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2023年7-8月各类工作综述汇编（30篇）
目录
1.守住“舌尖上的安全”护航高质量发展——XX区落实落细食品安全“两个责任”工作综述 4
2.为扎实推进中国式现代化XX实践提供坚强组织保证——新时代XX省组织工作综述 8
3.为全面建设现代化美好XX提供坚强组织保证——新时代全省组织工作综述 16
4.绿水青山绽笑颜——XX市生态文明建设工作综述 23
5.引得“源头”活水来——XX市招商引资工作综述 27
6.聚天下英才而用之——XX市近年来人才工作综述 30
7.扬清风正气建廉洁机关——XX市直机关工委推动清廉机关建设工作综述 35
8.凝心聚力促发展砥砺奋进谱新篇——XX县组织工作综述 37
9.新时代新征程新作为——XX区政协学习贯彻党的二十大精神和中央政协工作会议精神工作综述 41
10.凝心聚力谋发展实干担当谱新篇——XX市属国资国企上半年工作综述 49
11.乘势而上开新局凝心聚力促发展​——XX市直机关上半年党建工作综述 55
12.党旗飘扬风帆劲奋楫破浪启新程——党的十八大以来全区组织工作综述 59
13.凝聚组织之力筑牢实干之基——党的十八大以来XX组织工作综述 68
14.踔厉奋发勇担当笃行不怠谱新篇——XX县组织工作综述 76
15.为XX高质量发展提供坚强组织保证——党的十八大以来XX组织工作综述 81
16.在推动XX高质量跨越式发展中彰显组织担当——党的十八大以来XX组织工作综述 91
17.让“科技之花”绽放得更绚丽——XX区科技创新工作综述 103
18.编织服务网拓宽就业路——XX市青年就业工作综述 107
19.XX市推进全民健身工作综述 110
20.提升城市治理效能助力文明城创建——XX区XX街道创建全国文明城市工作综述 114
21.清清“甘泉”入农家——XX州农村饮水安全工作综述 118
22.“圈”内满足所需“近”享美好生活——XX市“一刻钟生活圈”建设工作综述 124
23.优化服务促就业助力筑梦赢未来——市人社局服务高校毕业生就业创业工作综述 132
24.激浊扬清谱新篇——监察体制改革以来XX市纪检监察工作综述 137
25.培育致富带头人，奏响乡村振兴曲——XX区2023年致富带头人工作综述 144
26.银辉映齐鲁颐志悦桑榆——近年XX省离退休干部发挥作用工作综述 147
27.广拓市场渠道深挖就业岗位——全力促进高校毕业生顺利就业尽早就业综述 151
28.让清廉之风吹进千家万户——XX县推进清廉建设工作综述 156
29.风雨同舟山海之情——中国气象局定点帮扶XX县十周年综述 159
30.以法治之力护航高质量发展——XX市扎实推进法治政府建设综述 165

守住“舌尖上的安全”护航高质量发展——XX区落实落细食品安全“两个责任”工作综述
民以食为天，食以安为先。食品安全是衡量公众获得感、幸福感、安全感的重要标志，也是一个地区软实力的重要组成部分和幸福感的重要源泉。
XX国家高新区作为XX省首家国家级高新技术产业开发区，经过30年的建设与发展，已成为全国先进制造业百强园区，各类高端创新资源要素聚集，总部经济发展态势逐步形成。
随着园区人气越来越旺，XX区全面落实食品安全“两个责任”工作，不断提升监管能力和食品安全保障水平，为经济高质量发展护航。如今，全区呈现食品生产经营者主体责任意识、诚信意识和食品质量安全管理水平不断提高，食品风险管控能力显著增强，食品安全得到有效保障。
高位推动全面落实两个责任
无论是餐饮店、超市卖场，还是学校食堂，消费业态虽然不尽相同，但食品安全的目标和任务完全一致。
为全面提升监管能力，将食品“安全阀”愈拧愈紧，XX区结合实际情况印发了《贵阳国家高新区建立健全分层分级精准防控末端发力终端见效工作机制推动食品安全属地管理责任落地落实督查方案》《关于落实食品安全主体责任的通知》等文件，高位推动实施，全面推动落实食品安全“两个责任”工作机制，真正打通食品安全的“最后一公里”，守护群众“舌尖上的安全”。
在落实食品安全属地管理责任方面，XX区以包保到位促“精准防控”，以履职到位促“末端发力”，辖区内28名包保干部签订“两单一书”，对全区627家食品生产经营主体进行包保，实现全覆盖督导检查。同时，对辖区内178家食品经营单位按计划实施食品经营风险分级管理，落实监管频次，截至目前已对118家进行检查评级，已完成本年度任务66%。
在落实食品安全主体责任方面，XX区督促辖区食品生产企业严格落实“日管控、周排查、月调度”工作制度，全覆盖配备食品安全总监或食品安全员，按照“一企一档”“一域一档”“一品一策”原则，建立风险清单、措施清单和责任清单，确保企业建立完善的食品安全管理制度，实现管理系统的科学性和有效性。
强化培训延伸监管“神经末梢”
