2025年机关党建工作要点汇编（7篇）.docx

2025年机关党建工作要点汇编（7篇）
目录
1.2025年机关党建工作要点 2
2.2025年机关党建工作要点 10
3.2025年机关党建工作要点 18
4.2025年机关党建工作要点 26
5.2025年机关党建工作要点 33
6.2025年机关党建工作要点 45
7.2025年机关党建工作要点 53
8.2025年机关党建工作要点 62

2025年机关党建工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关党建工作责任重大、使命光荣。xx纪委监委机关党建工作的总体思路是：坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，X总书记关于党的建设的重要思想，落实中央纪委四次、省市县纪委全会精神，以高质量机关党建引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新x提供坚强保证。
一、坚持政治统领，深化政治机关建设
1.严格落实第一议题制度。巩固主题教育和教育整顿成果，把学习贯彻X总书记重要讲话和重要指示批示精神作为县纪委常委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，委理论学习中心组每月开展一次集体学习，每季度开展一次集体研学，每次集体研学不少于x人主旨发言，其他成员做书面发言，跟进学习X总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻X总书记关于全面从严治党的重要论述等重要内容，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当好示范表率、建设“五型机关”上走好“第一方阵”。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，发挥民主生活会、组织生活会“政治体检”作用，用好批评和自我批评有力武器，引导党员互帮互助提高政治觉悟和政治能力。严格执行重大事项请示报告制度，落实“四个服从”，重要工作、重大案件该请示的及时请示、该报告的如实报告，自觉把政治规矩体现到工作生活方方面面。
3.常态化开展党章党规党纪学习教育。深化落实领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组促学、党员自学“五学联动”机制，引导全体党员干部用好“学习强国”、“灯塔－党建在线”等平台，做到线上线下同步学习，不断推动理论学习往实里走、往深里走、往心里走。
4.严格落实意识形态工作责任制。深刻汲取微信群发布x有害言论案件教训，全面压紧压实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，从严审核对外信息发布，确保意识形态领域安全。定期组织开展党员思想政治状况分析，常态化开展谈心谈话、政治家访，做到岗位变动、婚丧嫁娶、思想有疙瘩、家庭出现重大变故、出现不团结、有错误倾向“六必谈”，从政治上思想上加强对纪检监察干部的教育引导和监督管理。
二、强化功能发挥，锻造坚强战斗堡垒
5.加强机关各党支部建设。以创建“四强”党支部为载体，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员及委机关党费集中交纳日等制度，推进党支部标准化规范化建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强统筹谋划，指导各支部打造具有各自特色的党建工作品牌，并及时向机关党委申报，机关党委择优向县直机关工委申报。加强临时党支部建设、管理，严格审批程序，压实主体责任，规范做好党员教育管理监督，着力提升组织力、凝聚力、战斗力。做好机关离退休干部党支部工作，保障党建活动经费，经常关心老党员生活。
6.配强配齐机构党务干部队伍。适应机构改革和人员变动，及时调整设置基层党组织，开展党支部委员改选、补选，规范优化支委设置，建强支部力量。党支部支委委员、副书记、书记因工作变动出现空缺的，及时改选增补，有关情况及时向机关党委报告。做好审查调查组临时党支部管理工作。举办党务干部培训班，将更多更好的工作思路引进来、用起来，帮助提高党务干部履职能力。
7.加强党员队伍管理。把政治标准放在首位，高质量做好发展党员工作，及时召开机关党委委员会议，专题研究机关发展党员有关事宜，选派积极分子、发展对象、预备党员参加县直工委培训。经常开展谈心谈话、干部家访，党支部书记动态了解党员干部工作生活情况，及时发现处置苗头性倾向性问题。加强人文关怀和心理疏导，适时举办趣味运动会、健康知识讲座、心理调适疏导等活动，帮助纾解心理压力。
8.健全完善工作机制。严格执行党的组织生活制度，落实“三会一课”，开展主题党日，开好组织生活会，严格执行督促检查、述职评议考核、追责问责工作机制，巩固常态督导查进展、季度清单促落实、半年督查、年度考核等做法，年底前召开2025年度党支部书记述职评议会，开展“两优一先”评选。制作发放“三会一课”、主题党日活动记录本，持续规范党支部组织生活。
三、围绕中心服务大局，推进党建和业务工作相结合
9.服务保障“五个城市”建设。紧紧围绕县委县政府“工业立县、项目兴县、产业强县”战略和打造“五个城市”工作部署，紧盯“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等重点任务，进一步提高政治站位、转变理念思路、改进方式方法，找准监督检查和服务保障着力点，加强对全县各级党组织贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督检查，推进政治监督具体化、精准化、常态化。
