专辑系列第169期——述职报告专辑（一）.docx

目录梳理录入工作，10个镇共录入政务事项目录530余项，按照市局统一部署推进镇村政务服务事项梳理和乡镇网上办事大厅建设，以县“放管服”协调办名义下发了孟津县深化“互联网+政务服务”工作实施方案，明确了县、镇两级政务服务“只进一扇门”、“一网通办”、“最多跑一次”改革的责任单位、具体任务和时间节点，加快推动镇村政务事项网上可办、就近能办、多点可办、少跑快办。目前，我县政务服务事项认领总数1184项，录入完成率100%，事项网上可办率100%，2019年以来完成网上办件量23232件，政务服务能力明显提升。（二）始终强化“一门”改革。2019年9月，高标准建成的新政务服务大厅投入使用，建筑面积由原2层1500扩大到5层近2万，服务窗口由原有的44个增至146个，受理服务事项由原来521项增至1184项，实现了“只进一扇门”目标。同步配套了便民服务、水电气暖、办事导引等综合服务功能，配置自助服务设备110余台，实体大厅硬件标准化建设全市靠前。同时，我们按照创建全国文明县城标准要求，高标准建成健康小屋、母婴室等便民设施，制作12块文明创建展板，硬件服务水平实现质的跃升，受到省市领导充分肯定。截止目前，接待县内外考察观摩团31个1000余人次。（三）始终强化“一窗”改革。全面推进审批服务“三集中三到位”改革，新中心建立了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作模式，切实做到“一站服务一窗受理”，实现了“行政大厅之外无审批”目标。截止目前，我局实体大厅“一窗”分类受理事项达1184项，“一窗受理”事项占政务服务事项总数比率达100%；“最多跑一次”综合窗口可办理事项达738项，“最多跑一次”事项占大厅全部进驻事项 62%，“三集中三到位”改革走在全市前列。（四）始终强化优质服务。我局扎实推进“五减一优”工作，依托省政务服务事项目录，牵头督促36个单位共计1058项审批服务流程进行优化再造，编制了“1+2”审批流程文件，梳理确定146个“最多跑一次”高频事项，所有政务事项实现了国家、省、市、县事项名称、事项编码、事项类型、设定依据“四级四同”，最大限度地实现利民便民。我局坚持以“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动为抓手，积极开展“硬件提升、改革提速、精细服务、微笑服务、争先进位”五大行动，今年共评选文明服务窗口20个次，文明服务标兵120个次。我们按照省、市实体政务大厅建设管理规范化要求，梳理制定了新中心规范化管理20项制度，着力推动新中心管理规范化、服务精细化。（五）始终抓实主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在县委主题教育领导小组的有力指导下，我局加强学习、广泛调研、深入检视、狠抓整改，把主题教育与全局工作相结合，同时对照群众关心的热点难点问题，认真整改落实，共开展集中学习20余场、班子集中研讨12次、班子整改问题13个，班子个人整改问题25个，向贫困户捐赠物资价值3万余元，被县内外媒体宣传报道12篇次，我局主题教育活动取得了实实在在的成效，得到了市主题教育第八巡回指导组及县主题教育活动办公室的肯定，并推荐多家单位到我局学习活动开展情况。三、坚持压实责任，全面推进从严治党一是着力深化强基筑魂。坚持把党的建设贯穿各项工作始终，按照上级要求上党课、制定党员培训培优计划，积极落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度。2019年度，共组织召开党支部委员会议11次，党员大会3次，民主生活会5次，组织生活会3次，召开党组及党组扩大会27次。坚持每周四专题学习，充分利用“学习强国”平台，开展理论学习和信念培养，为全局党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，综合学习情况在宣传部通报的全县排名中名列前茅。二是着力加强廉政建设。局党组坚持把从严治党主体责任列入重要议事日程，严格按照党组主体责任清单，对党组主体责任进行明确界定，通过层层签订党风廉政责任书和党员领导干部廉洁从政承诺书，进一步明确“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制，全面加强对分管科室和窗口反腐倡廉工作的指导，构建起责权统一、环环相扣的主体责任落实体系。