为了提高区域内各业态主体食品安全总监及食品安全员主体责任意识，6月，XX区开展了为期6天的食品药品安全培训，根据食品安全的不同要求，将辖区食品生产经营主体分为5个大类，按照分类分批分职责的原则对各业态食品生产经营单位共计700余人进行培训。其中，为提高精准性、实效性，实行分类培训。特定餐饮服务提供者如学校侧重案例学习、餐饮服务食品安全管理规范；企事业单位食堂课程涉及星级企业食堂标准；社会餐饮课程集中在餐饮动态管理规范、员工职业素养、餐饮营销管理等方面。
授课老师围绕食品安全两个责任相关内容、《食品安全法》及其行政处罚案由和处罚依据、食品安全突发事件应急处置与管理等内容，并结合区食药安办职能职责。对《化妆品监督管理条例》《医疗器械监督管理条例》《药品管理法》开展培训，通过理论知识和典型案例相结合的方式，对参加的个人和企业提出了可操作、有针对的指导意见。
开班仪式上一句“质量是基础，安全是底线，食品安全责任重于泰山！”更是深深刻在了每一个人心中。大家纷纷表示，这次培训对很多法律法规条款进行了讲解和说明，提升了对食品安全的认识，“干货”十足，回去将进一步提高意识，强化措施。
今年以来，XX区还先后6次组织区全部包保干部召开业务知识培训、系统录入培训等培训会，通过对包保干部开展培训，使其高效利用“食品安全属地管理责任平台”以及移动端，进一步提高包保干部能力，有效提升督导效率及质量。
守稳底线服务经济高质量发展
走进高新区，可以见到周围有很多餐饮店LE党屏幕上滚动播放“光盘行动，从我做起”“食品安全，人人有责”等宣传语，走进餐厅，墙上悬挂着食品安全管理制度、从业人员健康证明以及营业执照等内容。
在周边上班的张萱说：“我常常来这里吃饭，这里食品安全宣传氛围十分浓厚，每家都粘贴创建全国食品安全示范城市海报，干净又卫生，让我们吃的十分安心。”
食品安全是衡量一座城市幸福感的重要标志，服务着地方经济发展。目前，高新区已有3家餐厅单位评选为五钻餐厅，2家获得ISO22000认证，6家餐饮服务单位申报“黔酒黔菜”活动成功，为高质量发展促进消费发挥着重要作用。
为了让群众吃得安心，贵阳市市场监管局高新区分局不断深化作风建设，增强服务能力，夯实监管责任，将示范创建、量化分级、专项整治于日常监管相结合，并加强重点领域监管。进一步推进餐饮业示范创建工作，通过对创建一批“示范单位”，以点带面带动周边区域餐饮服务质量提升。以日常监管深化专项整治，以转型整治强化日常监管，推进日常食品安全监管水平的提升。
同时，强化高端餐饮服务单位及大中型企业食堂、学校食堂等食品安全管理员制度的推进，督导食品采购进货查验、索证索票和台账建立，鼓励各单位推进“互联网＋明厨亮灶”建设，运用远程视频巡查等方法加大对单位食堂监督检查力度，从而提升餐饮服务单位自身管理水平，建立长效监管机制。XX区将食品安全工作覆盖到从源头到餐桌的每一个环节，持续推动餐饮健康发展，助力高新区经济发展。

为扎实推进中国式现代化XX实践提供坚强组织保证——新时代XX省组织工作综述
党的力量来自组织。
党和人民事业发展到什么阶段，党的建设和组织工作就要推进到什么阶段。
迈上新征程，全省各级组织部门坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻党中央决策部署及省委工作要求，围绕中心大局，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，不断推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作迈上新台阶、取得新成效。
思想引领，凝心铸魂
组织能使力量倍增。
陇原大地9.2万个基层党组织、193.6万名党员……这些“有形的力量”是加快建设幸福美好新XX、不断开创富民兴陇新局面的有力组织保障和战斗堡垒、先锋模范。
开展理论学习，接受思想洗礼，是中国共产党人的必修课。
省委结合主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定以习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神为总方针、总纲领、总遵循，牢记嘱托、感恩奋进，推动全省各项事业取得明显进步、现代化建设迈出坚实步伐。
组织工作以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，党的科学理论是根本遵循。
全省各级组织部门对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间专题学习，结合实际研究贯彻落实具体措施，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进。以主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，做到整体把握、融会贯通，切实增加智慧、增强本领，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
