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专题系列660(8篇)2021年云南建投矿业工程有限公司基层党支部书记述职报告汇编(企业央企国企)
目 录
1. 第四直管部党支部书记张明祥:
党旗引领坚守初心 担当使命砥砺前行 1
2. 第三直管部党支部书记李敏:
强基固本夯基础 党建赋能促提升 3
3. 第一直管部党支部书记、经理李玉华:
聚焦责任强基础 党建引领促发展 4
4. 第二直管部党支部副书记(主持工作)、经理杨正军:
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇 5
5. 第六直管部党支部书记、经理吴海光:
党建引领聚合力 奋力书写新篇章 6
6. 第二党支部书记、法律事务部部长李建文:
以百年党史为鉴 不忘初心砥砺前行 7
7. 第一党支部书记、纪检监察部部长李昱洁:
聚焦主业抓主责 种好“党建”责任田 8
8. 第七直管部党支部副书记、副经理(主持工作)曹智:
履职担当 强化支部建设 9
云南建投矿业工程有限公司基层党支部书记述职报告汇编
(2022年1月18日)
党旗引领坚守初心 担当使命砥砺前行
第四直管部党支部书记 张明祥
一、工作成效
一是以疫情防控工作为重点。召开会议安排部署落实疫情防控工作,将防控责任落实到人。加强宣传发动、织牢防控网络。通过悬挂横幅、发放宣传资料、设立展板、巡逻等方式,对施工一线人员进行宣传。开展外来人员摸排、信息登记、消毒消杀、组织疫苗接种、核酸检测、外出报备等工作,切实发挥党员的先锋模范作用。
二是以优化组织建设为核心。结合四直管部党支部工作实际,重新组建党支部,严格落实选举委员会成员,在重建之初就把骨干力量进行选拔任用。直管部第一时间组织班子成员学习公司各项管理要求,明确个人主要职责及工作分工方案。
三是以党建引领为抓手。把市场开拓意识落实到每一个员工。充分发挥支部战斗堡垒作用,加强在建项目成本管控,抓好收尾安全生产工作,所有人员要从各个方面做好总结工作。加强新建项目策划准备,将党建与生产经营深度融合。
二、主要不足
1. 学习实效性有待进一步提高。解决工学矛盾等方面思路还不够清晰。
2. 支部开展活动形式单一。载体较为单薄,不够丰富,党建促经营成果不够明显。
3. 创新意识有待进一步提高。党建工作的吸引力和内生动力还需持续加强。
三、下步打算
一是着力营造创先争优浓厚氛围
紧密结合支部具体实际,做好党员先锋队、青年突击队等建设工作,引导党员创先争优、攻坚克难,在直管部范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
二是加强创新意识夯实基层党建
加强全面筹划、协调工作的能力,以身作则,率先垂范,带领支委班子强力推进支部党建工作,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。
三是以党建夯基础以党建促经营
以党建作为推动公司、直管部各项工作、提升经营业绩的重要立足点和抓手,开源节流增效益,进一步优化管理,加强成本控制,确保完成年度各项目标任务。
强基固本夯基础 党建赋能促提升
第三直管部党支部书记 李敏
一、工作成效
一是充分发挥带头作用,科学谋划党建工作。认真履行“第一责任人”职责,严格执行“第一议题”制度,把生产经营工作与党建工作相结合,做到统筹兼顾、科学安排。
二是以党史为契机,加强党员队伍建设。积极开展学习,坚持以上率下, 进一步落实党建工作责任制,强化主体责任,狠抓作风建设。
三是以支部建设为重点,夯实党建基础工作。严格落实“三会一课”和组织生活会制度,强化党员教育管理监督,对党员发展严格把关,切实提高党员发展质量。坚持党建引领融入中心工作,加强团队建设,充分发挥模范作用, 草果山隧道于9月21日贯通,并荣获总包颁发的劳动竞赛先进集体称号和业主颁发的优秀项目经理称号。
四是严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态阵地的建设和管理, 做好保密工作。
🖂是坚持党建工作与群团工作相结合。进一步提升支部凝聚力和战斗力, 严抓党风廉政建设,做到自警、自省、自重。
二、主要不足
1. 推进党建创新的办法不多。对党建工作研究得不深。例如思想教育的方式方法单一,内容较枯燥。
2. 督促检查落实不到位。党支部的工作多以会议布置为主,跟踪检查、督促整改的力度还不够大。
3. 党支部组织生活制度建设不够完善,活动内容不够丰富。
三、下步打算
一是进一步强化责任意识、优化工作思路。二是紧紧围绕中心任务,狠抓党员思想作风建设。三是夯实党建工作基础,提升党建规范化科学化水平,扎实推进基层党组织建设。
聚焦责任强基础 党建引领促发展
第一直管部党支部书记、经理 李玉华
一、工作成效
一是将党建工作与生产经营工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化、制度化建设。
二是认真履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。
三是认真执行“三会一课”制度。严格落实2021年度抓基层党建工作责任清单,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划。组织党员干部职工经常学、长期学,做到将学习内化于心,外化于行。