10.推动全年重点工作任务落实。紧盯“国之大者”“县之要事”，紧密结合县纪委监委年度重点工作任务创造性地开展党建活动，不断创新支部工作方法，围绕完善办案协作区机制、相关监督主体贯通协调机制、联合开展专项监督机制等，深化支部联建制度，每个党支部确定一个年度“党建＋项目”，全年组织跨部门、跨领域、跨片区、跨层级的支部联建不少于一次，协调解决业务工作难点痛点堵点。
11.深化“下察解暖”实践活动。持续开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”党建融合实践活动，委领导班子成员带头转变作风、深入一线，开展信访包案、带案下访活动，每月固定接访一次，委机关全体党员每月一次下沉社区开展“双报到”志愿服务活动，每季度开展一次走访帮扶慰问工作，用心用情帮助帮扶村庄和贫困户排忧解难。
四、加强队伍自身建设，打造纪检监察铁军
12.提升能力本领。以开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动为契机，深化“大学习”、开展“大调研”、组织“大培训”、举办“大比武”、推动“大落实”，全方位加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强斗争精神和斗争本领养成。继续组织开展“纪检监察业务大讲堂”，加强业务知识和经济、政治、金融等领域知识学习，丰富知识储备，提升综合能力。
13.加强纪律作风建设。持续开展集中性纪律教育，常态化开展“党内法规学思用”，组织党员干部认真学习贯彻新修订的纪律处分条例，学好用好纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律，严格执行纪检监察干部网络行为十条禁令、严禁违规饮酒规定等纪律规矩，自觉规范“八小时以外”和网络空间言行。发扬彻底的自我革命精神，充分运用纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠、案件查办成果，深化以案为鉴、以案明纪，围绕典型案例深入开展警示教育，聚焦突出问题深化专项整治成效，教育引导党员干部始终做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。
14.加大党内关怀力度。落实关心关爱工作办法，积极传递组织温暖，关心关爱党员干部，经常开展谈心谈话，了解掌握党员生活困难和被处分党员思想情况，有针对性地做好思想政治工作和纾困解忧帮扶，每半年组织开展一次党员思想动态分析。注重人文关怀和心理疏导，开展心理咨询、健康讲座等活动。重要节日走访慰问先进模范、困难党员、退休老党员、老干部，更好激励干部履职担当、干事创业。常态化做好干部选拔任用和职级晋升，激发干部干事创业热情。
15.做好党建带群团工作。坚持以党建带群建、群建促党建，制定加强和改进群团组织领导工作办法，指导机关工会、机关团委、机关妇委会认真谋划全年工作，督促制定季度清单。发挥机关工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极参与县直机关职工运动会，持续开展“快乐工作、健康生活”系列活动，举办健康知识讲座、急救技能培训等活动，加强人文关怀和心理疏导，倡导健康生活方式。做好干部职工荣誉退休工作，举办新退干部职工荣休仪式，“七一”前为符合条件的党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员干部政治荣誉感、组织归属感。搭建党建服务群众平台，积极参与县直机关工委组织的进社区“双报到”志愿服务活动。
五、压实党建工作责任，健全完善内控机制
16.压实主体责任。机关各党支部、党员领导干部要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，不断健全完善领导班子带头、以上率下、以机关带系统的机关党建工作格局，从县纪委常委会做起，主要负责同志带头履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，全面落实机关党建主体责任清单，加强组织领导，层层压实责任，推动任务落实，县纪委常委会每季度研究一次党建工作，委领导班子成员按时参加所在党支部组织生活，每半年为所在党支部党员讲一次党课；各党支部书记认真履行“一岗双责”，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部自身建设，严格党员教育管理监督，激发党员先锋模范作用，建强支部战斗堡垒。机关党委靠前扛牢主责主业，发挥机关党委委员职能作用，加强党务干部队伍建设，规范履职尽责，坚持和完善基层党组织书记述职评议制度，将党建工作作为年度述学述职述责述廉及民主测评的重要内容。结合年度党员民主评议和日常参与支持机关党建纪检群团工作情况，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者。
17.健全完善内控机制。坚持“三不腐”一体推进，统筹相关部门力量，完善情况通报、联席会议等机制，形成信息共享、监督联动、齐抓共管的“大内控”合力。加强机关纪委规范化建设，发挥机关纪委委员、支部纪检委员作用，做好日常监督工作。发挥基层党组织近距离、常态化的监督管理优势，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严密防范打探干预、跑风漏气、请吃吃请、以案谋私等各类问题，切实把严管厚爱理念落到实处。