2019年度按照县纪委要求共开展党规党纪知识学习52次，廉政谈话6次，围绕“不忘初心、牢记使命”等主题开展廉政党课教育4次，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉底线。三是着力推进党建引领。一方面，开展“四亮”、“四比”、“四评”创建活动，今年共评选党员示范岗12个次，全面实现党建服务双促进双提升。另一方面，坚持把脱贫攻坚作为党建工作的重要任务，2019年度，我单位共安排贫困户2人参加公益性岗位；完成4户危房改造、9户六改一增（每户2800元）；开展1次向贫困户和村委捐赠物品活动。通过认真落实产业扶贫、行业扶贫、兜底保障等各项扶贫措施，切实提高了脱贫对象的脱贫质量，确保高质量完成年度目标任务。四、下一步工作打算政务服务工作审批事项多、涉及领域广、规范要求高。随着全面深化改革步入深水区，我县“放管服”改革领域的重点难点问题仍然较多。目前，我县行政审批事项还存在流程不优、提供材料较多的现象，项目快速办理机制不够完善，政务服务模式需进一步创新。下一步，我们将一是推行“互联网+政务服务”新模式。认真落实深化“放管服”改革推进审批服务便民化及“一网、一门、一窗、一次”改革部署，提升县、镇综合性政务大厅“一站式”功能。深入推进减环节、减材料、减时限、减费用、减中介、优流程“五减一优”工作，梳理和确定“马上办、网上办、就近办、一次办”政务服务事项，2020年5月底实现一体化政务平台“省、市、县、镇、村五级联通”。二是实施政务大厅精细化管理行动。持续开展硬件提升、改革提速、精细服务、微笑服务、争先进位“五大行动”和服务环境优、服务效率优、服务态度优、服务技能优、服务举止优的“五优”文明服务，提升服务质效、优化孟津营商环境。三是深化信用体系建设。以建成“一平台、一网站”为载体，加快守信联合激励和失信联合惩戒基础建设，推动社会保障、教育文化、医疗卫生等公共服务领域信用信息归集工作，完善信用联合奖惩机制。四是提升“互联网+监管系统”建设水平。认真落实“互联网+监管系统”建设专项行动，加快形成覆盖市县的统一监管事项目录清单和监管主体名单，加快构建“事中事后一体管”网络监管新格局。回顾一年的工作，尽管取得了一些成绩，但与上级的要求、群众的期望还有差距。新的一年里，我们将以党的十九大精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进政务服务和大数据局各项工作，为县域经济发展和广大企业群众提供更加优质高效的服务环境！县烟草局局长 述职报告今年以来，孟津县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的坚强领导下，以十九大精神为指引，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真谋划重点工作，全力推动企业高质量发展。下面对我一年以来的工作履职情况报告如下，请各位代表监督评议。一、主要工作完成情况（一）目标完成：预计全年实现销售收入32630万元，利润5251万元。足额缴纳各项社保费用和住房公积金，实现入库税收1461万元，其中国税1035万元、地税426万元。无安全事故和信访案件发生，企业经营稳定有序。县局党组认真履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，近年来连续获得县委、县政府“企业突出贡献奖”表彰奖励。（二）党建工作：坚持实施党建引领战略，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力开展“党建+”系列活动，加强党建和业务深度融合。一是强化工作标准。按照安排部署，制定“1+4”工作方案和路线图，坚持“五改四摆三决不”的工作标准，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。二是丰富活动内容。组织党员到“洛八办”和“中共洛阳组诞生地纪念馆”参观学习，为退休老党员送学习书籍，开展青年员工论坛、建功立业模范评选等活动，撰写学习研讨心得体会200余篇。三是突出活动成效。制定有针对性的指导清单和具体要求，召开座谈会访谈职工群众120余人次，发放征求意见表80余份，收集梳理意见建议24条，列出“问题清单”62项，集中解决问题16项，结合“天价烟”专项治理行动做好自查整改，行业清正廉洁氛围日益深厚。（三）依法行政：办理涉烟案件144起，查扣违规卷烟2497条，案值42.9万元。其中真品卷烟案件108起，查扣2184.5条；非法销售卷烟案件36起，查扣312.4条；物流寄递案件16起，查获0.82万支。