四是以发展党员工作为契机,进一步强化党员教育管理监督、推进党支部规范化建设、推进“双报到双服务双报告”等各项重点任务的落实。
🖂是强化监督常态化,用党规党纪管住全体党员干部,用纪律规矩对照违纪行为,坚持纪在法前、纪严于法,唤醒党章党规党纪意识。
六是严格落实公司党委关于党风廉政建设的各项工作部署,签订党风廉政建设责任书,不折不扣落实中央八项规定,定期观看党风廉政警示教育片,进一步健全落实党风廉政体系建设。
二、主要不足
1. 政治理论学习不够深入。
2. 工作方法创新还不够。
3. 对党员教育管理程度还不够。
三、下步打算
一是抓实理论学习,强化理论武装。二是加强支部建设,严格党员管理, 夯实工作基础。三是发挥表率作用,树立创新精神。
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
第二直管部党支部副书记(主持工作)、经理 杨正军
一、工作成效
一是强化政治建设,夯实支部思想根基,切实履行党支部负责人抓党建工作第一责任人职责,牵头抓总,当好表率,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,确保支部党建工作的正确方向,半年来召开党员大会6次,带头上党课2次。
二是强化责任担当,推动工作高效发展,坚持党建工作与生产同步安排部署,严格执行“三重一大”制度,认真执行公司党委决议决定,自觉维护班子团结,积极发展新党员,为党组织注入新鲜血液,进一步增强了支部党建工作活力。
三是强化廉洁自律,扎实筑牢廉政防线,半年来,对干部职工进行廉政谈话6人次,开展警示教育活动8次,注重日常监督,持续肃风严纪,杜绝违规违纪的行为发生。
二、主要不足
1. 支部理论学习开展数量与质量需进一步加强。
2. 党课内容不够丰富和生动,支部党员未能做到全员参与讲党课。
3. 工作和学习上的创新能力有待提高,党建引领工作还未深度与生产经营 工作融合。
三、下步打算
一是常态开展支部理论学习活动,进一步提高支部党员政治站位,坚定信念信仰,丰富理论水平,切实补足精神之钙。二是加大对年轻人群的教育培养, 积极发展年轻人向党组织靠拢。三是增强创新意识,切实开展支部专题党课活动促进支部党建组织工作再上新台阶。
党建引领聚合力 奋力书写新篇章
第六直管部党支部书记、经理 吴海光
一、工作成效
一是带头执行廉洁自律准则,严守政治纪律和政治规矩,在工作中时刻牢记服从公司领导安排,杜绝贪污受贿损坏公司利益。
二是对集团和公司的重大决策部署研究贯彻落实举措,严格履行“一岗双责”,推动党建工作、生产工作同步部署,推动全面从严治党向纵深发展。
三是认真执行“第一议题”制度,坚持开展“三会一课”,坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话、党的十九大精神。组织党员干部职工保持常态化学习,确保在思想上、政治上和行动上与党组织保持高度一致。
四是推进党风廉政建设和反腐败工作,一层层树立廉洁风险点并进行提醒, 对集团、公司反腐败文件进行宣贯,组织职工观看警示教育片,增强政治鉴别力。
🖂是对党员发展资料进行审查,规范党员发展流程,强化基层党建工作, 推进党支部规范化建设,推进“双报到双服务双报告”等各项重点任务的落实。
二、主要不足
1. 政治理论水平有待提高。
2. 党建工作还不够标准、规范。
3. 工作方法有待改进。
三、下步打算
一是加强理论知识学习,坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。二是严格党员发展流程,推进党支部规范化建设。三是开拓创新,更新观念,改进党建工作方式方法。
以百年党史为鉴 不忘初心砥砺前行
第二党支部书记、法律事务部部长 李建文
一、工作成效
一是履行好党支部第一责任人的职责。认真落实好“一岗双责”,着力开展党史学习教育工作,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求不断加强支部学习。
二是认真规范党内组织生活。2021年第二党支部累计开展组织生活会2次, 民主评议党员2次、支部大会12次、支委会12次、党课教育7次、主题党日12次。
三是以“三会一课”为基础,开展形式多样的学习活动。开展了“学习标兵”流动红旗评选活动,把学习强国、党员积分、党史学习教育活动的参与及参加支部组织生活出勤率等各项工作纳入到评比活动中。切实把干部职工的思想行动统一到集团、公司党委的决策部署上来。为不断深入和抓实党史学习教育,组织开展了“矿业早班车?党史学习ing”学习活动,同时开展了主题鲜明、形式新颖的“主题党日”活动,真正让支部“活”起来、党员“动”起来、“党味”浓起来。
二、主要不足
1. 对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深,缺少好的办法。
2. 培养发展党员工作有待进一步加强。
3. 党支部基础工作台账和发展党员工作台账还需进一步完善。
三、下步打算