18.加强监督检查。机关党委要严格执行督促检查、述职评议考核、追责问责工作机制，督促各党支部书记认真履行对党员干部的监督主体责任，重点聚焦政治忠诚、履职用权、廉洁自律、作风操守加强日常教育监督管理，经常性开展谈心谈话。委领导班子成员、党支部书记为党员干部讲授纪律党课，组织观看警示教育片、通报典型案例、旁听案件庭审、参观廉政教育基地。加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律教育培训，组织举办委机关家风建设座谈会，宣传文明家庭、优秀共产党员事迹，弘扬清风正气。组织开展新晋人员、新进人员廉政教育活动，引导机关干部树牢崇廉拒腐思想。

2025年机关党建工作要点
2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进党建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度党建工作要点如下：
一、强化思想政治引领，不断提升党员政治素养
（一）加强理论学习机制
制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展两次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行一次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进党员间相互交流学习体会。通过这些措施，我们将进一步提升党员的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想上行动上同党中央保持高度一致。结合实际工作需求，灵活调整学习内容和形式，使理论学习更加贴近现实、更具针对性和实效性。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，通过持续深入的学习，帮助党员更好地理解X新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）深化主题教育活动
紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于四次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于四次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。主题教育活动不仅是提高党员思想政治素质的重要手段，也是凝聚共识、激发干劲的有效途径。我们将通过丰富多彩的活动形式，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等，使党员在潜移默化中受到教育和启发。特别是针对年轻党员和新入党同志，将设计更具吸引力和参与感的活动，帮助他们更快地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验教训，不断改进和完善活动方案，确保每次主题教育都能取得实实在在的效果。
（三）强化意识形态工作
意识形态工作是党的建设的重要组成部分，关系到党和国家的前途命运。我们将严格按照上级部署，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。充分利用新媒体平台，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的舆论氛围。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。特别是针对一些热点难点问题，要及时发声、正确引导，避免不良言论扩散蔓延。通过一系列有力举措，确保意识形态领域始终充满正能量，为全市经济社会发展提供坚强的思想保障。
二、夯实基层组织建设，增强党组织战斗力
（一）优化基层党组织设置
根据新形势新任务的要求，科学合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。重点加强非公有制经济组织和社会组织中的党建工作，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖转变。探索建立区域化党建联盟，整合各方资源，形成共建共享的良好局面。加强对社区、农村等基层党组织的支持力度，帮助其解决实际困难，提升服务群众的能力和水平。通过优化设置，我们将进一步理顺基层党组织的工作机制，提高工作效率和服务质量。特别是在城市社区和农村地区，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众共同致富奔小康。注重培养选拔优秀年轻干部充实到基层岗位，为基层党组织注入新的活力。通过定期开展业务培训和经验交流，不断提高基层干部的工作能力和综合素质，使其更好地适应新形势下的工作任务。
（二）严格党员教育管理
严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。加强对预备党员的考察培养，帮助他们尽快成长成熟。建立健全党员积分管理制度，量化考核指标，激励广大党员争先创优。定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理服务，确保他们离乡不离党、流动不流失。严格党员教育管理是提高党员队伍整体素质的关键环节。我们将通过多种方式，如集中培训、个人自学、在线学习等，全面提升党员的思想政治素质和业务能力。特别是在当前信息化时代背景下，充分利用互联网技术，搭建便捷高效的党员教育管理平台，实现线上线下相结合的管理模式。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的身边榜样，激发广大党员的学习热情和工作动力。通过严格的管理和有效的激励，打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。
（三）提升党内生活质量