办理5万元案件3起、50万元以上案件2起，市场净化率达到上级要求。一是加大普法宣传力度。开展法律法规进乡村宣传活动，走村入户发放告卷烟零售商户书2000张，进一步宣传烟草专卖法律法规，夯实打假群防群治工作基础。二是深入开展专项治理行动。扎实开展“雷霆”系列、“三比三看”、卷烟打假“围歼”专项行动等专项行动，集中力量打击一批难缠户、钉子户，净化辖区市场。三是加强举报网络建设。各专卖稽查队积极摸排线索，深化物流寄递行业涉烟违法联合打假机制，定期召开市场监管、烟草、公安、交通、邮政等部门联席会议，构建烟草打假举报网络。四是加大制假网络案件办理。联合县公安部门前往山东、广东、广西等地对查获网络售假案件溯源追刑，目前该案涉案金额262万元，涉案人员被判刑6人，将于近日检察机头依法提起公诉。（四）卷烟营销：累计销售卷烟12778箱，完成全年销量目标12900箱的99.05%，预计全年超计划完成700 箱左右。其中：一二类卷烟销量3616箱，占销量比重28%；卷烟单箱收入27023元，比上年度单箱收入26193元增加830元；省产烟销量7888箱，占销量比重的62%。一是加强零售终端建设。共发展现代零售终端商户235户，占全部商户数的17.38%。打造零售终端党员示范街，建设卷烟零售旅游终端示范点，加大省产烟转型升级宣传力度，二是推进诚信经营互助小组建设。建成98个诚信经营互助小组，覆盖全县所有零售商户，指导开展诚信建设活动，目前商户平均售烟毛利从7%左右增长到13%左右，提升商户盈利能力。三是按照省局（公司）专项安排，认真开展“百县万户行”入户调研工作，县局党组成员和相关科室分包线路，组织客户经理认真学习，走村入户开展客户走访，与商户沟通信息，确保资料的真实有效。（五）烟叶生产：全县今年合同面积1800亩，签订合同收购量5000担。高质量收购烟叶5300担，占收购计划的106%，上等烟比例达到61.3%，较2018年提高13.5个百分点；烟农亩产值3986.8元，较2018年提高659元，较好的完成了全年的工作任务。收购均价28.7元/公斤，实现烟叶特产税157.9万元。一是深入落实“三大革命”和“新三大任务”，生产水平明显提升。围绕水源进行优化布局，初步形成沿小浪底专线烟叶产业带。优良品种种植率99.8%，在全市品种摘帽行动中成功摘帽。在全市前三季度的生产检查评比中，分别排名第一名、第四名、第五名。二是认真谋划安排烟叶收购工作。成立烟叶收购领导小组和烟叶收购执纪小组，安排各科室负责人轮流驻站，监察督导收购秩序，合理安排轮流交售，组成联合收购站，统一安排全县烟农交售日，保证了日均收购进度的稳定。三是进一步提升专业化分级质量。狠抓入户预检和专业化分级，保证收购等级线一致，在全市烟叶预检考核、二次交接合格率中，均排名全市第一。二、存在的主要问题一是烟叶生产基础不稳定。育苗水平仍需提高，大田管理需进一步精细化。全县烟农队伍年龄老化，在接受新技术方面速度迟缓，老旧思想不能得到根本改变。二是执法监管能力有待加强。在案件分析方面缺少措施，办理大案难度较大，对市场监管信息化运用水平不高，要利用“APCD和“1339”工作法，深挖“互联网+物流寄递”涉烟违法行为。三是卷烟营销水平还需提升。诚信经营小组作用发挥不明显，卷烟零售商户的规范意识不强，要坚持规范经营不放松，在服务商户的同时，逐步提高市场掌控力和卷烟单箱值。三、下步工作打算以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖执法水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2020年重点工作安排如下：（一）加强市场基础建设，提升营销水平。一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。二是持续开展零售终端建设工作。结合诚信经营小组建设工作，把零售终端和为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。（二）提升专卖监管水平，规范市场秩序。一是充分发挥联合执法机制。加强真烟非法流通治理，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，联合公安、市场监管等执法部门对辖区卷烟市场进行治理。加大案件录入进度，加强沟通协调，形成执法合力，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对市场的有效掌控。