收藏 分销(赏)

申报材料范文(34篇).docx

上传人:紫*** 文档编号:10227637 上传时间:2025-04-28 格式:DOCX 页数:127 大小:136.42KB
下载 相关 举报
申报材料范文(34篇).docx_第1页
第1页 / 共127页
申报材料范文(34篇).docx_第2页
第2页 / 共127页
点击查看更多>>
资源描述
申报材料范文(精选34篇) 申报材料范文(精选34篇) 申报材料范文篇1 尊敬的各位领导、老师: 经贸外语学院20xx级英语二班正式申请“省级优秀班级体”荣誉称号。过去的一年半里,我们经贸外语学院英语二班在团支部、班委会的带领下,在全班46名同学的积极努力下,取得了在班级管理制度建设团支部建设,班风学风建设集体活动的方面优异成绩,现汇报如下,望给予考评并指正。 团支部建设是我们班的重点工作之一,以团支书为首的团支部积极促进乐观思想的传播,以各种形式进行有关党、团思想的理论传播不断地提高同学们的思想觉悟。在这一年半里,我们班级认真努力地学习体会”三个代表”重要思想以及xx大的精神,响应党的号召,用自己的行动向党组织靠拢。到目前为止,全班46位同学都参加了入党积极分子培训,认真学习了党的章程,优秀的完成了学习过程,其中有一位同学通过了组织考验,光荣的成为了中国共产党员。 班风学风建设也是我班学风建设工作的一大亮点。我班同学在学习生活中以学习为本,培养浓重的学习氛围。自从同学们升入大二以来,学习情况越来越好。我班同学积极向上,团结互助,营造了一个浓重的学习氛围,共同进步,共同努力,共同拼搏。同学们自觉的遵守校纪校规,遵守课堂纪律。通过老师监督,到课率很高。在本学期的学习积极性高,参与课堂讨论的热情也高涨。与此同时,我们班也形成了良好的考风,展示出良好的精神面貌。至今,无一人在考试过程中违纪。 在过去的三年中,在辅导员和班委的积极带动和我们班同学的积极配合下,班成员积极参与学院学校组织的活动,篮球赛、乒乓球赛、知识竞赛、宿舍文化等并且取得了可喜成绩。在xx大精神知识竞赛中,我班代表赵炜经过学习和准备在比赛中获得二等奖;在院举办的篮球比赛中,我班同学积极参与,努力拼搏。在学生会组织的全院宿舍文化评比中,我们班多个宿舍被评为“一等宿建”,这不但证明着我班各个宿舍的和睦团结同时也证明了我们是一个集体,风雨同舟;在上学期的篮球比赛中我班同学在人选有限的情况下,仅有的五个男生全场坚持到底,而女生们则加油呐喊,热情十足,一次次用事实证明我们这个集体的凝聚力。与此同时,我班的许多同学积极上进,在学院学生会、校学生会、各大社团中都能看到他们努力的身影,他们表现突出,组织了学校的各项活动,同时也为学校的校园文化建设付出了自己的辛勤,他们中有“红烛”的部长,有“英语协会”的部长,有学生会部长,有各个社团的骨干„„在我班成员的团结努力下,我们获得了一个又一个的成绩,在山西财经大的六十年校庆中,班里很多成员都成为了校庆的志愿者,校庆舞蹈,礼仪,到处都能看到他们的身影,我们用我们的努力展示我们这个班集体的积极上进,蓬勃向上,美好的的大学时光,我们不想留下空白,不想留下踟蹰,所以我们奋发向上,所以我们努力,我们希望留给自己的是不悔的青春,我们希望留给彼此的是那暖暖的友情,是那浓浓的同窗情谊。 在过去的一年半中,我班的46名同学同心协力,取得了以上各方面的成绩,我们坚信在我们的继续努力下,我们可以再创佳绩,更上一层楼!如果我们获得“优秀班级体”这个称号,我们会以百倍的信心,全新的姿态向更高更新的目标前进!我们相信我们是最优秀的班级,因为我们一起努力,一起奋斗着,我们每天都在要求自己进步,每个人都在为这个集体做着自己该做的每件事,都希望自己为我们的大家庭付出我们的一份贡献。在发挥集体主义精神的同时,充分发挥每一个同学的个人才能和积极能动性,展示每一个同学的才华。在今后的班级建设中,我们班将认真总结以往的经验,积极探索,力求更大的突破。 班级活动的开展 我们制定了详细的班级活动计划书,并且按照计划书中的安排,举办了我们丰富多彩的活动。同时班上同学也积极地参加了学校和院里的活动,在活动中不仅得到了锻炼,还学到了课堂以外的知识。 一、xx大知识竞赛 xx大知识竞赛第三名,其中刘陟同学获得了“优秀选手”的荣誉 二、院篮球比赛、乒乓球比赛: 挺进复赛,积极参与 三、院宿舍卫生评比 男生宿舍获得了“生命科学院文明宿舍评比优秀奖” 四、生命科学院拔河比赛 齐心协力,披荆斩棘„„获得第二名 五、山西师大宿舍文化评比 两个月的角逐,男生宿舍119风雨同舟,从一百多个宿舍脱颖而出,获得了“文明宿舍”学生风采展示 班级总结 班级体是我们成长的重要园地,是我们的大家庭。