认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日、红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员和一线党员，传递党组织的温暖和关怀。高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们将通过不断创新和完善党内生活形式，使党员在活动中得到锻炼和提升。特别是在重大节日或纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。注重解决党员的实际困难，如子女入学、医疗救助等问题，让党员感受到党组织的关怀和支持。通过这些措施，进一步密切党群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境
（一）严格落实主体责任
认真贯彻落实全面从严治党的要求，严格落实党委（党组）主体责任和纪委监督责任。层层传导压力，确保责任落实到每个层级、每个岗位。健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决重大问题，确保各项工作扎实推进。严格落实主体责任是党风廉政建设的根本保证。我们将通过建立健全相关制度，如廉政谈话、述责述廉、巡视巡察等，加强对领导干部的监督管理，确保权力在阳光下运行。特别是针对重点领域和关键环节，加大监督检查力度，严防腐败问题发生。注重发挥纪检监察机关的作用，加强对违纪违法行为的查处力度，始终保持高压态势，形成强有力的震慑效应。通过这些措施，确保党风廉政建设各项任务落到实处，营造风清气正的良好政治生态。
（二）加强纪律作风建设
坚持不懈地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展纪律作风整顿活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。加强对党员干部的日常教育管理，提高其拒腐防变的能力。大力弘扬优良传统和作风，树立为民务实清廉的良好形象。纪律作风建设直接关系到党和政府的形象和威信。我们将通过多种形式的宣传教育，如专题讲座、案例警示、廉洁文化进机关等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在重要节假日和敏感时期，提前打招呼、提要求，防止“四风”问题反弹回潮。注重从源头上预防和治理腐败，如推行权力清单制度、政务公开透明等，减少腐败滋生的土壤。通过持之以恒的努力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。
（三）深化反腐倡廉工作
始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法案件。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的监督力度，坚决斩断利益输送链条。推进反腐败体制机制改革，建立健全预防腐败体系。加强纪检监察队伍建设，提高执纪执法能力。深入开展警示教育活动，筑牢思想道德防线。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务。我们将通过不断完善制度建设，如建立健全举报奖励制度、保护举报人权益等，鼓励群众积极参与反腐败斗争。特别是针对一些容易滋生腐败的重点领域，如工程建设、政府采购等，加大审计监督力度，发现问题及时整改。注重发挥典型案例的警示作用，通过公开曝光、剖析原因等方式，警醒广大党员干部引以为戒。通过这些措施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展创造良好的政治环境。
四、推进党建工作创新，激发党组织活力
（一）创新党建工作理念
牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，把党建工作与业务工作紧密结合，实现同频共振。积极探索党建工作的新思路、新方法，打破传统思维定式，大胆尝试改革创新。注重发挥党员先锋模范作用，引导他们在各自岗位上建功立业。加强对党建工作规律的研究，总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式。创新党建工作理念是适应新时代发展的必然要求。我们将通过深入调研和广泛征求意见，找准党建工作中存在的问题和不足，有针对性地提出解决方案。特别是在当前深化改革、扩大开放的大背景下，要善于运用大数据、AI等技术手段，为党建工作注入新的活力。注重借鉴其他地区的先进经验和做法，取长补短，不断提升我市党建工作水平。通过这些措施，使党建工作更加符合时代要求，更好地服务于全市经济社会发展大局。
（二）创新党建工作载体
充分利用现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。建设网上党校、在线课堂等远程教育系统，拓宽党员教育培训渠道。推广使用电子党务管理系统，提高党务工作效率。探索建立党建工作大数据分析平台，为科学决策提供数据支持。创新党建工作载体是提升党建工作效能的重要途径。我们将通过整合现有资源，搭建统一的党建工作平台，实现信息共享、协同办公。特别是在移动端应用方面，要注重用户体验，简化操作流程，提高使用便捷性。加强对党员个人信息的安全保护，确保数据安全可靠。通过这些措施，使党建工作更加高效便捷，更好地满足党员多样化的需求。
（三）创新党建工作机制