持续加强政治忠诚教育和理想信念教育，坚持党的创新理论首课主课必修课地位，认真组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，分级分类举办读书班、培训班、网络班，5年来，全省举办培训班1.5万期，培训各级领导干部126.5万人次。以县处级以上领导干部为重点，全省举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和党的二十大精神集中轮训班1.4万期，培训116.6万人次。坚持把习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神作为统领全省工作的“纲”和“魂”，举办专题培训班1.3万期、培训86.9万人次，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
严管厚爱，激发活力
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
进入新时代，习近平总书记反复强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”
全省各级组织部门坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，积极适应事业发展需要，不断健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作“五大体系”，坚持德配其位、才配其位精准科学选人用人，扎紧织密管权治吏的制度笼子，促使我省干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。
在提升干部素质能力上，持续加强专业训练和实践锻炼，围绕落实“三新一高”要求、实施乡村振兴战略、推动绿色低碳发展等重点工作，5年来全省累计举办相关专题培训班2.7万期、培训各类各级干部163.6万人次。坚持把乡村振兴第一线、经济发展主战场作为锻炼干部的广阔平台，先后从省直部门选派3批228名优秀干部到县区挂任班子成员，从省内外其他地区和涉藏州县选派270名优秀干部互派挂职，让干部在扎实历练中经历风雨、增长才干。
在考准考实政治素质上，研究制定政治素质考察办法，探索建立了以“25个是否”为重点的领导班子评价指标和以“28个是否”为重点的领导干部评价指标，从正反两个方面列出清单，扎实开展日常考察、专项考察、任前考察，从严把好政治关，坚决把政治上有问题的人挡在门外。
在培养选拔干部上，坚持事业为上、依事择人，持续优化选、育、管、用工作，注重在推动高质量发展、实施“四强行动”、脱贫攻坚、招商引资等实践一线发现识别干部，大力选拔政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，鲜明树立重实绩、重实干、重实效的用人导向。始终把抓好后继有人根本大计作为重要战略任务，坚持扩大数量与提高质量并重、教育培养与管理监督并举，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。
在激励干部担当作为上，积极适应事业发展需要，修订市州、省直部门等8个考核办法，对正职和副职实行分类考核，强化考核结果运用，充分发挥考核激励鞭策作用。制定出台《关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》，综合运用思想引导、评先选优、容错纠错、解决实际困难等措施，更好激发干部干事创业热情，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
在干部日常管理监督上，始终坚持严的主基调，把纪律和规矩挺在前面，抓在平常、严在日常，落细落实监督措施。从严开展领导干部个人有关事项查核，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，加大信访举报反映问题查核力度，突出抓好“一把手”履职监督，管好关键人，管到关键处，管住关键事。
大抓基层，强基固本
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。
习近平总书记指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”
全省各级组织部门按照整体谋划、分类指导、统筹推进的思路，着力建强基层组织，持续夯实基层基础，不断提高基层党组织建设质量，着力推动基层党组织在重大任务落实中发挥战斗堡垒作用。