一是严格党的组织生活制度,查找解决自身存在的突出问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化和巩固党史学习教育成果。二是全力推进“智慧党建”工作平台,在工作中充分运用“云岭先锋”APP进行管理。三是严格党员教育管理监督,把党员教育管理放在更加突出的位置,着力激发党组织的生机活力,建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
聚焦主业抓主责 种好“党建”责任田
第一党支部书记、纪检监察部部长 李昱洁
一、工作成效
一是按照基层党支部规范化“🖂大基本建设”要求,对重点工作、党员培养、基层党组织规范化建设实行台账销号管理。同时用好支委会、党员大会讲评载体,建立重点工作推进通报和党务公开制度,定期掌握党员发展、党员意识形态情况,定期讨论党员发展、支部意识形态、群团工会工作,定期向上级党委报告支部工作完成情况。
二是狠抓党员教育,坚持“第一议题”学习制度,采取个人学、集中学、党校轮训、领导上党课、支部书记讲“微党课”,进行多样化学习教育,坚持组织开展党史晨读33期,以此提高党员学习质量,做到学习方式多样,克服形式主义。
三是以争创“党员先锋队”和“学习标兵”等活动为载体,以“党建统领, 融入中心”为主线,积极营造“比学赶超”学习氛围。目前支部党员积分、学习强国积分、党费缴纳、党员双报到各项工作开展到位,完成率均在100%。
四是抓实党史学习教育,让教育工作走实走深。以“三会一课”“主题党日”等形式组织党员集中学习必读书籍,并开展“不忘初心——我的入党故事” 和“我的职责是什么”的思想大讨论活动。组织支部党员到省历史博物馆、省档案馆参观和观看红色纪录电影,开展“学党史、知党恩、办实事、开好局” 主题党日活动以及“党史快问快答”活动。
二、主要不足
1. 支部专题研究意识形态工作、群团工作、工会工作内容与生产中心工作 结合不够紧密。
2. 支部活动形式单一,创新力度还不够。
3. 支部围绕提升执行力和服务一线的服务意识、服务技能方面结合度不是 很好,突破还不够。
三、下步打算
一是创新为主,进一步推进理论学习常态化制度化。二是融合为要,进一步发挥党建工作服务保障作用。三是创新思路,打造基层党建工作新亮点。
履职担当 强化支部建设
第七直管部党支部副书记、副经理(主持工作) 曹智
一、工作成效
一是突出政治看齐,夯实向上奋斗思想基础。跟随着公司党委的步伐,带领支部党员及发展党员,学习党的方针政策,学习法律法规。
二是突出党建引领,扛起疫情防控政治责任。切实扛起政治责任,迅速落实我支部各项防控措施,完善常态化疫情防控各项工作,充分发挥战时党建引领作用,为疫情防控提供坚强的政治保证和组织保证。
三是突出组织建设,推动基层党建全面生态。支部刚刚成立,按照公司党委相关制度要求,加强组织建设。关注基层民生,稳步发展基层工作,担任直管部副书记以来,第一时间对基层员工情况进行摸排并建立员工档案,了解和协助解决基层同志的需求和困难。
四是突出全面从严,涵养风清气正政治生态。在日常工作中我始终严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,带头落实党风廉政建设。
二、主要不足
1. 思想政治理论学习还不够扎实。
2. 支部建设有待进一步加强。
3. 支部组织生活不够创新多样。
三、下步打算
一是强化学习管理,确保理想信念坚定有力。开展常态学习活动,提高活动的实效性。以学习党的理论和路线方针政策为基本内容,以自学和集中学习讨论为基本形式,不断增强党员的党性观念,提高党员的政治素养。
二是加强组织领导,确保党建工作推进有力。以公司优秀党支部为标杆, 切实加强党支部班子建设,强化党支部书记作为党建第一责任人的意识,牢固树立“抓好党建是政绩”的观念,认真落实一把手抓党建工作和班子成员“一岗双责”责任制,明确工作职责。
三是强化党建引领,确保基层组织战斗有力。一是强化党员的政治纪律和政治规矩,严格执行“三会一课”、“主题党日”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,按照规范化要求落实党内生活制度。二是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关,严格按照计划发展党员。根据积极分子的不
同情况与要求,有针对性地进行教育和培养,定期考察,严格考核。三是进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶,积极探索关爱服务党员的有效途径。四是扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运作工作,加强党员动态管理, 认真做好党费的收缴、管理和使用工作。
四是加强廉政建设,确保支部队伍坚强有力。进一步加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任,做好党员谈心工作。坚持党务公开制度,进一步推行党务公开,通过党务公开,增强直管部工作透明度,重要工作、重大事项、重要决定,做到公开的内容真实,公开程序规范,加强体系建设。
🖂是强化意识形态,确保思想战线放手有力。要认真落实意识形态工作责任制,健全责任体系,层层压紧压实责任,党组书记作为第一责任人带头抓意识形态工作,带头批评错误观点和错误倾向,部署重要工作。
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