二是深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”管理贯穿到基层一线，加大对宾馆、超市、名烟名酒店、娱乐场所等高档烟酒店的检查监督力度，严防乱渠道进货、礼品烟回收销售等突出问题，确保市场秩序稳定。三是继续深入开展各阶段卷烟市场打假、治理专项行动加强与周边毗邻地区兄弟单位的合作，深化“三道防线”建设，做好卷烟窝点排查整治专项行动，定期全面排查辖区废旧厂院、废旧学校及偏远区域，严防制、售假烟窝点在孟津落地生根。四是深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。严格自律规范经营，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。（三）落实生产关键技术，提高烟叶质量。计划种植烟叶3000亩，收购烟叶6000担，优良品种种植率100%，收购上等烟比例70%以上，中部烟比例65%以上。一是优化烟田布局，逐步扩大种植规模。大力发展种植面积2050亩的种植专业户，逐步扩大职业烟农队伍，探索开展公司+农户种植经营方式。优化有烘烤设施、有灌溉条件的适宜种烟地块，做好土地流转布局规划，沿小浪底专线发展成方连片示范区，初步形成高起点规划、高水平建设的优质烟叶产业带。二是认真落实关键环节技术，逐步提升烟农亩均收益。增施有机肥，坚持100%施用羊粪，按照“控氮增磷钾，补充微肥，增施有机肥”的原则，打造孟津烟叶形象。落实冬耕起垄、覆盖栽培、培育壮苗、小苗移栽、井窖式移栽、中耕培土等旱作生产技术，进行网格化服务。建设烟农互助式烘烤师队伍，分类制定烘烤技术方案，大力推广新技术的应用，实现烟农减工增效，力争烟叶亩均收益稳定在4000元以上。三是创新服务管理机制，增强烟叶发展活力。加强烟叶基础工作，完善基层队伍建设制度，调动全体职工的工作积极性。创优服务烟农环境，稳定职业烟农队伍，吸引返乡务工人员种烟，逐步扩大职业化烟农队伍，使烟农“种烟能致富，致富想种烟”。建立烟农等级评定体系，根据生产环节技术落实情况对烟农进行等级评定，将评定等级与烟叶产后补贴挂钩，严格考核，提高烟农落实生产技术的主动性。（四）强化企业精益管理，提升发展质量。一是强化党建工作。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习党章党规与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到自觉自发学、持续深入学、知行合一学。严格按要求、按时限、按步骤做好规定动作，深入查摆问题，细化整改措施，不断强化党建引领作用。二是强化精益管理。以保税利、保增长的目标，紧紧围绕“深化管理年”活动安排，利用好“赛马平台”激励机制，争当行业排头兵。加强资产管理，提高资产使用效率，运用对标、预算管理等手段，推动企业精益化管理。三是强化安全意识。时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！县盐业管理局局长述职报告2019年12月10日 2019年，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，按照县委确定的“走好一条新路、把握两个关键、补齐三大短板、坚持四项要求、突出七个重点”的总体方略和“一张蓝图绘到底、以一贯之求突破、一马当先争一流、一丝不苟抓落实”的总体要求，紧紧围绕年度责任工作目标，采取有力措施，守牢工作的责任和底线，通过全体干部职工的共同努力，盐业各项工作都取得较好的成效。根据孟津县人大常委会办公室关于2019年度干部考评评议工作的通知要求，现将一年来个人履职情况报告如下：一、贯彻执行宪法等法律法规，依法行政、公正司法情况一是充分利用12月4日第六个“国家宪法日”的契机，在社会、商户中广泛宣传宪法，弘扬宪法精神，维护宪法权威，传播宪法知识，增强宪法意识。二是加强盐业系统干部职工政策法规和业务知识培训，先后组织食盐专营办法、河南省行政执法条例知识测试，全面提高盐政执法人员执法素质、业务本领；三是按照盐业权责清单的项目和“放管服”要求规范执法行为，严格执法程序和执法责任，坚决杜绝乱检查、不文明执法等现象。四是主动接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，坚决执行人大及其常委会的各项决议和决定，切实维护人大的权威。二、履职尽责，全力推进盐业工作在上台阶（一）贯彻“12347”总体方略和推动9+2工作布局情况。1、食盐安全宣传工作。