坚持以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升、以党建工作信息化促落实落细，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。
突出抓好基层党组织带头人队伍建设，在省级层面实施全省乡村党组织书记三年轮训计划，累计培训1.7万余人，实现了所有乡镇、行政村的全覆盖，重点课程采取“主课堂+远程分课堂”的形式面向全省乡村两级干部进行直播，累计18.3万人次参加学习培训。分层分类开展机关、企事业单位、街道社区等行业领域和非公经济组织、社会组织、新就业群体党组织书记培训，省级示范培训5500余人。
持续加强基层组织阵地建设，全省99.86%的村党群服务中心面积达到120平方米以上，社区党群服务中心面积全部达到200平方米以上，实现了支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。
大力整治软弱涣散基层党组织，推动“软弱型、涣散型”基层党组织向“堡垒型、服务型”党组织转变。
坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，研究出台《XX省抓党建促乡村振兴规划》，从7个方面提出24项措施，持续推动组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领乡村振兴，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。
大力扶持发展村集体经济，确定77个红色村开展组织振兴试点，统筹中央和省级第四批扶持资金15.4亿元支持3080个村发展集体经济；衔接23个科技特派团到国家乡村振兴重点帮扶县对口开展帮扶工作。
不断提升党建引领基层治理水平，推动全省133个街道、1566个社区全部建立党建联席会议制度，指导街道全部建立“大工委”、1510个社区成立“大党委”，与1.46万个驻区单位签订了共建协议。
着力构建“党建+网格”基层治理格局，建立网格党支部或党小组10837个，选派1.1万名街道社区党员干部包联网格，组织28.3万名党员到社区报到服务，推动党的组织和工作有效覆盖“神经末梢”。
全面加强新业态、新就业群体党建工作，深入掌握新业态企业组织架构、网点分布、从业人员、经营状况等基本情况，建立动态管理台账，推动具备条件的企业应建尽建党支部445个，灵活组建流动党员党支部303个，选派党建工作指导员1011名，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。成立省物业服务行业党委，加强社区物业党建联建，实施“红色物业”培育计划，推动符合条件的物业服务企业建立党组织336个。
深入开展农村党员队伍分类管理试点，初步建立科学分类、量化考评、精准管理的制度办法，实现了党员教育管理从笼统粗放向精细量化转变。
爱才敬才，聚才用才
2021年9月，新时代第一次中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议，对加快建设世界重要人才中心和创新高地作出战略部署。
落子在XX——省委召开人才工作会议，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实中央人才工作会议精神，对我省人才工作作出部署，强调要努力建设西部地区重要人才中心和创新高地。
一分部署，九分落实。
省委组织部持续深化人才发展体制机制改革，分类推进人才评价制度改革，坚决破除人才评价“四唯”问题，研究制定52个全省有效和10个基层有效职称评审条件标准，组织开展职业资格与职称层级对应认定，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。
不断完善人才激励制度，下放事业单位绩效工资分配权限、总量审核权限、高出部分审核权限和管理权限，赋予用人单位绩效工资分配自主权，支持人才“多劳多得、优劳优酬”，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。
实行县以下高级职称单独分组、单独评审制度，适当放宽学历、专业、任职年限等要求，先后有5.7万基层人才获评高级职称，有效激发广大人才扎根基层、干事创业的热情。
坚持需求导向，创新引才方式，全面加强人才引进培养工作；坚持人才自主培养主渠道，建立拔尖人才、领军人才、青年英才梯次培养体系，在科研经费、津贴补助等方面给予大力支持，支持高层次人才在重点学科和产业发展中发挥引领作用。
不断优化人才发展环境，抢抓国家“3+N”人才高地和人才平台建设机遇，推动兰州市建设吸引和集聚人才平台，推动各地立足区位优势、资源禀赋和特色产业，实施差异化人才发展战略，打造各具特色的人才聚集地和区域创新高地，构建人才发展雁阵格局。