搞好班集体建设,能培养我们的集体观念和集体责任、荣誉感,形成正确的集体舆论,树立良好的班风、学风,同时能逐步培养我们自我教育、自我管理的能力,使我们真正成为德、智、体、美、劳全面发展的合格的新世纪人才。 一个良好的班风是班集体不断发展的结果,是班集体形成的集中表现,它是班级成员的重要心理环境,是一种强大的教育力量。良好班风的积极作用表现在它能潜移默化地对同学的思想、学习、生活及其他方面产生了积极而重大的影响。“班风正才能学风正,学风正才能成绩好”。我们班通过一年半的努力建设,已经具有良好的班风,班级的纪律严明,道德风尚优良,所有的同学都没有违纪受到处分的现象。班上的同学团结互助,在学习上和生活上都互相帮助,互相关爱,集体荣誉感强烈。在班委团体的协作努力下,班级工作成绩突出,自我教育,自我管理,自我服务工作成绩显著。虽然我们取得了如此成绩,但是仍然有很多不足的地方,我们会继续努力,争取在以后做的更加优秀。 回首过去的一年半年,有成功,有失败,有欢笑,有泪水,但更多的是收获,我们相信每一粒种子都有适合它生长的土地,我们就是那种子而这里就是我们要找的那片土地,用辛勤的汗水成就今天小小的成绩,用不懈的努力去追寻我们的梦想。我们知道成绩是属于过去的,我们是属于未来的,而未来的路在我们脚下。我们将继续心怀梦想,充满激情,向更高更远的目标共同迈进。挥笔天下,写意人生。 (本文素材来源于网络。如有侵权,请联系删除。) 申报材料范文篇2 x班现有员工xx名,20xx年在公司党政的带领下,该班紧紧围绕公司下达的各项目标任务,强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使各项工作走在了全厂的最前列。 一、安全方面 加强教育培训,提高职工素质,是实现安全生产的有效途径。20xx年,该班组根据的生产发展要求,结合班组实际情况,认真开展生产学习活动。该班组结合本班实际情况,制定了详细的教育培训计划,成立了以班长为组长的安全教育培训活动领导小组,加强教育培训,夯实安全工作基础。在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素的能力。在教育内容上,突出抓好职工“安全第一”的意识,突出提高职工“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全”的任务,最终实现了全年安全生产。 该班组认真学习落实各项规章制度,始终坚持"安全第一,预防为主"的原则,在安全生产方面做到以下几点:第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高生产技术的能力,熟悉操作规程;第三,要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。由于该厂特殊的工作环境,所从事的工作,时时刻刻都存在着危险,小到推车挤伤,大到由于自己的盲目大意而导致设备损坏或人员伤亡,都将造成严重后果,一个人工作,总有自己想不到的地方,总有疏忽大意的地方,所以该班大力加强团队协作意识的宣传教育。该班组经常和大家提出:凡事都要尽心,凡事都要精心,更要精益求精,不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作风,树立“责任重于泰山”的意识,时刻紧绷安全之弦,从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险,才能做好各方面安全防范措施。在班组各成员的认真努力下,这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩,班组没有发生机械事故及轻伤及以上人身安全事故. 二、生产方面 推行“谁主管谁负责”的管理理念,在专业内实行分片负责,对口把关的管理办法,做到设备到人,卫生区包干责任到人。该班组认真执行安全质量标准化标准,加强现场安全及质量管理,夯实标准化基础工作,严格要求各生产环节按质量标准进行作业,作业人员不达标准的必须现场立即整改,直到达到要求为止。同时,还加大动态检查工作力度,在生产现场进行自检、互检、专人检查工作,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。此外,坚持做好每天的设备巡检工作,认真记录,及时发现现场设备存在的安全隐患,提出解决方案并认真落实,对班组发生的异常事件,及时带领大家分析原因,查找事故源头,做好事件的详细记录,并举一反三,制定今后发生同类事故的防范措施等等。由于采取了严格的管理,杜绝了质量验收走过场、检查留死角的现象,全面提高了安全质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。 