建立健全党建工作协调联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。完善党建工作考核评价体系，突出实绩导向，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性。探索建立党建工作联系点制度，加强对基层党组织的指导和服务。推行党建工作项目化管理，明确目标任务、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。建立健全党建工作反馈机制，及时了解掌握基层实际情况，解决存在的问题。创新党建工作机制是提高党建工作科学化水平的重要保障。我们将通过建立健全相关制度，如党建工作联席会议制度、定期通报制度等，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。特别是在考核评价方面，要注重定量与定性相结合，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩。通过这些措施，使党建工作更加规范有序，更好地适应新时代发展的需要。
2025年是我市党建工作承前启后、继往开来的重要一年。我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证。

2025年机关党建工作要点
2025年是贯彻落实xx全会精神的“起笔年”，是“十四五”规划的“收官年”，也是机关党建提质增效的“关键年”，做好机关党建工作正当其时、意义深远。要深入学习贯彻x思想，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为“主心骨”，以高质量党建为“动力源”，不断提升机关党建工作质效，为J关各项事业发展注入“强劲动能”。结合我单位实际，制定如下工作要点。
一、“旗帜鲜明”强定力，“固本培元”筑根基
一是思想引领“铸魂立根”，凝聚政治共识
把学习贯彻x思想、党的x大和x全会精神作为首要政治任务，把理论学习变为“思想深耕”，推动党员干部做到“学懂、弄通、做实”。坚持“原汁原味”学、“联系实际”学、“深入思考”学，让理论入脑、入心、入行，确保学思践悟环环相扣、知信行统一。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让忠诚基因融入血脉。
二是考评机制“压实责任”，激发党建动能
健全党建考核体系，把党建工作作为班子和干部考核的“硬指标”，构建“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的闭环管理模式，推动责任传导到底、压力落实到位。强化考核结果运用，创新“工作督查+专题检查”双轮驱动机制，对党建责任落实情况开展全链条跟踪问效，做到“考”有依据、“评”有标尺、“督”有抓手。推动考评结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩，形成奖优罚劣、激励奋进的鲜明导向，促使党建工作从“软任务”变成“硬约束”。
三是政治生活“锤炼党性”，提升组织效能
严格执行《xx准则》，推动“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度“落地生根”，让党内政治生活真正“严”起来、“实”起来。构建“监督+指导”双管齐下机制，强化对党内政治生活的全程监督，确保“有规可依、有章可循、有力可施”。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党组织始终保持旺盛的生机与活力，为党建高质量发展夯基垒台、筑牢支撑。
二、“铸魂强基”筑信念，“学思践悟”显担当
一是理论武装“深学细悟”，筑牢信仰之基
制定科学系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划，构建“集中研讨+专题辅导+实践检验”立体化学习模式，确保每月至少开展x次集中学习，推动理论学习入脑入心。精准对接党建学习需求，第一时间跟进x思想及x最新重要讲话精神，把理论“原汁原味”学透，把精神“丝丝入扣”悟清。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座等载体，推动学习常态化、机制化，真正让党的创新理论成为党员干部的“思想导航仪”“实践指南针”。
二是党性教育“走心入魂”，锤炼忠诚本色
创新党性教育方式，深挖本地红色资源，把革命纪念馆、爱国主义教育基地变成“生动课堂”，让党员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。用好重温入党誓词、过“政治生日”等载体，强化党员身份认同感，唤醒政治担当，激发使命感、荣誉感，推动党性锤炼由“形式过场”向“走心见行”转变。
三是意识形态“精准施策”，守牢主阵地
构建“季度研判+实时监测+风险预警”意识形态工作机制，每季度召开专题分析研判会，动态掌握党员干部思想脉动，精准预判潜在风险点，确保意识形态工作主动可控。紧盯宣传阵地“主战场”，强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等平台的监管，严格落实“三审三校”制度，把牢内容审核“安全阀”，确保宣传导向不偏、主流声音更强。开展党员干部网络言行规范培训不少于x次，引导正确发声、传递正能量，健全舆情监测和应对体系，设专人盯防、实时响应，确保“风平浪静”背后有“精准操盘”，牢牢守住意识形态“主阵地”。
三、“筑巢搭梁”强堡垒，“聚力赋能”增活力
一是优化组织架构，激活党建触角
结合单位近两年机构改革调整、人员变动情况，全面梳理党组织架构，推动组织体系“精准适配”，确保党的组织覆盖“全领域、无死角”。在重点项目、核心业务部门设立党支部或党小组，形成党建引领业务、业务促进党建的“双向赋能”格局。加强对新成立党组织的“全流程指导”，规范组建标准、优化运行机制，帮助其迅速融入组织体系、发挥作用。建立党组织架构“体检机制”，定期开展自查自纠，动态调整优化，确保组织设置“有序、有力、有效”。