今年来，配合县疾控中心、教育等部门，开展“碘量检测防治碘缺乏病”活动；配合市盐业执法支队开展食盐检测活动和碘盐知识宣传活动；联合卫健委、疾控中心等相关单位开展了第26届“碘缺乏病防治日”大型广场宣传活动，积极参加2019年“孟津县食品安全周宣传”活动、“健康中国行减盐宣传周”活动、碘盐经营、食用宣传活动，共发放宣传材料1万余份，接受群众咨询5000余人次，制作碘盐宣传牌300块，在全县各镇、村商店统一悬挂，全力营造了科学用盐、健康用盐的浓厚氛围。2、盐业市场监管工作。认真开展“双节”、“牡丹文化节”、“保安全、迎国庆”“食品安全示范县创建”等盐业市场专项整治活动。共出动执法人员473人次，车辆178台次，共查办盐业违法案件113起，纠正违规购盐行为224起，有效规范了全县食盐经营秩序，净化了盐业市场环境，全年执法活动实现了零投诉、零复议、零起诉。3、食盐销售工作。进一步优化盐品结构，采取弹性价格、促销赠送活动等激励办法，111月共销售盐品1130吨，其中，小袋盐371吨、大袋盐304吨、工业盐销售455吨。有效满足了居民、社会、企业盐品正常需求和应急需要。4、基层党的建设工作。深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高政治站位；认真落实基层党支部七项组织生活制度，不断提升支部凝聚力、战斗力、号召力；按照县委部署，广泛动员，大力开展了“不忘初心牢记使命”主题教育活动，引导党员干部职工守初心、担使命、找差距、抓落实，不断深化和丰富活动内容。持续抓好宣传思想工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼敢于担当、求真务实、奋发有为、公正廉洁的党员干部队伍。5、党风廉政建设工作。专题研究党风廉政建设工作4次，与班子成员签订廉政建设责任书和廉洁从政承诺书；开展廉政夜校活动4次，上廉政党课4次；认真落实“三重一大”、“五不直接分管”等规章制度，共对5项“三重一大”事项进行研究布置；按照要求建立领导干部廉政档案，不断筑牢反腐的思想防线和制度防线。（二）承担的改革创新情况按照省、市、县国企改革工作部署，有序推进了盐业公司脱钩和公司制改制工作。1月份国企改革推进会召开后，及时行动，周密部署，聘请律师全程指导改制工作，确保改制程序合法。经过前期准备工作，4月份县改制办批准同意了改制及改制基准日的报告；5月份按程序通过专业机构对公司进行了资产审计、评估，完成了清产核资工作；先后召开7次改制协调会，3次征求有关职能部门意见，完善改制方案；9月份经县政府常务会研究、职工大会表决、县改制办批准，完善相关资产移交、企业名称核准、证照变更等手续，按照县政府规定，11月18日，圆满完成盐业公司改制工作任务。（三）年度责任目标完成情况县政府下达六项年度目标任务，至11月，共实现销售额741万元，占目标800万元的92%，预计全年可实现807万元；完成入库税收6.3万元，占目标8万元的78%，预计全年可实现8万元；按月足额缴纳了医保、养老、失业社保金，共计34.5万元；未发生一例安全生产事故；无“四乱”发生；未发生一例信访案件。市盐业执法支队下达两项年度目标任务，至11月份，完成216吨政府食盐储备和50吨企业社会责任储备任务，市工信委每季度抽检全部达标；全县碘盐合格率、加碘盐覆盖率、居民食用碘盐率均在90%以上，达到省、市标准。同时，还完成环境创优、文明城市创建、食品安全示范县创建等中心工作任务，较好的完成了县委、县政府下达的各项责任目标和分配的任务。三、工作措施（一）队伍建设再加强。进一步完善班子成员考核奖惩制度，坚持实行职责目标+个性目标的工作机制，将班子成员工作情况与绩效挂钩，签订目标责任书，层层分解任务，使班子成员始终走在前、有作为、有担当，形成强有力的核心；重新完善了规章制度，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为；在干部职工中开展学先进、树典型活动，弘扬敬业奉献、不畏艰难、团结奋斗、敢于拼搏的精神，引导干部职工埋头苦干，用实干赢得市场，用实干创造业绩，用实干实现人生价值。（二）市场管理再发力。采取不同方式、形式，广泛深入宣传盐法、盐规及典型案例，共组织七场次大型宣传活动，在社会倡树规范经营、从正规渠道购盐及社会防假、打假意识，全力营造了强管、严管浓厚氛围；开展各类专项整治活动6次，不间断排查巡查市场，与市场监管、教育等部门密切配合，以警告、服务性执法为主要方式，有效的规范经营秩序，净化经营环境；充分发挥主渠道、主阵地作用，高度关注全县各大超市、食品加工单位、大型餐饮饭店的营销活动，将其牢牢掌控在视野中、渠道内，保障全县人民生命财产安全。