三、思想政治方面 思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势,该班组始终坚持围绕中心,紧扣主题,贴近生产经营实际,深入扎实地开展思想政治工作。该班加强对本班职工进行宣传教育,坚持以科学的理论武装人,以正确的理论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作风鼓舞人,不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质,努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工,发展新型的人际关系,创造良好的社会风尚,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。该班组还结合不同时期的特点和要求,利用多种形式开展了符合时代、符合我厂新形势需要的思想教育活动,帮助广大职工正确地看待当前的形势,排除各种不良因素对职工的干扰和影响,保证职工始终有良好的精神状态,积极投身于企业生产经营之中。班组长始终把职工的冷暖放在心上,切实为职工解决一些实际问题,经常在工作之余到职工家中访贫问苦,使职工感受到组织的温暖。该班把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点,长期坚持与职工谈心交流,及时化解职工的思想矛盾,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,理顺关系,有力地促进了全班生产经营的健康发展。 过去的一年里,该班组强化自身建设,严明劳动纪律,建立健全考核机制,积极组织本班职工参加各种专业技能学习和公司举办的各种活动,班组民主管理意识高,团结协作意识强,为全厂职工树立了模范标榜作用。面对新的奋斗目标,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,继续发扬特别能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。 (本文素材来源于网络。如有侵权,请联系删除。) 申报材料范文篇3 飞行部“金鹰组”创建于20xx年9月,有组员26人,平均年龄29岁,是一个充满朝气、锐意进取的优秀集体。小组集合了飞行部的青年技术骨干,以飞行专业为依托,从思想教育、技术攻关、品牌服务以及社会公益等多方面入手,结合创建“青年文明号”活动,认真实现“以技术保安全、以安全创服务”的目标。 一、爱岗敬业,树立良好的道德品质 作为广西分公司飞行队伍中的一面旗帜,“金鹰组”全体组员从自身实际出发,自觉、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定理想信念,树立正确的人生观、世界观和价值观。在工作中,他们爱岗敬业,以强烈的事业心和责任感服务于飞行事业,自觉践行“八荣八耻”和飞行人员职业道德规范;在困难中,他们乐于奉献,不计较个人得失,积极承担飞行任务;在团队中,他们关心集体,团结同志,团队意识强,积极维护公司和飞行队伍的良好形象。 “金鹰组”还通过一系列实践活动,加强对组员的思想教育。通过参加“CSAIR”企业文化核心理念培训,让全体组员明确公司定位,领会“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”五个核心价值观,以及公司“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”的愿景使命。通过组织观看爱国主义电影、参观烈士纪念碑等活动开展形式多样的爱国主义教育,使全体组员进一步接受党的教育,深刻牢记党的宗旨,更加坚定自己的信念,并肩负起更多的责任和义务。 二、保证安全,创优质服务品牌 飞行队伍是飞行安全的最后一道防线,飞行机组又是安全的最后一道关口,肩负的安全使命重大。保证旅客的生命财产安全,是飞行员的天职,因此,从安全角度出发,保证安全,提供优质服务,继而树立良好的服务品牌,维护公司的形象,也是每一个飞行员的职责。 为此,全体组员认真学习专业知识,刻苦钻研飞行技能,熟练掌握基础理论以及机上设备的结构、性能、操作规程和方法,不断提高飞行技术和操作技能,用扎实的理论基础、过硬的飞行技能、全面的航空知识素养以及特殊情况下沉着冷静、果断正确的处理能力,高标准、高质量地完成各种飞行训练任务。 执行航班任务时,“金鹰组”牢固树立“安全第一”的思想,严格执行“八该一反对”,落实各项安全措施。飞行前,他们认真、缜密、全面地进行预先准备;飞行中,他们专心致志、精心操作,严格按照规章程序办事,做到时时想安全,事事为安全,确保不发生任何不安全事件;飞行后,他们认真总结,积极学习,通过不断的努力进一步提升自己的飞行技术。 