二是创新组织活动，增强党建活力
严把党内组织生活“质量关”，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实，既要确保“有章可循”，更要做到“行之有效”。用好主题党日“活动载体”，每月至少开展1次，结合重要节日、纪念日策划专题活动，让党建工作“带温度、有实效”。搭建党组织联建共建平台，全年开展共建活动不少于4次，促进支部间“共学共建、互促互融”，推动党建从“独角戏”变为“合奏曲”。建立党组织活动评估体系，聚焦党员参与度、反馈满意度，优化活动内容与方式，确保党建活动“既有吸引力、更具影响力”。
三是压实组织责任，放大党建效能
明晰各级党组织在单位发展中的“责任清单”，推动党建责任“层层压实、环环相扣”。建立党组织参与单位重大决策的“前置机制”，明确议事流程、优化决策链条，确保党组织在把方向、管大局、促落实上发挥“定盘星”作用。推行党组织书记抓党建“述职评议考核”，每年开展1次，让党建“答卷”晒在阳光下，考核结果与党组织评优评先、负责人绩效挂钩，形成“比学赶超”氛围。建立党建成效“跟踪问效”体系，以业务发展数据、群众满意度为核心指标，量化党组织的引领力、组织力、执行力，让党建作用“看得见、摸得着”。
四是锻造党务队伍，壮大战斗力量
选优配强党务干部，突出“政治素质硬、业务能力强、责任意识高”三大标准，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”。制定党务干部能力提升“进阶计划”，全年开展不少于4次集中培训，聚焦党建理论、业务实操、方法创新，确保党务工作者“提素质、强本领、长才干”。健全党务干部激励机制，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位“有奔头、有盼头”。搭建党建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者“同台交流、共谋提升”，打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质党建铁军。
四、“挺纪在前”明底线，“正风肃纪”筑防线
一是压实责任链条，拧紧廉政“螺丝钉”
各级党组织书记要扛起管党治党的“主责担当”，认真履行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，让党风廉政建设成为“必答题”、不能成为“选择题”。严格落实《党风廉政责任书》签订要求，厘清各级党组织和党员干部的责任边界，推动责任落实“到人到岗”。建立“季度调度+专题研判”机制，每季度召开党风廉政建设推进会，精准把握廉政风险点，动态分析问题症结，制定针对性整改措施，形成“横向到边、纵向到底”的责任闭环，确保压力层层传导、责任逐级压实。
二是严治作风顽疾，树立清风正气
坚守全面从严治党主基调，把落实中央八项规定精神作为“硬杠杠”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，精准发力、持续纠治，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等顽疾，聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，铲除作风沉疴。推进“瘦身减负”行动，精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减压松绑。织密作风建设“监督网”，对“四风”问题线索“零容忍”，做到“发现即调查、查实必问责”，并对典型案例点名道姓通报曝光，以“身边事”警示“身边人”，持续释放从严治党“强信号”。
三是强化监督管理，精准把握“风向标”
建立“日常监督+专项考察”相结合的干部考核长效机制，构建与日常考核、年度考核、任职考察有效衔接的全链条考察体系，让干部考察从“定期体检”向“动态扫描”转变。综合运用个人报告、组织巡查、谈心谈话等方式，全面掌握干部“八小时内外”表现，填补监督盲区。完善干部考察期间征求纪检监察J关意见的方式方法，坚决堵住“带病提拔”“带病上岗”漏洞，确保选人用人“风清气正”。强化对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒、早纠偏，防止“小病拖成大病”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。
四是抓牢廉政教育，筑强思想“防火墙”
构建“经常性教育+集中式培训”相结合的纪律教育机制，让党G学习教育从“一阵风”变为“常态风”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲响警钟，促使党员干部“以身边事警示身边人”，提升纪律规矩的“免疫力”。创新廉政教育载体，开展“警示课堂”“廉政微讲堂”等活动，让纪律教育更接地气、入人心。推动廉洁文化进J关、进支部、进家庭，在耳濡目染、潜移默化中，让崇廉尚洁成为党员干部的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
五、“同频共振”强协同，“凝心聚力”促提升
一是强化组织引领，构建党建“同心圆”
坚持党对群团工作的全面领导，按照组织隶属关系“理顺链条、优化布局”，确保群团组织在党的领导下高效运行。坚持党建带工建、团建，推动工会、共青团依章履职、独立开展工作，在更大格局中发挥“桥梁纽带”作用。构建“党建统领、群团协同”的工作机制，定期研究群团发展方向，听取工作汇报，解决现实难题，让群团组织真正成为联系职工、服务群众的“神经末梢”。选优配强群团组织“操盘手”，优化干部培养机制，为群团工作提供“强支撑、足保障”，推动群团组织在服务大局中展现更大作为。