（三）工作机制再规范。坚持运用商户食盐购销存台账，实行台账管理，监控盐业用户的实时情况，发现异常，及时处理；对市场稽查，实施常态化管理，对发现的问题随时排查；高度关注农村集会、人员密集的马路市场，不定期随机走访农村商户、社区居民、群众，关注百姓“盐袋子”；对18个有问题商户进行动态管理跟踪问效，每月至少走访2次，直至其改正违法行为。在市场检查中，坚持做到“一查二看三问”（即现场检查、看盐业购进手续、看食盐库存，问销售情况，问私盐商贩动态，问业务人员市场走访情况），深化日常监管措施，巩固专项治理成果，进一步规范市场经营、销售、使用秩序。四）管理水平再提升。走出去到兄弟县、区、盐业企业交流、座谈，收集第一手市场信息、实用的营销策略，以完全市场化的经营模式管理运作；同时，积极了解辖区内商户销售、使用情况，购进适时、适用、优质的盐品，确保销售网络越织越密，供应渠道顺通畅达；多方走访联系，广泛征求意见，结合实际，筛选两个项目，努力开创非盐经济的新局面；借助盐业体制改革的契机，引导职工真正转变工作观念和服务观念，变官商为民商、改坐商为行商，切实扑下身子，走近商户，走入市场，提升服务质量和水平。 四、存在问题和下步工作打算（一）存在问题1、在学习方面。对学习抓的不紧，平时将主要精力多放在盐业销售方面，对理论学习抓的还不牢，学以致用功力差。2、创新意识不强。工作中常沿用老方法，对市场出现的新情况、新问题研究不深入，还有处理不及时的现象。3、在市场监管方面。对涉盐违法行为查处的力度还不够大，处理的还不够严格，对隐蔽性强的的违法行为处理办法较少。（二）下步工作打算1、提高政治站位，增强履职思想自觉、政治自觉。把思想政治建设放在首位。不断深化对政治理论知识学习，提升政治理论水平，做到学而信、学而用、学而行。严守党的政治纪律和政治规矩。在思想上、行动上始终同习近平为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到政治上成熟，保持政治上清醒。严守底线，遵规守纪。始终注意树立党在群众中的形象，树立良好的工作作风，规范自己的工作行为。扛牢责任，知责尽责负责，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。2、积极改进工作作风，提升履职能力水平。把作风建设始终放在突出位置，作为永远在路上来把握，力求从改进工作方式、改变工作作风入手，追求工作效率，追求工作目标。严格遵守民主集中制原则，服从组织安排，执行党组织决策；恪行求真务实的工作作风，力践以身作则的风范，在思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，始终按照群众利益无小事的要求去办事，确保各项工作顺利进展；坚持吃苦在前，享受在后，不计名利，不讲报酬，想方设法最大限度、最大程度去做，力求工作做到尽善尽美。3、严格要求自己，廉洁从政。严格要求自己，不忘初心，牢记使命，自觉以党员标准规范自己的言行，端正自己的品质，审视自己的工作、生活各个方面；以宗旨意识作为行动的准则，工作中不抱怨，不讲价钱，不记得失；以党风廉政建设责任制和各项制度为尺度，带头自觉履行领导干部廉政承诺书的各项内容，如实报告个人事项，带头并组织开展家风家训教育活动，做到干干净净做事，清清白白为官。4、奋发作为，推进工作在上台阶。采取更加有针对性的措施监管好市场，守牢食盐安全工作底线。按照党政机构改革和事业单位改革工作部署，在县委、县政府的领导下，严格政策、程序，主动做好方方面面工作，确保按期完成盐业体制改革工作任务，确保盐业工作高质量发展，在中原更加出彩谱写浓墨重彩的洛阳篇章、写好孟津答卷中作出更大的担当。县医疗保障局局长述职报告今年以来，在县委县政府和市医疗保障局的正确领导下，孟津县医疗保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“让人民群众看得上病、看得起病、看得好病”的工作目标，坚持“千方百计保基本、始终做到可持续、回应社会解民忧、敢于担当促改革”的工作思路，克难攻坚、创优争先，顺利完成单位挂牌、职能交接、“三定方案”制定任务，深入开展医保扶贫、打击欺诈骗保、维护医保基金安全、跨省异地就医、医疗救助、参保缴费等工作，取得了明显成效。现将2019年工作开展情况和2020年工作打算汇报如下。