正是凭借着优秀的专业素质,“金鹰组”获得了大家的肯定,并多次被公司委派执行重要的航班任务:东盟包机、中国台湾包机、首航任务、救灾人员和物资的运输、两会代表运输„„全体组员用一次次安全飞行为公司的服务提供了基本的支持,也为公司树立优质的服务品牌注入了强有力的力量。 三、技术攻关,服务飞行队伍 “金鹰组”的目标是“以技术保安全、以安全创服务”,为了能更好地实现这个目标,使其上升到一个更高、更广的层次,他们将服务范畴从小组织扩大到整个飞行队伍,并致力于提高队伍的整体专业素质和飞行技能。为此,“金鹰组”齐聚合力,内外兼顾,在技术攻关上尽最大可能的发挥着最大作用。 对外,全体组员积极研究课题参加股份公司飞行管理部的业务研讨,编写飞行学术论文,参与飞行手册编写工作,参加各类劳动竞赛活动„„在一系列专业活动中,组员们成绩突出,得到了股份公司的肯定。通过活动,也使他们与兄弟单位交流了经验,不仅将自身的优点进行传播、推广,使更多人受益,同时也将别人好的方法进行吸收、创新,应用于自己的实际中,使队伍得到了进一步提升。 对内,“金鹰组”肩负着组织公司飞行员进行技术研讨和业务理论培训的任务,他们广泛收集国内、国际航空专业信息,根据季节、航线特点以及各个时期国内外航空安全形势,分析本单位飞行品质监控数据,有针对性地组织飞行员进行研讨和培训;开展岗位练兵,提高机组协作能力;制作、分发《飞行日志》;搜集、整理、打印《B737NG机型理论题集》;组织编写《B737NG模拟机训练提要》;编写各类专业课件二十余篇。“金鹰组”通过开展一系列的活动,把对飞行技术人才的培养落到实处,提高了飞行员的理论和业务水平,也增强大家的团队协作能力,为公司打造一支团结拼搏、积极进取的团队,进而提升了持续安全水平,更好地保证飞行安全。 技术是飞行员的血液,“金鹰组”通过自己的努力,通过一次又一次技术攻关,为全体组员、为整个飞行队伍输入了更新鲜、更健康的血液,使之更为强壮。 四、奉献爱心,树立青年榜样 “金鹰组”不仅在技术上是飞行部青年人中的主力军,在奉献爱心上,也树立了良好的榜样。大家始终把团结互助,扶持困难群众,回馈社会,奉献爱心作为传统美德:部分组员长期资助希望小学学生,使他们顺利完成从小学到中学的学业;在社会需要帮助的时候,他们积极捐钱,奉献爱心;春节前夕,去敬老院开展送温暖活动,为孤寡老人送去了电热毯、糖果、生活用品等,并与老人一起包饺子、聊天、唱歌;积极响应公司号召,参加青年志愿者活动;新学期开学之际,前往阳朔县希望小学进行捐资助学活动,并为孩子们带去书籍、篮球等文体用品;重阳节,为乡镇五保户老人送去米、油等生活用品„„ 爱心的奉献是永无止境的,他们表达的一份爱心、一份心意,为“青年文明号”注入了更多的内涵,也为构建和谐社会尽了自己的一份力。 “金鹰组”创建一年来,在飞行部党组织的领导下,全体组员通过自己的努力,取得了显著成绩,多名组员在各级评比中表现优秀,今年四月“金鹰组”被股份公司授予“南航青年文明号”称号。 这不是他们的终点,而是他们新的起点,所有的成绩和肯定是他们的动力,也是他们建设未来的基石,他们将以更加扎实的技术,更加努力的态度建设“金鹰组”。青年文明号已成为各行各业的旗帜,随着创建活动的深入开展,在这些旗帜的带领下,将有更多的青年立足岗位,面向社会,用自身的实际行动充分展现青年的风采。作为创建青年文明号的一员,他们深知肩上的重任和使命,将一如既往地展现当代青年的精神风貌,塑造飞行队伍的良好形象,为民航事业奉献自己的力量,为推动经济和社会协调发展做出更大的贡献。 (本文素材来源于网络。如有侵权,请联系删除。) 申报材料范文篇4 立足岗位,务实创新,努力创一流、努力做标杆是##班全体成员对自己的要求。过去的一年中,在班长带领下以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各项检修任务和几项设备异动,并在#2机组B修劳动竞赛中,荣获了"先进班组"称号。##班全体以优良的班组作风赢得了公司的称赞。现从三个方面给以总结。 一、安全方面: 认真学习落实公司和部门的各项规章制度,始终坚持"安全第一,预防为主"的原则,在安全生产方面做到以下几点: 第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高生产技术的能力,熟悉操作规程;第三,要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。