县长在全县经济调度会议上的讲话提纲.docx

县长在全县经济调度会议上的讲话提纲同志们：今天召开全县*经济调度会议，主要任务是认真贯彻落实全国两会决策部署，按照省委、省政府和市委、市政府工作要求，全面总结一季度经济运行情况，分析当前形势，动员全县上下锚定目标任务、强化攻坚举措，以“拼”的劲头、“实”的作风、“优”的成效，奋力实现“开门红”、确保“全年胜”。下面，我讲三点意见。一、清醒认识形势，增强“争先进位”的紧迫感今年以来，全县上下认真落实中央及省委、市委经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，经济运行总体平稳，但对照高质量发展要求和全年目标任务，仍存在“三稳三忧”的复杂局面：一是稳中有进，但增长后劲不足。主要指标平稳增长，一季度预计G党P增长XX%，高于全市*个百分点；固定资产投资增长XX%，规上工业增加值增长XX%，社会消费品零售总额增长XX%，均处于合理区间。结构性问题凸显，工业投资增速低于全市*个百分点，高技术制造业增加值占比较去年同期下降*个百分点，民间投资意愿偏弱，新开工项目同比减少XX%。二是稳中提质，但转型压力加大。新动能加快培育，数字经济核心产业营收增长XX%，新能源装备制造产值突破XX亿元，跨境电商交易额增长XX%。传统产业承压，钢铁、建材等行业产能利用率仅为XX%，中小企业利润下降面扩大至XX%，XX家规上企业处于亏损状态。三是稳中向好，但风险挑战增多。民生保障扎实，城镇新增就业X万人，完成年度目标XX%；*项民生实事项目开工率达XX%。风险隐患交织，地方政府债务率逼近警戒线，房地产库存去化周期延长至XX个月，安全生产事故起数同比上升XX%。二、聚焦关键领域，打好“攻坚突破”的组合拳二季度是攻坚之年的“关键期”、经济建设的“黄金期”、政策落实的“发力期”。要紧扣“稳增长、调结构、防风险、惠民生”主线，实施“六大攻坚行动”，确保二季度G党P增速达到XX%，固定资产投资增长XX%以上。一是推动项目建设提速攻坚。要深入重点企业、重点项目，了解企业需求，解决困难问题，做好生产要素、供需对接、产销衔接等服务保障，提速XX个在建省市重点项目，确保新型显示等XX个项目上半年投产。要储备XX个百万元以上项目，动态完善“十五五”重大项目库。二是推动工业经济提质攻坚。要强化数字赋能，着力实施产业链上下游企业一体化数字化改造，加快智能工厂、智能车间建设，设立XX万元数字化转型专项资金，建设*G全连接工厂XX家，推动XX家规上企业“上云用数赋智”。要建立“链长+专班”服务机制，千方百计帮助解决企业用工、用能等问题。三是推动消费市场提振攻坚。要打造“一季一主题”消费品牌，积极争取市财政支持，开展“绿色智能家电焕新季”等活动，发放消费券XX万元，力争带动销售额超XX万元。要培育“夜间经济示范区”*个，推出“文旅+体育”融合消费新场景*处。四是推动改革开放深化攻坚。要持续深入优化营商环境，推行“极简审批”改革，企业开办全流程压缩至*.*小时，工程建设项目审批“最多*天”，并建立营商环境“体验官”制度，每季度发布“为企服务十佳案例”和“负面典型清单”。要扩大高水平开放，高水平建设RCEP国际合作园区，确保外贸进出口增长*%；大力实施外资招引“百团千企”行动，力争实际利用外资增长*%。五是推动风险防范化解攻坚。要守牢债务底线，制定政府债务“红橙黄”分级管控方案，暂停非刚性项目审批；推动城投平台市场化转型，年内压降隐性债务XX万元。要筑牢安全屏障，集中开展安全生产“十大专项整治”，建立重大隐患“领导包案+专家会诊”机制，稳妥落实“保交楼”任务。六是民生福祉提升攻坚。要稳就业保民生，实施“公益技能提升”行动，开展补贴性职业技能培训X万人次，开发公益性岗位XXX个。要启动保障性住房建设“三年攻坚”，年内筹建人才公寓XX套、保障性租赁住房XX套。要补短板优服务，新建改扩建中小学X所，新增学位XX个；推动三甲医院托管县级医院全覆盖，提高医联体建设水平；建成社区养老服务中心*个、“夕阳红”养老之家XX个。三、强化机制保障，压实“狠抓落实”的责任链千条万条，不抓落实就是白条。要以“目标化管理、节点化推进、责任化考核”为抓手，清单化推进、项目化落实，推动各项工作落地见效。一是完善“三级调度”机制。要强化县级统筹调度，每月召开经济形势分析会，对落后指标实行“红黄牌”预警。要坚持部门专项调度：成立*个重点工作专班，推行“一线工作法”，盯住重点任务进展情况，真正帮助基层解决问题。要落实乡镇属地调度，建立“周例会、旬督查、月评比”制度，开展“扛旗夺牌”擂台赛，做到激励先进、鞭策后进。二是强化“四量考核”导向。要以实绩论英雄，将G党P增长率、工业投资等*项核心指标纳入高质量发展考核，用量化指标让工作成效一目了然。要以贡献定奖惩，对固定资产投资、税收增长排名前*的乡镇奖励财政资金XX万元。要以问题促整改，经县委研究决定，对连续两季度排名末位的单位主要负责人进行约谈，考核结果与干部任用直接挂钩。三是锻造“五过硬”队伍。要提升专业能力，举办“高质量发展大讲堂”，开展招商引资、数字经济等专题培训，加强干部专业训练，提升专业素养和专业精神。要锤炼务实作风：深化“治庸提效”专项行动，严查不作为、慢作为、乱作为问题，让糊弄忽悠的人没市场。要激励担当作为，具体化、规范化落实“三个区分开来”，用好“容错纠错*条”，在项目建设、应急处突等振兴发展的前沿更好发现和使用干部。同志们，攻坚二季度的号角已经吹响！让我们在县委坚强领导下，咬定目标不放松、只争朝夕抓落实，全力以赴推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，以优异成绩向市委、市政府，向全县人民交出满意答卷！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。