一、加强学习不断提升依法行政水平自今年2月份成立以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代推进全面依法治国基本方略，围绕法制政府建设工作要求，组织全体干部职工认真学习宪法行政复议法社会保险法刑法等法律法规，积极开展国家网络安全周、国家宪法日等宣传活动，提升干部职工的依法行政能力，增强干部职工依法行政、公正执法的意识，不断提高执法水平。二、克难攻坚，扎实开展医疗保障工作（一）机构改革任务顺利完成。在县委县政府的正确领导下，在县人大的关心支持下，顺利完成医保局组建、挂牌，编制三定方案，明确局主要职责及内设机构分工，完善各项制度。医保局成立后，积极与人社、社保中心、民政等部门对接，全面完成城乡居民医疗保险、医疗救助业务交接和人员转隶等工作。（二）省重点民生实事80岁参保老人住院医疗费用调整任务圆满完成。一是制定工作方案。制定了我县提高参加城乡居民医疗保险80岁以上老人住院医疗费用保险报销比例的工作方案，明确保障对象、报销比例。二是摸清工作底数。组织县社保中心、中国人寿孟津分公司对全县80 岁以上参加城乡居民基本医疗保险居民进行拉网式排查。三是实现直接结算。积极协调县社保中心和保险公司做好医保信息系统的相应调整工作。3月底，经办机构全面完成信息系统调试工作，自4月1日起，我县实现参保高龄老人住院费用按新政策直接结算。截止5月底，回补任务全面完成，共回补1092人次，回补金额25.1万元，回补率100%。（三）跨省异地就医直接结算平稳推进。按照“三个一批”工作要求，我局进一步规范异地就医转诊及备案管理，取消就医地医保经办机构和定点医疗机构审批盖章环节，积极构建电子转诊和电话备案快捷通道。加快推进跨省异地就医直接结算工作，年底前我县将新增四家跨省异地就医直接结算医院。（四）全县群众医保待遇得到有效保障。积极落实中央、省市县医保政策，确保全县人民群众享受医保待遇。2019年，我县城乡居民基本医疗保险补偿742269人次，补偿金额2.35亿元；大病保险补偿4951人次，补偿金额1400.5万元。（五）医保基金监管取得实效。一是每月定期召开数据分析会，通过相关的数据运行分析发现问题、分析原因，并提出相应的解决、应对措施，对基金使用情况进行实时监测，确保医保基金安全运行。二是日常监管与专项督查相结合。定期对县内定点医药机构的病历管理、在院状态等进行现场检查。三是建立专家病历评审制度。聘请县内外副高及以上职称的医师组建成专家库，从专家库中抽取相应专家对定点医疗机构的病历进行评审。四是深入开展打击“欺诈骗保”专项行动，对定点医疗机构进行突击检查和病历稽核。截至目前,共检查定点医疗机构45家,审核病历2555份（发现问题病历432份，涉及金额200余万元，正在进行处理中），处罚违约金103.67万元。（六）2020年城乡居民基本医疗保险参保缴费工作有序推进。一是组织召开2020年度全县城乡居民基本医疗保险征缴工作动员会和全县城乡居民基本医疗保险参保缴费零散筹资工作会议，统筹推进参保缴费任务。二是全力配合县税务局开展基本医疗保险征缴工作。截至目前，我县2020年城乡居民基本医疗保险参保缴费388005人，征缴金额9700.1万元，参保率95.5%。三、多措并举，全力开展医疗保障扶贫工作一是成立了医疗保障局脱贫攻坚工作领导小组，制定了2019年脱贫攻坚工作方案，多次召开医疗保障行业扶贫工作推进会。二是联合经办机构开展联合扶贫督查，对督查中发现的问题及时通报各乡镇卫生院，并在乡村两级建立困难群众医保问题台账，查缺补漏、整改完善。三是深入开展慢性病排查。共排查困难群众11469人次，办理慢病卡1520张，对不符合办理条件的5742名群众讲明政策并发放特殊慢性病明白卡。四是通过宣传单、电子屏、微信等形式，向困难群众宣传扶贫政策8000余人次，随访贫困慢性病患者300余人次；开展集中宣传活动4次，发放宣传材料6万余份。截止目前，全额资助3937名低保户和692名特困供养户参加城乡居民基本医疗保险；资助14418名建档立卡贫困人口每人30元参加城乡居民基本医疗保险；19510名建档立卡贫困人口全部参加基本医疗保险，实现符合条件的建档立卡贫困人口应保尽保。全县建档立卡贫困人口门诊慢性病补偿9414人次，补偿金额546.67万元；重特大疾病门诊补偿9028人次，补偿金额514.7万元；大病保险报销1922人次，补偿金额427.18万元；大病补充医疗保险报销4158人次，补偿金额179.11万元；建档立卡贫困人口医疗再保险共补偿7491人次，报补金额164.92万元；医疗救助共补偿6114人次，补偿金额209万元；28种重大疾病医疗救助35人次，救助金额9.9万元。四、全力以赴，认真做好县人大代表建议办理工作我局高度重视人大代表建议办理工作。