全面推行“陇原人才服务卡”制度，从安家补贴、子女入学、配偶安置等12个方面为高层次人才提供优惠政策、开通“绿色通道”，人才政策的吸引力进一步增强。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。
新征程上，继续推进党的组织工作，全省各级组织部门和广大组工干部要带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想，坚持落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍，努力走好第一方阵，锐意进取、真抓实干，守正创新、积极作为，不断提高组织工作质量，为扎实推进中国式现代化XX实践作出新的更大贡献、提供坚强组织保证。
为全面建设现代化美好XX提供坚强组织保证——新时代全省组织工作综述
组织建设，是党的建设的重要基础。加强组织建设，是党的宝贵历史经验。
习近平总书记指出，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
党旗高扬，奋楫勇进。近年来，全省组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于XX工作的重要讲话重要指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在省委坚强领导下，聚焦重点、攻坚难点，担当作为、奋勇争先，不断推动组织工作高质量发展，党的建设得到全面加强，汇聚起全面建设现代化美好XX的磅礴力量。
凝心铸魂，推动理论武装走深走实
讲政治，是共产党人的立身之本。政治上的坚定，源于理论上的清醒。全省各级组织部门突出固本培元、凝心铸魂，不断推动党的创新理论武装走深走实，强化学深悟透、入脑入心的政治自觉。
补钙加油，立根固本。我省持续实施“铸魂赋能强基”工程，围绕学习贯彻党的十九大、二十大精神，省级举办轮训班17期、培训省管干部5600余人次，常态化抓好各级党校主体班次培训，省市两级举办主体班1500余期、培训领导干部10万余人次，推动党员干部真学真懂、真信真用。
党的政治建设是党的根本性建设。选人用人突出政治把关、教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督、基层党建突出政治功能……我省把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿组织工作全过程各方面，突出加强党的政治建设，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
融入日常，抓在经常。近年来，全省扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，引导党员干部砥砺初心使命、锤炼党性修养，始终同人民群众想在一起、干在一起。
学思用贯通、知信行统一。4月11日，全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会召开，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全省第一批158家单位把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯穿始终、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。
围绕“三地一区”战略部署，省委主要负责同志直接点题谋划，省委举办主题教育系列专题党课报告会。
4月24日、6月30日，省委书记韩俊带头分别围绕“加快打造具有重要影响力的科技创新策源地”“加快打造具有重要影响力的改革开放新高地”作两场专题党课报告，讲理论、摆事实、列数据、提要求，引导全省党员干部加深理解把握，增强了沿着习近平总书记指引的方向奋勇前行的行动自觉。
选贤任能，打造堪当重任干部队伍
7月20日，全省二季度“赛马”开赛。会上通报点评了市县、省直单位、省属企业等工作情况，4个市和单位作经验交流发言，3个市县作表态发言。
季度工作干咋样，“赛马场”上亮一亮。去年以来，我省创新开展季度工作会议制度，不断优化“竞争赛马”方案，聚焦经济运行、科技创新、安全生产、营商环境、民声呼应等重点工作，每季度对各地各单位工作情况逐项晾晒、逐一分析，通报正反典型案例，鼓励先进、鞭策后进，营造你追我赶的良好氛围。
干事创业，关键在人。省委鲜明提出“忠专实”“勤正廉”要求，推动党员干部始终对党忠诚、专业专注、求真务实，勤勉尽责、弘扬正气、廉洁奉公，全省政治生态风清气正、向上向好。
坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部。省委大力提拔重用勇于担当、实绩突出的干部，制定落实激励干部担当作为实施意见、关心关爱干部20条具体措施，完善容错纠错机制，强化正向激励，促进干部竞相作为、实干担当。
拓展党建“朋友圈”，延伸一体合作链。顺应长三角一体化发展需要，我省打造党政干部和教育人才、科技人才、卫健人才、高层次高技能人才“1+4”交流平台，连续3年接续实施“千人选派计划”，累计选派3300多名干部人才到沪苏浙跟班学习，互派干部双向挂职91名。
跨地区跨部门跨系统“三跨”交流任职，多岗位锻炼提升能力。省市两级共择优遴选交流943名干部；从复旦大学等引进18名中青年学术领军人才来皖，担任高校副校长（医院副院长）；从中央金融单位引进3名专业性人才，担任省属金融机构领导人员。
发现培养选拔优秀年轻干部，是事业发展的百年大计。我省常态化培养选拔优秀年轻干部，加强年轻干部实践历练、管理监督；拓宽来源渠道，持续做好选调生工作，去年招录选调生中“双一流”高校学生388名，为近年来最高。
能者上，平者让，庸者下。我省修订领导干部能上能下《实施细则》，拓展细化20种“下”的具体情形，坚决调整不作为、慢作为、不敢负责、不敢碰硬的干部。去年以来，调整30多名政治能力不过硬、工作打不开局面、群众意见较大的省管干部。
抓早抓小、长管长严。加强干部全方位管理和经常性监督，重点抓好对“一把手”和领导班子的监督。常态化开展个人有关事项报告、“一报告两评议”、选人用人专项检查，及时查处违规选人用人问题。建立干部监督问题库，强化干部任前审核把关，把从严管理监督干部向纵深推进。
广聚英才，强化人才智力支撑
7月7日，省委、省政府召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议。会上，隆重表彰8名第四届“XX省突出贡献人才”，为第15批省“115”产业创新团队代表授牌。
济济多士，乃成大业。我省以建设新时代人才强省为目标，大力实施人才兴皖工程，优化人才发展环境，完善人才政策体系，加快形成天下英才荟萃江淮的生动局面。目前，全省人才资源总量达1226万人，人才对高质量发展的支撑力和贡献度逐年提升。
坚持党管人才原则。省委把人才发展作为“一把手”工程摆上突出位置，省委书记韩俊多次作出批示、提出明确要求，并就合肥人才平台创建等重点问题深入开展调研，召开高层次人才代表座谈会、人才强省座谈会，推动人才工作走深走实。
深化体制机制改革。先后出台4个人才“30条”，坚持“破四唯”与“立新标”并举，积极构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类评价体系，持续推进科技成果转化应用体系建设，有效增强人才创新创业活力。
加大高端人才引进力度。主动服务国家战略科技力量建设，出台国家实验室专项人才支持政策“18条”，制定科学中心人才“10条”，集聚信息、能源、环境等领域高层次人才1.7万余人，催生墨子号等一批重大原始创新成果。
实施重点人才工程。实施“江淮战略帅才”项目，扩容升级省创新创业领军人才特殊支持计划，先后遴选9批1099名领军人才。聚焦主导产业发展，先后设立15批518支省“115”产业创新团队，带动各地建立4000多个团队。推动实施“百万大学生兴皖”等行动，制定江淮名医等培育办法，创新开展“百个专家团队下基层”活动，引导人才智力向基层一线流动。
栽好梧桐树，引得凤凰来。我省不断创优人才发展环境，落实党委联系服务专家制度。推进“一站式”人才服务平台建设，开展突出贡献人才奖、黄山友谊奖等评选活动，营造重才敬才爱才良好氛围。
大抓基层，筑牢坚强战斗堡垒
根深则叶茂，本固则枝荣。全省各级党委树牢大抓基层导向，持续加强基层党组织建设，推动全面进步、全面过硬，让党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
以党支部标准化建设促全面规范，全省超过90%的基层党支部达标，健全动态管理和摸排预警机制，成为在全国有影响的“原创品牌”。实施支部建设提升行动，推广星级创评等分类管理经验，持续整顿软弱涣散基层党组织。
推进抓党建促乡村振兴，制定乡村组织振兴实施方案，加强基层干部队伍建设，推进选派工作“六项行动”。创新开展党建引领信用村建设，开展乡风文明评议，先后评定各类信用主体298万多户（个），全省累计授信779亿多元，以一家一户“小信用”构筑农村治理“大基础”。推进扶持壮大村级集体经济“百千万”工程，全省村均经营性收入达46.4万元、连续4年增幅超20%。
围绕构建党建引领基层治理新格局，全省264个街道完成管理体制改革，全面推行社区工作事项准入制度，核定社区工作者5.7万名、配备4.5万名。深入推进党建引领网格化管理，全省1.68万个住宅小区中划分网格2.5万个，85%成立实体化党支部，配备专兼职网格员5.6万名。