所以在班组经常和大家提出:凡事都要尽心,凡事都要精心,对于热控更要精益求精,不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作风,树立有“责任重于泰山”的责任意识,时刻紧绷安全之弦从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险,才能做好各方面安全防范措施。我们所从事的工作,时时刻刻都存在着危险,小到工件的带电插拔,大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停,都将造成严重后果,一个人工作,总有自己想不到的地方,总有疏忽大意的地方,团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧,每当我们处于危险之中时,我们的身后站着我们的战友,我们自己的工作总有同事们的监护与支持,除了心里那点踏实感之外,也确实为我们的工作减少了许多的危险。所以,我们需要团队协作,我们需要别人的支持和监督。 在班组各成员的认真努力下,这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩,班组首次实现了全年“零非停”(20xx年##机组非停3次,20xx年非停1次)。没有发生人身轻伤及以上安全事故,没有因设备原因影响到机组带负荷.当然,我们仍有许多不足之处有待改进,但只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每一个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,就没有克服不了的困难。如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能更出色的把握好我们的安全关。 二、生产方面: 推行“人人都是设备主人”的管理理念,在专业内实行分片负责,对口把关的管理办法,做到设备到人,责任到人。全面负责完成了班组全年各项检修计划的编制,作业指导书的编写,以及检修的总结等,这一年完成的主要项目有:热工各类仪表校验、一次风量装置改造、微油点火项目、磨煤机排出阀改造、锅炉热控电源改造、磨油站取样管改造、增加火检扫描仪冷却装置等等,尤其是在#2炉微油点火改造中更是取得优异的成绩,#2炉微油点火工期极短,为了不影响B修工期,于是一方面积极主动联系讨论热控逻辑,并对逻辑提出了一些合理化建议。逻辑讨论完后立即汇同班组人员将厂家原理图改版为适合本厂组态的新版的微油点火逻辑图并送审。另一方面督促厂家尽快将热控设备到货.由于承包商对DCS组态不熟,同时也考虑到安全因素,我们并主动承担了整个微油点火的逻辑组态和画面制作(该项不仅直接为公司赢得了承包费用,更为重要的是赢得了时间).在整个微油点火施工工程中,对班组人员进行了合理的安排和分工,一方面安排专人负责逻辑组态和画面制作,另一方面带领人员指导和督促承包商施工人员进行电缆敷设和接线等.并利用加班加点,在短短三天的时间,就完成了整个热控的安装工作,并组织了整个热控的调试工作。做到了微油点火就地和远方点火均一次成功,出色完成这项工作的同时也为公司创造了利润和荣誉。除了上述检修项目外,班组人员还额外完成了一些设备异动,如:排烟温度测点移位,氧量测点移位,主厂房空压机干燥器疏水管道上增加了压力测点和气动隔离阀,给煤机控制柜移位,有关辅机电机轴承增加温度测点等等。尤其是排烟温度测点移位项目,更是带领大家在火热的夏天进行的,当时室外温度高达39摄氏度。 此外,我们对逻辑中一些不合理的地方提出合理化建议,同时对单点保护提出了有效的防范措施,并解决了一些实际问题(如1A引风机静叶自动关闭的问题等);坚持做好每天的设备巡检工作,认真记录,及时发现现场设备存在的安全隐患,提出解决方案并认真落实;对班组发生的异常事件,及时带领大家分析原因,查找事故源头,做好事件的详细记录,并举一反三,制定今后发生同类事故的防范措施等等。 三、维修费用方面: 炉控班始终坚持“质量为本;团结协作;降低成本”原则。为了积极响应公司创标精神,降低检修成本,我们从以下几个方面出发,使得20xx年在设备检修和维护费用上得到了较好的控制,全年的检修和维护费用大大低于预算,一方面是因为,减少了检修方面的外委项目,如表计校验等,以往热工仪表校验外委费用高达15万之多,20xx年改为了由班组专业人员校验,减少了检修费用;第二个方面,对材料的领用也进行了较好控制,做到不浪费一米电缆、一尺仪表管甚至是一颗螺钉等;第三,在维护方面,提倡节约成本,加强了设备检修力度,充分发挥班组成员的能动性,使得许多故障设备通过再次检修达到了重复利用的目的如:B汽泵最小流量阀定位器、给煤机控制面板、汽包亚威电接点水位计电极、扇形板传感器、空气过滤减压阀等,此外,严格控制物资申报,坚持变废为宝,最大限度的利用了现场一些不用的设备,大大节约了维修成本。