二是打造品牌矩阵，激发群团“源动力”
围绕国家级文明单位创建目标，强化阵地建设，搭建干部职工成长交流平台，精心策划“好书分享会”“青年大讲堂”等活动，让思想碰撞出“智慧火花”，为干部职工赋能蓄势。丰富文体活动“菜单”，全年策划书法大赛、廉政短视频竞赛等特色活动，让职工在文化浸润中增强归属感、认同感。发挥群团组织的“触角”作用，打造“意见直通车”，畅通建言渠道，广泛听取干部职工的意见建议，推动诉求“有回应”、权益“有保障”，不断提升单位的凝聚力、向心力、战斗力，让群团工作成为推动单位高质量发展的“加速器”。

2025年机关党建工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，在此关键时期，做好机关党建工作意义重大、责任如山。xx市直机关党建工作将始终坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以X总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，全面落实中央和省市县各项决策部署，以高质量机关党建引领保障重大决策落地见效，为推动xx市高质量发展、建设现代化新xx提供坚强有力的政治保障。
一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基
（一）深化政治学习机制。持续完善政治学习的长效机制，把学习X总书记重要讲话和指示批示精神列为机关政治学习的核心内容。充分发挥领导班子的示范带头作用，每月定期组织机关政治学习会，每季度开展一次深度政治研讨交流活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将政治学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，充分发挥民主生活会、组织生活会的“政治体检”功能，用好批评与自我批评这一有力武器，帮助党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。规范重大事项请示报告制度，确保重要工作、重大问题及时请示、如实报告，将政治规矩贯穿于工作和生活的各个方面。
（三）加强政治素养培训。常态化开展政治素养培训活动，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，深入学习党的政治理论、政治纪律和政治规矩，引导党员干部坚定政治信仰，坚守政治立场。定期组织政治素养考核，检验学习培训效果，确保党员干部政治素养不断提升。
二、加强理论武装，提升党员思想境界
（一）创新理论学习方式。坚持把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式方法。除了传统的集中学习、个人自学外，还充分利用线上学习平台、微党课、知识竞赛等形式，激发党员干部的学习积极性，确保学习内容入脑入心。定期组织学习心得交流活动，分享学习成果，营造浓厚的学习氛围。
（二）丰富教育培训内容。深入开展党的二十届三中全会精神学习培训，通过邀请专家学者授课、组织专题研讨、开展实地调研等方式，拓宽党员干部的学习视野，加深对党的二十届三中全会精神的理解和把握。同时，结合机关工作实际，开展业务知识、法律法规、科技创新等方面的培训，不断提升党员干部的综合素质和业务能力。
（三）推进学习型机关建设。积极响应“书香xx”建设号召，组织机关党员干部广泛开展读书学习活动。定期举办“好书推荐”活动，制定个人读书计划，鼓励党员干部日读一小时、月读一本书，养成良好的读书习惯。加强学习型机关建设，建立学习激励机制，对在学习中表现突出的党员干部进行表彰奖励，推动学习常态化、制度化。
（四）强化理论研究应用。鼓励党员干部结合工作实际，开展理论研究和实践探索，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。定期组织理论研究成果交流活动，评选优秀研究成果，并将其应用到实际工作中，为机关工作提供理论支持和实践指导。
三、推动融合发展，提升党建工作质效
（一）压实党建工作责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定详细的党建工作责任清单，明确机关党委、党支部和党员干部的工作职责，确保党建工作责任落实到人。建立健全党建工作督查考核机制，定期对党建工作进行督查检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作任务落地见效。
（二）创新党建活动载体。深入开展“党建＋”活动，结合机关业务工作特点，创新开展“党建＋服务群众”“党建＋优化营商环境”“党建＋乡村振兴”等活动，推动党建工作与业务工作深度融合。通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等方式，发挥党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与业务工作同频共振、同向发力。
（三）完善融合工作机制。建立健全党建工作与业务工作融合发展的长效机制，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。定期召开党建工作与业务工作融合推进会，研究解决融合过程中存在的问题，加强对融合工作的指导和监督，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
（四）打造党建工作品牌。结合机关工作实际，打造具有特色的党建工作品牌。通过挖掘党建工作亮点，总结经验做法，形成可复制、可推广的党建工作模式，提升机关党建工作的影响力和知名度。加强党建工作品牌