强化党建赋能发展，加强产业链供应链党建工作，在244条产业链上成立党委，推动6.1万户非公企业、1.2万个社会组织组建党组织。选派第五批1.36万名党建工作指导员，联系指导9.12万个非公企业和社会组织。加强新业态新就业群体党建，成立快递、网约车等行业党组织255个。
突出政治标准，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。做好党内激励关怀帮扶，5年来全省各级党组织累计表彰“两优一先”24万多名（个），连续3年向38.4万多名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。
征程万里阔，奋进正当时。踏上新的征程，全省各级组织部门将忠诚履职尽责、踔厉奋发前行，以实干实绩彰显更大担当作为，为全面建设现代化美好XX提供坚强组织保证。

绿水青山绽笑颜——XX市生态文明建设工作综述
环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。
初秋时节，行走在白银的大街小巷，不难发现，白银的天更蓝了，景更美了，水更清了，城更靓了。优美的人居环境，令越来越多的白银人享受到了生态文明建设带来的成果。而这“绿”的背后，是白银全力推动生态文明建设的结果。
今年以来，我市深入践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，以“三抓三促”行动为抓手，不断强化生态环境管理，深入打好污染防治攻坚战，全市生态环境质量稳定向好，白银的生态底色愈发亮丽，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
坚持标本兼治，深入打好污染防治攻坚战
截止7月底，受沙尘天气等因素影响，市区国控监测点PM10平均浓度为68微克/立方米，PM2.5平均浓度为27微克/立方米，优良天数170天。在大气污染防治方面，重点对白银公司、银光公司等重点涉气企业及城区周边砂石料加工企业开展巡查，及时督促整改发现的问题。同时，积极协调对白银区三小国控点位进行调整。加大对各类施工工地扬尘管控的监督检查，督促相关责任单位落实扬尘管控“六个百分百”要求。
在水污染防治方面，开展黄河流域入河排污口排查整治，封堵取缔57个，纳管合并14个，综合整治249个。争取资金2.8亿元，支持白银市污水处理厂尾水湿地再生水资源利用工程等8个项目建设。持续推动乡镇水源地保护，完成靖远县6个乡镇水源保护区划定和平川区虎头咀水源地、会宁县鸡儿嘴水库保护区调整工作。
在土壤污染防治方面，积极推进白银区受污染耕地安全利用率达到92%以上，全市农村生活污水处理设施正常运行率达到80%以上。在生态环境问题整改方面，坚决守牢生态环境安全底线，扎实推进各类反馈问题整改，加大生态保护和修复力度，持续改善生态环境质量，以高品质生态环境支撑白银高质量发展。
注重源头管控，下大力气提升环境监管能力
严格落实生态环境管理各项要求，强化环境风险防控，不断提升生态环境管理能力，促进生态环境保护工作再上新台阶。在深化生态环境领域“放管服”改革方面，坚持放管结合、宽严相济、便捷高效的原则，创新环境管理和监管方式，优化环评审批模式，主动靠前服务。同时，按照“要素跟着项目走”，不断强化生态环境要素保障，指导各产业园区和分局超前谋划，通过优化结构、淘汰产能、技改提标等方式挖潜扩量。
在筑牢生态环境安全底线方面，持续做好“XX实践”经验推广应用，充分发挥“以空间换时间”的“XX实践”经验作用,积极推进环境应急四级防控体系建设。强化核技术利用单位环境监管，开展辐射安全隐患排查整治专项行动，对全市72家核与辐射单位持续开展专项排查。持续做好伴生放射性矿辐射环境安全管理工作，督促甘肃稀土公司开展环境辐射监测工作及信息公开工作。
在环境执法检查方面，认真组织开展“双随机、一公开”监管工作，落实生态环境监督执法正面清单工作，全市共34家企业纳入正面清单。邀请国家级专家深入白银公司、银光公司等企业进行帮扶检查，了解企业污染防治工作现状，现场把脉问诊，提出相关建议意见，助力解决发现的问题。2023年以来，全市共出动执法人员2657人次，检查企业1063家次，查处各类环境违法案件15件。
坚持科学“增绿”，全力厚植生态底色
白银市是全国“两屏三带”、全省“四屏一廊”生态安全屏障建设的前沿，是国家“黄河”战略、“三北”战略、“几”字湾攻坚战和兰西城市群生态建设的叠加地带，生态区位非常重要。近年来，我市抢抓黄河国家战略重大机遇，持之以恒推进大规模国土绿化，持续构建大生态片区，初步构建起了“两屏两廊四区五基地”国土绿化体系。
我市持续加快国土绿化出光出彩，依托国家储备林、祖厉河流域国家试点、陇中地区生态保护修复和水土流失综合治理等重点生态项目，围绕4个省级自然保护区固碳能力提升和5个碳汇林储备林基地打造，扎实开展以生态脆弱区生态修复治理、村庄绿化美化、城郊大环境绿化、道路绿化为重点的大规模国土绿化行动，2022年落实各类资金11.73亿元，完成国土绿化36.6万亩，完成计划任务的104.6%。
