完善监督举报制度，公布举报电话，健全监督机制和窗口，实行征兵政策、标准、条件、范围及预征、预选对象及时公开、公示，自觉接受监察、新闻、群众、社会的监督。纪检部门要完善监督体系，实行全程监督。坚持公开、公平、公正原则，增强征兵工作的透明度。要严格征兵纪律，强化责任追究。领导干部和各级征兵机关要带头执行有关规定，自觉接受各方监督，严格依法廉洁征兵。同志们，今年征兵工作改革力度大，任务重、标准高、要求严，各单位人少事多矛盾非常突出，但征兵工作是当前的一件大事，必须周密计划，精心组织。我们一定要在县委、县政府领导下，以高度的政治责任感，精心组织，扎实工作，高标准、严要求抓好征兵工作，确保圆满完成新兵征集任务，为国防和军队建设做出新的贡献。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。