另外在AGC方面班组也做了大量工作,20xx年AGC多月考核为“零”,为公司赢得了电量和荣誉。 过去的一年里,##班创造了有目共睹的业绩,不仅为公司降低了成本,提高了利润,更重要的是为我们自己今后的检修积累了丰富的经验,彻底摆脱了遇事就找厂家的依赖思想,激发了潜在的能动性和创造力。但是面对新的奋斗目标,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,继续发扬能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。 申报材料范文篇5 20xx年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,积极发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门提供了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,提供一流支撑”的理念,积极开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。 一、团队概况 企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮助,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。 二、团队主要业绩 (一)计费帐务审核 采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。 (二)客户资料管理 拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。20xx年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。 (三)本地网个性化取数支撑 20xx年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,达到了快速响应、有效支撑的工作目标。 (四)本地网业务支撑 分公司企业信息化部以前端为工作导向,深入客户服务工作意识,做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位,分配对应支撑几个经营单位,实施支撑一对一工作。20xx年,共计支撑前端问题4500余次。在确保20xx年支撑工作准确、快速、到位的同时,达到部门员工支撑能力的全面提升,并得到了前端同事以及领导的一致好评。 (五)设备维护工作 企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式,实施了部门设备室的系统平台及网络管理,并按日巡检,确保了20xx年未发生重大设备故障事故。 (六)系统业务测试及验证情况 20xx年,分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项,其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级,做好了各项升级的准备及测试验证工作,得到了相关部门的好评。 相信我们团队做出的努力和业绩众所周知,也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情,团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情,也为了激励团队取得更好的成绩,特申报公司“优秀团队”光荣称号,希望得到公司领导和各位同事的认可,你们的认可将是对我们团队最大的肯定,是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。 (本文素材来源于网络。如有侵权,请联系删除。) 申报材料范文篇6 ,女,xx年出生于xx省xx市。于xx年xx月任职于xx学校。于xx年通过自考取得师大教育管理系本科文凭。至今已在民办教育工作岗位上奋战了xx个年头。工作期间,一直担任班主任和专职计算机专业教师,曾任37班、66班、103班和本届118班班主任,并担任计算机课程及学校行政岗位。 作为一名中职教师,无论是学识水平还是业务能力方面,都必须要具备一定的基础,达到一定的标准,才能将工作高质量地完成。本人在工作期间,敬业爱岗,有进取精神,无论是班主任、教学还是其他工作,我都不断向他人学习,吸取经验,努力把自己的每一份工作做好。在工作之余,不断加强自身的学习和修养,曾多次参加学校组织的学习,并接受了入党积极分子培训,积极向党组织靠拢。