特别是在国家储备林建设上，平川区创新投融资机制，总结推广“储备林+N”建管模式和“拆、削、填、平、造”经验做法，为全市推进国家储备林建设蹚出了新路、提供了经验；近日，继平川区、会宁县后，靖远县、景泰县、白银区3个县区《国家储备林建设方案》获国家林草局批准，这意味着白银市三县两区将全部纳入国家储备建设“大盘”，正式进入全面落地实施的新阶段。
青山绿水间，一幅幅美丽画卷正在白银大地徐徐展开。在生态文明建设这场持久攻坚战中，白银的思路愈加清晰、步履愈加坚定……

引得“源头”活水来——XX市招商引资工作综述
今年1-5月份，XX市实施招商引资新、续建项目51个，完成总到位资金18.77亿元，同比增长92.12%，其中省外到位资金14.16亿元，同比增长146.69%。XX市2023年高质量发展暨招商大会签订重大项目合作协议21个，签约资金130.12亿元。
一个个亮眼答卷，是XX日益凸显的产业链项目集聚效应的鲜活写照，更是全市上下牢固树立精准招商“一盘棋”思想的有力印证。
下好“先手棋”蓄势聚能育新机
刚刚过去的第二十九届兰洽会上，XX市成功签约项目22项，投资总额132.97亿元。
“要把招商引资和优化营商环境作为推动县域经济高质量发展的生命线，抢抓机遇、敢于创新、主动作为。”二届市委常委会上，市委书记景晓东向全市干部发出了招商引资“动员令”，按下招商引资“快进键”。
XX市瞄准优势产业、补齐发展短板，深入开展“九大产业链·全员大招商”“四海聚英才、兴业在XX”活动，大力推行“1+9+N”工作模式和“全员、全域、全链、全年”招商机制，分级分类建立目标“企业库”、目标“客商库”和目标“项目库”，加快招引一批与产业结构匹配、能够集聚整个链条的龙头企业，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
“我们制定出台了一系列管理办法及优惠政策，在招商重点、招商平台、招商手段、招商服务等方面转换思路、开拓创新，大力实施园区招商、产业链招商、精准招商，持续优化服务，改善营商环境，着力提升签约项目落地建设实效，形成‘开工一批、竣工一批、储备一批、谋划一批’的动态格局。”XX市招商中心负责人杨玉龙说。
叩响合作门“借力腾飞”寻商机
在关键处落子，从全局上考量。XX市立足8大主导产业链，谋划储备契合全市战略发展的招商项目，不断完善招商引资工作办法，成立各产业链招商小分队，积极走进知名企业对接产业，走进发达地区借鉴经验，走进各类展会宣传推介，大引资大招商的生动局面蔚然成风。
XX市委、市政府主要领导率先垂范，多批次赴陕西、河南、山东、浙江、安徽等地开展“以商招商”“上门招商”活动，不断扩大招商引资“朋友圈”。相关部门履职尽责、统筹协调、精准突破，让招商引资项目尽快“落地生根”。一季度，全市33个单位外出招商，31个单位新签招商项目，44个单位对接了新的项目。
以“飞地经济”模式引进更多的产业和企业。XX组团参加兰洽会、敦煌文博会、西交会等节会，充分动员在外XX籍成功人士开展投资促进活动，创新开展“云推介”“云洽谈”“云服务”等线上招商及项目服务活动，全方位拓宽招商引资渠道。
今年以来，XX市先后招引投资5.4亿元的100MW光伏发电及储能电站项目、投资1亿元的电缆护套线生产项目、投资3.6亿元的新能源汽车和碳交易综合服务项目等一批重大项目，为促进经济发展注入了强劲新动力。
企业“留得住”栽好梧桐引凤栖
“招进来”只是第一步，“落得下”才是真本事。
XX市“筑巢引凤”、精准发力，全力打造一流营商环境。纵深推进“放管服”改革，数字政府平台上线运行，政务服务事项网上可办率达到99%。优化服务流程，全力推行“一窗办、一网办”，对企业设立变更注销等9类业务开展预约周末延时服务。
提升政务服务水平，安排专人落实“一站式”“保姆式”服务措施，力争实现企业开办全流程“一日办结”，工程建设项目审批时限压减至60个工作日内。
“选择在XX投资，看中的是巨大的市场潜力，感受到的是有温度、有速度的优质营商环境。”安徽通湖仪表科技有限公司相关负责人熊化飞如是说。
“我们建立‘领导包企+干部驻企’沟通包联服务机制，推行‘管家式’帮办代办等制度，以行动让各位企业家感受到XX营商环境的温度。”XX工业园区负责人XXX介绍。
真抓实干，把“施工图”变为“实景图”。如今，一项项政策出台，一条条措施落地，一个个项目开工，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
聚天下英才而用之——XX市近年来人才工作综述
国以才立，业以才兴。
“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济