2019年我局共承办县人大代表建议2件，局党组多次召开党组会议，研究落实人大代表建议办理工作，局党组成员牵头，深入开展调查研究，同时与人大代表及时沟通、征求意见，扎实推进代表建议办理。目前2件建议全部按时办结，办理情况已与人大代表当面答复，人大代表满意率均为100%，以实际工作成效赢得人大代表和群众的认可。五、2020年工作打算（一）广泛开展医保政策宣传。一是设立咨询电话，为群众解答医保各种疑问，宣传医保新政策。二是印制发放医保政策宣传册。精心设计、制作城乡居民医保政策宣传册，用通俗易懂的语言将医保政策融入其中。三是利用网络、微信平台加大宣传力度。在微信群、微信公众号里进行医保政策宣传，让群众随手随时、快捷便利地知悉医保新政策。（二）持续强化医保基金监管。深入开展打击欺诈骗保专项行动，严厉查处违法违规行为；将市内二级以上医院列入重点监管对象，加强监管检查；严厉打击欺诈骗取医疗保障基金行为。（三）不断提升医保经办服务。做好异地就医直接结算工作；推进医保领域“放管服”改革，简化证明和备案手续；提高医保经办服务水平，进一步优化结算方式，提高服务质量。（四）深入开展医保支付方式改革。加强医保基金预算管理，完善总额控制办法。推进以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，积极开展DRGs付费试点，维护医保基金安全。（五）严格执行分级诊疗制度。与县卫健委密切配合，在全县大力宣传分级诊疗政策，引导群众一般病种在县内就医，逐步实现“小病不出村、大病不出县”，90%参保群众留在县内就医。（六）全力做好医疗保障扶贫工作。按照县委、县政府和市医保局脱贫攻坚安排部署，扎实做好医保扶贫工作，确保贫困人口应保尽保，贫困人口医疗负担切实减轻，防止“因病致贫”、“因病返贫”。2019医院院长述职报告尊敬的各位领导，各位同志：大家好！在组织的信任和同志们的大力支持下，我于2019年x月正式担任医院副院长。一年来，在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下，本人通过自身努力，积极探索管理理论，不断积累管理经验，全身心投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成绩：医院业务不断扩展，医疗质量不断提高，服务水平不断增强；行风建设健康发展，医患关系进一步融洽；科技工作稳步推进，科研成果硕果累累；院容院貌焕然一新，就医环境明显改善；精神文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下：一、加强政治业务学习，提高管理水平任职以来我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动。二、加强班子队伍建设，完善各项规章制度新班子调整后，我首先抓好班子队伍建设，经常主动与各位副职谈心交流，相互沟通，班子之间能以诚相待，互相信任，互相支持，从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任，遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益。进而避免了重大失误，也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理，我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善，修订了比较科学、规范的人民医院管理制度和目标管理方案，进一步调动了职工工作的积极性。三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐（一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要，经过考察酝酿，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。2、加强学习培训，提高医护人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习，督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3多次。另一方面通过 “走出去、请进来”方式加快人才培养，走出去：先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21人次外出参加学习