任职以来,多次被评为优秀班主作和优秀教师,受到学校领导、老师和学生的一致好评。 通过多年的班主任工作,虽然有苦有累,但更多的是收获。和学生们在一起,让我体会到自身的价值、让我不断成长,让我的生活更精彩。看到一张张充满朝气的脸;每天早上起床听到他们的欢声笑语;使我觉得自己的生活更充实。看到他们一天天成长,一天天懂事,使我觉得自己是那么的伟大!但有收获就要有付出,在班主任工作中,我一直用“心”在付出。回忆过去,点点滴滴一一呈现在眼前。 一、爱心感染学生 作为班主任,关心学生就应该像关心自己的子女一样,既要关心他们的生活,又要关心他们的健康,还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。这是作为班主任的职责所在。学生离开家,来到一个陌生的环境当中,最需要的就是老师特别是班主任对他们的真诚关怀,例如见面后关怀地问一声“吃饭了吗”?天冷时关心学生是否带够衣服,感冒了为学生买点感冒药等等。小事情看来不起眼,但却流露点滴真情,让学生感觉到班主任确实在关心他们。慈母般的关怀,在我和学生之间搭起了感情的桥梁。每当我有事外出天或几天时,总会有学生发来信息:老师,什么时候回来,我们想你了?遇到节日或天气突变时,也会收到问候的短信,那样的感受是无法言喻的。通过爱心,加深了师生感情,让学生从心底认可班主任,从而就会听从班主任,为我的班主任管理减轻了很多负担。 二、耐心转变学生 有时老师们坐在一起开玩笑说:一位班主任就相当于是一名保姆。保姆是耐心细致地照顾宝宝的生活,而班主任除了耐心细致地照顾学生的生活外,还要耐心细致地教育每一个学生。由于家庭的教育方式改变加上社会不良风气影响,导致学生的思想变得错综复杂,行为习惯也存在很多的问题。长时间积极累下来的问题,不可能在短时间内可以改变,也不是一两句话能够解决的,这就需要班主任耐心地做好学生的思想教育工作,一遍又一遍地说,三番五次地教。我班有一名学生,性格像男生,平时说话很不注意措词,而且爱说脏话,所以班上同学都不太愿意和她交往。为了帮她改掉这个毛病,我经常注意观察她的说话措词,一旦在言语中有难听的字眼就马上提醒,经常要求她进行换位思考,把自己当成听众,去体会一下听到这些话的感受,偶尔也会在单独和她相处时,故意“损坏”自身的形象,说一些她平时说过的话或用过的词,通过一段时间的耐心教育,终于改变了这个坏毛病, 三、细心引导学生 作为班主任必须是一名善于观察、分析和指导的细心人。由于学生的情感需要贯穿着其学习过程始终,学生心理问题的解决,不仅是学校潜在教育目标的显现,对于提高学习效率也起到事半功倍的作用。虽然我在校担有教学、教育的双重任务,但在教学实际中,由于班主任是与学生接触最多的人,更易掌握学生的心理动态,也更容易拉近与学生的心理距离,因此,现阶段学生的教育工作,尤其是心理工作的开展这一重任主要是由班主任来完成的。做好班主任工作,除了注意班级纪律和学习的管理,更要关心学生的情绪变化和情感需要。原103班有一位同学,本来是一名成绩优秀的学生,曾经因中考失利的原因而造成很大的心理压力,经常在学校以泪洗面,情绪容易激动。后来经过了解及家长沟通,除了因为中考的原因之外,更重要的是因为家庭影响:由于父母的重男轻女的思想,从小将她一人丢给外婆养大,中考失利后父母不同意她继续就读,只好求伯伯暂借学费钱读书。因此在她的心里对父母没有任何感情,甚至是恨自己的父母。了解这一情况后,我首先是从生活是给予她特别的关怀,让她在学校重拾亲情。课余时间经常约她出来谈心、散步,跟她讲身为人父或人母的难处,每隔一周都会给她家里打一个电话,向家长汇报在校表现。然后善意地跟学生转达她的父母在电话里问候她了,问她的学生、生活。经过一段时间的细心引导,慢慢地学生与家庭的距离缩短了,在她的脸上也看到了久违的笑容。 四、真心教育学生 任何人作任何事,认真做事只能把事情做对,只有用心作事才能把事情做好。一个班级的整体水平的高低,班级班风的好与差的关键就在于班主任,如果每位班主任都能真心地去教育自己的学生,那么整个班级才能进步,学生才能真正学到对社会有用的知识。俗话说“没有教不好的学生,只有教不好的老师”,这就证明,只要用真心教育学生,就一定可以教出优秀的学生。在我所任班主任的班级当中,印象最深刻的是66班,当时由于任班主任时间不长,经验不足,一切都在摸索之中。每天与学生同吃同住同学习,整个身心全部投入到班级管理当中。笔记本上记录着每个学生的详细资料,包括学生性格、爱好、习惯、家庭状况、曾经对学生有影响的事情等,而且对于每位学生的情况几平都熟记下来。一旦遇到学生中棘手的问题,如相互闹矛盾、厌学、因家庭原因而闹情绪等等,都会向其他有经验的老师请教,或到网上、书本中寻找解决的办法。跟学生聊天时,我会把自己过去的一些经历,无论好坏,只要是对学生有所帮助或是能够启发学生的事例都会一一给他们讲述,让他们明白班主任是在用心地教育他们,而不是在敷衍,久而久之,学生就会对我深信不疑。正是因为我用诚意和真心教育我的每一位学生,所以与学生关系一直非常融洽,学生与学生之间也以诚相待,整个集体非常和谐,几乎每月都被评为“文明班级”和每期的“优秀班集体”。而本人也因为全身心地投入,从中学到很多的班级管理方法,为今后的班级管理工作打下了坚实的基础。 六年来,我忠于我的事业,为我的工作和学生付出了汗与泪。同时收获也是无法用金钱来衡量。我的学生现已分布在全国各地,每当收到他们发来的短信或接到他们的电话,再或是听到家长感谢的话语,我的内心自豪无比。虽然,年年有成绩,年年有收获,但我明白,当今社会对于每一名教育工作者要求越来越高,我们不能满足现状,要在这个岗位上不断进取,不断创新,只有这样才能无愧于学生,无愧于家长,无愧于社会。 (本文素材来源于网络。如有侵权,请联系删除。) 申报材料范文篇7 内江师范学院外国语学院14级英语系(国际经济贸易方向)6班,是由49位来自全国各地的兄弟姐妹携手共建。他们个个都胸怀远大理想,个个为了美好未来攒足了劲。自打她建成以来,就是一个朝气蓬勃,严谨认真的班集体。而自这个集体组建以来,就显示出了旺盛的生命力,整个班非常团结,各成员都努力做好自己的本分工作,并积极配合学院开展各项工作。过去一年中,在校、院团委的正确领导下,在各级领导、老师的殷切关怀和悉心的指导下,我们本着奋发拼搏、积极进取的精神,团结一致,不屈不挠,形成了很强的凝聚力,怀着强烈的责任感和集体荣誉感,坚定不移地向着优秀班集体标兵的目标前进。 14.9成立至今一年余,无论是在班级建设还是班级生活中,都富有成效;无论是在学习还是在学校、学院的各项活动中,我们均取得了喜人的成绩。在这些成绩的背后,凝聚了我们班全体同学艰辛的汗水和为之奋斗不息的心血。在此基础上我们不断努力,一步步地向着更高的目标迈进! 一.架构健全有组织,分工明确有效率 1、按时换届,班子健全 本班在每年十月按时举行班换届大会,本着“公开,公平,公正”原则,以无记名投票方式,选举产生班级委员。过去一年里班委奉行分工合作原则,并实行活动负责制,从而高效完成上级安排的任务,为班级成员服务。形成了政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班级领导核心。在第一任班委的不懈努力下,我班在制度上取得了丰硕的成果,这保证了我班活动的有序进行。 2、分工明确 本班奉行分工合作原则,从一开始建立就分好了班委各干部的工作,从而能够以最高的效率为学院、同学服务! 班长的主要职责有: 1)召集班级成员大会和班委会,传达、贯彻上级指示和提议; 2)研究安排班级工作,将班级工作中的的重大问题及时向学院反映; 3)及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求,代表和维护青年的利益; 4)了解掌握同学的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好日常性的思想政治工作; 5)检查班级工作计划、决议的执行情况和出现的问题,经常向学院反映情况、请求工作,并同各有关方面加强联系,争取得到帮助和支持; 6)抓好班委会的自身建设,认真学习,加强集体领导,督促和帮助各个委员做好分管工作,充分发挥每个委员的作用。 副班长的主要职责有:辅助班长工作。班长不在时执行班长职务。主持班会召开并做好会议记录。 学习委员的主要职责有:负责班级学风建设,具体包括上课出勤情况的记录,与科任老师的联系,课件及学习资料收集,班级作业收发、考务通知等。 生活委员的主要职责有:负责班级宿舍内务与财务工作。主要包括班费的保管与收取,班费支出的统计与通报,宿舍卫生与设施损坏的统计上报等。 文体委员的主要职责有:主要负责班级文艺娱乐活动及体育活动的安排和组织工作,并积极配合学院运动会及其他文体活动的开展工作。负责“第二课堂”的日常开展,营造班内活跃积极的生活与学习氛围。 心理委员的主要职责有:负责班级同学心理的的保健工作。了解同学的心理动向,主动联系同学,并把同学们的心理需求及发现的问题及时上报。 其他委员的职责就不一一列举了。 二.基础建设持稳健,扎实作风保先进 班级成员积极向党组织靠拢,推优入党成效佳。团支书积极带领班级成员高举团旗跟党走。至今为止班上已有47人向党组织递交了入党申请书,占班级总人数的98%,并全部通过学校党课学习和考试,目前已有名同学光荣进入党校学习,占班人数的75%。团支书积极做好团员注册、团费收缴、及社会实践等工作。利用班级网页、班级
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服